CASP

Responsabilités

• secrétariat
• assure les évaluations sociales et les démarches d’intégration des familles bénéficiaires de la protection internationale
• accompagne les familles dans les tâches quotidiennes de leur lieu de vie en lien avec l’équipe logistique/technique
  Voir plus +23
• assure le suivi des difficultés particulières des BPI, au regard de leurs démarches d'intégration
• participe au pilotage des projets intra-pôle en concertation avec les autres structures et en lien avec les besoins des familles
• assure l’accompagnement social des familles qui sont sous sa référence
• accompagne les familles dans les démarches administratives liées à leur procédure de demande d’asile
• participe à la réflexion et à l’analyse des difficultés des familles et communique toutes les informations nécessaires à l’accompagnement social
• participe aux projets de la structure
• le Technicien Réseaux et Télécoms intervient sous la responsabilité du Responsable Systèmes d'Information et est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux et/ou des télécoms dont il a la responsabilité
• suivies par la CAFDA
• participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local
• explique et contribue à faire respecter les règles de vie commune et le règlement de fonctionnement de la structure
• assure les évaluations sociales et les démarches d'intégration des familles bénéficiaires de la protection internationale suivies par la CAFDA
• la CAFDA, centre de premier accueil pour demandeurs d'asile, gère une plateforme hôtelière ayant pour mission le suivi et l'accompagnement des familles demandeuses d'asile hébergées à l'hôtel
• effectue des visites à domicile en binôme avec un/une autre TIS
• assure des permanences
• participe aux réunions de service et institutionnelles
• le Centre d'Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD
• accueil des ménages hébergés : procédure d'entrée / diagnostic des situations
• accueil des ménages hébergés : procédure d’entrée / diagnostic des situations
• le CPH est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels : 4 travailleurs sociaux, 2 conseillers en insertion professionnelle, 1 animateur, 1 assistant à la gestion locative, 1 auxiliaire socio-éducatif, 1 ouvrier qualifié, 1 technicien administratif, 1 employé d'accueil et de communication et 1 chef de service
• développe et renforce les partenariats avec les partenaires institutionnels et associatifs
• en lien quotidien avec le Samu Social de Paris, la plateforme hôtelière transmet les demandes d'hébergement des familles et assure ainsi le suivi de leur prise en charge
• assure le suivi des difficultés particulières des BPI, au regard de leurs démarches d’intégration
• assurer l’accompagnement sanitaire et social global des ménages sous sa référence : droits sociaux, démarches d’insertion, orientation vers les partenaires

Exigences

• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  Voir plus +28
• planifier des rendez-vous
• analyser la situation et les besoins de la personne
• conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• règles d'hygiène et de sécurité
• langue Dari, Pachto
• assembler des matériaux, des produits
• chiffrage/calcul de coût
• connecter une boîte de raccordements
• installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• préparer du matériel en prévision d'un travail
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social
• vous avez de réelles qualités relationnelles, d’écoute et faites preuve de capacité d’organisation
• vous avez de réelles qualités relationnelles, d’écoute et faite preuve de capacité de médiation
• vous avez de réelles qualités relationnelles, d'écoute et faites preuve de capacité d'organisation
• vous maîtriser les dispositifs sanitaires et sociaux
• vous faites preuve de compétences rédactionnelles, de capacité de travail en équipe/partenariat et vous maitrisez les outils informatiques
• vous avez de réelles qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ainsi que de discrétion
• la maîtrise de langues étrangères est appréciée
• vous faites preuve de compétences rédactionnelles, de capacité de travail en équipe/partenariat et vous maitriser les outils informatiques
• débutant , Expérimenté
• vous faites preuve de compétences rédactionnelles, de capacité de travail en équipe/partenariat et vous maitrisez les outils informatiques ; La maîtrise de langues étrangères est appréciée
• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine du social et disposez d'une expérience avérée dans l'accompagnement du public demandeur d'asile ; Outre la volonté de s'impliquer dans la réalité sociale du public demandeur d'asile et en familles, vous êtes d'abord pédagogue
• etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 - OBLIGATOIREMENT dans le domaine du social ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion ; - Dynamisme et esprit d'initiative ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ; - Maîtrise de l'anglais ; - Maîtrise des outils informatiques
• diplôme de niveau 5 dans le domaine du social
• vous avez des connaissances des acteurs du social et de l'asile en France ainsi que sa procédure
• vous faite preuve de compétences rédactionnelles, de capacité de travail en équipe/partenariat et vous maitriser les outils informatiques
• vous avez des connaissances des acteurs du social et de l’asile en France ainsi que sa procédure

