Avis des entreprises du secteur Location de logements en France
Avis des employés sur les entreprises Location de logements
C'est super societe et très correct! Super correct et travail Super bien merci DECOBAT!
Question aux employés: Qu'est ce qu' il pensent de acumen ?
Quels sont les frais de transport de richardson ?
Comment et le travail dans la société ainsi que l'ambiance
Tissus sont magnifiques, l’accueil irréprochable.
Achat d'un déflecteur livré sans les accroches depuis ils font les morts je déconseille vivement
Question aux employés: Combien y’a t’il d’animaux
oui je recommande cette entreprise d'un point de vue employé. C'est une petite entreprise d'environ 70 personnes. Les rapports sont conviviaux entre nous les collègues.
Service pitoyable, pas d’eau pas d’électricité pendant 3 jours sur 4 et après avoir beau prévenir les propriétaires ils n’ont pas bouger. Nous avons du partir plus tôt car travaux a l’appart juste en dessous. Pas à la hauteur pour le prix excédant. Nous ne reviendrons plus c’est certain.
Très satisfait du sérieux et de la compétence de cette Société ! Merci beaucoup à son personnel et Direction. Bravo continuez comme cela 🧐
Commande de badges personnalisés - Vendeur à l'écoute de ma demande spécifique et reçu rapidement. Je recommande
Parce que c'est la vérité
C’est à dire ? Je ne comprend pas bien le sens de la question la.
Ouvrier agricole polivalent lavinia
J’ai passé un entretien avec une assistante Rh qui se retenait de rire quand j’expliquais mon parcours. Malheureusement pour elle, habituée des visios le moindre détail se voit et elle était loin d’être discrète. Lamentable quand on ne veut pas embaucher de senior on ne les convoque pas en entretien. On respecte les personnes j’attache une grande importance au savoir être. Visiblement ce n’est pas le cas de tout le monde !
Es ce bien de travailler chez Casa nobile? Salaires condi6
réserver pour le week end de pâque mon mari ma fille et moi arriver à 18h30 aucune accueil on a du attendre 30 minutes pour rentrer dans notre mobil homme la barrière ne s’ouvrait pas, pas de télé dans le mobile homme, mon mari n’a pas pu se doucher le soir même trop de vis à vis ( le retraitée en face qui regarde par la fenêtre ) plubicité mensongère au niveau du Mobilehome essayer de trouver un arrangement avec la dame de l’accueil elle n’a rien voulu entendre je lui est dit ouvertement que je recommander pas ce camping et que je ne reviendrai plus très déçu question qualité pris
Ouverte le dimanche et un accueil sympathique. Petite pharmacie mais beaucoup de choix. Merci pour les conseils
Ne pas commander sur ce site. Vous ne recevez pas votre commande et impossible de les joindre
Question aux employés: Ces vélos semblent corrects mais quel Question aux employés: Ces vélos semblent corrects mais quelle qualité et garantie?
Je suis à la recherche d’un logement ma demande par ma tutuel. Mon fil ont n’est sens logement apl ma tutel m Mélanie aux 0695555704elle vous expliquer
Bonjour, Parmi les produits que vous mettez à disposition des locataires, avez vous un organisme qui peut se substituer à la caution que l'on doit obligatoirement payer (1 mois de loyer) à la signature du bail. Merci de votre réponse. Bien cordialement
J’ai fait terminer le travail par une aire entreprise
Notre solution est experte dans le domaine du batiment en construction, rénovation et finition tous types de projets de bâtiment dans la région du Gard et de l'Hérault, allant de la maçonnerie traditionnelle à la maçonnerie moderne en passant par les façades, les piscines, les bassins, les fontaines sur mesure, les travaux de miroiterie, de menuiserie, de ragréage de sols intérieurs et extérieurs, de pose de dalles de sol en verre, d'installation de garde-corps en verre, de remplacement de simple vitrage par du double vitrage pour une meilleure isolation thermique, les services de rénovation énergétique, rénovation intérieure, rénovation extérieure, rénovation complète. Nous proposons des solutions sur mesure pour tous vos projets de bâtiment, que ce soit à Alès, Uzès, Anduze, Le Vigan, Saint-Quentin-la-Poterie, Saint-Hippolyte-du-Fort, Sommières, Bagnols-sur-Cèze, Le Grau-du-Roi, Villeneuve-lès-Avignon, Mauguio, Gignac, Saint-Pons-de-Thomières ou Clermont-l'Hérault, Aigremont, Aigues-Mortes, Aigues-Vives, Aimargues, Aujargues, La Baume-d'Hostun, Beauvoisin, Bellegarde, La Bruguière, Les Camoins, Le Cendre, Le Cailar, Collias, Le Coudon ,Le Cros ,Le Crouzet ,Le Cun, Dions, Les Esparties, Fournès, Gajan ,Gallician ,Générac, Gorniès, Les Grands-Champs, Le Grau-du-Roi, Laudun-l'Ardoise, Le Martinet,Aigues-Vives, Allemagne-en-Provence, Alzon, Aujargues, Barjac, Bessèges, Boisset-et-Gaujac, Boucoiran-et-Nozières, La Calmette, Castillon-du-Gard, Collias, Congénies, Coustellet, Dions, Fournès, Gagnières, Gajan, Gallician, Goudargues, Saint-Jean-du-Gard, La Roque-sur-Cèze, Saint-Laurent-la-Vernède, Saint-Martin-de-Valgalgues, Salinelles, Saze Sauve, Le Teil, Vallabrègues, Vénéjan, Vézénobres. Nous sommes fiers de notre expérience, de notre savoir-faire et de notre engagement envers la qualité. N'hésitez pas à nous contacter dès maintenant! notre site : www.coin-sud.com
Très à l’écoute et humain
Rien qui a été fait depuis 1 mois et les odeurs dans le bâtiment depuis 4 ans que ça dure…on relance la demande mais ils font presque rien on vie avec. Honteux ! On est des humains
éternellement absent au téléphone ! le prix des loyers qui explosent ainsi que les charges ! trés mauvaise isolation de la majorité des logements , sur la vile et en périphérie ! pas de gardiens ! pas d écoute ! tout le monde s en fiche ; et la seule précence des services , est la comptabilité , au moment de nous prélever les loyers !! et , pour s'assurer une certaine tranquillité , les prélévements automatiques , sont obligatoires ! absence de médiation !! a fuire !
Pour un long séjour ce camping n’est pas du tout au top Pour un long séjour ce camping n’est pas du tout au top
Super
Je suis très partagé sur les avis internet, je voulais voir ce qu'il y avais écrit sur l'entreprise ou je travaille et je me rend compte que ce n'est pas toujours très fiable. Ca fait de nombreuses années maintenant que je suis à la macc et je n'ai rien à reproché à mon employeur. Tu bosse, ca marche. Tu bosse pas ca marche pas. Pas de miracle, c'est comme partout. Ce que je peux dire c'est que la boite est sérieuses, y'a pas d'entourloupe et les produits sont super.
Avis sur les employeurs dans le secteur de la location de logements en France
Vous envisagez une carrière dans le secteur de la location de logements ou vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité dans ce domaine ? Il est crucial de se renseigner sur les avis des employeurs pour mieux comprendre les attentes et les défis propres à cette industrie. Le secteur de la location de logements est vaste et comprend la gestion de propriétés résidentielles, la maintenance des biens immobiliers, ainsi que la relation client avec les locataires.
En explorant les avis des employeurs, vous pourrez acquérir des connaissances sur l'environnement de travail, les politiques de gestion immobilière, les opportunités de développement professionnel et la satisfaction des employés.
Ces informations vous aideront à déterminer si un employeur correspond à vos valeurs et à vos objectifs de carrière, tout en vous préparant à relever les défis spécifiques du secteur, tels que la gestion des biens, la réglementation du marché locatif et la communication efficace avec les parties prenantes.
Prendre en compte les avis des employeurs du secteur de la location de logements est une étape essentielle pour orienter votre parcours professionnel et assurer votre succès dans ce domaine dynamique.
Ce qu'il faut savoir sur le travail dans le secteur de la location de logements
Travailler dans le secteur de la location de logements en France signifie opérer au cœur d'un marché régulé, où la connaissance des droits et des devoirs des locataires et des propriétaires est primordiale. Les professionnels doivent être familiarisés avec les contrats de bail, les procédures d'état des lieux, la gestion des quittances de loyer et les règles de la copropriété. Ils doivent également être capables de conseiller les propriétaires sur la valorisation de leur patrimoine et les locataires sur leurs choix de logement.
La communication et les compétences interpersonnelles sont essentielles, car le secteur implique des interactions constantes avec une clientèle diverse. Les employés doivent également être organisés et proactifs, capables de gérer simultanément plusieurs dossiers et de répondre efficacement aux urgences, comme les réparations ou les conflits locatifs.
Conditions de travail
Les conditions de travail dans le secteur de la location de logements varient selon le poste et l'entreprise. Les salaires peuvent être fixes pour les gestionnaires de biens ou les employés d'agence, avec parfois des bonus liés aux performances ou à la réalisation d'objectifs.
Les avantages supplémentaires peuvent inclure une assurance maladie, des plans d'épargne retraite, et des opportunités de formation continue pour rester à jour avec les évolutions du secteur.
La santé et la sécurité au travail sont assurées par le respect des normes en vigueur, et les employeurs sont attentifs aux conditions dans lesquelles leurs employés visitent les propriétés ou rencontrent les clients.
La flexibilité des horaires peut être un avantage, surtout pour les agents de location qui doivent souvent s'adapter aux disponibilités des clients pour les visites de logements.
Possibilités de développement
Le secteur de la location de logements offre des possibilités de développement professionnel, notamment à travers des formations accréditées en gestion immobilière, en droit immobilier ou en techniques de négociation.
Les possibilités de promotion sont présentes, en particulier dans les grandes agences ou les sociétés de gestion de patrimoine, où l'on peut évoluer vers des postes de management ou de spécialisation.
Les employeurs encouragent le retour d'information et l'évaluation des employés pour favoriser leur développement et reconnaître leur contribution à l'entreprise. Des parcours professionnels peuvent être proposés pour permettre aux employés d'acquérir de l'expérience dans différents domaines du secteur, comme la gestion locative, la transaction ou la gestion de copropriété.
Localisation
La localisation des entreprises dans le secteur de la location de logements en France est souvent déterminée par la demande immobilière et la dynamique du marché local. Les agences immobilières et les sociétés de gestion de biens choisissent généralement des emplacements centraux dans les villes pour être facilement accessibles à leurs clients.
L'accessibilité est également cruciale pour les employés, qui peuvent avoir besoin de se déplacer fréquemment entre différents biens immobiliers et le bureau. Les entreprises peuvent offrir des solutions de mobilité, comme des véhicules de service ou des remboursements de frais de transport, pour faciliter ces déplacements.
Les normes des lieux de travail dans le secteur de la location de logements sont généralement conformes aux réglementations françaises en matière de sécurité et de confort au travail. Les bureaux sont souvent équipés de technologies modernes pour la gestion des dossiers clients et la communication avec les parties prenantes.
Avec l'évolution des pratiques de travail, notamment suite à la pandémie de COVID-19, le télétravail ou les arrangements de travail flexibles sont devenus plus courants, permettant aux employés une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.