ASS D HYGIENE SOCIALE DE FRANCHE COMTE

Responsabilités

• accueillir et analyser les demandes d accompagnement spécifiques des usagers des deux établissements, d accueil séquentiel, de réorientation et les formaliser
• consolider et analyser les demandes d’accompagnement spécifiques des usagers des deux établissements, d’accueil séquentiel, de réorientation et les formaliser
• travailler en réseau en développant les liens avec les autres établissements et services du territoire
  Voir plus +18
• entretien et développement du réseau partenarial en développant notamment les liens avec les autres établissements et services du territoire
• elaborer, co-construire et impulser avec les personnes accompagnées (prise en charge de deux mandats
• etre en lien permanent avec les équipes pluri professionnelles des 2 établissements pour les situations concernées
• etre en lien permanent avec les équipes pluri disciplinaires des 2 établissements pour les situations concernées
• 2 à 4 enfants suivis), leur parcours, en lien avec les partenaires, ainsi que les familles / représentants légaux
• le coordinateur PEAD accompagne les personnes en difficulté à domicile par le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
• apporter une expertise, un soutien technique et opérationnel aux partenaires
• coordonner les différents partenaires et établir le lien avec la communauté 360 pour organiser le parcours des usagers, assurer le suivi continu de ces demandes
• vous êtes formé à la méthodologie de projet, et vous êtes en mesure d’assurer la gestion globale d’un plan d’accompagnement personnalisé et d’un parcours d’inclusion ou de participation sociale
• coordonner l'équipe PEAD : animation de réunion, accompagnement dans le suivi des situations, travail sur le projet de service et la formalisation de documents supports, suivi administratif des plannings du personnel
• programmer, avec et pour chaque usager, les séquences d’accueil de jour, et/ou d’accueil temporaire dans le respect des capacités d’accueil de chaque entité
• programmer, avec et pour chaque usager, les séquences d accueil de jour, et/ou d accueil temporaire dans le respect des capacités d accueil de chaque entité
• assurer la continuité du fonctionnement de l’un ou l’autre des établissements par le remplacement ponctuel des cheffes de service sur leur établissement en cas d’absence
• sous l’autorité de la directrice, en lien avec les cheffes de service de chaque établissement, le/la coordinateur de parcours contribue à la mise en œuvre des projets d’établissement en assurant la coordination des parcours et accompagnements des personnes accueillies au sein des 2 établissement, et en participant à la continuité de fonctionnement de l’équipe de direction des 2 établissements
• planifier, organiser et suivre la réalisation des actions liées au parcours, en lien avec les partenaires externes et internes, ainsi que les familles et représentants légaux
• participer activement au fonctionnement de l’équipe de direction dans la mise en œuvre des projets d’établissement en apportant ses connaissances transversales et dans la construction et au suivi des nouveau projets
• L'établissement accueille 27 enfants en internat en hébergement collectif et dans le cadre d'appartements en semi-autonomie et accompagne de 20 à 40 enfants dans le cadre de Placement Educatif A domicile
• en lien avec le supérieur hiérarchique, analyser et rendre compte des situations bloquantes, en vue de leurs résolutions

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
  Voir plus +8
• titulaire d un diplôme d éducateur spécialisé, d assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes formé à la méthodologie de projet et vous êtes en mesure d assurer la gestion globale d un plan d accompagnement personnalisé et d un parcours d inclusion ou de participation sociale
• vous êtes en capacité de traiter et résoudre des situations conflictuelles
• bon communiquant à l'oral et à l'écrit, vous savez rédiger des rapports éducatifs et maîtriser les outils informatiques
• reconnu pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe
• vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et implication, votre sens d’observation et d’analyse et vos qualités en matière de communication et de rédaction
• titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous avez nécessairement une expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance ou en milieu ouvert et les connaissances légales et réglementaires qui s'y rapportent
• vous avez de l appétence pour les relations humaines, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et le mettre à l aise, établir un climat de confiance et faire preuve d empathie
• vous avez de l'appétence pour les relations humaines, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et le mettre à l'aise, établir un climat de confiance et faire preuve d'empathie

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• prise en charge clinique individuellement et/ou collectivement des résidents en y associant si nécessaire la
• accompagnement individuel et collectif des mineurs en y associant impérativement la famille
• accompagnement individuel et collectif des jeunes en y associant impérativement la famille
  Voir plus +24
• reconnu pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe
• conduite d’entretiens cliniques et soutien à l’élaboration psychique des mineurs et réalisation d’évaluations et/ou de diagnostics
• conduite d’entretiens cliniques et soutien à l’élaboration psychique des jeunes et réalisation d’évaluations et/ou de diagnostics
• echanges et liens avec le médecin coordinateur de l’établissement dans l’accompagnement des jeunes
• echanges et liens avec le médecin coordinateur de l’établissement dans l’accompagnement des mineurs
• sous l autorité de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d établissement dans sa dimension
• maintien et développement d’un réseau partenarial et du lien avec les professionnels interdisciplinaires de santé et de la psychiatrie
• le poste, basé à Montbéliard, nécessite une mobilité sur le nord Franche-Comté, notamment pour assurer des consultations avancées et une journée par semaine sur notre antenne de Maîche
• clinique, à travers l accompagnement psychologique des résidents en lien avec leur projet personnalisé
• participation active à l élaboration du Projet Personnalisé d Accompagnement du résident
• de réunions cliniques avec les équipes
• participation à la construction et à l’évolution du projet d’établissement et des rapports d’activité
• l accompagnement des résidents
• apport d’un éclairage clinique sur la situation individuelle ou collective des jeunes auprès de l’équipe pluridisciplinaire de L’Eveil, et soutien des réflexions des professionnels dans l’accompagnement
• participation aux réunions de service et participer à toute autre réunion institutionnelle ou commission
• apport d un éclairage clinique sur les situations individuelles et/ou collectives des résidents auprès de
• titulaire du diplôme d’état : Licence mention "psychologie" et master mention "psychologie". Des connaissances et expériences en addictologie sont vivement souhaitées
• participation active à l’élaboration du Projet Individualisé d’Accompagnement de chaque jeune et réalisation d’écrits au sein du dossier unique
• participation aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission et animation
• apport d’un éclairage clinique sur la situation individuelle ou collective des mineurs auprès de l’équipe pluridisciplinaire de L’Eveil, et soutien des réflexions des professionnels dans l’accompagnement
• reconnu pour votre motivation, vos qualités relationnelles et de communication, vous êtes attaché.e au travail pluridisciplinaire
• echanges et liens avec le médecin psychiatre et les équipes de soins sur ses observations cliniques
• ref : 239904
• la mise en œuvre de ce poste nécessite notamment : de mener des premiers entretiens avec la personne pour évaluer sa demande et ses besoins, de participer en fonction de ses compétences métier à l’ensemble des actions en addictologie du CSAPA dans une logique de continuum des parcours, d’assurer des évaluations, bilans et suivis psychologiques, à la demande de l’usager ou de l’équipe pluridisciplinaire et d’apporter un regard clinique sur des situations complexes

Exigences

• accueil de Jour
• qualités relationnelles. Vous aimez collaborer et travailler en équipe
• accueil avec Hébergement de 1 à 365 jours
  Voir plus +6
• accueil Familiale Spécialisé
• accueil Temporaire
• accompagnement en Milieu Ordinaire
• titulaire du diplôme Master 2 ou du DESS de psychologie clinique ou psychopathologie, vous disposez d’une
• titulaire d’un diplôme de Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie, vous justifiez d’une expérience réussie d’une durée minimum de 2 ans
• expérience significative auprès d’une population souffrant de handicap psychique. Vous êtes reconnu pour, vos

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• ponctuellement, peut être amené à effectuer des livraisons
• encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap
• réceptionner les marchandises
  Voir plus +9
• veiller au nettoyage des équipements, signaler d'éventuels dysfonctionnements
• poste à pourvoir dès que possible CCD 6 mois évolutif
• D'un naturel rigoureux et dynamique, vous êtes doté d'un bon relationnel pour le travail d'équipe et le goût de la transmission
• L'établissement produit en moyenne 3 500 repas par jour, livrés en liaison froide
• L'établissement produit en moyenne 250 repas par jour, livrés en liaison chaude la semaine à destination de sites périscolaires ou d'hébergement sur le département 70
• vous êtes également sensible aux règles d'hygiène et de sécurité
• réaliser des productions culinaires sur la base de fiches techniques, gérer les temps de cuisson, le refroidissement, élaborer les différentes sauces dans le respect des normes HACCP
• une expérience d'encadrement serait appréciée ainsi que la connaissance du public en situation de handicap
• les horaires : du lundi au vendredi, de matin ou de journée

Exigences

• dresser des plats pour le service
• cuire des viandes, poissons ou légumes
• cuisiner des sauces
  Voir plus +9
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• manipuler des équipements de cuisine
• mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• préparer les viandes et les poissons
• relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• transmettre une technique, un savoir-faire
• éplucher des légumes et des fruits
• chaîne du froid
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Responsabilités

• la vente des véhicules d’occasion et des services associés
• L’animation du lieu de vente
• le développement clientèle de l’affaire
  Voir plus +3
• une veille sur le marché et les actions de la concurrence
• la mise en avant physiquement et numériquement nos véhicules
• la stratégie de commercialisation : local, digital…

Exigences

• la vente des véhicules neufs et des services associés
• L animation du showroom
• la mise en valeur physique et numérique de nos véhicules
  Voir plus +7
• le développement clientèle de l affaire en transformant des prospects en clients
• L'accueil des clients
• la gestion administrative des dossiers de vente
• vous veillez à la satisfaction de la clientèle
• avez le goût du contact et le sens de la négociation commerciale
• disposez d'une expérience réussie dans la vente automobile exigée de 3 ans minimum
• maîtrisez les outils informatiques et êtes doté d un fort sens du digital et numérique

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste vendeur

Responsabilités

• le maintien et le développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
• la participation active au sein de l’équipe de direction
• la mise en œuvre des obligations et outils des lois 2002-2, 2005…
  Voir plus +12
• la supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des parcours et projets des jeunes accueillis et accompagnés
• le reporting des activités de l’établissement
• la supervision et la coordination des actions socio-éducatives et des projets d’accompagnement du public accueilli
• L’encadrement, l’animation et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
• la gestion et la planification des moyens humains et matériels de l’établissement
• le management de proximité et l’encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l’organisation et la gestion des plannings et des congés, l’animation des réunions)
• le reporting des activités du dispositif
• sous l’autorité de la direction à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l’établissement dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle
• le développement et le maintien du réseau partenarial
• veille à la participation et à l'expression des personnes accueillies et de leur famille
• la mise en œuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l’élaboration d’une politique de prévention des risques
• ce poste comporte la réalisation de périodes d’astreintes

Exigences

• titulaire du diplôme niveau 6 de préférence ou de niveau 5 , vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre sens de l’initiative. Vous aimez travailler en équipe
• une expérience réussie de management d’équipes sera fortement appréciée
• vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur du handicap enfance et une bonne connaissance de ce champ d’intervention, et dans l’idéal d’une expérience réussie de management

Gains pour le poste chef