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’animateur socio-éducatif Niveau 2 contribue à l’épanouissement des résidents à travers les animations internes et externes qu’il met en place
• il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration
• garantir le bon fonctionnement de la structure
  Voir plus +37
• au niveau collectif, il organise et anime la vie quotidienne
• analyser les besoins et proposer des activités / ateliers qui permettent de favoriser l’autonomie
• définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective et assure un suivi collectif régulier
• il dynamise l’esprit de groupe, permettant ainsi de développer l’entraide et la solidarité au sein de la maison relais
• accueil des enfants
• participer à l’accueil et l’accompagnement du public
• créer et animer les réseaux locaux
• prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• garantir la mise en place d’un accompagnement global et d’une aide individualisée aux résidents y compris sur le savoir Habiter
• accueil des parents
• développer et maintenir un partenariat de territoire diversifié
• fin de contrat d'alternance d'un apprenti, nous cherchons à remplacer la personne pour poursuivre le bon déroulé de l'activité jeunesse, notamment le déploiement d'actions vers un public adolescent dans la perspective d'obtenir la Prestation Jeunes de la CAF
• proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• il participe pleinement à la vie institutionnelle
• ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h, le Multi-accueil assure pendant la journée ou la demi-journée l’accueil permanent des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans en l’absence leurs parents Missions : Responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la responsable du service, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique
• assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis
• il créé les conditions pour que les résidents aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
• participer aux réunions de service, travailler avec l’équipe et la hiérarchie sur la réflexion autour du fonctionnement institutionnel afin d’améliorer la qualité de la prise en charge
• aider à l’entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
• favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication ; Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker
• auprès de l’équipe éducative
• participer à l’entretien des locaux
• aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
• responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la responsable du service, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique
• responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la responsable du service, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique
• le Centre d'Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD
• valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
• sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité
• proposer des interventions dans les logements, en lien avec le gouvernant sur divers thématiques, repérées lors de VAD en binôme
• offrir un soutien aux parents
• la pension de famille Aligre propose des logements meublés et pérennes, permettant aux résidents de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et collectif dans un cadre sécurisant, valorisant la convivialité et l’intégration dans l’environnement social
• développement d’actions partenariales autour de problématiques ciblées
• observer le développement psychomoteur de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements ; Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
• analyser les besoins du public et proposer des activités et ateliers qui permettent de favoriser l’autonomie et l’insertion des ménages hébergés
• ce dispositif a pour objectif d'accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l'accès à un logement en autonomie

Exigences

• concevoir et gérer un projet
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  Voir plus +19
• sensibiliser un public
• thématiques de prévention sanitaire et sociale
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• analyser le contexte de vie d'une personne
• présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• l’urgence, l’insertion sociale et professionnelle, la prévention, l’asile, le logement accompagné, la petite enfance et la parentalité
• diplôme niveau 5
• vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animateur tel que le
• vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat AMP ou AES
• vous avez de réelles qualités relationnelles et vous appréciez le travail d’équipe
• connaissances de base en informatique
• animationDébutant , Expérimenté , Confirmé CDIAnimateur
• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé CDIAccompagnant éducatif et social , Aide médico-psychologique
• vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animateur tel que le DEJEPS ou d’un diplôme de niveau 6/7 et d’une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l’animation
• vous êtes de nature dynamique, vous avez le sens de l’observation, et de l’analyse. La capacité à créer un lien de confiance et des

Avantages

• mutuelle

Commerce

• animation et garde d'enfants
• enseignement et formation

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion administrative et budgétaire
• garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement social proposé aux familles
• animer, encadrer l’équipe et garantir le bon fonctionnement général du service ainsi que son organisation générale
  Voir plus +30
• vous êtes l’interface entre l’ ESI Famille et les différents partenaires, associatifs et institutionnels
• formation supérieure type Caferuis, ou Master dans le secteur des ESSMS
• veiller à la bonne tenue des indicateurs d’observation, d’évaluation des activités, en restituer les données
• par ailleurs, en lien avec le directeur, il/elle est associé à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets et d’appels d’offre et participe
• gestion de projets
• vous avez le sens de l’écoute, un esprit d’initiative
• garantir une démarche continue d’amélioration et adaptation des prises en charge et de l’accueil proposé
• participer à la mise en œuvre des processus d’évaluation de ces services
• conduite des projets attribués
• le.a chef.fe de service gère, anime, évalue et développe la structure HUDA dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation de la directrice de dispositif
• rattaché hiérarchiquement au Directeur de pôle, vous assurez la responsabilité et la coordination de l’équipe de l’ESI Famille
• alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l’intégrité éthique ou politique du
• il/elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi quotidien du projet social d'accompagnement des personnes accueillies
• qualités organisationnelles, goût du travail en équipe, vous êtes autonome et proactif
• animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l’établissement et représenter, par délégation, le
• en tant que Chef.fe de projet communication, vous serez en charge de projets qui vous seront attribués au sein du service
• vous êtes force de proposition et savez animer une équipe et développer des projets novateurs
• contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l’activité
• etre garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein des services
• aux différentes réunions initiées par la direction
• expérience auprès d’un public en errance exigée
• veiller à l’entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux
• mettre en œuvre le projet d’établissement, assurer sa cohérence avec l’objet social et les valeurs de l’association
• participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l’équipe
• identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines
• vous participerez à la valorisation des activités du CASP et vous mettrez en œuvre des actions de communication permettant à l'association de gagner en visibilité et en notoriété
• de fait, vous êtes garant du développement de l’activité de l’ESI Famille, tant par les actions proposées que par des actions de l’ESI dans une politique territoriale
• bonnes connaissances en protection de l’enfance
• assurer la transmission de l’information auprès des deux équipes
• L'HUDA héberge, domicilie et accompagne les hébergés tout au long de leur demande d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques, sanitaires et sociales, jusqu'à la sortie du dispositif

Exigences

• capacité d'analyse approfondie
• maîtrise Pack Office, Wordpress
• maîtrise Trello, Canva, Adobe, Mailjet
  Voir plus +18
• animer, coordonner une équipe
• connaissance dispositifs lutte contre l¿exclusion
• connaissance réseau associatif
• logiciels Octime, Libelis
• piloter une activité
• code des marchés publics
• législation sociale
• adaptation logiciels Octime, Nibelis
• connaissances secteur du logement accompagné
• logiciels SIRH
• pack office
• reporting
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• expérimenté , Confirmé
• maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l’oral exigées
• caferuis, ou Master
• BAC + 3, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale exigé et 5 ans d’expérience
• qualités relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion nécessaires

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’équipe est composée de 3 professionnels, secondée par une équipe de bénévoles. Dans ce cadre, sous la
• L'équipe est composée de 3 professionnels, secondée par une équipe de bénévoles
• accueil physique des familles
  Voir plus +41
• réalisation des missions administratives spécifiques liées à leur prise en charge. Selon les besoins du service, assurer tout ou
• partie d’autres missions administratives que celles habituellement confiées
• contacts téléphoniques avec les interlocuteurs du DN@ (OFII
• dalta
• réceptionner et enregistre le courrier sur les fiches individuelles informatisées
• informer et orienter
• samu Social)
• accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
• traiter les appels téléphoniques
• assurer l'accueil physique des familles
• assurer l’accueil physique des familles
• classer le courrier
• assurer la mise à jour des données dans le logiciel de la CAFDA
• répondre aux demandes d'informations internes et externes
• prise de renseignement
• gestion du standard téléphonique
• assure la prise en charge des appels téléphoniques
• assurer le suivi et les informations relatives aux courriers OFPRA par voie dématérialisée
• accueillir et réguler le public
• utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information
• assurer la gestion du courrier des familles domiciliées
• l’accompagnement des familles demandeuses d’asile hébergées à l’hôtel. En lien quotidien avec le Samu Social de Paris, la plateforme
• responsabilité du Directeur d’établissements et en articulation avec le chef du service : CHRS Sarah at ARAPEJ 75
• compléter et mettre en forme des écrits professionnels courants à l'aide d'un traitement de texte
• accueil, enregistrement, distribution au service domiciliation
• la CAFDA est un centre de premier accueil pour demandeurs d'asile. Elle a pour mission d'accueillir, orienter et accompagner
• aider à la constitution du dossier en vue du rdv en préfecture
• hôtelière transmet les demandes d’hébergement des familles et assure ainsi le suivi de leur prise en charge
• mise à jour quotidienne du DN@
• transmette les messages en cas d’indisponibilité ou absence des intéressés
• remettre la convocation pour le guichet unique et expliquer comment s'y rendre
• assurer le transfert des courriers en cas de changement d'adresse
• saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur
• assurer le transfert des courriers en cas de changement d’adresse
• remettre le courrier à la personne concerné et au professionnel
• assurer la remise du courrier et le renouvellement des attestations de demande d'asile
• trier et traiter les e-mails et le courrier
• assurer la remise du courrier et le renouvellement des attestations de demande d’asile
• le placement extérieur et le CPCA sont des dispositifs d'hébergement en diffus des personnes placées sous-main de justice de 31 places au sein de 31 départements d'ile de France et de 12 places au sein du 92
• la CAFDA, centre de premier accueil pour demandeurs d’asile, gère une plateforme hôtelière ayant pour mission le suivi et
• remettre la convocation pour le guichet unique et expliquer comment s’y rendre

