Salaire de médecin

Salaire moyen


4500 €

Salaire de base 100 €
Salaire maximum 12000 €
100 €
le plus bas
6050 €
moyen
12000 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de médecin est de 4500 €.

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Salaire dans les entreprises


CENTRE DE SANTE 33333 €
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Avantages


  • mutuelle

Exigences


  • bien évidemment, la discrétion et la confidentialité sont vos maitres mots
  • jeunes médecins, vous êtes les bienvenus
  • médecins débutants, vous êtes les bienvenus
  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • titulaire d'un DU / DIU Lasers Médicaux / MMAA ou équivalent
  • patience
  • diplôme de médecine obligatoire
  • savoir être
  • savoir faire
  • rigueur
  • ponctualité
  • DE Doctorat de Médecine délivré par un pays de l’UE
  • DES ou diplôme en Médecine Générale délivré par un pays de l’UE
  • praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins
  • doctorat de Médecine français ou diplôme de Médecin délivré par un pays de l’UE
  • doctorat de Médecine français ou diplôme de Médecin délivré par un pays de l’Union Européenne

Responsabilités


  • §  Participer aux instances médicales et représentatives de l'établissement
  • §  Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le responsable DIM aux études de suivi d’activités
  • §  Participer à la démarche qualité
  • §  Diriger le programme de prise en charge médicale, de rééducation et réadaptation, ainsi que le projet de sortie en lien étroit avec les autres professionnels de santé , par le biais des visites, staff et synthèses pluri-professionnelles
  • §  Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l’établissement
  • présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les protocoles médicaux et d'urgence
  • procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire à un examen de l'enfant
  • remplir les ordonnances avec les médicaments d'urgence et la pharmacie courante
  • conseiller la direction en cas d'épidémie
  • informer, sensibiliser et conseiller la direction en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
  • pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe dans la compréhension, la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé
  • contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
  • etablir, en lien avec le médecin traitant, le chirurgien/médecin hospitalier et l’équipe soignante, le projet thérapeutique
  • la prise en charge médicale polyvalente de la patientèle
  • organiser la coordination des professionnels de santé
  • les patients présentant des pathologies médicales, notamment rénales, cardiovasculaires et diabétique
  • assurer et développer les consultations
  • garantir l’exécution du protocole et assurer la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient
  • les patients adultes nécessitant de la réadaptation fonctionnelle
  • vous bénéficiez d’une expérience importante dans la prise en charge des patients lourds en unité de soins continus

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