ACFAL DEVELOPPEMENT

Responsabilités

• en lien direct avec le directeur du groupe, vous assurez la communication des deux entités
• organisez des évènements avec nos partenaires institutionnels et entreprises pour créer de l’interaction et donner la visibilité nécessaire au développement des entités
• etes responsable du contrôle et des statistiques sur les résultats des actions menées
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• exécutez les actions de mailing vers notre communauté – évènements, parrainage, news
• participez à l’amélioration du site Internet : benchmarks formes et fonds, rédaction ou recherche de contenus media
• vous êtes en support de l’action commerciale et participez au point hebdomadaire
• animez la communauté des anciens étudiants
• participez aux différents salons annuels

Exigences

• autonome, organisé et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe
• doté de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et le numérique en général
• capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers
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• le groupe ACFAL Développement spécialisé dans les domaines de la formation professionnelle regroupe deux entités : ACFAL Formation et Ecole Hôtelière du Lyonnais
• alternance - chargé de communication ou similaire: 1 an / 2 ans
• de niveau Bac+3 à Bac+4 vous êtes en école de communication / école graphisme/PAO / avec pour projet de travailler dans la communication et l’événementiel

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
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• vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
• prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
• piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
• regular
• négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
• vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
• vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges
• vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
• vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré

Exigences

• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
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• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• recenser les besoins du commanditaire
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• définir des solutions fonctionnelles
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• analyser les processus métier
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Avantages

• titres restaurants
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• salle de sport
• plan d'epargne
• tickets restaurants
• carte carburant
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• voiture de service
• mutuelle
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous animez des modules de formations
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• réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
• vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
• vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
• évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
• vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
• être garant du respect du règlement intérieur
• assurer une veille pédagogique
• préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation
• évaluer les compétences, les acquis professionnels

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +9
• carte carburant
• mutuelle
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• remboursement transport
• voiture de service
• titres restaurants
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• participer à la préparation et à la réalisation du chantier
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• contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
• vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux
• participer aux réunions de chantier
• vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements
• prendre connaissance du dossier technique et des plans
• vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier
• vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions
• organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien
• vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants

Exigences

• planifier l'activité du personnel
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• contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• affecter le personnel sur des postes de travail
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• présenter le chantier à un intervenant
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +9
• plan epargne
• interessement
• telephone portable
• carte carburant
• voiture de service
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• retirer un produit impropre à la vente
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• encaissement
• assistance téléphonique, E-mail, réseaux sociaux
• vous respectez les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
• vous organisez l'offre sur la surface de vente
• une huile de coco cosmétique
• tenue de la caisse
• vous recommandez les actions permettant l'atteinte des objectifs de CA et de rentabilité
• suivre l'état des stocks
• mise en rayon

Exigences

• entretenir un poste de travail
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• entretenir un espace de vente
• accueillir une clientèle
• techniques de mise en rayon
• procédures d'encaissement
• nettoyer du matériel ou un équipement
• encaisser le montant d'une vente
• réaliser la mise en rayon
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• disposer des produits sur le lieu de vente

Avantages

• mutuelle
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• voiture de fonction
• plan d'epargne
• remboursement transport
• ordinateur portable
• carte carburant
• tickets restaurants
• plan epargne
• interessement
• voiture de service