Effectivement, au cirad les femmes sont considérées comme des (supprimé par l'administrateur) et sont discriminees. Pire que tout, ils donnent des références fausses,
avis général sur l'entreprise
Excellent résultat sur l'énergie
Organisme nul … passez votre chemin et allez dans le privé … hors contexte, dépassé !!!
Relation délétère imposée par la responsable actuelle du développement RH et communication du CFA Génération Saint-Gobain. Certains cas de favoritisme. À fuir.
1/4 des effectifs a quitté le navire en 2023. Du personnel se fait virer sans raisons valables. Le patron était visionnaire il y a 20 ans mais s'entoure mal. Très mauvaise ambiance au siège. La RH demande des avis positifs sur internet connaissant leur mauvaise image. Ils cherchent d'anciens VM à la retraite ne trouvant pas toujours. Mon conseil,(supprimé par l'administrateur) !!!!
J’ai acheté l’aspirateur lavant mais il ne parle pas français 😂😂😂 quelqu’un pourrait me renseigner ?
Vous pouvez compter sur des bonus: Non Les avantages ici sont: Paiements en temps Une journée de travail dure même 12 heures VITROBIO devrait définitivement s'améliorer: Ambiance Ma note globale pour l'entreprise est 1 Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD
Le salaire d'un opérateur chez aledia ?
Je suis pas totalement d'accord, itk a des atouts pour changer des choses à grandes echelles dans l'agriculture. Le problème est davantage dans sa strategie et son top management qui patine. On espere que des investisseurs vont réellement changer la donne, pour l'heure on est encore un peu sous perfusion mais c est le cas de beaucoup de startup
Temps d'attente très longs, dépassements d'honoraires systématiques alors qu'on ne voit même pas les radiologues, y compris pour avoir le résultat des examens !!! Rentabilité et profit avant tout !
Une entreprise bienveillante où l'autonomie et la prise d'initiatives sont récompensées. Travail diversifié et forte considération pour les employés. Ambiance jeune et dynamique. Je recommande!
Une start up qui s'est montée en faisant du crowdfounding mais qui n'a jamais envoyé aux crowfounders ce qu'ils ont acheté. Depuis, aucune réponse ne nous est apporté. Nous sommes plusieurs milliers à s'est fait avoir.....
rien à signaler
Question aux employés: Bilan complet pour mon fils de 27 ans diabetique type 1 avec insulines
N'a pas d'employé (du moins en France), 1 personne gère tout tout seul. ne paye pas ou très mal ses fournisseurs, ne répond que très rarement aux Email et quasiment pas au téléphone.....de quoi se poser de sérieuses questions.
Fuyez !!! Expérience désagréable sur tous les points !!!
ces recherches nous montrent que le monde du vivant est d'une complexité ahurissante qui dépasse largement nos capacités de compréhension et d'observation dans l'infiniment petit. qu'en pensez-vous ?
Question aux employés: Disponibilité produit
Une grosse structure avec ses avantages et ses lourdeurs
Equipe tres collective et solidaire, démarche pragmatique avec une ambition de de poser les premiers pas pour un sujet bien complexe et qui va demander beaucoup de temps
Stage Réseau Sociaux
I know him
Service excellent, rien à dire. Entreprise sérieuse et très efficace
Quelle est la solidité de l'entreprise? Est-elle bien gérée ?
Bonjour, Je ne vois pas ladite offre mais nos recrutements sont ouverts à l'externe. N'hésitez-pas à consulter et à candidater aux offres disponibles sur notre site internet et à candidater !
Une journée de travail dure 8 heures. Avantages: Oui. Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros. C.H.R.U. BREST est une très bonne entreprise. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. Les avantages ici sont: Bonne ambiance Je travaille ici plus de 5 ans. Ma note globale pour l'entreprise est 5.
J'ai été victims tout comme vous des pratiques frauduleuses du laboratoire LMP santé. A deconseiller absolument
Médecins au top Personnel très moyen
métier intéressant, milieu médical motivant, bon esprit d'équipe
Vendre la société à des professionnels réellement bienveillants et compétents.
Très bonne entreprise
ca s'appelle la bonne education...
J'attends mes bouchons depuis au moins un mois. C'est trop long . J'en ai commandé ailleurs
Il serait intéressant d'avoir un site équivalent sur les salariés toxiques. Cela éviterait aux employeurs de se retrouver en difficulté. Ce sont toujours les mêmes, pas nombreux mais particulièrement efficaces à détruire une ambiance sympathique et des relations basées sur la confiance. Les profils sont toujours les mêmes et cela commence par un égo surdimensionné et beaucoup de frustrations liées au fait qu'ils voudraient prendre votre place. Du coup ils ont un avis sur tout. On pourrait les détecter facilement à la lecture de leur CV car les boites y défilent. Mais on espère toujours que chez nous ils se sentiront bien. Heureusement nous avons désormais de meilleures armes pour s'en débarrasser. Du coup il faut bien qu'ils se mettent au travail mais le plus souvent en freelance car ils sont asociaux. J'ai ma petite liste. Si elle vous intéresse je peux la partager...
Charlene a travaillé 3 ans chez Bioseb
il s'agit de l'entreprise https://www.techni-lab.fr/