Avis GIESBERT & MANDIN

J’apprécie le rythme de travail, les méthodes de travail, l’écoute de mon n+1

Agence dynamique et à l’écoute. Je suis heureux d’avoir fait le choix d’y travailler

Évitez cette entreprise.
Les autres avis des autres sont tout à fait justifiés et véridiques.
Le management adopte des pratiques douteuses, et certaines personnes prétendent avoir un profil senior sans avoir l'expérience ni les compétences nécessaires.
L'état d'esprit des managers semble plus s'intéresser à dévaloriser les consultants qu'à les faire progresser.

Management à révoir, manque de respect, manque de reconnaissance, pas de confiance envers les salariés, matériel mis à disposition vieillot, alternants et stagiaires pas considérés.

Jolie agence sur le papier, mais les méthodes de management ne sont pas les bonnes.

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Management incompétent, stratégie floue, mépris des salariés, gros turnover.

Un turn over véritable dû à un management mené par le « comex » comme ils l’appellent (apparemment il s’agit d’une multi nationale……) composé de personnes perverses et pour certaines, incompétentes.
Agence à éviter.

Entreprise à fuir, management par la terreur et mal-être général des salariés, ce qui explique un très gros turn over.

D'après les commentaires des utilisateurs, l'entreprise GIESBERT & MANDIN semble connaître des problèmes au niveau du management, de la stratégie et du traitement des salariés. Certains évoquent un climat toxique, un manque de reconnaissance, un management par la terreur et un turnover important. Ces retours soulignent des lacunes importantes dans l'environnement de travail de l'entreprise. Pourriez-vous partager une expérience personnelle de travail dans cette entreprise ? Quels changements pensez-vous qu'ils pourraient apporter pour améliorer la situation ?