FRANCOIS SANCHEZ CONSULTANTS

Responsabilités

• etre responsable et garant de l application des règles en matière d hygiène et de sécurité
• etre responsable et garant de l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité
• gérer les affectations dans le respect des accords et usages interentreprises
  Voir plus +54
• le crédit management
• analyse et priorisation des marchés
• veiller et contrôler les obligations légales et réglementaires
• le support outils
• rattaché hiérarchiquement au Directeur Général France et faisant partie du Comité de Direction, vous avez en charge la gestion de la performance opérationnelle, la maintenance, la QHSE et les aspects techniques des développements du groupe en France
• stratégie marketing d'offres et développement commercial par pays incluant les moyens de soutien et le road to market
• encadrer et diriger l activité technique au sein de l entreprise
• encadrer et diriger l'activité technique au sein de l'entreprise
• vous aurez la charge du déploiement du contrôle interne selon les standards du Groupe
• piloter la politique QHSE du groupe et veiller à l amélioration des indicateurs associés
• préparer et participer aux négociations interentreprises
• participer à la stratégie d investissement et mesurer les retours d investissements
• participer à la stratégie d'investissement et mesurer les retours d'investissements
• L’encadrement de l’expert Taxe et Consolidation
• apporter un support technique à la résolution de situations complexes sur les projets et les sujets opérationnels
• rattaché à la Direction Générale du Pôle Agricole, vous pilotez la direction de la distribution
• assurer le lien avec les organisations syndicales
• développement et test des offres adaptées
• optimiser les installations industrielles et les engins
• vous managez un Chef de Marché et un alternant et reportez au Directeur commercial
• suivre les différents indicateurs d'activités
• réaliser un reporting régulier de votre activité
• contractualiser et bâtir le réseau de distribution adéquate
• analyser les reportings mensuels de résultat et les écarts avec les états budgétaires
• etablir un reporting d’activité mensuel
• contrats : rédaction et négociation des contrats métier et hors métier
• lancer, référencer, soutenir, suivre, manager le réseau de distribution et gérer une croissance rentable
• réaliser les études et les audits techniques
• piloter les projets d investissement en lien avec notre société d ingénierie
• une autre équipe de 7 personnes basée en province intervenant sur tous les domaines de la comptabilité sur certaines entités du groupe
• " Vous travaillez en lien étroit avec la R&D, l'ADV, le service Achat, la Direction Financière et le site industriel
• préparer et animer des réunions avec les adhérents
• proposer et contribuer à l amélioration continue
• proposer et contribuer à l'amélioration continue
• vous assurez l'avant-vente : prise de brief, qualification des besoins, rédaction des recommandations, soutenance/présentation, négociation jusqu'à la signature du contrat
• outils : vous jouez un rôle d'expert clef dans divers projets comptables, tels que le déploiement d’outils
• définir des objectifs de performance par site et les améliorations techniques et organisationnelles à apporter, ainsi que la montée en compétences des ateliers de maintenance
• sens du client et capacité à capter les tendances et insights consommateurs & marchés
• rattaché au Directeur Général du site de Dunkerque, vous êtes en charge de la supervision de l ensemble de l activité technique, de la mise en œuvre et du suivi du système management intégré QSE, de l analyse des besoins techniques et de l apport de solutions optimales
• compliance : mise en place, déploiement et suivi de la procédure mise en place par la réglementation
• optimiser le budget maintenance du périmètre , les investissements de renouvellement et les reventes d équipements
• " Dans une organisation très compétitive, avec un grand savoir-faire produit, et des marques fortes, vous êtes en charge de la mise en œuvre d'une accélération ambitieuse de l'activité internationale visant à doubler le CA de l'entreprise via nos marques sur de nouveaux horizons géographiques en GMS à horizon 2030
• encadrer et animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs
• GDPR : mise en place, déploiement et suivi de la procédure de gestion des données personnelles imposée par le Droit Communautaire
• acquisitions et cessions : vous contribuez à l’évolution du périmètre en aidant à l'intégration de nouvelles entités rejoignant l'organisation par le biais d’acquisitions ou en
• analyser les dysfonctionnements, les risques des différentes phases d activité et co-activité et suggérer les éléments correctifs
• analyser les dysfonctionnements, les risques des différentes phases d'activité et co-activité et suggérer les éléments correctifs
• corporate – M&A : gestion de la vie des sociétés du Groupe, opérations de restructuration interne et croissance externe
• interlocuteur clef : Point de contact principal pour les auditeurs, les filiales, le centre de services partagés et le Groupe pour les questions comptables et fiscales
• " Vous assurez le suivi et le reporting de votre activité
• " Vous représentez l'entreprise lors des salons et événements locaux ou internationaux pertinents ; trade-marketing, opérations spéciales ) et médias
• assurer le maintien en bon état des équipements et du matériel
• vous assurez le lancement des projets et la gestion de la relation commerciale dans une perspective de satisfaction client et d'upsell
• formalisation d'un Business Plan à Long Terme et d'un plan d'action à 3 ans s'appuyant sur des hypothèses économiques solides, les moyens financiers à allouer et une politique tarifaire pertinente

