LORIENT AGGLOMERATION

Responsabilités

• garantir la qualité de prise en charge des résidents
• elaboration, exécution et suivi du budget annexe M22
• assistance et conseil auprès des élus et des instances décisionnelles
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• rédaction d'un cahier des charges volontariste en matière de cession de foncier
• gestion administrative et financière de la structure
• en qualité de directeur, placé sous la coordination du Directeur Général des Services Techniques, vous interviendrez pour le compte de l'Agglomération du Choletais et également la Ville de Cholet dans les domaines des Bâtiments, notamment dans la programmation, la conception, la maîtrise d'oeuvre, la maîtrise de l'énergie, la réalisation et la maintenance des bâtiments communaux et communautaires
• animation et coordination des services de la Direction
• assurer la direction et l'animation de l'accueil de loisirs du Bois de La Cure sur la période estivale.Assurer la direction opérationnelle de l'accueil de loisirs du Bois de la Cure :- organiser, planifier le fonctionnement de la structure en fonction des contraintes humaines et matérielles,- être le garant du projet pédagogique,Prendre en charge des groupes de jeunes pendant leur temps de loisirs :- participer à l'accueil des jeunes et être l'interlocuteur des familles,- gérer, organiser les différents temps de la vie quotidienne du jeune tout en respectant ses rythmes et ses besoins- veiller à l'hygiène corporelle et vestimentaire des jeunes et assurer les premiers soins en cas de blessure,- proposer, préparer, animer et analyser les activités à valeur éducative, en lien avec le secteur Jeunesse Favoriser une communication adaptée concourant au bon accueil des jeunes :- être capable de communiquer au sein des différentes équipes en interne : technique, administrative et pédagogique,- entretenir des échanges professionnels et constructifs avec les partenaires externes : parents, enseignants, éducateurs, entreprises, etc.Contribuer au bon fonctionnement du service :- respecter et faire respecter les différents documents de référence : Projet Éducatif, Projets pédagogiques, Règlement intérieur, etc.,- appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail,- contribuer par ses idées à l'amélioration continue du service rendu et de l'organisation, signaler les éventuels dysfonctionnements
• piloter et coordonner la politique d'aménagement et le développement des zones d'activités : création, extension et gestion des zones
• intendance de la structure
• animation, co-animation, participation aux réunions mises en place au sein du ServiceGestion optimisée des places de la structure et participation aux Commissions d'attribution des places
• pilotage du Projet Pédagogique et de sa mise en place
• mise en oeuvre et suivi de la convention tripartite
• suivi des travaux neufs et d'entretien
• mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti des deux collectivités
• contribution à la valorisation et au développement de l'offre de tourisme
• animation développement et coordination des relations avec les différents partenaires de l'établissement
• mise en place des protocoles et procédures nécessaires
• développer et contribuer à l'animation de la filière tourisme, en lien avec l'Office du Tourisme
• gestion matérielle et technique de l'établissement en lien avec la Direction des Bâtiments
• veiller à ce que le fonctionnement permanent de la structure soit en cohérence avec le Projet du Service
• gestion du personnel affecté
• développement et animation des relations avec les partenaires de proximité
• gestion et suivi administratifs de l'activité de l'établissement
• mise en place des conditions favorables à l'accueil des enfants et des familles ainsi qu'à l'accompagnement à la parentalité
• garantie des règles d'hygiène et de sécurité : prévention, document unique, formation du personnel, évacuation, mise en sûreté. Mise en place des protocoles et procédures nécessaires
• aide à la décision dans le cadre des études de programmation, de faisabilité et/ou de conception pour le compte de l'Agglomération du Choletais ou de la Ville de Cholet
• renforcement des actions d'accompagnement et de conseil aux entreprises dans leur projet de création et de développement
• participation et relation avec les acteurs et réseaux de professionnels
• assurer la qualité des prestations auprès des résidents
• participation au recrutement du personnel
• participer aux commissions et aux réunions des conseils municipaux et de communauté

Exigences

• cursus
• titulaire d'une formation ou d'un diplôme homologués de niveaux I ou II se rattachant au domaine gérontologique
• selon le service d'accueil et sa capacité : diplôme d'Etat d'infirmier, de puériculteur, d'éducateur de jeunes enfants, de sage-femme ou de Cadre de Santé
  Voir plus +9
• diplôme d'ingénieur BTP ou Diplôme d'architecte
• assister, conseiller les élus pour arbitrer des choix stratégiques
• qualités relationnelles, capacité à animer un réseau
• faciliter la mise en relation avec les acteurs
• capacité de négociation
• capacité à manager et mobiliser des équipes
• capacité de négociation - force de proposition
• esprit de synthèse
• diplômes

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• l'aide à la décision des élus dans la définition de la politique foncière
• élaboration du Schéma Directeur Immobilier et mise en oeuvre du plan stratégique patrimonial
• élaborer le Plan Local d'Urbanisme Intercommunal tenant lieu de Programme Local de l'Habitat
  Voir plus +44
• sécuriser juridiquement les procédures et les documents
• assurer la gestion du service, coordination et contrôle des activités
• réalisation d'analyses budgétaires, bancaires, fiscales et des comptes associatifs
• contribuer à produire les pièces constitutives du PLUi-H : études et diagnostics, Orientations d'Aménagement et de Programmation, règlement
• piloter les bureaux d'études : contrôler les travaux, les rendus et le travail partenarial, réaliser le suivi technique et administratif , veiller au respect des cahiers des charges, etc
• la gestion du parc immobilier / locations et mises à disposition des immeubles communaux et intercommunaux
• assurer la préparation budgétaire liée aux besoins du service
• L'agent aura pour mission de piloter l'élaboration des budgets de Cholet Agglomération, de la Ville de Cholet, du CIAS et du CCAS
• piloter les bureaux d'études : contrôler les travaux, les rendus et le travail partenarial, réaliser le suivi technique et administratif, veiller au respect des cahiers des charges, etc
• la coordination de l'équipe
• assurer le lien entre la direction générale et les agents du service
• pilotage de l'élaboration des budgets et suivi des subventions, des Plans pluriannuels d'investissement, des AP/CP et des AE/CP
• appui et conseil aux services en matière de gestion financière et de subventionnement
• gestion active de la dette et des garanties d'emprunts
• organisation et suivi de la fiscalité communale et communautaire
• veiller à la légalité du document au regard des réglementations applicables
• accompagner les décisions des élus en matière de subventionnement, de dette et du suivi des délégations de service public et des établissements publics
• co-construire et suivre la mise en oeuvre du Contrat Local de Santé de l'Agglomération Choletaise
• défense et conseil juridique
• assurer l'encadrement du service, coordonner les missions, organiser les activités
• gestion et suivi du budget et de l'administration du service
• vous avez une expérience significative dans l'élaboration de documents d'urbanisme
• veiller à la compatibilité du PLUi-H avec le SCoT tout au long de la procédure d'élaboration
• expérience significative sur des missions d'élaboration des documents d'urbanisme
• intervenir en appui et en conseil auprès des élus, de la direction générale, et des services
• représenter le service aux diverses commissions et instances- Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services Techniques
• apporter une expertise, mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires et les contributions internes
• garantir la collaboration avec les 26 communes tout au long de l'élaboration du projet
• organiser et animer les groupes de travail dédiés ,- Participation aux Commissions Aménagement de l'AdC et de la Ville de Cholet lorsque cela est nécessaire
• guidez l'évolution urbaine en devenant notre Chef de Projet PLUi-H
• élaboration de la stratégie foncière et de sa mise en oeuvre opérationnelle : outils et procédures
• assurer un contrôle juridique, technique et d'opportunité sur le travail réalisé
• piloter et coordonner les actions du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
• développer de l'ingénierie de projets visant à contribuer au renouvellement de l'offre et des réponses en matière de développement social et d'emploi sur le territoire
• être source de proposition pour l'amélioration de la gestion patrimoniale
• suivi de l'occupation des locaux du Domaine Universitaire Choletais, en lien avec l'UA, le CNAM et suivi de l'équipement en lien avec la direction des Bâtiments
• suivre le budget du service
• proposer et mettre en oeuvre l'organisation du projet
• animation du service
• suivi des délégations de service public et des établissements publics.- Présence obligatoire en périodes budgétaires
• participation aux Commissions Aménagement de l'AdC et de la Ville de Cholet lorsque cela est nécessaire
• suivi des délégations de service public et des établissements publics
• piloter l'animation et l'élaboration, en lien avec les directions/services concernés, des Projets de renouvellement urbain
• votre mission ? Veiller à la compatibilité du PLUi-H avec le SCoT tout au long de la procédure d'élaboration tout en garantissant la légalité du document au regard des réglementations applicables

Exigences

• expérience souhaitée su un poste similaire
• avoir le sens du travail en équipe
• formation supérieure en sciences humaines
  Voir plus +16
• bac + 3 minimum
• formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales
• appliquer les réglementations propres à la domanialité et de l'urbanisme
• formation supérieure administrative et/ou sociale , avec une expérience professionnelle confirmée en matière de développement social local et d'emploi
• réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions, ventes ou locations de biens
• compétences significatives en gestion et en Finances
• qualités relationnelles et rédactionnelles
• rigueur
• utiliser les outils fonciers
• sens relationnel et esprit d'initiative
• esprit d'analyse et de synthèse
• vous détenez un diplôme en urbanisme et aménagement du territoire de niveau Bac +5
• rédiger des actes administratifs divers
• capacité d'organisation, d'anticipation et de management
• formation supérieure en urbanisme et aménagement du territoire
• déplacements à prévoir

