Salaire de urbaniste

Salaire moyen

3000 €

Salaire de base	800 €
Salaire maximum	10000 €

800 €
le plus bas

5400 €
moyen

10000 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de urbaniste est de 3000 €.

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concierge d'hôtel	1800 €
planificatrice	2100 €
responsable du partenariats	3100 €
médiatrice sociale	1500 €
ouvrier polyvalent	1600 €
experte immobilier	1500 €
formulatrice	1600 €
manager des organisations	4700 €
opérateur en pao	1100 €
agent général d'assurances	4600 €
comédienne	2100 €
anesthésiste réanimateur	9200 €
employe de banque	1800 €
wedding planner	1700 €

OZITEM 4 1 avis	16000 €
SAS AKERWISE	13600 €
Heytalent Suisse Sur la base de 6 offres d'emploi	13500 €
I LEAD CONSULTING 4.5 2 avis	10000 €
Fédération Hospitalière de France 3.2 10 avis Sur la base de 4 offres d'emploi	4666 €
Urssaf Caisse Nationale Sur la base de 2 offres d'emploi	4583 €
PREFECTURE DE LA SEINE SAINT DENIS 2.7 5 avis	4583 €

Salaire dans les entreprises

OZITEM	16000 €	800 € 16000 €
SAS AKERWISE	13600 €	800 € 16000 €
Heytalent Suisse	13500 €	800 € 16000 €
I LEAD CONSULTING	10000 €	800 € 16000 €
Fédération Hospitalière de France	4666 €	800 € 16000 €
Urssaf Caisse Nationale	4583 €	800 € 16000 €
PREFECTURE DE LA SEINE SAINT DENIS	4583 €	800 € 16000 €

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Avantages

titres restaurants
mutuelle

Exigences

expérience significative dans des missions similaires
vous avez 10 ans d’expérience minimum
structuré , Application Engine, Query, Data Mover, BI Publisher
constituer un plus
peopleSoft : Bonne connaissance des PeopleTools : Application Designer, PeopleCode
webService, Administration de PeopleSoft sur l?environnement de développement (minimum 5 ans
d?expérience professionnelle)
outils décisionnels / ETL : Informatica PowerCenter
sens de l'organisation
dynamisme
sens du relationnel, capacités de communication
sens de la collaboration et esprit d'équipe
vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de référent fonctionnel senior ou d'urbaniste fonctionnel sur des SI complexes
votre motivation à apprendre les concepts métiers et orientation client
vous avez exercé vos missions au sein d'une DSI ou dans le cadre de prestations de sous-traitance au forfait avec engagement de résultat
vos compétences
votre esprit de synthèse et d'initiative
vous maitrisez les concepts de base de l’urbanisation ;Vous savez analyser les développements technologiques informatiques les plus récents et rechercher des solutions innovantes pour l’urbanisation et l’intégration de nouvelles technologies dans les produits, applications ou services existants ou pour la création de nouvelles solutions ;Vous savez proposer une stratégie d’urbanisation pour satisfaire les attentes des directions métiers et améliorer les performances du système d’information ;Vous savez élaborer les règles d’urbanisation du SI, en conformité avec les normes et standards et dans le respect des contrats de service et du SDSI, définir les méthodes et coordonner les travaux entre services ;Vous savez communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet

Responsabilités

 Traduction de la stratégie de l’établissement en schéma directeur des systèmes d’information
 Création, mise à jour et test des référentiels, afin de gérer la cohérence des données SI
 Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur des systèmes d’information avec les interlocuteurs internes et externes
 Piloter les différents projets et coordonner le SI afin d’avoir une cohérence avec le SI existant
 Direction pour l’information sur l’évolution du SI
 Modéliser et intégrer les évolutions du SI sur les couches métier et fonctionnelle et sur les couches applicatives et techniques
 Fournisseurs pour consultation et réponse aux besoins d’outils, de méthodologies et d’applications
 Mise en uvre du schéma directeur des systèmes d’information
 Utilisateurs référents pour information sur le SI
 Réalisation d’études d’impact
projet d’établissement (orientations stratégiques
garantit l?intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur
propose des scenarios d?évolution et de simplification du système d?information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d?évolution de l?offre, d?évolution des besoins, des contraintes d?organisation
plans et scenarios d?évolution
livrables
il garantit l?évolution cohérente de l?ensemble du système d?information dans le respect des objectifs de l?entreprise, du domaine fonctionnel, et des contraintes internes et externes et en exploitant au mieux les possibilités de l?état de l?art en relation avec l?architecture technique
travaille en relation étroite et permanente avec les directeurs métiers, les responsables de domaines fonctionnels et techniques du SI
promeut par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d?information auprès des directions métiers et de la DG
evalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l?architecture cible et aux systèmes existants
etudes d?opportunité

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