Incompetant pas serieux et beau parleur deux intervention espace de 3 mois et toujours pas depanné , je me tue a leurs dire la piece a changer et rien a faire le pseudo technicien vient pour rien . Marre de cette boite. Je coche une etoile car je ne peu valider l'avis avec zero.
pas très catholique
J'ai eu l'occasion de travailler chez Neo2 durant 2 années. Une très belle expérience. Je recommande fortement.
A éviter. Société sans âme en dehors de la satisfaction de quelques uns
Bonjour Nelly, Tu laisses ton CV sur Comptalents. Tu regardes comme même si il n'y a quelques offres qui t'intéresse. Ils vont étudier ton cv dans tout les cas et ils vont te rappeler pour une première approche et te connaître. Et après ils voient ce qu'ils peuvent te proposer. Concernant les formations, je ne peux pas du tout de répondre. Je n'étais pas dans ce cas. Après tu peux les contacter directement je suis sur qu'ils te répondront.
RIEN RIEN
L'entretien d'ambauche est très intéressant, très orienté sur le côté humain. Il y a même un test technique fait maison pour vérifier les acquis.
Très bonne ESN, je la recommande vivement. Jenny est carrément top la meilleur talent acquisiter que j'ai eu la chance de rencontrer. Avec elle vous n'aurez jamais l'impression d être un numéro ds une BD.
Bonjour comment avoir plus d info sur les tables a repasser sans fer, prix garantie et ou commandé ?
Parce que j'y travaille
Bravo pour le professionnalisme, la réactivité et le soin apporté au débarras de l’appartement de ma belle mère. Toute l’équipe a été efficace. Tout a été vidé avec gentillesse, soin et efficacité ! Je recommande fortement !
Cliente pleinement satisfaite, je recommande vivement ce cabinet de recrutement.
Très bonne expérience grande efficacité Notre recherche a abouti rapidement Grâce à ce cabinet de recrutement notre société a enfin trouvé son manager!
Oui pas de problème. Nous avions une très bonne équipe de travail et une complicité entre nous. Nous étions directement reliés à la direction. Une fois par semaine, nous testons les nouveaux produits et nous donnions notre avis. Je sais que je n'oublierais jamais cette période
Nul a chier que des problème de pire en pire je ne recommande pas
Entreprise polyvalente
Avantages roche bobois?
Entreprise à fuir, raciste, islamophobie, antisemite, et tout autre, pression incroyable culture du chiffre ils ne pensent qu’à l’argent sans vraiment prendre en compte le candidat, beaucoup de turn over, beaucoup de vies brisées au sein des consultants,
Oui, pour notre part nous sommes allés porter en deux livraisons 8 sacs de 120 L de vêtements ( nous pensions que beaucoup de gens étaient démunis ) des vêtements en très bon état, de marques et parfois non portés encore avec les étiquettes, nous nous sommes fait envoyer sur les roses, c'est sûr qu'il doit être difficile de trouver des bénévoles, que je salue d'ailleurs pour leur dévouement, mais il suffit d'une personne mal aimable ! PLUS JAMAIS NOUS NE NOUS FERONS UN DON QUELQU'IL SOIT A LA CROIX ROUGE FRANCAISE ! ( voir notre commentaire précédent )
Cette entreprise de sécurité, a des employés et responsables, qui tendent des pièges de métier, même avec des employés d'autres sociétés de sécurité, pour faire tomber des agents de sécurité qu'ils détestent.
je recommande ce cabinet, bon suivi RH.
Cabinet Sapiance : de vrais partenaires en recrutement qui accompagnent leurs candidats. Très réactifs et facilement joignables
Les employés ne sont pas recrutés à des fins de ressources humaines, mais pour tester des pseudo-méthodes commerciales ou autres. Attention à ne pas démissionner d'un autre poste pour rejoindre Universcience, pensant trouver mieux.
super merci pour l'info, j'ai tout compris
Entreprise très peu sérieuse. Aucune conscience professionnelle ! Travail bâclé. Ma salle de bain rénovée en décembre a nécessitée deux autres interventions pour "réparer les fuites". Plusieurs malfaçons. Je déconseille fortement.
Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?
Il faut marque t es heure c est nn l intérim adéquat c est d (supprimé par l'administrateur) ************* c est l'esclavage moderne il son tjr derrière ton dos pour le coûta 180 colis a l heur c est nn fin mission
bel accueil, très bon relationnel
très bonne entreprise
UI CA J'AI BIEN COMPRIS MAIS PAR RAPPORT AU REFERENCE QUE JE VOUS DONNE SAVEZ VOUS QUEL RETRO MONTE CAR VOUS VENDEZ LES PARE BRISE DONC VOUS POUVEZ AVOIR LA CORRESPONDANCE
Question aux employés: Offre d'emploi
J' ai ce numéro pour le Sav de l entreprise. Essayez toujours. 06.82.63.01.33. Fred de son prénom. Sinon, côté société, jamais je n' obtiens un interlocuteur. Je ne sais pas si vous avez perçu vos subventions. Pour ma part, ils ont édité la facture avant d ouvrir un dossier. J' ai perdu 8000 euros et personne ne bouge
Toute l'équipe d'Altaïde diffuse des informations de manière récurrente et quasi quotidienne et sur de très nombreux canaux d'information. Votre avis n'est pas factuel et infondé
Je suis actuellement à la recherche d'emploi dans le domaine de la construction, j'ai un master 2(pas encore soutenu)en génie civil et j'aimerais travailler dans d'autres horizons,merci de m'éclairer sur la possibilité de vous rejoindre.
Bonne entreprise
Ils font un forcing exténuant pour me proposer des ingénieurs. au début je transférait gentiment aux RH qui ont blacklisté cette société...
Il ne d'agit pas d'une clinique. Et oui ils forment.
À fuir Aucune considération vous n'êtes qu'un numéro interchangeable Aucun remise en question malgré la multitude de départ Management par la peur, culture de l'interdit et du secret Nombreuses démissions ou arrêts maladies À éviter sinon vous risquez d'y laisser des plumes et malheureusement votre santé
ce n'est pas possible, il y a des contrats sécurisés
Des dysfonctionnements peuvent être observés à tous les niveaux. Erreurs constantes sur la fiche de paie, notamment en ce qui concerne les tickets restaurant et la mutuelle (on se retrouve à payer alors qu'on ne l'a pas). Pas de fiche de poste, des missions peu claires, vous vous retrouvez à devoir gérer des problèmes structurels dans le centre parce que le service technique est injoignable ou lent. Travail mal fait dans les centres pour dépenser peu (problèmes de douches, de toilettes..). Le travailleur se retrouve souvent à devoir gérer ces problèmes et à rassurer les personnes qui se retrouvent à vivre dans des conditions d'hygiène indécentes. Un recours incontrôlé à l'intérimaire, moins efficace car souvent peu au fait des missions du centre et mieux payé que les employés de hashtag#Coallia. Aucune reconnaissance ou appréciation en termes économiques, malgré un dévouement total. Un copinage qui laisse libre cours à l'incompétence. Pas de formation au moment de la prise de poste, il faut se débrouiller tout seul et apprendre rapidement. Management mauvais. C'est plus importante la logistique du centre que le travail social.
Comment se passe l'organisation des missions ?
Merci pour votre commentaire je suis auto entrepreneur j'aimerai rejoindre l'équipe protexo d'opérateur et des lieux , pourrais je la faire en tan que mission principale en terme de revenus pour moi ? Bien cordialement
Je suis extrêmement déçue de ma récente visite à votre bijouterie. Le service que j'ai reçu était médiocre, voire inexistant. Les membres du personnel semblaient désintéressés et peu compétents. De plus, le bijou que j'ai acheté s'est rapidement détérioré, ce qui témoigne d'une mauvaise qualité. Je m'attendais à une expérience bien meilleure compte tenu de votre réputation. Je ne recommanderai pas votre bijouterie! PASSEZ VOTRE CHEMIN!
Harcèlement morale, on vous impose d'effectuer les tâches qui devraient vous être dues, par manque de qualification de ses employé ou de main d'œuvre, on est constamment sous pression repridemendé quand on refuse d'être disponible pendant ces vacances. Les responsables sont incapables d'assumer un choix, de prendre une décision, entreprise qui travail en ambulance ou pompier...on m'a déjà falsifié des dizaines de fiches de paies car j'effectuerais une quantité d'heure supplémentaire illégale...objectif groupe : payer au moins cher ses employés...quand vous verrez les salaires d'embauches...xp
Plusieurs entretiens dans le cadre d’un recrutement, le cabinet annonce un retour d’ici 10 jours mais finalement, aucune réponse malgré de nombreuses relances. Mais Robert Half intervient pour expliquer dans certains journaux comment la procédure devrait se passer. « Faites ce que je dis mais pas ce que je fais »