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous assurez le suivi de chantier et la responsabilité technique, administrative et financière du chantier
• vous recherchez les financements et montez les dossiers de subventions
• vous assurez la coordination et l’information de tous les partenaires des projets
  Voir plus +8
• vous contribuez, avec le directeur et les autres responsables de la direction, à la planification et à la programmation annuelle ou pluriannuelle des investissements de ces opérations
• vous passez les contrats avec les prestataires extérieurs , en pilotez le suivi et assurez les démarches administratives en lien avec les projets et notamment les autorisations nécessaires à la réalisation des différents ouvrages
• au sein de la direction eau et assainissement, sous l’autorité de la responsable de l’unité fonctionnelle « études et travaux », vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement et assurez la conduite des projets
• au sein de la direction eau et assainissement, sous l'autorité de la responsable de l'unité fonctionnelle " études et travaux ", vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement et assurez la conduite des projets
• vous participez aux arbitrages techniques et financiers sur les opérations confiées en cohérence avec les orientations politiques
• vous préparez les présentations sur l’avancée des projets et suivez les procédures de marchés publics liés aux opérations confiées
• vous produisez les pièces nécessaires à la perception des subventions
• vous rédigez les documents administratifs en lien avec les opérations confiées

Exigences

• rigueur, ténacité, réactivité, autonomie
• capacités rédactionnelles et relationnelles
• maîtrise des outils informatiques
  Voir plus +1
• CATEC et habilitation de travail en hauteur

Commerce

• propreté et hygiène
• Propreté et hygiène

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la gestion des marchés d'assurances et de la sinistralité de la collectivité
• le conseil auprès des élus et des différents services des collectivités
• gestion des marchés d'assurances et de la sinistralité de la collectivité
  Voir plus +8
• gérer les sinistres relatifs aux contrats d'assurances susnommés et notamment assister et conseiller la collectivité lors des expertises
• suivi comptable et financier des dossiers attribués
• conseil auprès des élus et des différents services des collectivités
• analyser les risques en matière de responsabilité et proposer des solutions de gestion a priori ou a posteriori en relation avec les contrats d'assurances
• négocier et optimiser les contrats d'assurances, tels que les dommages aux biens, la responsabilité civile, la flotte automobile, les risques statutaires et les dommages ouvrages, afin de garantir une protection complète pour la collectivité
• gestion du régime de responsabilité contractuelle et extra-contractuelle des structures Cholet Agglomération, Ville de Cholet, CIAS du Choletais, CCAS de Cholet en lien avec le chef de service
• gérer efficacement les sinistres liés à ces contrats d'assurances susnommés, en offrant un soutien expert et des conseils avisés lors des expertises, afin de minimiser les pertes et de protéger les intérêts de la collectivité
• identifier et évaluer les risques potentiels en matière de responsabilité, puis proposer des solutions de gestion a priori ou a posteriori en relation avec les contrats d'assurances

Exigences

• analyser les besoins et définir les types et modes d'assurances adaptées
• gérer les contrats d'assurances
• gérer les sinistres
  Voir plus +12
• vous avez une maîtrise approfondie des différents types d'assurances et des différentes typologies de sinistres
• formuler une réponse adaptée en matière d'assurances et de régime de responsabilité
• vous avez la capacité à identifier les besoins et à évaluer les risques à assurer avec précision
• vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre discrétion
• vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
• développer une culture " Assurances " au sein des services des différentes entités
• analyser une situation juridique
• rédiger une note de synthèse
• vous possédez des qualités rédactionnelles
• vous êtes doté de fortes compétences relationnelles et organisationnelles
• vous possédez un diplôme en droit assorti d'une spécialisation en droit des assurances ou en droit public
• votre expertise en droit des assurances, en droit public, ainsi que votre connaissance des instances et processus de décision des collectivités territoriales, associée à votre maîtrise des règles de la responsabilité administrative , font de vous un atout précieux pour notre équipe

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• procéder à l'analyse du travail et de l'individu dans son environnement professionnel
• conseiller et piloter la démarche de prévention des risques psychosociaux
• assurer l’accompagnement psychologique des agents dans des situations de souffrance au travail à la demande des agents ou de l’encadrement après validation de la DRH ou de la médecine du travail
  Voir plus +9
• les missions de la Direction des Ressources Humaines s'articulent autour de quatre services chargés du Conseil Prévention Santé au Travail, de la Formation, de la Gestion des Carrières et celui de l’Organisation et de la Gestion des Emplois
• orienter les agents si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes ou externes
• analyser, accompagner et proposer des actions dans le cadre de la gestion de conflits au sein des services
• participer à des enquêtes administratives notamment en lien avec le harcèlement
• accompagner les agents en reconversion professionnelle ou dans le cadre du maintien dans l’emploi. Animer un groupe de parole
• piloter la démarche sur les RPS
• proposer des interventions dans les services afin d’analyser le travail et améliorer les conditions de travail
• intervenir en urgence auprès des agents ou des services, suite à des évènements générant potentiellement des psycho-traumatismes
• cela peut prendre plusieurs secondes, Merci de patienter

Exigences

• master en psychologie, psychologie sociale et du travail
• master en ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: