Flatsy

Responsabilités

• participer à la croissance de Flatsy grâce à la gestion de l’administratif et au recrutement
• assurer une satisfaction maximale de nos collaborateurs grâce à la bonne gestion de l’office et du happiness
• gestion de la paie : rassembler, analyser et contrôler les éléments variables de paie, établir les STC, suivi des notes de frais et factures
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• tris des candidatures, suivi de l’avancée des candidats
• assurer une veille sur le droit du travail et sa règlementation
• assurer et suivre les périodes d’essai : dates, délai de carences, documents de renouvellement
• mise en place et gestion du happiness : quick tips tous les jeudi, 1 event mensuel à thème et events annuels
• gestion des espaces de vies : assurer une propreté et une organisation au bureau optimale, assurer les commandes ponctuelles, participer à la décoration des bureaux, gérer nos différents prestataires et fournisseurs…
• tu disposeras d’une vision 360° de l’activité et seras en contact avec toutes les équipes de Flatsy : Sales, Ops, Marketing, Produit et Tech
• etablissement des dossiers du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différents organismes, attestations…
• création et publication des fiches de postes en fonction des besoins
• suivi des différents tableaux de suivi : registre du personnel, kpi rh…
• définir et mettre en place une stratégie de sourcing efficace
• du professionnel jusqu’à l’acquéreur, en passant par le propriétaire… tout le monde y gagne
• assurer le suivi des absences et des congés
• lancée en 2017, Flatsy est la première plateforme dédiée à la gestion des visites immobilières
• gestion de la flotte de matériel : ordinateurs, casques, adaptateurs…
• plus concrètement, c’est l’histoire de plus de 30 collaborateurs, investis dans la première plateforme dédiée à la commercialisation immobilière ; leur objectif est de fluidifier le parcours du visiteur et d’améliorer l’efficacité des professionnels

Exigences

• tu es une personne organisée, rigoureuse, réactive…
• tu as au moins une première expérience réussie sur un poste RH
• quelle rémunération attends-tu pour ce poste ?
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• tu souhaites intégrer une entreprise dynamique à fort impact

Gains pour le poste assistant rh

Responsabilités

• 200 clients signés avec à la clef un immense parc de biens à déployer sur les mois à venir
• 150 clients signés avec à la clef un immense parc de biens à déployer sur les mois à venir
• un volume de 6 800 biens pris en charge en 2020 avec 32 000 visites réalisées
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• un outil de prise de rendez-vous automatisé pour réserver une visite en quelques clics
• 15 000 biens loués ou vendus
• améliorer constamment le playbook avec les retours terrain
• participer au déploiement géographique de Flatsy par l’ouverture de nouvelles villes en France
• la mise à disposition d’Agents de visite . Ils se chargent de faire visiter les appartements en support des agences immobilières
• participer à la définition des plans d’action
• la mission de Flatsy est de réinventer la visite immobilière et d’améliorer la qualité et l’efficacité des interactions entre toutes les parties prenantes : agents, acheteurs ou locataires potentiels et propriétaires
• faire le lien avec nos équipes Operations pour assurer une expérience client optimale
• faire le lien avec nos équipes Opérations pour assurer une expérience client optimale
• dans ce contexte d’hypercroissance, nous recherchons un Business Developer qui aura pour mission d’assurer le développement commercial de notre solution logicielle de prise de rendez-vous et conquérir de nouveaux prospects
• plus de 100 000 visites réalisées
• descriptif du poste
• analyser les besoins clients et être force de proposition pour l’élaboration de nouvelles offres de services en étroite collaboration avec l’équipe technique

Exigences

• tu as de 2 à 3 ans d’expérience en tant que Business Developer en B2B SaaS
• as-tu déjà eu une expérience en start-up ?
• tu as déjà une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans au sein d’une une start-up
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• tu es doté d’un bon relationnel, raffoles du cold calling et le challenge te drive
• une connaissance du secteur de l’immobilier est un plus
• tu as l’âme d’un entrepreneur et souhaites rejoindre une start-up en pleine croissance
• tu es à l’aise en société et au téléphone avec une orthographe irréprochable
• tes capacités d’écoute et d’empathie te permettent de répondre aux besoins de tes clients et de closer tes ventes
• de nature curieuse, la rigueur et la ténacité te caractérisent et tu aimes tout particulièrement relever les défis
• tu maitrises les outils CRM type Hubspot
• business Development: 3 ans
• business Development: 2 ans
• tu maîtrises toutes les étapes du cycle de vente : de la prospection à l’onboarding client
• tu es issu d’une formation Bac+4/5
• si tu as une expérience en start-up, c’est encore mieux
• et surtout tu aimes faire partie d’une équipe et travailler dans la bonne humeur

Responsabilités

• vous choisissez également votre secteur d'intervention et les biens à faire visiter
• nous recherchons des personnes ayant du temps libre, motive es, se rieuses et disponibles pour effectuer des visites sur plusieurs appartements aupre s de potentiels futurs locataires
• vous choisissez e galement votre secteur d'intervention et les biens a faire visiter
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• nous recherchons des personnes ayant du temps libre, motivées, sérieuses et disponibles pour effectuer des visites sur plusieurs appartements auprès de potentiels futurs locataires

Exigences

• vous avez le statut d'inde pendant
• vous avez le statut d'indépendant
• vous aimez l'immobilier et le contact client

Commerce

• banque