KAISENS DATA

Challenge et défis

Parfait

Bon niveau technique - Suivi approché.

Opportunité pour l'ingérie d'affaire IA
participation à des salon
CRM de qualité
2 Assistants par ingénieur d'affaire
Expertise technique et formation des ingénieurs d'affaire

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Data scientist

L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : moyen. Les questions étaient difficiles. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre du service RH de l'entreprise. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

j'ai trouvé le processus moyennement long mais l'essentiel j'ai signé mon premier CDI au bout de 4 semaines depuis l'envoi de ma candidature

Bonne expérience pour ma part

Toxic CTO ! No respect ! Slow and very unorganized company ! And never never trust mr aymen khelifi , received my salary after 2 months ! Thanks god i am no more working there ( I thought that i was an internship until i realized that it was pure esclavage)

Toxic CTO ! No respect ! Slow and very unorganized company ! And never never trust mr aymen khelifi , received my salary after 2 months ! Thanks god i am no more working there ( I thought that i was an internship until i realized that it was pure esclavage)

Nombre de licenciements depuis que le manager B (aka le serpent libanais) a été rétrogradé = 0
Coïncidence je ne crois pas, quelqu’un qui a toujours besoin de rabaisser les autres pour se sentir valorisé c’est bien dommage car ça nuit à l’atmosphère de l’entreprise

Il faut arrêter le mensonge, une entreprise pitoyable qui n’assume rien du tout ! PLUSIEURS ALTERNANTS ont subi des injustice chez Kaisens et non une seul alternante qui a demander à ses amis de laisser des avis. Plusieurs alternants son passer par cette sale entreprise, des alternants qui ont débuter en 2021 nous sommes 6-7 alternants à avoir quitter cette entreprise en carton

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de ingénieur d'affaire

L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : difficile. Les questions étaient difficiles. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

Trois étapes
très constructif

Je suis en CDI depuis 2 ans chez Kaisens data. J’ai réalisé 3 grands projet et 2 POC.

J’ai ajouté 5 paragraphes à mon CV et deux certifications SPARK et AWS en un temps record.

Je remercie l’entreprise pour cette belle opportunité.

Je recommande

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de data scientist

L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : difficile. Les questions étaient difficiles. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été assez long. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

processus long mais sûr
je recommande vivement

Je suis en CDI depuis 2 ans chez Kaisens data. J’ai réalisé 3 grands projet et 2 POC.

J’ai ajouté 5 paragraphes à mon CV et deux certifications SPARK et AWS en un temps record.

Je remercie l’entreprise pour cette belle opportunité.

L’entreprise a subi une attaque d’une personne en alternance et ses amis qui n’ont jamais travaillé en entreprise. La preuve tous les commentaire écris en quelques secondes.

Compte à moi je suis toujours en alternance depuis 6 mois et se passe hyper bien.

J’ai appris beaucoup de note et méthodologie de travail.

Je recommande Kaisens Data

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de data scientist

L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : difficile. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

j'ai répondu à l'offre après mon projet de fin d'étude.
Trois étapes de processus mais l'essentielle que j'ai eu le post :)

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J’ai travaillé comme Community manger en 2019 et je garde des très beau souvenirs de cette entreprise.

Un suivi quotidien

Méthodologie agile avec des Daily tous les matin

Certification payé par l’entreprise pour les outils graphiques

Petit déjeuné tout les jeudis (à l’époque )

Bonne ambiance

Je recommande très bonne ambiance
L’entreprise a subi une attaque d’une personne en alternance et ses amis qui n’ont jamais travaillé en entreprise. La preuve tous les commentaire écris en quelques secondes.
Compte à moi je suis toujours en alternance depuis 6 mois et se passe hyper bien.
J’ai appris beaucoup de note et méthodologie de travail.
Je recommande Kaisens Data

Je recommande Kaisens Data

Je suis en CDI depuis 2 ans chez Kaisens data. J’ai réalisé 3 grands projet et 2 POC.
J’ai ajouté 5 paragraphes à mon CV et deux certifications SPARK et AWS en un temps record.
Je remercie l’entreprise pour cette belle opportunité.

J’ai travaillé comme Community manger en 2019 et je garde des très beau souvenirs de cette entreprise.
Un suivi quotidien
Méthodologie agile avec des Daily tous les matin
Certification payé par l’entreprise pour les outils graphiques
Petit déjeuné tout les jeudis (à l’époque )
Bonne ambiance

Le problème de ce type d'employeur comme Aymen Khelifi c’est d'oublier comment ils ont appris. “ Ne fait pas aux autres, ce que tu ne voudrais pas que l'on te fasse" ils s'en moquent, cela s'appelle de l'égoïsme (le moi d'abord), de l'irrespect (envers les autres et pas seulement les jeunes), un manque d'éducation.

Pour rappel, un alternant c'est un étudiant qui apprend et qui fait des erreurs ! Dans cette entreprise je vois de plus en plus de jeunes livrés à eux mêmes, qui sont jugés en interne comme des seniors. A qui on demande toujours trop mais qui n'ont pas le même salaire..

L'etudiant n’est pas là pour faire le sale job mais bien d’acquérir des compétences ! Il a le droit de se (supprimé par l'administrateur) !

Du temps, de l'accompagnement, du respect, de l’indulgence, de la bienveillance et du temps : les bases pour faire grandir celui qui vous remplacera un jour et qui souhaitera rester au sein de votre équipe

Traitez les comme vous souhaitez que l'on vous traite !

Heureusement que je connais des managers et des tuteurs qui ont à cœur de partager leur quotidien et d’accompagner les jeunes.

Un employeur qui agresse physiquement et verbalement ses salariés c’est une honte !

Heureuse d’avoir trouvé une entreprise où les gens se soucient réellement du bien-être de leur salarié contrairement à Kaisens… de toute façon on ne peut pas tomber plus bas que cette entreprise. Je suis épanouie et non stressé dans ma nouvelle entreprise. Chez Kaisens vous serez sur d’être énervé et de mauvaise humeur du matin au soir

Des réseaux sociaux avec uniquement 60 abonnés depuis mai 2021…ça représente bien la notoriété de l’entreprise… très faible

Oui c’est vrai ! Il est venu nous menacer de transformer la salle de pause en bureau juste patce que nous étions entrain de discuter et plaisanter entre nous à notre pause du midi. Il n’y a aucune liberté dans cette entreprise tout ce qu’il souhaite c’est que personne se parle et que l’on reste des inconnus … il n’a rien compris

chapeeaaau

C’est triste de se rendre compte qu’on ne peux même pas rigoler pendant les heures de pause car sinon « on transforme la salle de pause en bureau et vous serez interdit de manger dans nos locaux »

Une entreprise dans laquelle il n’est pas permis de s’entendre avec ses collaborateurs. Leurs devise « diviser pour mieux reigner ».

Tous les bons commentaires sont faux méfiez vous

Cette entreprise me donne l’impression d’être bien plus proche de l’enfer que du paradis, perdre autant de valeur pour satisfaire des personnes qui vous voit comme des pions, comme des « neutrons » c’est tout bonnement scandaleux

Cette entreprise n’ira jamais loin car elle est dirigé par des personnes mauvaise ! Le karma n’existe pas, Dieu oui