Cette industrie comprend toutes sortes d'institutions, opérant sous la forme d'organisations d'utilité publique ou d'organisations internationales.
Bonjour. Nous avons été conseillés par Mme GOURBIL Nathalie en qui nous avons pu mettre toute notre confiance, car elle est très professionnelle. A recommander.
c'est ok. environnement correct mais pas d'evolution de carrière
Pour y avoir travaillé pendant plusieurs années, à fuir, turn over permanent . Promesses de revenus non respectées
pour reservez des places
Sans avoir rien demandé on m'a prélevé 46,95 Euros sur mon compte . Je crainds la suite..Je vais être obligé de fermer mon compte car rien me dit qu'ils continueront pas à prélever. J'avais pourtant fait le nécessaire pour annuler .. Mais pas de réponse.
J’aimerais un avis sur ce centre
Bonjour vous ne travaillez pas dans l'entreprise n'est-ce pas ? Pourquoi donnez vous votre avis sur une page consacrée aux conditions de travail en interne, au bien être dans l'entreprise ?
Désolée mais passer en boucle les mêmes chansons dans la journée c est horrible car à mon boulot, le patron n a que hit West qu il capte et il met à fond la radio (il s en fout lui, il est pas présent) et c est nous les employés qui subissont ces horribles sélections de hit West. SVP REALISEZ QUE CE QUE VOUS METTEZ EST INDESCENT ET CA DEVIENT DU BOURRAGE DE CRANE!
un monsieur est passé lundi avec le calendrier " Association la maison des aveugles " je lui ai fait un chèque de 20 euros " il ne m a pas pris mon nom et ne m'a donné aucun reçu . Je ne vois pas comment une partie de la somme peut venir en déduction des impôts .Merci de me fournir de plus ample renseignements
La fourchette de salaire. De nombreuses annonces sont sorties sans fourchette
Parce que c'est totalement vrai
Visite dans ce refuge pour l'adoption d'un chat, super refuge, l'accueil est top, les animaux sont bien traités et vivent dans de bonnes conditions. L'équipe est super pro et priorise le bien être de l'animal ce qui est pour moi primordial dans un refuge.
Je déconseille fortement cet association, la directrice agis hors la loie et n'hésite pas à agressé verbalement et physiquement les personnes qui vienne en aide à l'un de ces animaux en divagation....et je ne mentionne pas non plus les actes de cruauté enver les animaux commis par celle-ci....ainsi que le nombre incalculable de plainte envers elle dans tous loire atlantique...elle est visiblement connue des force de l'ordre de façon très négative ! À fuire de toute urgence !
wola tu fume pas un jiont la bas quand t est en tant que jeune il sont bon il ton h 24 a l'oeil mdr
J'ai travaillé plusieurs années dans cette entreprise, et le personnel comme les dirigeants font leur maximum pour apporter du bien être aux enfants. Les responsables ont toujours été clairs avec moi sur la priorité de l'utilisation des fonds disponibles : le bien être des enfants et de l'équipe éducative. Je dois dire que je suis surprise des commentaires laissés ici. Leurs locaux sont très lumineux et très agréables, je recommande sans hésiter la bienveillance des équipes pour les enfants.
Une étoile c’est déjà beaucoup trop
Encore une asso qui profite du système ! la cour régionale des comptes note dans son rapport les sommes dépensées par les cadres et les emplois fictifs ça vaut le détour ! minable !
Bonjour, Je n' ai aucunement de demande à soumettre, juste à souligner le très beau travail des enfants pour la décoration de l' arbre de Noël.. Magnifique sapin original, tout à fait dans l' air du temps et des vraies valeurs.. De passage dans votre ville j' ai véritablement apprécié cela. Félicitations à toutes et tous et un grand bravo aux enfants.
PersonneS aimant plus l'argent que l'honnêteté
Question aux employés: combien coute la division d un terrain avec 2 maisons par un geométre expert dans l essonne
POLE EMC2 devrait définitivement s'améliorer: Ambiance. Les pauses chez POLE EMC2 sont insuffisantes. Une journée de travail dure 8 heures. Les points faibles de POLE EMC2 sont : manque d'organisation. Les tâches sont : intéressantes. Je décrirais l'emploi dans POLE EMC2 comme : grande rotation. On peut compter sur work-life balance chez POLE EMC2 : non. Les collègues sont : à l'écoute. Les employés se sentent sous-estimés. Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons. Les employés chez POLE EMC2 sont : toxiques. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5. écosystème intéressant, connaissance de l'univers de l'Innovation très forte, relation de proximité avec les adhérents et activités multiples. On ne s'ennuie pas. Par contre énorme problème de direction et de management, qui n'arrivent pas à dynamiser et impliquer les équipes dans l'évolution du pôle. Une petite équipe mais avec une hiérarchie verticale, où l'infantilisation et la toxicité des relations se ressentent partout.
Nous y vivons depuis 9 ans Je confirme qu'il fait bon y vivre : du travail, des assos, une convivialité, du culturel ... Je ne peux assurer que la ville soit totalement sûre : à preuve mon cambriolage qui s'est certes bien passé, mais où nous avons eu aussi de la chance...
lionel varutti
Est ce que l'entreprise est agreable a travailler? Quel est le salaire d'un auditeur?
Aujourd'hui, des mères sont confrontées à des pervers narcissiques, qui manipule sans crupule les enfants pour dévaloriser la mère afin de la mettre plus bas que terre... Donc, je dirais plutôt : Jamais sans papa ni MAMAN !
Pas du tout sociable
Animateur benevole
Qu'est ce qui ne va pas ? Trop long a énumère.... maltraitance institutionnelle , contention physique ou chimique abusive si tu exprimes ton désaccord, tes cadres et autres disent que tu es fragiles ... J étais au CSE , syndiquée... j ai tout lâchée car ce groupe ne mérite pas de gens biens , les gens qui ont des valeurs philosophiques... ils cherchent du monde ? Dans certaines structures comme la mienne on cherche pas ...pas besoin les gens restent !!!! De 2012 à 2021 ... j ai un peu de recul ... et d'ailleurs je pense écrire un livre !!!
Question aux employés: J'ai besoin d'un conseil technique pour poser (accrochage) des photos sur supports alu (Dibond) sur un mur de pierre.
établissement en grande difficulté, maltraitance des salariés
responsable agence de Sisteron (04580) jusqu'en 09/2018 date à laquelle j'ai pris ma retraite rentrée en O6/1982, chez SOFINAREX, qui au fur et à mesure des rachats est devenue FIDUCIAL, nous n'avons jamais pu bénéficier de tous les avantages du CE ni des tickets restaurants, nos contrats de travail n'ayant jamais fait l'on-bjet d'une mise à niveau.
c ouvert le vendredi?
suite a une proposition pour un adulte en attente d une place en foyer de vie , manque de réactivité , ce qui a fait que la place a était perdu après plus d une décennie d attente autre point la personne protégé doit pouvoir des soins dentaire régulier , d ou l Utiliter d avoir au C.H.U une autorisation du gaz NEOPA , et bien non , a croire que l atimp44 considère les médecins incapable de gérer cette autorisation , c est pas grave de laissé souffrir le majeur protéger, sans compter les divers oubli de papier , etc.......