chef
5 fois dans les derniers 261 jours, dernièrement 2022-08-31
Responsabilités
- réalisation d'analyses financières et proposition de stratégies
- management et suivi des activités du service
- encadrement, animation et pilotage de l'équipe
Voir plus +88 - au sein du pôle ressources, la direction des ressources humaines et des relations sociales composée de
- suivi quotidien des équipes sur le terrain
- divers organismes et caisses de
- préparation et suivi de l’exécution du budget RH
- pilote une équipe de 14 agents technico-pédagogiques
- participe à la stratégie de communication de la politique insertion
- des allocataires du rSa
- des trajectoires des allocataires du rSa
- gestionnaire opérationnel et d'appui opérationnel
- contribution à l'évolution des orientations stratégiques du plan "Collège numérique performant" et à la
- transversalité des autres services de la Direction. Il s’articule autour de quatre missions principales : le suivi
- participe aux orientations stratégiques de l'EDM et représente le Département auprès des élus et
- surveillance et suivi des travaux confiés à l'entreprise
- suivi des engagements contractés dans le cadre du plan pauvreté
- partenaires
- pour information, l’Agence Départementale d'Aménagement de La Rochefoucauld est couverte par un réseau de 875
- mise en place d'un suivi régulier des activités, organisation et animation des réunions d'équipe
- encadrer les équipes relevant de son autorité
- en relation directe avec les chefs de
- liens étroits avec les personnels du
- gestion des stocks
- encadrement d'une équipe relevant de son autorité
- encadrement de l'équipe relevant de son autorité
- relations fonctionnelles Internes Externes
- rémunération et prospective, composé de 2 secteurs et 21 agents a en charge notamment le suivi de la carrière, la
- veiller au bon fonctionnement du service et à la concrétisation des échéances et des objectifs en élaborant, si
- participation aux réunions internes d'encadrants de l'agence, partage réciproque des informations et restitution
- annuelle et pluriannuelle
- différents programmes nationaux ou européens et schémas départementaux; l'analyse statistique
- réfléchit, élabore, met en oeuvre et évalue les projets et outils relevant du secteur de l'action culturelle
- optimisation des moyens à travers un maillage avec les autres CRD
- préparation des bons de commande
- participation aux astreintes
- du territoire : bâtiment collèges
- assure le management de l'équipe et la supervision des activités du service
- contribue aux travaux d’analyse des caractéristiques des allocataires du rSa
- secteur / cellule
- légalité
- élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques et projets relevant de son secteur d'intervention
- le Responsable du service Numérique éducatif pilote le plan "Collège Numérique performant"
- opérationnelles des infrastructures réseau des collèges, d'innovation et de développement du volet "inclusion
- contribue aux travaux menés dans le cadre de la création et le développement du service public de l'insertion et de
- charte de qualité...)
- trancher
- analyser les composantes de la masse salariale, suivre les évolutions , proposer des stratégies
- encadrement du service
- pilotage des acquisitions et de la maintenance informatique des collèges : rédaction des cahiers des charges
- prépare les propositions budgétaires annuelles du service
- gestion administrative et financière du service
- accompagner les changements
- réflexion, élaboration, mise en oeuvre et évaluation des objectifs et projets d'action culturelle en lien avec les
- définit et met en œuvre la politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, en référence à son
- et problématiques rencontrées
- ce patrimoine est géré par 3 Centres
- veille stratégique relative aux marché des équipements, aux évolutions réglementaires, aux projets nationaux en
- met en œuvre et rend compte d'opérations relevant du plan Pauvreté et autres programmes locaux, nationaux ou
- presse
- coordonne les outils de communication de l'action culturelle dont le suivi du site internet de l'EDM et
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel à disposition et du maintien en état du patrimoine bâti du CRD
- organisation et préparation des chantiers en régie
- participation à la préparation des programmes d'entretien routier
- production de tableaux de bord et analyse des indicateurs relatifs aux activités d'équipements et de maintenance
- participe à la mise en œuvre des opérations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation des parcours
- suivi, promotion et évaluation du PDI
- définition, suivi et évaluation des actions menées dans le cadre de programmes locaux, régionaux
- organise, encadre et gère les ressources humaines et les ressources associées (finances, logistique
- coordonner la logistique des opérations
- être en relation avec les correspondants de presse et participer aux conférences de presse
- et rédaction de rapports, notes, comptes-rendus
- service
- près de cinquante agents assure le suivi de la gestion administrative et statutaire d’environ 2000 agents, développe
- veiller à la qualité des prestations fournies par les agents du service
- suivre et contrôler l'exécution budgétaire
- le centre routier de Villebois-Lavalette assure l’entretien de 300 km répartis sur 22 communes
- direction des Routes et de l'Aménagement
- gestion et encadrement des agents
- conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier
- organisation et mise en œuvre des moyens
- administration du système d'information et des infrastructures à l'échelle du réseau des collèges : analyse des
- suit l'exécution du budget dédié en lien avec le service budgétaire et comptable
- évalue les agents placés sous son autorité
- veille à la qualité du service rendu auprès de la communauté éducative des collèges
- européens en cohérence avec les politiques départementales définies par la collectivité
- évalue, analyse et établit des bilans des programmes transversaux
- est en soutien des activités logistiques, administratives, budgétaires et comptables du service
- relevant de son service, en cohérence avec les politiques départementales préalablement définies par la collectivité
- en temps opportun
- direction de l’Éducation dans les choix stratégiques de déploiement du numérique et de maintien en conditions
Exigences
- le Département de la Charente recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un Chef de secteur de l'action
- etre force de propositions, dynamique et curieux
- vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département
Voir plus +1 - monde culturel
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |