Salaire de directeur d'hôtel

Salaire moyen

3400 €

Salaire de base	1600 €
Salaire maximum	6300 €

1600 €
le plus bas

3950 €
moyen

6300 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de directeur d'hôtel est de 3400 €.

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guide accompagnateur	2000 €
cordonnier	1700 €
agent de stérilisation	1700 €
agente de comptoir	1600 €
concierge d'hôtel	1800 €
planificatrice	2100 €
responsable du partenariats	3100 €
responsable comptes clés	3700 €
oenologue	2200 €
jardinière de golf	1400 €
médiatrice sociale	1500 €
ouvrier polyvalent	1600 €
tuyauteur industriel	1900 €
technicien de la qualité de l'eau	1600 €

RH + CONSEIL	8333 €
WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT 3.7 1 avis Sur la base de 2 offres d'emploi	6250 €
VACANCES BLEUES	5833 €
DES ENJEUX ET DES HOMMES Sur la base de 2 offres d'emploi	5833 €
HOTEL LES DRYADES	5416 €
ALTISO CONSULTING	5000 €
TI AL LANNEC Sur la base de 2 offres d'emploi	4583 €
DOMITYS PARIS PLAISANCE Sur la base de 5 offres d'emploi	4333 €
SOWELL Sur la base de 5 offres d'emploi	4305 €

Salaire dans les entreprises

RH + CONSEIL	8333 €	1600 € 8333 €
WILLIAM SINCLAIR RECRUTEMENT	6250 €	1600 € 8333 €
VACANCES BLEUES	5833 €	1600 € 8333 €
DES ENJEUX ET DES HOMMES	5833 €	1600 € 8333 €
HOTEL LES DRYADES	5416 €	1600 € 8333 €
ALTISO CONSULTING	5000 €	1600 € 8333 €
TI AL LANNEC	4583 €	1600 € 8333 €
DOMITYS PARIS PLAISANCE	4333 €	1600 € 8333 €
SOWELL	4305 €	1600 € 8333 €

Pouvez-vous décrire le poste de directeur d'hôtel

Exigences

vous êtes une personnes de terrain dynamique et savez transmettre votre expérience à votre équipe. Vous avez des qualités managériales et commerciales, et êtes rigoureux des règles et process hôteliers
vous bénéficiez d'une quinzaine d'années d'expérience minimum dans la direction d'un hôtel
orienté qualité et expérience client, vous avez impérativement évolué dans le secteur de l'hôtellerie de chaîne
vous possédez des aptitudes commerciales avérées et avez contribué au développement d'un centre de profit au cours de votre expérience professionnelle
avoir une sensibilité commerciale, un goût prononcé pour les relations publiques et posséder un indéniable sens du service client
de formation supérieure en école de commerce et/ou de gestion hôtelière, vous présentez un parcours similaire d'au moins 5 ans dans la gestion d'un hôtel 4* possédant un SPA
véritable meneur d'équipe, ce poste exige une forte implication au quotidien dans la vie de l'hôtel, véritable levier de la satisfaction de la mixité de nos clients
homme ou Femme possédant un parcours initial restauration, vous êtes imaginatif, créatif et aimez participer au processus de sélection des produits avec le chef ou à la mise en place d'une nouvelle carte
professionnel confirmé de l'hôtellerie de Luxe, vous aurez la supervision de deux maisons exceptionnelles représentant moins de 25 clés
entre Méribel et Courchevel, devenez ambassadeur.rice d'une marque exceptionnelle ! Expert.e de l'hôtellerie de luxe, vous êtes issu.e des opérations , du Commercial, de l'Hébergement, de toutes fonctions de représentation hôtelière ou Directeur.rice d'hôtel confirmé.e
bien évidemment, vous maîtrisez parfaitement la gestion hôtelière et ses fondamentaux
vous êtes idéalement issu d'une Direction Générale Hôtellerie de Luxe. Idéalement dans un contexte "long stay" ou "resort" de luxe", vous êtes un véritable animateur au sens relationnel affirmé mais sachant maîtriser les codes protocolaires
bon gestionnaire
ténacité
de formation supérieure hôtelière minimum Bac + 2, complétée d’expériences réussies à des postes d’encadrement en hôtellerie restauration haut de gamme , vous avez acquis des compétences commerciales, en gestion, organisation et management d'équipes, avec une bonne maitrise de la législation sociale
la disponibilité, la rigueur et l'adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste
personne de terrain, vous avez un sens développé de la qualité et du service clients et maîtrisez les codes hôteliers exigés au sein de notre établissement 4
issu d'une formation hôtelière , vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans une équipe de Direction

Responsabilités

gestion des ruptures de contrats de travail
paiement des factures par les clients et mise en œuvre d'actions en recouvrement de créances
gestion des opérations de caisse
exercice du pouvoir disciplinaire
conception et mise en application du plan d'action commerciale
être le garant de la bonne application de la réglementation en matière sociale
déclaration de créances au passif des sociétés faisant l'objet d'une procédure collective ou de clients personnes physiques faisant l'objet de procédures de surendettement des particuliers
définition des conditions de travail
1)Management d'une équipe de 60 personnes
emission de factures
suivi de la concurrence locale : politique, optimisation des canaux de distribution
le Management et l'animation de l'équipe au quotidien
piloter, gérer l'activité économique de l'hôtel et préserver les intérêts financiers de celui-ci en collaboration avec la Direction d'exploitation
représenter l'hôtel et l'enseigne sur le plan local et être vecteur d'image et de développement
participer à l'élaboration des plans de développement stratégique, de développement marketing et budgétaire afin d'assurer la satisfaction maximum de la clientèle, d'optimiser les ventes et le profit de l'établissement
appliquez les normes et les standards définis par le Groupe et vous êtes garant de la rentabilité de l'hôtel en développant une commercialisation de proximité
contribuer à l'amélioration de l'organisation
suivre et élaborer les budgets en cohérence avec la politique du groupe
la première mission du directeur de cet établissement sera de superviser une équipe dévouée et bienveillante et de succéder au précédent directeur parti à la retraite
directeur Général des deux établissements, vous serez assisté sur l'un des établissements par un manager de grande qualité

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