Exigences

• gestion administrative du courrier
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 et vous disposez d'une expérience dans d'accueil
  Voir plus +16
• vous avez de réelles qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine
• expérimenté , Confirmé
• vous faites preuve de capacité d'écoute et d'autonomie et vous appréciez travailler en équipe
• vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et disposez d’une première expérience dans le secteur de l’accueil
• vous êtes autonome dans la réalisation des tâches prescrites et faites preuve de réactivité faces aux situations particulières
• connaissance des outils bureautique
• sens de l’organisation, réactif et dynamique
• débutant , Expérimenté
• vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac + 2
• bonne maîtrise des outils informatiques
• vous avez de réelles qualités relationnelles et organisationnelles
• bon contact avec le public
• compétences organisationnelles et de rigueur exigées
• vous faite preuve de capacité d’écoute et d’adaptation, de rigueur, de réactivité et d’autonomie dans la réalisation des tâches
• vous avez des connaissances dans le secteur de l’immobilier

Avantages

• mutuelle

Commerce

• services communautaires et sociaux
• administration

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’équipe est composée de 3 professionnels, secondée par une équipe de bénévoles. Dans ce cadre, sous la
• L'équipe est composée de 3 professionnels, secondée par une équipe de bénévoles
• accueil physique des familles
  Voir plus +41
• réalisation des missions administratives spécifiques liées à leur prise en charge. Selon les besoins du service, assurer tout ou
• partie d’autres missions administratives que celles habituellement confiées
• contacts téléphoniques avec les interlocuteurs du DN@ (OFII
• dalta
• réceptionner et enregistre le courrier sur les fiches individuelles informatisées
• informer et orienter
• samu Social)
• accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
• traiter les appels téléphoniques
• assurer l'accueil physique des familles
• assurer l’accueil physique des familles
• classer le courrier
• assurer la mise à jour des données dans le logiciel de la CAFDA
• répondre aux demandes d'informations internes et externes
• prise de renseignement
• gestion du standard téléphonique
• assure la prise en charge des appels téléphoniques
• assurer le suivi et les informations relatives aux courriers OFPRA par voie dématérialisée
• accueillir et réguler le public
• utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information
• assurer la gestion du courrier des familles domiciliées
• l’accompagnement des familles demandeuses d’asile hébergées à l’hôtel. En lien quotidien avec le Samu Social de Paris, la plateforme
• responsabilité du Directeur d’établissements et en articulation avec le chef du service : CHRS Sarah at ARAPEJ 75
• compléter et mettre en forme des écrits professionnels courants à l'aide d'un traitement de texte
• accueil, enregistrement, distribution au service domiciliation
• la CAFDA est un centre de premier accueil pour demandeurs d'asile. Elle a pour mission d'accueillir, orienter et accompagner
• aider à la constitution du dossier en vue du rdv en préfecture
• hôtelière transmet les demandes d’hébergement des familles et assure ainsi le suivi de leur prise en charge
• mise à jour quotidienne du DN@
• transmette les messages en cas d’indisponibilité ou absence des intéressés
• remettre la convocation pour le guichet unique et expliquer comment s'y rendre
• assurer le transfert des courriers en cas de changement d'adresse
• saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur
• assurer le transfert des courriers en cas de changement d’adresse
• remettre le courrier à la personne concerné et au professionnel
• assurer la remise du courrier et le renouvellement des attestations de demande d'asile
• trier et traiter les e-mails et le courrier
• assurer la remise du courrier et le renouvellement des attestations de demande d’asile
• le placement extérieur et le CPCA sont des dispositifs d'hébergement en diffus des personnes placées sous-main de justice de 31 places au sein de 31 départements d'ile de France et de 12 places au sein du 92
• la CAFDA, centre de premier accueil pour demandeurs d’asile, gère une plateforme hôtelière ayant pour mission le suivi et
• remettre la convocation pour le guichet unique et expliquer comment s’y rendre

Exigences

• gestion administrative du courrier
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 et vous disposez d'une expérience dans d'accueil
  Voir plus +16
• vous avez de réelles qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine
• expérimenté , Confirmé
• vous faites preuve de capacité d'écoute et d'autonomie et vous appréciez travailler en équipe
• vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et disposez d’une première expérience dans le secteur de l’accueil
• vous êtes autonome dans la réalisation des tâches prescrites et faites preuve de réactivité faces aux situations particulières
• connaissance des outils bureautique
• sens de l’organisation, réactif et dynamique
• débutant , Expérimenté
• vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac + 2
• bonne maîtrise des outils informatiques
• vous avez de réelles qualités relationnelles et organisationnelles
• bon contact avec le public
• compétences organisationnelles et de rigueur exigées
• vous faite preuve de capacité d’écoute et d’adaptation, de rigueur, de réactivité et d’autonomie dans la réalisation des tâches
• vous avez des connaissances dans le secteur de l’immobilier

Avantages

• mutuelle

Commerce

• services communautaires et sociaux
• administration

Offres actuelles pour le poste: