HORUS PHARMA

Responsabilités

• effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et des tableaux de bord
• analyser mensuellement les charges des différents services fonctions supports et de la R&D ainsi que les écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats
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• analyser mensuellement les charges des fonctions supports et de la R&D ainsi que les écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• participer à la réflexion sur l’évolution des systèmes d’information et participe à la mise en place de nouvelles fonctionnalités
• analyser les stocks et leurs variations lors des clôtures mensuelles et annuelles
• elaborer le reporting mensuel et analyser les écarts par rapport aux budgets
• elaborer des analyses et études diverses
• etablir les prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés
• être garant du prévisionnel du cycle social
• etablir les prévisions de fin d’année sur la base des forecasts
• anticiper et mesurer les coûts financiers de la politique RH
• concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité
• collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires
• produire les documents de synthèse budgétaires
• elaborer les rapports du suivi budgétaire du cycle social
• concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité sociale
• collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires relatives aux frais de personnel
• réaliser les études économiques et financières
• sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion, vous l’accompagnez dans la gestion de l’activité, fournissez le résultat de vos analyses économiques et financières et participez à l’amélioration constante des outils de gestion
• effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des rapports et des tableaux de bord
• analyser et estimer les provisions et prévisionnels de : participation, budget CSE, taxes sur les traitements et salaires, etc

Exigences

• idéalement, vous disposez d’un premier stage réussi au sein d’un service financier
• vous maitrisez le Pack Office , la connaissance de SAGE est un plus
• vous faites preuve d'initiative, et êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre discrétion
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• idéalement, vous avez une expérience réussie dans un environnement ERP
• curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
• vous êtes capable de travailler en autonomie et aimez également travailler en équipe
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, de synthèse et d’organisation
• votre curiosité, votre motivation et votre ouverture d’esprit sont de véritables atouts
• des connaissances en Ressources Humaines seront fortement appréciées
• titulaire d’une Licence en Contrôle de Gestion et/ou Finance d’Entreprise vous souhaitez intégrer un Master dans le même domaine et recherchez un stage de césure et/ou de fin d’études d’une durée de 4 mois minimum
• autonome, organisé , communicant avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt à vous investir
• vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité
• vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion
• rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et le goût des chiffres vous permettront de réussir dans vos missions futures
• STGCDG à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• CDGSC à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• CDGJ à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• force de proposition, vous soumettez des recommandations visant à l’amélioration des processus internes, relatives au suivi et à l’application des règles juridiques
• prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre dynamique, vous recherchez une entreprise en plein essor avec un potentiel d’évolution professionnel élevé
• titulaire d’un Bac+5, de type Ecole de Commerce et/ou Diplôme universitaire à dominante Finance et/ou Gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie
• doté d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l'équipe et la hiérarchie

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• élaborer les documents, outils, matériels de promotion dans le respect des contraintes réglementaires et juridiques
• piloter les projets en coordonnant l'ensemble des services concernés de manière transversale
• effectuer la présentation des campagnes de promotion et information sur les produits aux équipes d'information médicale et de vente
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• contrôler le budget, suivre et prévoir les ventes de produits par rapport aux objectifs
• gérer le budget : budget initial, suivi, etc
• définir le positionnement de vos produits sur le marché
• coordonner les campagnes marketing et communication
• relations professionnelles avec le corps médical et actions terrain
• rédiger les dossiers techniques et les maintenir à jour en fonction des évolutions règlementaires et normatives
• au sein de notre équipe Marketing, vous avez la responsabilité de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de votre portefeuille produits afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre gamme tout en veillant au respect de la réglementation
• sous la responsabilité du Chef de Gamme, vous aurez pour mission principale d'élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing, tactiques et plans marketing afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des produits en charge tout en veillant au respect de la réglementation
• veille concurrentielle du marché et de la concurrence
• elaborer les plans de lancement des nouveaux produits du groupe
• soutenir les distributeurs et les responsables des filiales
• assurer la veille réglementaire et normative des DM
• définition des moyens/ressources pour assurer le développement du CA
• suivre les plans des plans d’action
• sous la responsabilité de la Directrice des Opérations Commerciales, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie marketing, tactiques et plans marketing afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des gammes tout en veillant au respect de la réglementation
• elaborer les prévisions de ventes et assurer leur atteinte
• animer et élaborer les advisory boards
• former les équipes
• gérer la relation avec les KOL & animation des boards avec les équipes
• elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing des produits
• mettre en place les indicateurs de performance et leur suivi
• planifier l'exécution des projets selon les impératifs de délai, coût et qualité en garantissant la traçabilité des décisions
• mettre en place et suivre les indicateurs de performance
• animer et coordonner les équipes
• supporter le département Qualité et responsable matériovigilance dans la gestion des incidents, réclamations et questions concernant les produits
• S’assurer de la coordination marketing des outils de promotion du groupe
• représenter l’entreprise lors des congrès
• assurer la coordination et le suivi des actions mises en place avec les équipes dédiées
• gérer les KOLs et leurs activités de soutien produits
• compiler les données de conception afin de rédiger les dossiers de conception propres à chaque DM
• piloter les changements concernant les DM existants et s’assurer du suivi du plan d’action, en lien avec les équipes internes et les sous-traitants
• elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing de la gamme en tenant compte des contraintes locales
• mettre en place et suivre les actions marketing relatives à une gamme de produits en liaison avec les autres acteurs marketing du laboratoire : communication, campagnes de promotion, congrès, presse, etc
• analyser les résultats et la rentabilité par rapport aux objectifs
• dans le cadre de votre fonction, vous pourrez être amené à intervenir dans la formation des nouveaux collaborateurs en soutien du pôle formation
• dans le cadre du Business Development, évaluer les données, fournies par les fabricants légaux, sur les DM dont Horus Pharma pourrait devenir distributeur

Exigences

• vous avez impérativement la connaissance des réglementations et des normes Dispositifs Médicaux
• des connaissances en biologie, chimie et/ou microbiologie est un réel atout
• la connaissance de l’ophtalmologie est un plus
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• vous possédez une parfaite maîtrise du pack Office
• vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre autonomie, votre créativité et possédez de grandes capacités analytiques et relationnelles
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation
• vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre autonomie, créativité et possédez de grandes capacités analytiques
• votre rigueur, votre force de proposition et votre proactivité seront vos meilleurs atouts
• doté d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités
• enfin, vous souhaitez évoluer dans une entreprise internationale en plein essor
• vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de proposition pour l'équipe et la hiérarchie
• de formation supérieur scientifique et/ou marketing, vous justifiez justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la santé
• CDGL à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• CPJU à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• CDP à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• CPDM à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• vous êtes reconnu pour votre force de travail, votre leadership et possédez de grandes capacités analytiques et relationnelles. Vous faites preuve d’une vision stratégique très forte
• suivre les résultats par région, au niveau national et international
• vous savez faire preuve d'initiative, êtes capable de travailler tant en autonomie qu’en équipe. Curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
• prêt à relever de nouveaux défis dans un cadre dynamique, vous recherchez une entreprise en plein essor avec un potentiel d’évolution professionnel élevé

Responsabilités

• mettre à jour le plan d’approvisionnement pour les fournisseurs qui vous incombent
• organiser les préparations des commandes export et filiales avec l’entrepôt centralisé
• suivre les couvertures de stocks dans le respect des objectifs de nombre de jours de stocks fixé par l’entreprise
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• suivre les opérations de préparation et vérifier les packings lists
• etablir les prévisions d’achats aux fournisseurs
• suivre les commandes, relancer les fournisseurs et gérer les éventuels litiges
• être garant de la coordination hebdomadaire des commandes avec le Service Export
• coordinateur Planning & Approvisionnements
• blog> Recrutement en cours> Coordinateur Planning & Approvisionnements
• suivre les plannings de fabrication et de la livraison des commandes
• être en charge des Achats des Matières Premières, des articles de conditionnement et des produits finis auprès des sous-traitants
• organiser et suivre les transports sur les achats qui vous incombent

Exigences

• votre réactivité et votre esprit d’équipe sont des atouts majeurs pour le poste et vous démontrez une bonne gestion du stress
• vos atouts ?
• enfin, une expérience dans l’industrie pharmaceutique serait un réel atout
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• catégories : Recrutement en cours
• vous connaissez un module de Calcul des Besoins et maîtrisez les procédures et méthodologies de prévisions et de gestion des stocks
• vous ?
• CPLAPP à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• CPLAPP à l’adresse : Voir email sur onlyengineerjobs.fr
• poste en CDI à pourvoir dès que possible à Saint Laurent du Var
• titulaire d’un Bac +3/4 de type Licence Professionnelle et/ou Master Spécialisé Supply Chain et/ou Achats et Logistique, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire au sein d’une équipe en Supply Chain

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• concevoir les systèmes de primes, en adéquation avec les objectifs précédemment identifiés
• présenter des analyses et des recommandations de plans d’action
• analyser les données issues du CRM croisées avec l'ensemble des données externes disponibles , à ce titre vous êtes le garant de l’intégrité des données CRM, vous supervisez le système et vous assurez que les process que vous définissez soient correctement appliqués
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• proposer des leviers d'optimisation aux opérationnels
• sous la responsabilité du Responsable SFE, vous analysez les chiffres du marché et les données d’activités afin de faire des recommandations stratégiques et des plans d’actions à la Direction des Ventes et au Service Marketing
• mesurer l'impact de nos opérations Marketing
• analyser les données issues du CRM croisées avec l'ensemble des données externes disponibles , à ce titre vous êtes le garant de l’intégrité des données CRM, vous supervisez le système et vous assurez que les processus que vous définissez soient correctement appliqués
• proposer et créer des tableaux de bord nécessaires au management des équipes de terrain et les outils de dashboarding propre à l'équipe SFE
• être en charge de l’administration de notre CRM
• concevoir les systèmes de primes, en adéquation avec les la stratégie du laboratoire
• développer les outils de suivi des objectifs des équipes terrain
• ajuster les plans d’actions
• développer des outils de suivi des objectifs des équipes terrain
• vous Suivez les plans d’action et animez la force de vente
• proposer et créer des tableaux de bord nécessaires au management des équipes terrain
• en collaboration avec l’équipe actuelle, vous interviendrez principalement sur l’activité de nos filiales et apporterez un support au niveau de notre activité France

Exigences

• également vous maitrisez le Pack Office
• la connaissance des bases de données décisionnelles comme Power BI ou QlickView serait un plus
• autonome, organisé , communicant avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt à vous investir
  Voir plus +8
• vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité
• vous êtes reconnus pour vos qualités de synthèse et d’analyse
• vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion
• rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et le goût des chiffres vous permettront de réussir dans vos missions futures
• doté d’un Bac+5, de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce et/ou Diplôme universitaire à dominante Mathématiques et/ou Statistiques, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
• la connaissance des CRM et des bases de données décisionnelles comme Power BI ou QlickView serait un plus
• SFEAN à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• doté d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités. Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de proposition pour l'équipe et la hiérarchie

Gains pour le poste analyste

Responsabilités

• assurer le bon fonctionnement et les évolutions des solutions existantes
• assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés
• gérer les interfaces entre les différentes applications
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• contrôler l’architecture du réseau local et les connexions aux réseaux étendus
• réaliser les tests unitaires
• garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l’ensemble des postes de travail
• rédiger les spécifications techniques
• concevoir et développer des outils et applicatifs
• créer et maintenir à jour les tableaux de bord de suivi de l'exploitation
• accompagner les utilisateurs en phase de recette
• identifier les besoins à venir et assurer une veille constante sur les nouvelles versions matérielles, logicielles et systèmes
• assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d’interface entre les prestataires et les clients internes
• manager et coordonner votre équipe
• gérer les accès et habilitations des utilisateurs
• contrôler la fiabilité et la bonne exécution des sauvegardes
• contrôler la bonne exécution des différents traitements de nuit
• proposer à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels pour optimiser les coûts et les performances de maintenance
• mettre à disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés
• piloter les ressources opérationnelles dont le budget
• planifier les travaux en tenant compte des contraintes et impacts

Exigences

• la connaissance de l’environnement technique Windows est obligatoire
• vous avez une bonne culture de l'IT et vous êtes intéressé pour progresser dans un environnement hétérogène et multi compétences
• vous avez de bonnes connaissances des environnements Microsoft
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• SQL Server, Webservice, IIS et Javascript
• votre sens de la rigueur et de l’organisation, ainsi que votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts
• vous savez faire preuve d'initiative, êtes capable de travailler tant en autonomie qu’en équipe
• titulaire d’un Bac +2 minimum de type BTS, DUT et/ou diplôme universitaire a dominante informatique, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• votre capacité d’écoute et de communication font de vous un excellent leader
• vous aimez évoluer dans des environnements innovants et intervenez sur des applications complexes qui requièrent anticipation, autonomie et rigueur
• RESPDEV à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• curieux, polyvalent, pragmatique et proactif, vous saurez apporter des solutions adaptées à vos interlocuteurs
• RESPIT à l’adresse : drh@horus-pharma.fr
• vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 10 ans en tant que Responsable Développement
• vous êtes titulaire d’un Bac+5 de type Ecole d’ingénieur et/ou Diplôme universitaire dans le domaine de l’informatique
• vous ?