Exigences

• anglais courant
• fiscalité
• définir les objectifs à décliner au sein du réseau
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• analyser les résultats des magasins et définir les enjeux et les priorités
• définir les budgets et les investissements dans le cadre de la stratégie établie avec la Direction du Pôle
• connaissance des normes IFRS, French GAAP et de la fiscalité
• de formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 15 années minimum, dont une partie en tant que Directeur Technique/Maintenance ou Directeur Matériel de sites industriels
• développer les performances du réseau de magasins, notamment par le déploiement d'une stratégie commerciale et marketing
• développer les activités d'une nouvelle enseigne et des Franchises, dédiées à la distribution de produits locaux
• diplômé d'une école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez impérativement d'une expérience de 15 années minimum sur un poste de Direction dans un réseau de distribution
• expérience dans des domaines de gestion de projet
• titulaire d’un diplôme de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 années minimum sur un poste similaire et dans un contexte industriel complexe
• diplômé d un bac + 5 type Ecole de Commerce, vous avez acquis une expérience professionnelle d au moins 10 ans, dont idéalement une partie au sein d une agence
• titulaire d'un diplôme de type Ecole d Ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d une expérience professionnelle de 10 années minimum sur un poste similaire et dans un contexte industriel complexe
• veiller à la mise en œuvre des plans d actions pour développer la performance
• diplômé d’un bac + 5 type Ecole de Commerce, vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont idéalement une partie au sein d’une agence
• expérience : Minimum 10 ans d'expérience pertinente dont 5 ans dans une fonction managériale
• vous serez basé à Levallois-Perret avec des déplacements réguliers en France
• vous avez des compétences dans la gestion d’ateliers de maintenance, de projets industriels, en mécanique et automatisme, sur les différents types de matériel utilisé et êtes à l'écoute de toutes les innovations en la matière
• proposer des projets de transformation et d'évolution à la Direction Générale puis accompagner et incarner ces transformations
• passionné d’innovation, de digital, de nouvelles technologies, vous êtes convaincu que vous pouvez faire la différence. Vous aimez le développement et savez travailler en autonomie
• passionné d innovation, de digital, de nouvelles technologies, vous êtes convaincu que vous pouvez faire la différence
• mobiliser votre équipe autour d'objectifs collectifs et de projets de développement
• une expérience confirmée acquise en cabinet d’avocats et/ou en entreprise industrielle internationale
• autonomie, agilité et force de conviction constituent les principaux atouts de votre personnalité et vous permettront de réussir dans ce poste polyvalent, à forte dominante opérationnelle
• vous êtes fortement business-oriented, avec une culture du résultat et de bonnes capacités d’analyse
• de formation Bac+3/5, vous êtes diplômé en Ressources Humaines, droit social, juridique ou équivalent
• vous êtes fortement business-oriented, avec une culture du résultat et de bonnes capacités d analyse. Vous êtes en relation quotidienne avec la direction générale et les principaux managers du groupe
• veiller à la qualité du service clients et rester à l'écoute des besoins consommateurs
• votre passion du commerce, votre sens du résultat et votre capacité à fédérer seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste
• de formation supérieure spécialisée en droit complétée d’un diplôme étranger international ou d’une double formation
• rigueur

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• " Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• " Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• " Gérer recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières
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• " Gérer recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières
• dans un contexte dynamique, vous identifiez les nouveaux besoins et mettez en place le plan d'action correspondant
• " Organiser le dialogue social et assurer un climat social de qualité
• " Organiser le dialogue social et assurer un climat social de qualité
• " Favoriser la communication interne
• " Favoriser la communication interne
• rédiger les contrats de travail
• le Directeur des Ressources Humaines , sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, mettra en œuvre la politique sociale et humaine de l'hôpital et prendra en charge avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs les différents aspects de la fonction
• rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez également en étroite collaboration avec les Responsables Opérationnels. Vous serez responsable de l'exécution de la politique Ressources Humaines du Groupe sur le périmètre IDF
• 1/ Recrutement dans un environnement de forte croissance et dans une stratégie de montée en compétences
• " Superviser la paie
• " Superviser la paie
• 3/ Gestion et supervision de l’Administratif RH
• la responsabilité de votre périmètre étant réparti sur plusieurs centres de services et couvrant plusieurs métiers du facilities management, vous êtes basé en région parisienne et effectuez des déplacements réguliers
• assurer le recrutement et l’intégration de talents
• " Concevoir les supports de suivi et de gestion
• " Concevoir les supports de suivi et de gestion
• préparer les variables de paie pour le cabinet comptable
• mettre en place les IRP et piloter les relations avec ces derniers
• être capable de trouver rapidement des talents et constituer un vivier
• " Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• " Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• vous serez également associé à l'ensemble des sujets de développement RH et serez acteur de la mise en œuvre de l'ensemble de nos accords
• 2/ Favoriser la motivation et le développement des talents
• gérer les carrières et les entretiens annuels
• mettre en place les outils de suivi et reporting RH
• suivre les obligations sociales
• interlocuteur privilégié des responsables hiérarchiques, vous travaillez sur la gestion des talents, le plan de formation, les besoins en recrutement, l'animation des équipes etc
• être conseil et support auprès des opérationnels sur les domaines RH
• participation aux projets du groupe avec une dimension RH et à la conduite du changement
• vous avez idéalement une expérience de gestion des Ressources Humaines dans le domaine de la santé
• organiser, gérer et animer le CSE
• gérer les dossiers collaborateurs
• garantir le respect de la réglementation sociale
• prise en charge et suivi de la formation professionnelle
• définition et développement de la marque employeur
• poste basé à Montpellier
• de formation supérieure, vous avez une expérience minimum d'une dizaine d'années. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre aisance dans le dialogue social
• vous avez la responsabilité d'accompagner les managers et les collaborateurs à toutes les étapes du process RH : de la relation individuelle à la relation collective et êtes garant du dialogue social au sein de votre périmètre

Exigences

• vous êtes reconnu par vos capacités de responsable et avez animé un périmètre équivalent dans un contexte similaire
• disponible, réactif , vos conseils dans les évolutions d'organisation et votre capacité à accompagner la conduite de changement seront aussi appréciés
• vous avez de réelles qualités d'écoute et vous savez être force de proposition pour améliorer les processus
  Voir plus +5
• autonome, rigoureux , curieux , agile et réactif , vous disposez d’une vision globale et stratégique tout en assumant l’aspect opérationnel
• de formation supérieure, vous avez une expérience minimum d'une dizaine d'années. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre aisance dans le dialogue social
• vous justifiez d’une expérience professionnelle de 8 années minimum en Ressources Humaines puis dans des fonctions similaires en PME ou filiale de groupe
• vous êtes reconnu pour votre capacité de synthèse, d'analyse, votre sens du contact et des relations humaines dans un environnement scientifique et technique, ainsi que pour votre attachement à l'harmonie " sociale " dans un environnement dédié à la santé
• vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 en ressources humaines, Ecole de Commerce ou équivalent

Responsabilités

• vous interviendrez dans la stratégie commerciale du domaine, l'analyse du marché
• la déclinaison de la politique commerciale groupe sur le terrain
• animation de vos prospects et clients
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• assurer le reporting de votre activité
• suivre les conditions et les règlements clients
• rattaché à la Directrice Commerciale du marché du retail au niveau national, le Responsable Commercial Régional Retail a pour responsabilité le développement de sa zone géographique en autonomie
• fournir des rapports réguliers sur les activités de vente et les tendances du marché à la direction
• le Responsable Commercial prendra en charge l’ensemble de l’activité auprès de tous les circuits d’acheteurs
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d'atteindre les objectifs de croissance définis par l'entreprise
• effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché et des évolutions sectorielles
• identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de partenariats dans les marchés cibles
• en lien avec l’équipe Administration des Ventes , assurer un suivi régulier et résoudre rapidement les problèmes éventuels
• gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats
• comprendre les besoins spécifiques de chaque client et adapter les offres en conséquence
• travailler en étroite collaboration avec les équipes d’administration des ventes et finance pour garantir la satisfaction des clients
• assurer la veille concurrentielle :Faire une synthèse des concurrents et leurs implantationsEtablir un tableau de pricing comparatif
• ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées
• établir et entretenir des relations solides avec les clients existants ainsi qu’avec les fournisseurs
• analyser les performances des produits et recommander des ajustements stratégiques en conséquence

Exigences

• dynamique, vous êtes organisé , autonome et doté d'un vrai sens commercial avec des connaissances techniques approfondies pour être force de conviction auprès de nos clients
• de formation supérieure commerciale, vous avez une expérience réussie dans le développement des ventes dans le monde des vins/spiritueux
• vous maitrisez les enjeux de la distribution alimentaire en BtoB et vous êtes amateur de Vins
  Voir plus +6
• de formation Bac+3/5, vous êtes diplômé d’une Ecole de Commerce ou d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente
• de formation supérieure, Vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans la vente de solutions techniques et services complexes dans le secteur du Retail
• enfin, votre autonomie, votre leadership naturel, votre esprit d'analyse et votre rigueur dans le pilotage de vos comptes seront les clés de votre succès sur ce poste
• une expérience dans un secteur tel que la bureautique sera appréciée
• vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum, en tant que commercial ou technico-commercial, dans le secteur agroalimentaire ou les ingrédients alimentaires, de préférence dans un environnement de PME
• vous recherchez une opportunité professionnelle qui vous permettra d'exprimer votre talent et de mettre vos performances au service d’une entreprise référente sur son marché

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• aurélien GIBERT
• élaborer la stratégie commerciale en accord avec la Direction Générale et la mettre en œuvre sur le territoire national
• définir et piloter le plan de développement commercial en déclinant sa mise en œuvre opérationnelle auprès des ingénieurs commerciaux
  Voir plus +23
• vous insufflez une dynamique commerciale propice à la croissance, tant au niveau de l’équipe qu’au niveau organisationnel
• etablir les objectifs de développement commercial et suivre leur réalisation à l’aide d’outils de gestion adapté
• soutenir la Direction Générale dans les relations avec les fournisseurs et contribuer à renforcer les relations avec les KOL
• entretenir des relations de proximité qualitatives avec les décideurs chez les prospects, clients, partenaires, organismes publics…
• définir les relais de croissance du portefeuille produits ainsi que la politique tarifaire
• etablir les budgets de fonctionnement de la direction commerciale
• assurer la veille concurrentielle
• développer, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale en lien avec les objectifs définis de la Business Unit, en garantissant les analyses et les prévisions de vente nécessaires
• travailler étroitement avec les équipes de vente au niveau international ainsi qu’avec les équipes pluridisciplinaires
• participation à la définition de la stratégie de développement commercial de l’entreprise en collaboration avec le Directeur Général, le Directeur des opérations et les Directions BU
• celles-ci vous permettront de mettre en place avec vos prospects et clients une relation de confiance, et de leur proposer les solutions adaptées à leurs besoins
• concevoir et déployer des plans d'affaires stratégiques solides pour développer la clientèle de la société et sa présence sur le marché, en étant le garant des budgets vente et marketing
• assurer le management et le développement des membres de son équipe
• reportant au Directeur de la Business Unit Retail localisé en Italie, votre tenez un rôle prépondérant dans la responsabilité commerciale de cette activité en France
• assoir l’image de marque au sein de la communauté des professionnels des officines
• piloter et animer les deux réseaux de vente de la société au travers de la définition, du suivi et de l'analyse des objectifs et des performances individuels/collectifs ainsi que de l'accompagnement des équipes
• assurer le suivi des affaires et veiller à la rentabilité et bonne fin des marchés conclus
• assurer le recrutement, la formation, la définition des objectifs, le coaching et le suivi des performances de l’équipe de vente
• assurer avec son équipe l’identification de décideurs à convaincre (DSI, Direction immobilière, Direction achat, financeurs de projets…à et la qualification de projets auprès de prospects et comptes stratégiques nationaux et internationaux
• structurer une organisation commerciale optimale
• développer le réseau d'agents et de partenaires, en bâtissant des partenariats avec l’ensemble des parties prenantes dans le montage et la réalisation des projets d’automatisation et développement des relations solides
• assurer personnellement le développement commercial auprès de prospects et comptes stratégiques notamment en prenant en charge le référencement stratégique de grands projets nationaux ou internationaux
• participer au développement de l’offre commerciale en étroite collaboration avec le Directeur des opérations, les Directeurs de BU et membres de son équipes

Exigences

• anglais courant
• expérience Minimum 10 ans
• diplômé d’un bac + 5 type Ecole de Commerce, vous avez acquis une dizaine d’années minimum d’expérience, dont idéalement une partie au sein d’une agence
  Voir plus +17
• directeur Commercial
• diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une solide expérience managériale et de développement commercial dans le domaine de l’ingénierie IT ou industrielle/bâtiment
• minimum 5 ans
• métier
• vous aimez le développement et savez travailler en autonomie
• statut du poste
• leadership naturel pour travailler dans un environnement matriciel et international ainsi qu’une capacité à influencer de manière crédible et efficace à tous les niveaux de l'organisation
• passionné d’innovation, de digital, de nouvelles technologies, vous êtes convaincu que vous pouvez faire la différence
• les candidatures en province seront également étudiées
• chasseur avant tout, vous êtes passionné par l’accompagnement client
• vous êtes fortement business-oriented, avec une culture du résultat et de bonnes capacités d’analyse
• cadre du secteur privé
• expérience probante dans la vente et la direction des ventes, avec une très bonne connaissance de l’officine et idéalement de l’automatisation
• vous êtes doté d’un excellent niveau de communication tant écrite qu’orale, et de qualités d’écoute avérées
• zone de déplacement
• internationale
• mobilité pour des déplacements fréquents de courte durée en France et à l’étranger

Responsabilités

• réalisation du rapprochement bancaire quotidien et contrôle de prévisions d’encaissements / décaissements
• réalisation d’un reporting hebdomadaire de prévisions de trésorerie
• transmission de données chiffrées pour les annexes annuelles
  Voir plus +28
• réalisation des équilibrages entre les comptes, gestion des principaux flux avec les banques et suivi de leur bonne exécution
• ouverture et clôture des comptes bancaires, gestion de ceux-ci dans l’outil informatique dédié
• contrôler les frais bancaires et vérifier la bonne application des conditions bancaires
• support lors de la constitution de sociétés, en collaboration avec le service juridique
• saisie dans l’outil comptable des opérations de dérivés
• saisie quotidienne des annonces de prélèvements envoyées par les banques, des flux liés au contrat de liquidité
• réalisation des ordres de virements manuels et traitement des décaissements quotidiens
• gérer la relation bancaire au quotidien avec les partenaires français et étrangers
• calcul des impacts comptables sur les opérations de dettes
• débouclage des opérations de couverture
• participer au suivi de gestion de la dette, contrôler les intérêts
• réaliser et aider au reporting
• contribuer et participer aux projets transverses, lutter contre la fraude, digitalisation
• echanges avec banques dans le cadre des opérations sur dérivés : demande des cotations indicatives, traitement des opérations de dérivés…
• saisie dans l’outil comptable des instruments de dette et paiements des flux d’intérêts liés aux swaps, des commissions sur lignes de crédit et des coupons d’obligations
• gérer la trésorerie quotidienne des sociétés françaises et étrangères en euro et en devises
• aider à la rédaction et la mise à jour des processus de trésorerie
• gestion des émissions de billets de trésorerie : suivi de l’encours de billets de trésorerie , échanges avec banques/brokers, veille du marché et des encours/niveaux d’émission des émetteurs comparables, publication de courbe d’émission
• mise en place et suivi des pouvoirs bancaires
• mise en place et suivi des contrats sur instruments dérivés
• calcul du coût moyen de la dette
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• administrer le logiciel de Trésorerie Kyriba
• mise à jour des KYC et échanges avec les banques sur la documentation
• prévisions des flux de trésorerie sur la dette et les dérivés
• documentation cadre : mise en place et veille règlementaire
• suivi de l’échéancier de la dette et de ses dérivés
• L’administration bancaire

Exigences

• vous justifiez d'une formation supérieure en gestion/finance de type école supérieure de commerce, MSTCF, DSCG ou troisième cycle universitaire
• vous possédez une expérience de 8 années minimum sur un poste similaire
• vous bénéficiez d’une première expérience réussie en trésorerie d’au moins 3 années au sein d’un Groupe International
  Voir plus +4
• vous bénéficiez d’un minimum de 8 années d’expérience en trésorerie au sein d’une ETI ou d’un Groupe International
• la maîtrise de l’outil KYRIBA sera fortement appréciée
• la rigueur, l’autonomie et la proactivité seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction
• vous êtes disponible immédiatement