Salaire de directeur de magasin

Salaire moyen


2800 €

Salaire de base 1500 €
Salaire maximum 4000 €
1500 €
le plus bas
2750 €
moyen
4000 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur de magasin ?

Le salaire moyen pour le poste de directeur de magasin est de 2800 €.

Meilleures entreprises pour : Directeur de magasin
RH PARTENAIRE
Sur la base de 2 offres d'emploi
6000 €
RH + CONSEIL
Sur la base de 3 offres d'emploi
5055 €
5000 €
5000 €
INTERMARCHE
2.4
Sur la base de 9 offres d'emploi
5000 €
BENSON & WINCH
Sur la base de 4 offres d'emploi
4583 €
4583 €
KEYLINK
2
Sur la base de 8 offres d'emploi
4583 €
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Salaire dans les entreprises


RH PARTENAIRE 6000 €
1500 € 6000 €
RH + CONSEIL 5055 €
1500 € 6000 €
SAS LE RAY GAL 5000 €
1500 € 6000 €
SCI YAMPA 5000 €
1500 € 6000 €
INTERMARCHE 5000 €
1500 € 6000 €
BENSON & WINCH 4583 €
1500 € 6000 €
GRAFTON RECRUITMENT 4583 €
1500 € 6000 €
KEYLINK 4583 €
1500 € 6000 €
MANAGERS FINANCIERS DE TRANSITION 4583 €
1500 € 6000 €

Pouvez-vous décrire le poste de directeur de magasin

Avantages


  • mutuelle

Exigences


  • justifiant d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur Adjoint, ou Manager Secteur Frais ou Sec désirant évoluer
  • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur Adjoint, ou Manager Secteur Frais ou Sec désirant évoluer
  • vous êtes issu préférentiellement de la grande distribution alimentaire indépendante
  • professionnel de confiance, motivé par la satisfaction client, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et commerçante
  • professionnel de confiance, rigoureux et motivé , vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et commerçant
  • embauche dès que possible
  • manager collaboratif et attentif , vous saurez fédérer et animer le travail de vos équipes par votre investissement terrain et votre passion du métier
  • véritable leader vous avez une solide expérience et vous aimez le travail sur le terrain
  • le sens du commerce et de la satisfaction client
  • le sens du management et des responsabilités
  • le goût pour les challenges
  • la culture du résultat
  • vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée
  • vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs
  • passionné par le commerce
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • superviser la gestion d'une entité commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • déterminer des mesures correctives

Responsabilités


  • en tant que Directeur ou Directrice de ce magasin alimentaire à forte croissance, vous serez le bras droit de l'adhérent et accompagnez la performance de l'activité
  • en tant que Directeur ou Directrice de ce magasin alimentaire citadin, d'une surface de 1000 m2, vous serez le bras droit de l'adhérent et accompagnez la performance de l'activité
  • vous développez et pérennisez les résultats du magasin : gestion des opérations promotionnelles, suivi de la satisfaction clientèle
  • vous contribuerez à définir des axes d'évolution en lien avec votre hiérarchie, à développer et à pérenniser les résultats du magasin et à mettre en œuvre les plans d'actions associés
  • en qualité de Directeur ou Directrice de magasin, vous pilotez, dynamisez et accompagnez les équipes pour permettre la performance de  l'activité
  • vous contribuerez à définir les axes d'évolution en lien avec votre hiérarchie
  • définir et piloter la stratégie du magasin
  • garant de la performance commerciale au quotidien
  • développer le chiffre d’affaires et la satisfaction de la clientèle
  • développer et gérer la rentabilité du magasin dans le respect de la politique commerciale
  • vous aurez la responsabilité en toute autonomie avec le Directeur Général et dans le respect des stratégies définies par le PDG d'assurez le bon fonctionnement de l'hypermarché au quotidien
  • définir des objectifs commerciaux en lien avec le dirigeant
  • manager plusieurs équipes et développer leurs compétences
  • analyser et définir les axes d’amélioration et mettre en œuvre les plans d'actions associés
  • suivre les progressions des KPI et en rendre compte à la Direction
  • garant des résultats du compte d'exploitation de l'entreprise et assure une veille permanente sur les différents indicateurs de gestion
  • animer les réunions de Comité d'entreprise, CHSCT
  • faire respecter les règles sociales au sein des différents secteurs du magasin
  • mettez en place des plans d'action
  • atteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale

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