CABINET DE RECRUTEMENT PSH

Responsabilités

• vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires
• CRIT Bretagne/Pays de la Loire ouvre sa campagne d’alternance pour la saison 2020-2021
• dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un/une Chargé de Recrutement pour notre agence de Orléans
  Voir plus +35
• #Critrecrutepourcrit
• CRIT recrute pour l’agence d'Angers un chargé de recrutement BTP/Industrie
• nous recherchons un/une Attaché de Recrutement pour notre agence du Havre
• #critrecrutepourcrit
• CRIT recrute pour l’agence du Mans un chargé de recrutement
• nous recherchons un/une Chargé de Recrutement pour notre agence de PONT AUDEMER
• CRIT recrute pour l’agence de Vitré un chargé de recrutement
• CRIT recrute pour l’agence de Rennes un chargé de recrutement
• CRIT recrute pour l’agence de Laval un chargé de recrutement
• pour accompagner le développement de notre agence, nous recherchons un/une Chargé de Recrutement pour CHARTRES
• nous recherchons notre futur attaché de recrutement sur l’agence de Langon
• dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Chargé de Recrutement pour notre agence de Chartres
• vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel
• dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une attaché de recrutement sur le loiret
• nous recherchons notre futur attaché de recrutement sur Châtellerault en CDI
• nous recherchons notre futur attaché de recrutement sur Bressuire en CDI
• nous recherchons notre futur attaché de recrutement sur La Rochelle en CDI
• nous recherchons notre futur attaché de recrutement sur Toulouse en CDI
• missions de l’attaché de recrutement
• vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises
• vous avez l’esprit d’entreprendre avec l’ambition d’évoluer
• avec votre bonne humeur communicative, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients
• vous pourrez également mettre en place des actions liées à la marque employeur sur la région de la franchise
• vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation
• assurer le recrutement de l’agence
• C’est se trouver au cœur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client
• L’agence de Beauvais recherche un
• recueillir les besoins de nos clients et les conseiller
• sourcing
• avec votre sens du relationnel, vous instaurez des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur
• nous recrutons un chargée de recrutement en CDI pour notre agence vannetaise
• gérer les absences
• saisir son dossier dans notre outil interne
• L’évaluation et la sélection des intérimaires
• accueillir nos intérimaires et les aiguiller vers leur futur emploi

Exigences

• vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement d'au moins 3 ans
• energique, curieux et enthousiaste, vous êtes travailleur et rigoureux . Vous savez convaincre et structurer votre activité
• de formation post-bac, vous bénéficiez d’une première expérience en qualité de manager d’équipe
  Voir plus +23
• une première expérience au sein d'une agence d'emploi sera privilégiée
• energique, curieux et enthousiaste, vous êtes travailleur et rigoureux
• etant force de proposition, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'écoute, d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
• energique, curieuse et enthousiaste, vous êtes travailleur et rigoureux
• vous êtes réactif, disponible et autonome
• energique, curieuse et enthousiaste, vous êtes travailleur et rigoureux . Vous savez convaincre et structurer votre activité
• vous savez convaincre et structurer votre activité
• le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois avec une perspective CDI
• vous avez le goût et l'expérience d'une relation client exigeante type R.H
• le digital et les réseaux sociaux, n'ont plus de secret pour vous, alors devenez notre recruteur 5.0
• le digital et les réseaux sociaux, n’ont plus de secret pour vous, alors devenez notre recruteur 5.0
• au-delà de l’expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite
• vous associez compétences relationnelles et sens du service
• on dit de vous que vous êtes d'une nature curieuse, rigoureuse, investie et disposez d'une aisance relationnelle
• A votre arrivée, un parcours d’intégration vous formera aux compétences techniques du métier de Ressources manager
• développement du sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement
• vous justifiez d'une expérience significative sur le recrutement de profils fonctions supports & cadres
• un parrcours d’intégration dédié à votre nouveau métier
• vous êtes expérimenté sur la relation commerciale et la fidélisation client en BtoB
• vous rejoignez une équipe performante dans une ambiance qui allie convivialité et culture du résultat
• des connaissances dans le domaine du Tertiaire seraient un plus
• de formation supérieure, vous possédez une première expérience opérationnelle de recrutement, acquise soit dans une société de service à la personne,soit au sein d’un cabinet d’intérim
• vous souhaitez préparer une formation supérieure de type DUT GEA/Techniques de commercialisation, BTS ou Licence RH/Commerce/Management des organisations, ou Bachelor en alternance

