Cerfrance Gironde

Vous ne devriez en rester là. Mettre fin à une période d'essai alors qu'ils apprennent votre maternité, c'est tout simplement inadmissible. Ne pas respecter les droits d'absences pour les visites obligatoires lors de la grossesse, intolérable. Un ou une avocate se fera un plaisir de vous accompagner dans la juridiction adéquat pour défendre vos droits de salarié, mais aussi et surtout de femme. N'en restez pas à un commentaire...

C'est vraiment décourageant de se donner à font pour une entreprise et qu'elle ne te la rende pas. Vous avez reçu votre indemnité?

C'est déplorable, comment ils arrivent à recruter quand même avec cette réputation et le turn-over ? Je me pose la question

Ils n’y arrivent pas. Autant en compta qu’en social. Et certains intègrent l’entreprise en sachant déjà par avance ce qui ne va pas. La réputation du cabinet dépasse les frontières de l’entreprise. Certains recruteurs savent à quel point il n’y a aucune égalité entre les salariés et à quel point le cabinet paye au lance pierre.

Bonsoir, mais d'où vient ton opinion ? Comment tu sais qu'il n'y a pas l'égalité en ce qui concerne les salaries ? Ce sont les informations confidentielles...

J’ai été salariée chez Cerfrance.
Et les retours recruteurs sont ceux avec qui j’ai été en contact.

je vois, je ne comprends pas pourquoi les gens integrent la société en connaissant de mauvaises opinions, tu peux m'expliquer ca ?

Ancien salarié de Cerfrance Gironde et même avis

Pensez-vous que cette entreprise ne se soucie pas de ses employés ? Ils ne sont pas prêts à parler ?... prennent-ils des mesures pour retenir les employés ?

Aucunement et en tout point.

@ anonyme, tu pourrais me dire si le turnover est fréquent ? Je voulais savoir si ton avis est fiable ?

oui abosument

N'avez vous jamais eu de contentieux avec cet entreprise? Vous font ils très souvent des Bonus?

Ce sont les salariés du Cer qui se plaignent ! Et en parlant de télétravail il n'est que très peu pratiqué au cerfrance car le service de la direction pense que les salariés font plus de télé que de travail

Pourquoi les salariés se plaignent? Est ce du mauvais traitement de l'employeur? Cordialement

Pas de considération pour les salariés, que des promesses au moment de l’embauche

C'est vraiment si (supprimé par l'administrateur) que ça!!! @Zen sont ils ouvert à la suggestion?

Non absolument pas, comme vous pourrez le lire sur d'autres avis

C'est vraiment dommage!!!! La critique peut être constructive. Est ce qu'ils vont bientôt fermé?

Car aujourdhui la parole se libere.
Il y a en effet un problème patent avec (supprimé par l'administrateur)
Posez la question aux recruteurs de la région..vous aurez rapidement un état des lieux de la situation. Belle entreprise devenue pire entreprise de la région..

Tout à fait d'accord. Grisé par le pouvoir, sans contre pouvoir.

Je vois beaucoup de commentaires (supprimé par l'administrateur) de l'entreprise est ce le cas?

Peut on savoir c'est quoi le problème avec (supprimé par l'administrateur)?

Le problème (supprimé par l'administrateur) si je comprends bien alors? @Zen

Les salaires sont ras les pâquerettes au cerfrance je vous conseille de passer votre chemin vous n'aurez aucune considération un gestionnaire de paie payé à 1300 euros net et des gp confirmé avec un salaire ridicule, avec un travail de titan fourni c'est une honte !!!! Entre les burnout et les démissions je comprend les personnes qui vont voir ailleurs car au cerfrance vous ne serais pas payer à la hauteur de votre travail et si vous n'êtes pas content la direction vous propose d'aller voir ailleurs !!! Le service paie au cerfrance Gironde à fuir !!!

Le salaires faut il le travail effectué en entreprise? Vous avez droit à une augmentation?