ADAPEI DE LA SARTHE

Responsabilités

• vous êtes responsable de l'ensemble de l'activité de production de l'ESAT, vous en assurez le développement et la promotion
• vous concevez et mettez en place les nouvelles activités et êtes force de propositions
• vous animez et coordonnez l'équipe de moniteurs d'atelier
  Voir plus +16
• vous garantissez les méthodes, la qualité, les délais auprès des entreprises et donneurs d'ordres
• vous assurerez une sécurité constante dans le cadre des ateliers
• vous donnez sens à la notion « d'Aide par le Travail » avec le souci du bien être des usagers
• vous êtes responsable de l’ensemble de l’activité de production de l’ESAT, vous en assurez le développement et la promotion
• garantir une qualité d’accompagnement des jeunes à partir de leur projet personnalisé
• vous animez et coordonnez l’équipe de moniteurs d’atelier
• manager une équipe pluridisciplinaire au regard des ressources allouées
• vous garantissez les méthodes, la qualité, les délais auprès des entreprises et donneurs d’ordres
• maintenir une relation suivie avec les parents et les familles
• développer le réseau partenarial dans une approche inclusive
• vous donnez sens à la notion « d’Aide par le Travail » avec le souci du bien être des usagers
• contribuer aux travaux du CODIR du pôle en tant que membre de la direction
• assurer l’organisation des ressources et la planification du travail sur le service des 14/20 ans
• sous l’autorité du Directeur de Pôle et la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets professionnels des personnes accueillies à travers la double mission d’accompagnement social et de production
• membre de l'équipe de direction du Pôle ESAT, vous serez amené à conduire des missions transversales au sein du pôle ESAT
• membre de l’équipe de direction du Pôle ESAT, vous serez amené à conduire des missions transversales au sein du pôle ESAT

Exigences

• formation : De formation supérieure Bac +3 ou 4 technique, vous avez plusieurs années d'expérience réussies dans un secteur d'activité équivalent
• formation : Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 2 : CAFERUIS ou équivalent
• savoir-être : Vous êtes autonome et possédez un réel sens de l’organisation

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• la mise en œuvre des décisions des Assemblées Générales
• contrôler l'adaptation des ressources humaines au regard du niveau d'activité de chacune des structures
• contrôler et valider les moyens matériels
  Voir plus +30
• etablir les statistiques mensuelles d'activité pour chacune des structures
• en qualité de Directeur Général, vous participerez à la définition, à la mise en oeuvre et à la déclinaison des orientations stratégiques, en concertation avec les Présidents de la Fédération Familles de la Sarthe
• assurer la préparation des instances statutaires
• rédaction des fiches de postes pour les nouveaux postes
• valider la signature de tous les types de contrats
• contrôler les indicateurs de gestion
• transmettre les documents aux instances partenaires
• participer au recrutement des postes de cadres
• etablir les refacturations annuelles entre structures
• etablir les rapports d'activité individuel
• effectuer une veille juridique
• participer à l'établissement ou la refonte des documents légaux
• assurer la rédaction des rapports de gestion et des rapports d'activités
• etablir les programmes d'intégration pour les postes de cadres
• assurer le calcul et le paiement du CSE
• assurer l'efficacité des procédures internes
• piloter l'établissement des projets associatifs et projet de service
• définir les objectifs annuels
• valider mensuellement les achats fournisseurs
• assurer la création de structures
• gestion du CSE
• veiller à l'application des procédures internes
• valider le bilan social
• valider les opérations bancaires
• contribuer activement à l'amélioration des process
• veiller à l'application des différentes conventions collectives
• etablir les plans de trésorerie
• veiller à l'établissement des rapports légaux
• assurer la création ou la reprise de nouvelles activités
• être le principal interlocuteurs des partenaires institutionnels, des cabinets comptables et juridiques

Exigences

• titulaire d'un diplôme de niveau 7/8
• L'aisance relationnelle, la rigueur et l'organisation sont indispensables à ce poste
• expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans exigée
  Voir plus +1
• statut Cadre

Responsabilités

• etre acteur de l’inclusion, l’intégration et la reconnaissance des personnes à travers les activités conduites à l’extérieur
• conduire les activités de prestations extérieures dont vous aurez la charge
• assurer la sécurité dans tous les actes d’accompagnement des personnes
  Voir plus +3
• concourir à l’élaboration, l’écriture et au suivi des projets personnalisés
• accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre de prestations extérieures, de contrats de mise à disposition et d’insertion en milieu ordinaire
• concevoir et organiser l’apprentissage et valoriser et développer les compétences afin que chaque travailleur trouve sa place dans son activité de travail et développe son autonomie

Exigences

• savoir-être: Organisé , doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter, écouter, évaluer
• formation : Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’ETS. Vous avez une formation et des expériences en insertion

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• maintenance de véhicules
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  Voir plus +18
• vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• contrôler une installation électrique
• entretenir un espace extérieur
• entretenir des équipements
• définir des besoins en approvisionnement
• qualification : Ouvrier qualifié
• B- Véhicule léger
• 1 anCette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre- Formation agent de maintenance Cette formation est indispensable
• secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
• le suivi des visites des vérifications obligatoires par les autorités de contrôle et la levée des réserves
• les demandes de devis, l'achat de pièces et de matériel auprès des fournisseurs dédiés
• l'entretien du matériel
• établissement d'un plan de travail avec les priorités
• prendre des décisions et réagir aux situations critiques et urgentes
• les travaux de maintenance de premier niveau du batiment et au sein des logements des personnes accompagnées

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• conseiller / Conseillère en insertion Justice 72 - COULAINESVos principales missions seront : Accueil, Information, Orientation et Accompagnement -Recevoir les jeunes 16-25 ans, sous main de justice, en entretien individuel dans les locaux de la Maison...CDD - Temps plein Publié il y a 9 jours CDDTemps plein

Exigences

• communication interne
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• définir une stratégie de communication
  Voir plus +6
• mettre en place des actions de communication
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• 1 anCette expérience est indispensable
• secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
• bac+2 ou équivalents action sociale - DE éducateur spécialisé - CESF Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger