ATORUS EXECUTIVE

Responsabilités

• rédaction de modèles de clauses, baux civils et commerciaux, PUV, compromis
• réalisation & mise à jour de la cartographie des risques de conformité
• préparation, rédaction et négociation des contrats informatiques
  Voir plus +52
• rédaction et négociations de conventions uniques
• être en lien étroit avec la Direction des achats pour le suivi des contrats
• rédaction de tout acte courant dans la vie des baux
• réaliser l'interface avec les administrateurs et membres de comités
• soutenir les négociations juridiques sur les appels d'offres
• planifier et conduire les contrôles internes de conformité
• préparation, rédaction et négociation des partenariats médiatiques et marketing
• rédactions et négociations de contrats de partenariats et prestations de services
• fournir des conseils juridiques sur les questions et problématiques liées aux contrats et aux obligations contractuelles
• réponses aux questions de la direction du patrimoine en matière immobilière
• gérer les litiges commerciaux / demandes
• assistance lors des négociations juridiques sur les RFP
• rédaction et négociations de contrats de référencements
• évaluer les risques juridiques associés aux contrats et recommanderez des solutions adaptées
• gestion des précontentieux, contentieux et des risques métier et hors métier : Identification et gestion des risques
• prend en charge la gestion des procédures collectives des clients
• négociation avec les responsables territoriaux de baux/ conventions cadres auprès des bailleurs
• veiller à l'exactitude des données corporate attachées aux sociétés
• assurer une veille juridique pour l'entreprise
• créer & animer une culture sur des sujets de conformité
• gestion des litiges commerciaux
• analyse, rédaction et négociation de contrats d’achats et contrats informatiques
• conseiller sur les aspects réglementaires
• collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir la bonne exécution des contrats
• gestion des pré-contentieux et contentieux immobilier
• gestion de projets transversaux
• formation des opérationnels en matière juridique et gestion des risques
• rattaché au Responsable Pôle Exploitation/Contrats/Propriété Intellectuelle, Vous
• participer activement aux négociations avec les opérationnels
• gestion des pré-contentieux et contentieux
• analyse et rédaction de contrats d’exploitation, contrats de prestation de service, contrats de pharmacie, contrats d’exercice libéral médecin
• gestion et suivi des acquisitions immobilières réalisées par les entités du groupe
• gestion des autorisations internes au groupe et réglementaires requises pour la réalisation des projets
• rédaction et négociation de contrats divers
• collaboration avec les avocats locaux sur les projets internationaux
• travaillerez au sein de l’équipe juridique du Groupe, qui assure la conformité légale des
• effectuer la veille juridique et la rédaction de notes de synthèse
• tenue de tableaux de suivi / de reporting des contentieux
• participer à la mise en place et à la négociation des lignes de dérivé en étroite collaboration avec le Département Financement et Trésorerie
• gère le Corporate des entités du Groupe notamment les opérations juridiques d’ordre ordinaire comme le secrétariat juridique, l’approbation des comptes
• conseille et apporte une assistance aux opérationnels et aux Directions concernant les polices d’assurances du groupe
• gestion et suivi des précontentieux / contentieux amiables ou judiciaires en relation avec les avocats et opérationnels
• participer à la structuration, à la mise en place et à la négociation juridiques des opérations de financement et des garanties du groupe en Europe et au Brésil, en étroite collaboration avec la Direction Finance Département Financement et Trésorerie
• intervenir en droit des contrats et analyser, rédiger et négocier divers types de contrats tels que les CGV, CGA, contrats d’achats de matériels, contrats de prestation de services et en droit des affaires en général
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe
• analyse et conseil juridique en vue de garantir les intérêts du groupe
• le juriste corporate a la charge d'apporter conseil et support aux différentes directions du Groupe et ses filiales sur les aspects juridiques des opérations de croissance externe, partenariats, désinvestissements et restructuration du groupe, en France
• gérer et suivre toutes les formalités légales
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l'équipe
• veille conformité cadre légal, anticipation des législations futures
• rédige notamment des courriers de réponse, de réclamation, de protocole d accord transactionnel
• veille et recherches juridiques pour l'entreprise

Exigences

• notre client recherche un candidat discret, polyvalent et pro-actif . Un degré d'autonomie et de prise d'initiative est nécessaire
• notre client est à la recherche d'un candidat polyvalent et proactif , capable de
• vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  Voir plus +16
• vous êtes rigoureux , curieux et structuré
• prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire
• profil pro-actif et agile dans son domaine
• vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en droit des affaires ou en conformité
• vous êtes impérativement diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires
• excellentes compétences de communication et d’établissement de relations
• vous justifiez d’excellentes compétences de communication et respect de la confidentialité
• vous faites preuve d autonomie, de diplomatie, de pédagogie ainsi que de pragmatisme
• notre client est à la recherche d'un candidat polyvalent et proactif, capable de prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire
• vous avez de réelles qualités de communicant
• votre esprit d analyse et de synthèse seront indispensables dans la réussite de vos fonctions
• vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des Sociétés et M&A
• vous avez au moins 8 ans d'expérience en cabinet d'avocats et/ou entreprise internationale ou avez une réelle expertise en contrats informatiques
• vous aimez les défis et relever de nouveaux défis ainsi que travailler dans un univers exigeant, évolutif et multiculturel
• vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, une spécialisation conformité est un plus
• exceptionnels que la direction traite en droit privé général et en droit des affaires, seul ou en

Responsabilités

• la mise en place de la stratégie fiscale
• garantir la fiabilité des déclaratifs fiscaux en matière d'IS, TVA, CET, Impôts et autres taxes
• le suivi des clôtures fiscales semestrielles et annuelles
  Voir plus +42
• le conseil et l’assistance en fiscalité́ des équipes finance, juridiques et opérationnelles locales sur les sujets fiscaux
• 4722 Annonces en ligne
• L’analyse et le conseil le meilleur traitement fiscal des opérations et des flux nationaux et internationaux
• effectuer la revue des liasses fiscales des sociétés françaises
• L'établissement et la mise à jour de la politique des prix de transfert
• gestion des contrôles fiscaux et mise en place du suivi
• la mise en place et l’optimisation des process fiscaux d’information, de flux de données, de documentation, de conservation
• piloter les dossiers CIR
• le traitement des IFS
• traitement des questions TVA
• le conseil et l'assistance en fiscalité́ des équipes finance, juridiques et opérationnelles sur les sujets fiscaux
• le pilotage des contrôles fiscaux et des contentieux fiscaux français et des sociétés étrangères
• participer au suivi et à la mise à jour de la documentation prix de transfert existante
• participation à la mise à jour de la politique prix de transfert du groupe et des contrats régissant les opérations intra-groupes etc
• assurer la veille fiscale tant en France qu’à l’International en lien avec les cabinets d’avocats
• assurer la veille fiscale tant en France qu’à l’International en lien avec les cabinets d’avocats
• reporting CBCR
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l équipe
• suivi et revue des autres taxes
• assistance régulière aux équipes Finance locales, avec l’appui éventuel d’un fiscaliste local pour des questions ponctuelles, des restructurations internes et les opérations de M&A
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l'équipe
• le pilotage des aspects fiscaux des projets M&A/réorganisations internes
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l'équipe
• veille fiscale et assistance à la mise en place de la facturation électronique
• assister l’équipe dans le pilotage des contrôles fiscaux
• traitement des questions TVA, y compris dans les contrats avec les collectivités publiques, et participation aux appels d’offre pour la partie fiscalité
• identification des points litigieux et suivi des contentieux
• suivi de l’actualité fiscale française, communautaire et des pays de la zone géographique
• contribuer à l’élaboration du reporting fiscal du Groupe
• diffuser la culture fiscale et douanière du groupe
• opérations d'investissement : recherches et rédaction de documents divers
• le suivi et la mise à jour de la documentation fiscale du groupe
• action de formation au sein du groupe
• apporter conseil et expertise aux clients internes du groupe en matière de : IS, TVA, Impôts locaux
• apporter conseil et expertise aux clients internes du groupe en matière de : IS, TVA, Impôts locaux
• gestion des questions fiscales françaises courantes en coordination étroite avec les équipes de la direction financière et les équipes juridiques
• pilotage et suivi des contrôles fiscaux des sociétés étrangères
• rédiger des procédures fiscales et douanières, assurer le suivi des déficits et le support technique sur certains états déclaratifs
• identification des risques en matière fiscale et des pistes d’amélioration au sein des zones géographiques dont le Fiscaliste Senior a la charge
• recherche ×
• 20039 Candidats actifs

Exigences

• votre enthousiasme et votre créativité sont vos véritables atouts
• vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +5, Master 2 en Droit Fiscal, idéalement vous êtes titulaire du CAPA
• vous êtes curieux et adaptable
  Voir plus +15
• vous êtes également curieux et appréciez de travailler avec des collègues étrangers
• des déplacements sont à prévoir
• années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
• rigoureux et organisé , vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'équipe
• la maîtrise de l'anglais est demandée dans le cadre de ce poste
• de formation Bac +5 – type Master en Fiscalité ou équivalent, type école de commerce – vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans le domaine du droit fiscal en cabinet d’avocats ou en entreprise
• vous justifiez d’au moins 8 années d'expérience sur un poste similaire, au sein d’un groupe international ou un cabinet d’avocats international
• notre client recherche un candidat discret, polyvalent et pro-actif . Un degré d'autonomie et de prise d'initiative est nécessaire
• vous justifiez d au moins d une première expérience en fiscalité, idéalement dans un poste à dimension internationale
• pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur de bonnes connaissances fiscales et comptables, votre curiosité intellectuelle, votre capacité d’adaptation et votre envie de partager
• titulaire d’un 3ème cycle en droit fiscal, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 années en qualité d’avocat et/ou fiscaliste d’entreprise
• notre client recherche un candidat polyvalent et pro-actif . Un degré d'autonomie et de prise d'initiative est nécessaire
• vous avez de grandes capacités de rédaction et de la rigueur
• très bonne capacité de communication, discret et capacité de travail avec des personnes exigeantes, curieux et adaptable
• vous êtes sûr ?

Gains pour le poste fiscaliste

Responsabilités

• challenger votre équipe en insufflant un véritable esprit d'équipe
• superviser la paie
• être garant du bon déroulement du processus de la paie
  Voir plus +15
• établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• pilotage de la masse salariale par agence : accompagner les managers dans la gestion de leur budget
• veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
• etre en charge des projets de mise en place et d'évolution des logiciels de gestion de la paie
• communiquer régulièrement avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
• conseiller les opérationnels
• réalisation des analyses d’évolution de la masse salariale
• effectuer des contrôles tout au long du processus afin de garantir le respect des délais et des règles internes et légales
• création d’indicateurs relatifs au suivi de la masse salariale et des effectifs
• apporter votre expertise auprès des services internes sur des sujets spécifiques
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l’équipe
• superviser et optimiser la production des bulletins de paie incluant les éléments variables et fixes, les absences ainsi que les éléments de gestion du temps générant des paiements supplémentaires
• assurer les reportings de votre fonction
• conseil et support technique : être le garant de la bonne mise en œuvre des process RH et du respect de l’ensemble des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles
• établissement du reporting social en lien avec le service contrôle de gestion

Exigences

• diplômé en gestion de la paie et administration du personnel.Vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 10 ans minimum
• rigoureux , doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez une approche pragmatique et un bon sens du service
• vous avez le sens du relationnel, d’écoute et de diplomatie
  Voir plus +3
• vous avez une parfaite maîtrise du logiciel CEGEDIM et une excellente maîtrise du pack office
• vous maîtrisez les logiciels bureautiques
• vos capacités d’intégration, d’autonomie et organisationnelles, seront des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• le conseil d’expert sur l’ensemble des contentieux généraux
• 4077 Annonces en ligne
• la validation et la revue de contrats de la Branche en liaison avec les experts contrats
  Voir plus +18
• la gestion du pré-contentieux /Contentieux
• assurances
• la gestion des dossiers d’assurance et des études transverses
• la validation/rédaction des accords de confidentialité
• participation aux comités de pilotage des projets de la branche
• cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l'équipe
• prise en charge de la veille juridique sur l’évolution législative de la fiscalité de l’assurance-vie, en analysant l’évolution de la jurisprudence et en faisant les études d’impact
• supervision de l’équipe de la branche
• la prise en charge, en toute autonomie, d’un portefeuille de dossiers contentieux, en s’assurant que les intérêts de la société sont bien représentés
• la recherche documentaire associée ainsi que la revue des écritures
• la veille législative et règlementaire dans les domaines de la branche
• nouveau, voici les notifications personnalisées pour nos membres
• 30564 Candidats actifs
• conseils/questions relatifs a? la stratégie de la branche, au domaine contractuel et a? la règlementation en général
• le rôle de conseil interne dans la bonne gestion des contrats en cours de contentieux
• D'autres sites du réseau Legi Team
• le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997
• la gestion du pre?-contentieux/contentieux

Exigences

• notre client recherche un candidat polyvalent et pro-actif
• un degré d'autonomie et de prise d'initiative est nécessaire
• notre client recherche un candidat polyvalent et pro-actif . Un degré d'autonomie et de prise d'initiative est nécessaire
  Voir plus +14
• vous êtes de formation juridique supérieure type Master 2 en droit des affaires
• vous êtes rigoureux , précis , et autonome
• vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 8 années à un poste similaire dans une entreprise industrielle
• recherche sur tout le site du village de la justice
• années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
• vous démontrez un excellent niveau d’anglais
• C'est un poste clef, qui requiert confidentialité, respect du client, capacité de négociation
• une excellente connaissance du droit des obligations est nécessaire
• titulaire d’une formation supérieure juridique ou d’avocat , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en cabinet d’avocats sur des sujets de contentieux complexes et de droit des affaires, idéalement dans le secteur de l’assurance et des services financiers
• vous avez une réelle appétence pour comprendre les mécanismes financiers sous-jacents ainsi qu’une réelle curiosité intellectuelle
• vous avez une bonne capacité́ d'analyse, et un esprit de synthèse
• suite à un départ d’une personne, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le candidat doit avoir de bonnes compétences techniques et de grandes capacités de communication
• vous êtes sûr ?
• votre avez une grande capacité d’adaptation vous permettant de comprendre rapidement les enjeux des dossiers que vous traitez

Responsabilités

• marie d'Hardivilliers
• recherche de candidats sur les bases de données
• qualification téléphonique de candidats
  Voir plus +5
• entretien en visio ou en présentiel des candidats
• participation aux rendez-vous clients
• gestion des candidatures / base de données
• suivi des candidats une fois placés
• utilisation des outils de management

Exigences

• minimum 3 ans
• métier
• fiable, rigoureux dynamique, organisé , force de proposition, vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
  Voir plus +16
• la personne doit également être à l'aise au téléphone ainsi que dans la rédaction
• consultant en recrutement
• maîtrise de l'outil informatique
• statut du poste
• expression écrite et orale impeccable
• vous recherchez une expérience polyvalente, entrepreneuriale mais cadrée
• consultant Recrutement
• cadre du secteur privé
• méthode, organisation
• zone de déplacement
• courtoisie et sens de l'accueil
• pas de déplacement
• au contact d'interlocuteurs variés , le consultant en recrutement jouit d'un bon relationnel et d'un solide sens de la diplomatie
• quelles sont les compétences attendues ?
• de niveau Bac+5, en droit, en ressources humaines, vous avez une première expérience en consultant recrutement
• sa discrétion inspire confiance

Gains pour le poste consultant