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste charge de recrutement

Responsabilités

• L'agence CRIT de GIVET recherche un alternant en Ressources Humaines pour compléter son équipe en tant qu'Assistant Recrutement
• CRIT recrute un alternant en Ressources Humaines pour intégrer l'agence de Saint Maximin
• CRIT Bretagne/Pays de la Loire ouvre sa campagne d’alternance pour la saison 2020-2021
  Voir plus +61
• CRIT recrute 3 alternants en Ressources Humaines pour intégrer ses agences de Lille , Seclin et Croix
• CRIT recrute un alternant s en Ressources Humaines pour intégrer son agence située à Hazebrouck
• L'agence CRIT de Saint Quentin recherche un alternant en Ressources Humaines pour compléter son équipe en tant
• L'agence CRIT de NESLE recherche un alternant en Ressources Humaines pour compléter son équipe en tant qu'Assistant Recrutement
• #critrecrutepourcrit
• CRIT LIEUSAINT agence de recrutement généraliste et logistique recherche un Stagiaire pour une durée de 2 mois
• L'agence CRIT située à MAUBEUGE recherche un alternant en Ressources Humaines pour compléter son équipe CRIT Inside en tant qu'Assistant Recrutement
• L'agence CRIT de COMPIEGNE recherche un alternant en Ressources Humaines pour compléter son équipe en tant qu'Assistant Recrutement
• nous recherchons pour notre implant CRIT situé à Michel Sur Orge , un assistant recrutement
• L'agence CRIT située à AMIENS recherche un alternant en Ressources Humaines pour compléter son équipe en tant qu'Assistant Recrutement
• le groupe CRIT offre chaque année à de nombreux jeunes talents l'opportunité de venir se former auprès de nos équipes
• nous recherchons notre futur alternant assistant d'agence sur La Rochelle
• qu' Assistant Recrutement
• nous recherchons notre futur alternant assistant recrutement pour une agence CRIT située sur Toulouse
• nous proposons des stages de longues durées, alternés ou temps pleins
• contrat d'apprentissage sur 1 an
• accueil des candidats, des intérimaires et des clients
• accueil des candidats et des intérimaires
• assurer le recrutement de l’agence
• inscription et suivi des candidats
• participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports
• À nos côtés, vous serez à bonne école pour débuter votre carrière
• recrutement
• mettre en ligne des annonces
• sourcer les profils candidats correspondants aux besoins des clients et prospects sur les jobboards
• audit et visite sur terrain
• recueillir les besoins de nos clients et les conseiller
• nous vous proposons d’intégrer notre équipe pour une alternance en Ressources Humaines
• nous vous proposons d’intégrer notre équipe pour une
• gérer les absences
• nous te proposons d’intégrer notre équipe pour une
• trier les candidatures cv
• saisir son dossier dans notre outil interne
• votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain
• accueillir nos intérimaires et les aiguiller vers leur futur emploi
• assurer l’accueil physique et téléphonique
• fidélisation des intérimaires et des clients
• faire une pré-qualification téléphonique
• fidélisation des intérimaires
• peut être amené à contribuer au développement commercial de l’agence
• pré-qualifier les candidats par téléphone et transmission des comptes rendus aux opérationnels
• la gestion administrative des salariés temporaires : gestion des absences, pilotage de tableaux de bord…
• en corrélation avec les besoins de l’entreprise, vous assurer la rédaction d'offres d'emploi, le sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, la sélection, l’évaluation des candidats
• vous présélectionnez les profils, animez et fidélisez votre précieux vivier de candidats
• fidélisez nos recrues dans leur parcours professionnel
• trouver des partenariats avec les acteurs de l’emploi
• participer au recrutement des collaborateurs intérimaires jusqu’à leurs intégrations
• et bien plus encore
• gestion du booking
• visite de pré intégration avec les nouveaux candidats
• mettre à jour les dossiers administratifs
• assurer la gestion administrative, vous êtes garant du respect des formalités administratives et juridiques, dans un contexte de digitalisation
• rédiger les annonces d’emplois
• au sein d’une agence d’emploi hébergée chez l’un de nos clients basé à Isigny sur Mer , vous assurez l’intégralité des relations avec le client et les intérimaires
• assurer le suivi du déroulement de la mission
• entretenir une bonne relation avec le Client
• le développement RH : avec la mise en place de formations, de réunions HSE, l’analyse d’AT
• gérer la partie administrative du personnel
• manager et accompagner les intérimaires sur site client
• en relation directe avec les interlocuteurs de l’entreprise , vous assurez la gestion des ressources humaines intérimaires et l’optimisation des process
• utilisation des différents jobboards et cooptation sur site

Exigences

• vous êtes actuellement étudiant et vous recherchez un stage dans le domaine du recrutement
• vous faites preuve de curiosité et surtout vous avez l’envie
• energique, curieuse et enthousiaste, vous êtes travailleur et rigoureux . Vous savez convaincre et structurer votre activité
  Voir plus +11
• tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapées
• alors n'hésitez plus et rejoignez les équipes de Crit Inside
• le digital et les réseaux sociaux, n’ont plus de secret pour vous, alors devenez notre recruteur 5.0
• tu seras amené à rencontrer de nombreux candidats et intérimaires aux personnalités variées
• vous serez amené à rencontrer de nombreux candidats et intérimaires aux personnalités variées
• vous souhaitez préparer une formation supérieure de type DUT GEA/Techniques de commercialisation, BTS ou Licence RH/Commerce/Management des organisations, ou Bachelor en alternance
• vous avez déjà effectué un stage en recrutement ou en communication
• on dit de vous que vous êtes rigoureux , curieux , réactif et que vous appréciez le challenge ?
• vous aimez la polyvalence et vous êtes capables de travailler dans un environnement chargé d’imprévus et en constante évolution
• vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et vous êtes reconnus pour vos capacités de communication
• vous souhaitez développer vos compétences en recrutement

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant recrutement

Responsabilités

• assister le Directeur du Magasin dans toutes les tâches liées à la gestion du magasin
• superviser les employés et s'assurer qu'ils respectent les politiques et procédures de l'entreprise
• participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés
  Voir plus +61
• pilotage du secteur
• gérer les horaires de travail et s'assurer que le magasin est suffisamment personnel pour répondre aux besoins des clients
• avec le Service Finances de la Filière Granulats, bâtir, suivre et réaliser son budget prévisionnel
• fournir un excellent service client en résolvant les problèmes et en répondant aux questions des clients
• contribuer à l'atteinte des objectifs de vente en mettant en œuvre des stratégies de marketing et de promotion
• définir et coordonner les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés en interne
• Être le garant du maintien en condition opérationnelle de l outil industriel de son secteur géographique
• rattaché au Directeur Général Régional, vous prenez en charge la gestion intégrale d’un site Logistique multi-clients industriels de 20.000m2
• stratégie Marché
• maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé
• définir les moyens humains et matériels
• gérer le compte d’exploitation depuis la préparation des budgets, leurs présentations, les négociations jusqu’au suivi
• L’analyse des indicateurs de performance
• réaliser et planifier les audits QSE
• participer à l’évaluation des risques professionnels et met à jour les DUER
• proposer une stratégie commerciale qui s inscrit dans le cadre de la politique générale de l entreprise
• le déploiement de la politique commerciale
• piloter les équipes opérationnelles du site en fixant les objectifs de délais et de qualité de la prestation
• participer au suivi des performances QSE
• assurer le déploiement le maintien ou le renouvellement des certifications sécurité et/ou environnement
• garantir une interface de qualité auprès des interlocuteurs internes et externes
• contribuer à toute action visant à améliorer la qualité de prestation et la performance du Centre Logistique
• décliner la stratégie commerciale de son périmètre avec la Direction commerciale Filière
• proposer un plan de maintenance et d investissement en coordination avec la Direction Perf Indus de la Filière Management
• rattaché à La Direction Générale, vous pilotez de façon autonome votre centre de profit spécialisé dans le transport de marchandise
• le développement du portefeuille clients
• développer la relation avec des clients et partenaires stratégiques
• garantir l’ensemble du processus Logistique depuis la réception, la préparation de commandes jusqu’à l’expédition
• travailler en collaboration avec CSSCT et participe aux réunions du CSSCT
• rattaché au Directeur des Opérations France, vous serez le chef d'orchestre de 4 carrières en charge d'atteindre les objectifs économiques fixés
• piloter la vente de granulats auprès des clients existants ou prospects
• participer à la rédaction du plan stratégique de la Filière et en assurer la bonne application sur son secteur
• rattaché à la Direction Générale, votre mission principale est de vous assurer de la mise en œuvre du Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement et de garantir le respect des normes et règlementations
• assurer des diagnostics sécurité ou des analyses environnementales
• assurer la pérennité des opérations : recherche de gisements, nouveaux sites, pérénnité des réserves des sites existants
• utiliser les outils qualité et participer activement à la Politique qualité de la Filière
• etablir un reporting d activité mensuel, mettre en place des outils de pilotage et suivi des indicateurs
• L’élaboration du budget et suivi des résultats
• veiller à l’intégration de nouvelles activités clients dans le respect des cahier des charges établies avec les clients
• assurer la communication entre la Direction nationale et les collaborateurs du site
• assurer une veille concurrentielle et réglementaire
• le pilotage et suivi de projets divers et structurants en lien avec le réseau
• la gestion et le suivi de l’activité commerciale
• directement rattaché au Directeur d’établissement, vous avez pour principale mission d’assurer l’atteinte des Objectifs du site Logistique en terme de Sécurité, Qualité et Productivité par le management des équipes, la coordination de prestations internes et externes et une organisation efficace dans l’optique d’une satisfaction Clients optimale
• organiser l’activité du site Logistique
• faire respecter les exigences légales qui s’appliquent au domaine QSE
• assurer le suivi des plans de prévention des entreprises extérieures
• A ce titre, vous serez membre du CODIR et devrez représenter l’entreprise avec exemplarité
• assurer l adéquation entre les ressources et besoins
• le reporting auprès de votre direction
• manager les Chefs de secteur en mettant en œuvre des rituels individuels et collectifs et en sécurisant l’intégration et l’évolution de chaque collaborateur
• optimiser les stocks, gérer l'organisation du travail et l'implantation des installations
• participer à la rédaction de la documentation nécessaire au fonctionnement de l’entreprise
• réaliser la veille normative et réglementaire
• vous managez vos équipes , anticipez les risques et mettez en place des actions préventives et évolutives conformément à la politique RSE de l'entreprise
• avec le Service Finances de la Filière Granulats, analyser les résultats mensuels, ajuster les écarts entre prévisions et réalisations et mettre en place les actions correctives
• gérer et développer les partenariats stratégiques de son secteur
• participer à l’administration du système documentaire informatisé
• diriger et accompagner l équipe de son secteur géographique
• participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs dans les domaines QSE
• assurer un appui fonctionnel en qualité d’expert auprès des différentes directions et instances

Exigences

• gestion budgétaire, financière et économique
• gestion des relations humaines
• expérience préalable dans un poste similaire dans le secteur de la vente au détail
  Voir plus +22
• votre leadership et aisance relationnelle
• capacité démontrée à gérer une équipe et à atteindre des objectifs de vente
• vos capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse
• gestion des risques
• de même, vous êtes rompu à la gestion de projets structurants. Vous savez et appréciez également vous montrer force de proposition
• gestion des relations publiques
• excellentes compétences en communication et sens du service client
• votre proactivité et force de proposition
• idéalement issu d’une formation supérieure en Supply-chain, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions identiques et acquises dans un environnement de Prestation Logistique ou de Logistique industrielle
• capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
• votre candidature sera traitée en totale discrétion
• gestion administrative d'entreprise
• gestion réglementaire et contractuelle
• connaissance du marché local et des tendances actuelles
• de formation supérieure dans le secteur du transport/logistique, vous bénéficiez
• résolution de problèmes complexes
• d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le management d’un centre de profit impérativement dans le secteur du transport de marchandises
• bonnes connaissances du Pack Office et bonnes affinités générales avec les SI nécessaires
• vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse en plein développement où les perspectives d’évolution sont réelles
• pilotage de la force de vente et logistique
• confidentialité assurée
• maîtrise informatique et des logiciels bureautiques

Commerce

• commerce de détail
• Commerce de détail

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente
• gérer les relations avec les clients existants et potentiels
• évaluer et analyser les performances des ventes
  Voir plus +52
• appliquer la politique commerciale de la société
• mettre en place des plans de formation pour le personnel de vente
• suivre et développer le portefeuille clients France, Europe et Monde
• surveiller les tendances du marché et évaluer la concurrence
• prospection commerciale
• etude des besoins clients / prospects
• développer des outils pour améliorer la productivité des ventes
• elaborer les tarifs
• prospecter activement et commercialiser des solutions Transport route
• prospecter activement et commercialiser les activités de fret palettisé route
• prospecter activement et commercialiser des solutions de transport de fret palettisé
• prospecter activement et commercialiser des solutions Transport route orientées International
• prospecter activement et commercialiser la prestation transport
• prospecter de nouveaux clients pour développer le portefeuille de l'entreprise
• renseigner et mettre à jour les données commerciales et les tableaux de bords
• participer à l'accueil physique et téléphonique des clients et des prospects
• gérer le budget des ventes et veiller à ce que les objectifs de vente soient atteints
• dynamiser et fidéliser le portefeuille client acquis
• remonter les informations pertinentes du terrain, pour participer à l'amélioration des offres du groupe
• visiter régulièrement les clients
• présentation des devis
• participation à des organisations commerciales
• conseiller et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
• apporter votre expertise, votre savoir-faire et votre connaissance du secteur du transport
• être responsable de son portefeuille clients
• vous n avez pas besoin de GPS pour identifier les meilleurs prospects ? Grand champion de l orientation solutions, vous ne vous perdez pas dans le labyrinthe de la négociation ?
• gérer la relation client
• négociation selon politique commerciale de l’entreprise
• prendre part à l’orientation stratégique commerciale
• en relation directe avec le Chef des ventes régionales et régulière avec la Direction Générale, votre mission sera d’assurer en région le développement des ventes de solutions de transport sur un périmètre régional
• vous êtes capable de gérer un cycle de vente en autonomie, de la prise de besoin à la signature du contrat ?
• le candidat retenu pour ce poste sera chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise
• collaborer à la déclinaison locale du plan d'action commercial
• représenter le groupe dans les manifestations commerciales et institutionnelles
• 50% du temps en déplacement
• ACTIVITES : Vendre et promouvoir la notoriété de la marque
• développer l'activité commerciale selon les objectifs fixés
• conseil clients / prospects
• réaliser le reporting de votre activité
• prospection de tout type
• exploiter le portefeuille clients
• etablissement des devis
• au sein de la Direction Commerciale Régionale, vous serez en charge d un portefeuille de clients et prospects. De plus, vous aurez la responsabilité de l intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités à la bonne exécution des prestations
• proposer, animer et participer à ces réunions d'information auprès des salariés en portefeuille ou en prospection, des CSE, des partenaires et prescripteurs
• il ou elle devra également gérer le personnel des ventes, établir des relations avec les clients et fournir un soutien technique aux représentants des ventes
• suivre la gestion des dossiers en cours dans les délais prévus
• identifier les besoins et les attentes des clients, afin de leur proposer des solutions adaptées en termes de connectivité Internet, de téléphonie fixe et mobile, de services de cloud computing et de sécurité informatique
• véritable image de l’entreprise, vous décelez les besoins des clients et savez répondre à la demande
• négocier et conclure des contrats de vente en B2B avec les clients grands comptes, en veillant à la satisfaction des deux parties
• participer à la conception et réaliser des actions de fidélisation de ses clients
• développer une relation de confiance avec les clients grands comptes, en assurant un suivi régulier et en étant disponible pour répondre à leurs demandes
• collaborer avec les équipes internes de l'entreprise pour assurer la bonne exécution des prestations, en coordonnant les différents services pour garantir une qualité de service optimale pour les clients

Exigences

• de formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire et acquise dans le monde du transport
• connaissance demandée dans la réglementation en prévoyance et santé
• idéalement de formation supérieure Transport ou Commerce, vous justifiez d’un statut confirmé dans la fonction commerciale impérative acquise dans le transport routier
  Voir plus +14
• idéalement issu d’une formation supérieure en Transport ou Commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction commerciale terrain et impérativement acquise dans le transport routier
• de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services auprès d’une clientèle B/B. Une connaissance du transport serait un atout supplémentaire réel
• de formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie et acquise dans le transport
• nous recherchons un candidat motivé, capable de travailler dans un environnement dynamique et qui a une solide expérience dans le domaine des ventes
• votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre envie de réussir, vous permettront de mener à bien vos missions
• vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et engagé à La Réunion ? Le cabinet de recrutement Kaptiv recherche un.e Conseiller.ère Commercial B2B en Assurance
• vous justifiez à minima de de minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire idéalement dans un environnement mécanique ou de l'usinage
• vous avez une excellente communication, orale comme écrite ?
• vous êtes titulaire au minimum d'un bac + 2 et possédez une expérience commerciale d'au moins 3 ans dans les assurances et/ou la banque
• poste en CDI basé sur la zone de Perpignan
• rigueur et écoute sont des critères essentiels sur la fonction
• vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation, pour votre sensibilité clients et pour votre force de proposition et de persuasion
• vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur, pour votre sensibilité clients et pour votre force de proposition et de persuasion
• vous venez de répondre oui à toutes ces questions ? Alors n’hésitez plus, postulez

Avantages

• voiture de fonction
• ordinateur portable
• mutuelle

Responsabilités

• planifier et organiser les audits internes et de certification liées aux normes ISO 9001 et IATF
• planifier et organiser les revues de Direction
• gérer le suivi des déchets et des enregistrements
  Voir plus +55
• vous êtes le garant de la capacité des fournisseurs à approvisionner les volumes nécessaires dans les délais requis afin de ne pas pénaliser la production
• gérer et suivre les vérifications périodiques des appareils
• garantir la sécurité sanitaire des produits et leur conformité à la règlementation en vigueur et aux exigences des clients​
• participer à l'élaboration de la politique qualité de l'entreprise et s'assurer du respect des procédures et instructions qualité/HACCP/FSSC
• définir et négocier les objectifs de l'année, les moyens à mettre en œuvre, les modalités de surveillance ou d'audit, le budget correspondant
• gérer la sécurité liée aux produits dangereux
• participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations : formation, organisation de la production, évolution des installations
• pilote le process de gestion des non-conformités
• produire le document unique chaque année
• gérer le suivi de la sinistralité, les dossiers assurances
• réalisation des audits
• mettre en place des actions correctives et curatives pour résoudre durablement des problématiques qualité, logistique et/ou technique
• veille technologique
• rattaché à la Responsable qualité, vous avez la responsabilité d'une équipe composée d'ingénieurs, de techniciens qualité et travaillez en collaboration avec les équipes de production
• définir des instructions, des procédures et des mesures de contrôle appropriées en lien avec les exigences client
• vous managez au quotidien votre équipe
• gérer les réclamations clients et non-conformités internes en coordination avec les autres services
• rattaché au Directeur et membre du comité de direction, vous lui apportez ainsi qu’aux managers opérationnels votre expertise en matière de Qualité Sécurité Environnement
• veille règlementaire
• analyser les résultats, proposer si nécessaire des ajustements sur les procédes industriels de l'usine
• rédiger les procédures ainsi que les plans de contrôle qualité liés aux nouveaux produits et veiller à leur diffusion et former les différents collaborateurs
• préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes, externes et des fournisseurs tant en matière de sécurité que de qualité
• suivi et mise à jour du système documentaire qualité
• ainsi votre rôle principal vise à améliorer durablement la performance industrielle fournisseurs
• faire évoluer les systèmes de Management Qualité et de Management Intégré
• participer à la communication et à la promotion de la politique QSE
• suivi des indicateurs clés et mise en place d'actions correctives
• travailler en collaboration avec le BE et identifier de nouveaux fournisseurs et procédés
• assurer une veille technologique et concurrentielle en matière de QSE
• participer à la définition des objectifs environnement, en assurer le suivi ainsi et proposer des actions correctives
• adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à la qualité, la sécurité et l'environnement
• validation des nouveaux fournisseurs en auditant leurs processus de planification, de fabrication et de livraison
• gérer les demandes des clients liées aux certifications, attestations de produits, REACH…
• vous aurez pour mission l’atteinte des objectifs suivants : l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail, le succès des audits internes, la certification ou labellisation ainsi que l’adhésion du personnel et l’évolution des attitudes par rapport à la qualité, la sécurité et l'environnement
• former si besoin les managers, participer à la sensibilisation du personnel à la qualité et à la sécurité
• ​Appliquer et faire appliquer les règles en matière de sécurité alimentaire
• elaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction en matière de développement durable, les demandes des clients, les réglementations et les contraintes de l'entreprise
• intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables
• réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues QSE
• proposer, mettre en place et assurer le suivi du Plan de Formation annuel de l’entreprise
• interlocuteur du service dans le cadre de projets transversaux ou avec le groupe
• evaluation des besoins en effectif et les compétences associées
• organiser et coordonner les tests des nouveaux produits
• en cas de déviation, pilote en collaboration avec la cellule de crise Groupe les retraits/rappels
• animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration
• participer à la mise en oeuvre de la certification sur le site et s'assurer que l'usine délivre des produits conformes aux spécifications contribuant à réduire les réclamations clients
• assurer le lien avec l'ensemble des équipes R&D et Qualité
• en tant que consultant et expert technique dans votre domaine vous apporter votre expertise en matière de gestion de la qualité, vous contribuez la l'amélioration et l'optimisation des process de fabrication
• ​Cette liste n'est pas exhaustive
• veiller au respect de la politique RSE/ décarbonation
• gestion d'un portefeuille achats spécifiques / cahier des charges exigeants
• assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets ; vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux
• coordination de projets
• succès des audits internes
• planifier les actions d'amélioration, les suivre et vérifier leurs résultats

Exigences

• vous disposez d'une formation HACCP et Auditeur Interne
• idéalement, vous disposez de l'habilitation IFS
• vous possédez une expérience solide de 5 ans minimum dans le service qualité d'une industrie agroalimentaire ?
  Voir plus +13
• personne pédagogue, dotée d'un sens aigu de l'analyse et force de proposition
• expérience en gestion de projet
• gout pour le terrain
• en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vous faites preuve d’aptitudes en communication et d’un excellent relationnel
• dynamique, rigoureux, autonome et organisé vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de résolution de problème
• en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vous faites preuve d aptitudes en communication et d un excellent relationnel
• dynamique, rigoureux, autonome et organisé vous êtes reconnu pour vos capacités d analyse et de résolution de problème
• vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de la qualité, de la sécurité et de l'environnement
• vous justifiez à minima de de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire idéalement dans un environnement mécanique
• vous savez anticiper les situations et vous avez le sens des priorités. Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion de votre poste. Enfin, vous avez un très bon sens de l'équipe
• sens de l’écoute et de l’adaptation
• rigueur
• vous êtes motivé par la culture QSE. Vous avez le sens de la communication, une certaine pédagogie et leadership. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'un sens critique et vous êtes force de proposition

Avantages

• mutuelle