INSTITUT DON BOSCO

Responsabilités

• membre de l'équipe de Direction, le Chef de service assure l'encadrement des équipes et veille au maintien
• de conditions de vies sécurisantes pour les enfants accueillis
• participation avec la Direction de l établissement à l ouverture de la MECS
  Voir plus +21
• participation avec la Direction de l’établissement à l’ouverture de la MECS
• participation au recrutement des équipes
• participation à l élaboration du projet d établissement en concertation avec la Direction générale
• participation à l’élaboration du projet d’établissement en concertation avec la Direction générale
• vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l’ensemble de l’équipe
• etre force de proposition pour l’élaboration du projet éducatif dans une dynamique d’innovation
• de piloter l’action des services et apporter un éclairage technique à l’élaboration et la construction des projets individualisés
• le pilotage de l’action du service en lien avec le projet d’établissement
• de garantir les PP des enfants confiés et apporter un éclairage technique à l’élaboration et la construction des projets individualisés
• vous intervenez dans des missions d'animation, de coordination et d’appui technique de l’équipe pluridisciplinaire
• de garantir les PP des enfants confiés et apporter un éclairage technique à l’élaboration et la construction des projets individualisés
• etre garant de la mise en œuvre du projet et de la continuité de service
• le management et la coordination de l’équipe
• de piloter l action du service en lien avec le projet d établissement
• L’analyse de l’activité du service et la rédaction de compte-rendu pour la direction
• suivre l’admission des jeunes, identifier les besoins et élaborer les DIPC
• membre de l équipe de Direction, vous assurerez l encadrement des équipes et veillerez au maintien de conditions de vie sécurisantes pour les enfants accueillis
• validation ou supervision des écrits professionnels
• la mise en place, le suivi et l’élaboration du projet personnalisé des enfants
• D analyser l activité du service et la rédaction de compte-rendu pour la direction
• relais pour transmettre les informations et décisions de la Direction à l équipe

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +25
• piloter une activité
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• prévenir et résoudre les conflits
• repérer des dégradations ou incidents
• règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
• capacité d'initiative, de créativité, de réflexion, sens des responsabilités, engagement dans la
• expérience Minimum 3 ans
• vous êtes titulaire du CAFERUIS
• vous disposez d’une expérience probante dans l’accompagnement des jeunes
• vous appréciez travailler en équipe, partager vos points de vue
• la connaissance du domaine du handicap, de l’autisme et du travail avec la famille est essentielle
• la connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse serait un plus
• vous disposez d’une expérience probante dans l’accompagnement de jeunes mineurs non accompagnés
• vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l’enfance
• vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l enfance, dans l intervention à domicile, en milieu ouvert
• le respect de l autre, la bienveillance font partie de vos valeurs
• vous avez au moins 3 ans d’expérience en protection de l’enfance, idéalement en MECS et auprès de jeunes en difficultés
• un/Une Chef de service en CDI
• vous maitrisez les outils bureautiques et des NTIC
• vous souhaitez vous inscrire dans un projet associatif ambitieux, dans un projet expérimental et dans un travail d équipe
• vous souhaitez vous inscrire dans un projet associatif ambitieux
• vous souhaitez vous inscrire dans un projet associatif ambitieux, dans un projet expérimental
• vous souhaitez vous inscrire dans un projet associatif ambitieux, dans un projet expérimental et dans un travail d’équipe
• poste à temps plein

Avantages

• mutuelle

Commerce

• management
• Management

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• mise en œuvre, évaluation et actualisation du projet d établissement en lien avec la Direction générale de l Institut
• l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet d’établissement en lien avec la Direction générale
• l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement en lien avec la Direction générale
  Voir plus +43
• pilotage et organisation de l ouverture de la MECS
• mise en place de l organisation générale de l établissement dans une logique d amélioration continue de la qualité
• vous serez en lien avec les acteurs locaux
• la conduite de la démarche qualité, l’évaluation de la sécurité et des risques professionnels
• 1- Gestion de la production
• recrutement de l ensemble du personnel
• gestion administrative, économique et financière de l établissement
• de construire et développer les partenariats locaux et de représenter l'Institut Don Bosco au sein de votre réseau local
• mise en oeuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement
• assurer la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire des établissements
• le management et la gestion des ressources humaines
• L’élaboration du projet d’établissement en concertation avec la direction générale
• la mise en place de l’organisation générale de l’établissement dans une logique d’amélioration continue de la qualité
• elaboration du projet d établissement en concertation avec la Direction générale
• D'assurer la gestion budgétaire, administrative et financière de l'établissement
• organisation des conditions d'accompagnement des jeunes accueillis
• la mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
• mise en conformité des actions de l établissement avec les réglementations en vigueur
• la gestion économique, administrative et financière de l’établissement
• mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d établissement
• la gestion administrative, économique et financière de l’établissement
• analyser les données d’activités et préconiser des actions d’améliorations
• superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements
• organisation des conditions d accueil et d accompagnement des jeunes
• mise en œuvre des projets d accompagnement personnalisés en cohérence avec les besoins des mineurs confiés
• de manager une équipe pluridisciplinaire
• sous l’autorité de la Direction générale à laquelle vous rendrez compte, vous serez le garant de la qualité et de l’accompagnement mis en œuvre auprès des enfants et de leurs familles
• veille régulière sur la conformité des actions de la MECS avec les règlementations en vigueur
• développer la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements et conduire la démarche d évaluation
• L’organisation des conditions d’accompagnement des jeunes accueillis
• organisation des conditions d accompagnement des jeunes accueillis
• la mise en conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur
• garant de la conformité des actions de la MECS avec les réglementations en vigueur
• de piloter l'organisation générale de l'établissement dans une logique d'amélioration continue de la qualité
• sous l'autorité de la Direction générale à laquelle vous rendrez compte, vous serez le garant de la qualité, de l'accompagnement mis en oeuvre auprès des enfants et de leurs familles
• evaluation des besoins en personnel de l'établissement
• participer à la sécurité et à la prévention des risques
• la veille régulière sur la conformité des actions de la MECS avec la règlementation en vigueur
• mise en place des mesures d hygiène et de sécurité dans l établissement
• de piloter et organiser l ouverture du dispositif
• la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés en cohérence avec les besoins des mineurs confiés
• 2- Suivi commercial
• garantir le respect des procédures RH, superviser les recrutements, coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du développement des compétences, en lien avec la Direction des Ressources Humaines

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +24
• piloter une activité
• vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7
• expérience requise dans le secteur de la Protection de l Enfance et connaissance de l internat
• vous détenez le CAFDES ou autres diplômes équivalents
• vous possédez le CAFDES ou un diplôme équivalent
• vous disposez de compétences managériales, de rigueur, d’analyse et de synthèse
• vous justifiez d’une expérience significative en direction d’un ESAT, en entreprise adaptée ; vous connaissez parfaitement la mission d’un ESAT
• expérience de Direction d’un établissement de la protection judiciaire de la jeunesse, idéalement CEF ou CER
• vous êtes prêts à relever le challenge d une ouverture d établissement
• vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent
• expérience requise sur un poste d encadrement
• vous disposez de compétences managériales, de rigueur, d'analyse et de synthèse
• vous avez au moins 5 ans d expérience dans un poste d encadrement auprès de jeunes en difficulté
• vous possédez une expérience probante en Protection de l’Enfance et dans une MECS
• vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste d’encadrement auprès de jeunes en difficultés
• vous appréciez travailler en autonomie, avoir des responsabilités et prendre des initiatives
• très bonne connaissance des politiques publiques liées notamment à la protection judiciaire de la jeunesse
• vous avez au moins 5 ans d expérience dans un poste d encadrement auprès de jeunes en difficultés
• vous savez vous adapter pour à la fois gérer un contexte médico-social et des activités commerciales
• un Directeur de MECS en CDI
• connaissance du public relevant du Code de justice pénale des mineurs et des dispositifs spécifiques aux CEF
• vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste d’encadrement dans le secteur social ou médico-social
• vous êtes en capacité d’accompagner l’équipe dans une prise de hauteur et une démarche de réflexion continue
• capacité à prendre des décisions à trouver des solutions, sens des responsabilités

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• le/la psychologue apporte un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire dans l’analyse des situations et la construction des projets d’accompagnement des enfants
• il/elle rencontre les enfants en début de mesure pour une évaluation mais aussi dans le cadre de suivis
• il/elle mène des entretiens individuels et peut selon ses compétences animer des projets collectifs
  Voir plus +30
• soutenir les jeunes en leur permettant de mieux se connaître et adhérer à leur réalité
• susciter au maximum la mobilisation de leurs ressources personnelles et celles de leurs familles
• il/elle connait les dispositifs de protection de l’enfance dans le département
• aider l équipe à mieux cerner les situations des jeunes et leur environnement familial
• il/elle est amenée à transmettre des éléments cliniques via les notes et rapports transmis par le service
• proposer des pistes tournées vers les ressources des jeunes
• de réaliser des actions d’analyse, d’évaluation psychologique et de conseil
• de réaliser des actions d analyse, d évaluation psychologique et de conseil
• de réaliser des tests et des bilans psychologiques
• de mener des entretiens individuels ou familiaux et d animer des projets collectifs
• D’effectuer des suivis psychologiques pour des enfants
• de mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques
• le/la psychologue observe et accompagne les jeunes en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives et curatives adaptées, dans l’objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie
• de rencontrer les titulaires de l’autorité parentale pour travailler sur les motifs du placement et évaluer le lien parents/enfants
• de transmettre des éléments cliniques via les notes et rapports transmis par le service
• de rencontrer les enfants en début de mesure pour une évaluation mais aussi dans le cadre de suivis
• de rédiger des rapports, notes, compte-rendu comportant des éléments cliniques sur des situations
• D élaborer le projet d accompagnement des jeunes en co-construction avec l équipe
• il/elle a une bonne connaissance des dispositifs de soins sur le territoire et relaie si besoin la mise en œuvre d’orientations auprès des partenaires
• de faire le lien avec les partenaires autour du projet de l’enfant
• de mener des entretiens individuels et d animer des projets collectifs
• de superviser et étayer le travail des éducateurs
• D'apporter un soutien technique à l'équipe dans l'analyse des situations et la construction des projets d'accompagnement
• D’apporter un soutien technique à l’équipe dans l’analyse des situations et la construction des projets d’accompagnement
• D’étayer le travail des éducateurs
• vous menez des actions préventives concernant la santé mentale et physique des jeunes
• D être en lien avec les partenaires des jeunes
• de travailler en équipe et de participer à la démarche qualité engagée dans l établissement
• pour notre plateforme d'accompagnement pour 65 Mineurs adolescents et 12 Majeurs en
• D être en lien avec les représentants légaux des jeunes

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  Voir plus +25
• réaliser un accompagnement psychologique
• capacités de travail en équipe, créativité, réflexion, autonomie
• sens de la responsabilité
• engagement dans la mission de la MECS, au service de la progression des jeunes
• vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres
• vous faites preuve de créativité, d’engagement et de réflexion
• vous connaissez les dispositifs de soins sur le territoire
• vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements
• vous vous intéressez aux modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements
• vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
• vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire
• vous disposez de qualités d écoute et vous aimez interagir avec les autres
• vous avez envie de travailler au sein d’une équipe nouvelle avec un projet à construire
• enfin, vous êtes titulaire d’un Master en Psychologie
• vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• enfin, vous possédez un Master en Psychologie et vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance
• vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres
• enfin, vous possédez un master en psychologie ou en neuropsychologie et de l expérience dans l accompagnement du public TSA
• une orientation ou une sympathie systémique serait bienvenue
• enfin vous possédez un master en psychologie et une expérience dans la protection de l'enfance, serait un plus
• enfin vous possédez un master en psychologie et une expérience dans la protection de l’enfance, serait un plus
• vous êtes en capacité d’apporter votre contribution à la réflexion sur les situations individuelles et familiales et sur les orientations générales de l’établissement et du service
• aucune langue attendue
• vous connaissez la protection de l'enfance et les références théoriques utilisées dans ce domaine, notamment la psychanalyse, l'analyse systémique, les neurosciences

Avantages

• mutuelle

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• en accord avec le projet associatif et sous l'autorité de l'équipe de direction, l'éducateur scolaire propose
• accompagner le quotidien de personnes adultes handicapées mentales
• accompagnement à la vie quotidienne
  Voir plus +6
• animer des ateliers
• L'accompagnement quotidien d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés
• participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle
• vous élaborerez le projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'enfant, la famille et l'équipe pluridisciplinaire
• D'accompagner les jeunes adolescents accueillis au CEF dans les actes de la vie quotidienne
• de travailler sur les motifs ayant conduit au placement des enfants

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +27
• stratégies de communication externe
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• améliorer l'ergonomie de postes de travail
• transmettre de l'information
• élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• expérience champ du handicap mental et psychique
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• avoir de l'expérience dans l'accompagnement de personnes adultes handicapées psychiques et mentales
• vous vous adaptez facilement face à différentes situations
• un Moniteur-Educateur
• un Moniteur Educateur
• vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif
• un/une Educateur Spécialisé
• un Educateur de Jeunes Enfants
• vous faites preuve d'initiatives, de rigueur, d'esprit d'équipe
• avoir le sens du relationnel
• vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseaux
• un Educateur Spécialisé
• un Educateur spécialisé
• permis B valide obligatoire
• vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• expert à contacter pour toute situation juridique problématique dans le parcours des jeunes, le
• juriste a vocation à intervenir sur trois structures et à apporter une aide juridique auprès des équipes
• professionnelles et des jeunes accueillis
  Voir plus +35
• le poste de juriste s’articule autour de six grands axes
• au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 14 personnes, et rattaché à la
• la réponse juridique aux situations complexes rencontrées dans le parcours des jeunes
• L’appui aux professionnels dans la constitution des dossiers de régularisation administrative
• accompagnement et information des victimes dans leurs démarches juridiques, administratives
• SIRH, élections IRP, mise à jour des trames de contrats et d’avenants …
• L’accompagnement des jeunes aux audiences au Tribunal
• aide à la constitution de dossiers d’aide juridictionnelle, de requêtes CIVI, de demandes SARVI, ordonnance de protection…
• et procédures disciplinaires et contentieux, rédaction de courriers, relations avocats…
• la formation des équipes, la création d’outils, de fiches thématiques, de support de
• permanences juridiques extérieures au sein des Points Justice, MJD, BAV, Unités médico- judiciaires
• suivi des procédures auprès des juridictions
• conseils des directions d’établissements : relations avec les directeurs / conseils sur les
• procédures RH : rédaction de procédures RH
• la gestion des équipes, tant dans les relations individuelles que collectives du travail
• orientation le cas échéant vers le réseau partenarial local
• relations individuelles : Validation des contrats de travail, étude et préparation des dossiers
• aspects RH et organisationnels
• conseil : rôle de conseil et de soutien en droit social auprès des interlocuteurs internes dans
• de la BDES, rédaction de documents à destination des IRP et OS, des accords d’entreprise
• renseignements dans le cadre de l'accès au droit
• IRP / relations collectives : suivi du calendrier social, préparation des réunions, mise à jour
• accueil physique et téléphonique des victimes d’infractions pénales, d’évènements sériels, d’attentats ou tout autre évènement mobilisant le service d’aide aux victimes
• évènement nécessitant la mobilisation du service, afin de leur apporter un soutien et une aide globale adaptée à la situation
• le partenariat avec les différents acteurs participants au parcours des jeunes MNA (Préfecture
• évaluation et rédaction de rapport pour les missions, EVVI, TGD et BAR
• participation aux différentes réunions d’équipe et aux temps communs
• veille juridique et rédaction de notes et études
• démarches proactives auprès des victimes
• relations avec les représentants du personnel et organisations syndicales, suivi des heures de
• explications des classements sans suite notifiés par le Parquet
• contribution ou pilotage de projets RH : Outil BDES, GPEC, outil de gestion des temps
• la veille juridique afin d’informer les équipes des évolutions de la législation applicable aux MNA
• délégations…
• utilise des logiciels métiers statistiques INAVEM PROGEST et de planning qu’il tient avec rigueur

Exigences

• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  Voir plus +29
• rédiger des actes / procédures juridiques
• veille juridique
• expérience réussie sur des fonctions d'assistance juridique et vous avez une bonne maitrise
• expérience requise auprès d’un public mineur et/ou migrant
• connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge
• un Juriste Droit Social en CDI
• du droit social, idéalement acquise dans le secteur associatif. La maîtrise de la CCN66 est un plus
• poste à temps complet, basé à Villenave d’Ornon
• rigoureux , organisé , réactif et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités
• poste à temps complet, basé à Villenave d'Ornon
• pédagogie, diplomatie et bonne communication
• seront attendues du candidat une capacité d’analyse, de synthèse et de discernement, un sens de l’organisation
• relationnelles d'adaptation et d'analyse ainsi que pour vos capacités rédactionnelles. Vous avez le sens
• esprit de coopération
• le dynamisme, l’esprit d’initiative et l’ouverture à de nouveaux projets sera un plus
• capacités d’analyse et de synthèse
• de la confidentialité et du service
• devoir absolu de discrétion et de réserve professionnelle
• maîtrise de l’informatique
• bonne résistance face aux situations graves et éprouvantes
• le candidat devra être doté d’un savoir être nécessaire à la prise en charge du public reçu et notamment d’une grande qualité d’écoute lui permettant d’identifier les problématiques et de pouvoir apporter une réponse humaine et technique sur la base de connaissances solides en droit pénal, procédure pénale et dispositifs d’indemnisation
• rémunération selon expérience et CCN 66
• expérience dans le milieu judiciaire appréciée
• organisé, rigoureux, autonome et sachant impérativement travailler en équipe, il devra posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables à la mission confiée et à la qualité des partenariats
• connaissance des techniques d’entretien
• de formation type BAC+5 , vous justifiez d'une
• le candidat saura faire preuve d’empathie, de pédagogie, de sociabilité et d’une capacité à communiquer et à échanger au sein de l’équipe
• des déplacements sont à prévoir
• connaissance du secteur judiciaire et social