MSA GRAND SUD

Responsabilités

• proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
• enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants
• contribuer aux projets de développement local porté par les partenaires
  Voir plus +21
• CDI 35 heures, sur le site de Perpignan
• S’inscrire dans une dynamique de réseau
• représenter la MSA au sein d’instances institutionnelles ou partenariales
• vous contribuerez à l’amélioration et au développement de l’offre de services dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et le Conseil d’administration, en lien avec la politique institutionnelle
• maitriser la méthodologie de projet
• mettre en œuvre et promouvoir les dispositifs labellisés par la MSA auprès des collectivités locales et des partenaires associatifs et en assurer le suivi
• rattachement au site de Perpignan. Permis B Déplacements fréquents
• de décliner le projet politique de la MSA en y associant les délégués cantonaux
• savoir argumenter et convaincre
• proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire Enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants
• d'impulser et mettre en œuvre de nouveaux partenariats
• savoir construire, entretenir et mobiliser un réseau de partenaires, savoir animer un collectif
• d'organiser et animer les événements rassemblant les élus
• d'assurer le reporting des actions mises en œuvre
• sous l’autorité de la responsable de l’action sanitaire et sociale, vous contribuerez à développer une offre de services territorialisée sur le département des Pyrénées-Orientales répondant aux besoins identifiés des habitants et s’inscrivant dans un cadre partenarial
• faire preuve d’adaptation aux différents interlocuteurs et situations
• d'animer des groupes de travail pour améliorer et développer l’offre de la MSA
• S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
• d'organiser des temps de travail permettant l’expression des élus et la remontée de besoin sur les territoires
• disposer de qualités relationnelles avérées : capacité d’écoute et de communication orale adaptée, qualités pédagogiques
• prise de fonction le : 15/04/2022

Exigences

• il s'agit d'un emploi de agent de développement social local ASS
• filière 2 Action Sanitaire et Sociale
• niveau 5. Le coefficient de rémunération sera de 212
  Voir plus +5
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques
• bac +3 en ingénierie de projet / développement local, ou expérience significative
• pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Frédérique THOMAS
• déplacements réguliers à prévoir

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• L’animation du réseau des élus des Pyrénées Orientales et la suppléance sur le département de l’Aude
• L’animation de la communauté des innovateurs de l’organisme pour partager et diffuser les méthodes collaboratives et de créativité en lien avec l’animation nationale proposée par Direction innovation CCMSA

Exigences

• capacité d'adaptation aux publics
• capacité à travailler en équipe
• maîtrise outils informatiques Windows, tablettes
  Voir plus +4
• qualités relationnelles
• sens de la pédagogie
• une expérience ou une formation dans le domaine social voire de l’innovation sociale serait un plus
• vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre votre talent et votre énergie au service de la dynamique des territoires ruraux ?

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• mettre en œuvre sur le territoire les projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale
• assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement
• mettre en place des partenariats
  Voir plus +1
• contribuer au développement social du territoire

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +8
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• tous niveaux d'expérience acceptés
• vous respectez les principes de confidentialité et d’impartialité
• vous savez alerter sur des situations complexes ou à risque
• vous aimez travailler en équipe
• vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et/ou situations
• vous disposez de qualités relationnelles et humaines : écoute, communication écrite et orale adaptée, empathie, bienveillance

Gains pour le poste conseillère sociale

Responsabilités

• en collaboration avec les infirmiers en santé au travail, vous analyserez les risques professionnels et assurerez le suivi individuel de l état de santé des salariés agricoles
• assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service
• prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention
  Voir plus +12
• vous développerez et contribuerez à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationales émises par l ENSST
• vous préparerez le budget de la section de santé au travail
• vous établirez chaque année un rapport d'activité
• vous assisterez, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration et, le cas échéant, du comité de la protection sociale des salariés agricoles, lorsque l'ordre du jour de ces réunions comporte des questions relatives à l'organisation et au fonctionnement de son service
• animer des campagnes d information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail
• vous ordonnancerez les dépenses se rapportant aux activités médicales du service de santé au travail ainsi que celles se rapportant aux activités de prévention des risques professionnels dans les services de santé et de sécurité au travail par délégation du directeur de la caisse MSA
• vous serez l'interlocuteur de la Direction de la Santé Sécurité au Travail de la CCMSA
• conseiller l'employeur et ses représentants dans son champ de compétences
• contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité
• vous serez en relation avec toutes les directions de la caisse, principalement les services prestations santé, contrôle médical, action sanitaire et sociale, recouvrement contentieux et formation
• inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention
• conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime , le médecin du travail, chef du service de santé et de sécurité au travail, en assure la direction technique

Exigences

• inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins
• DES, CES, Diplôme de médecine agricole
• capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation au changement
  Voir plus +4
• connaissance des outils Informatiques et bureautiques
• esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• ou Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne, en application de l’article L.4131-1 du Code de la Santé Publique

Gains pour le poste médecin du travail

Responsabilités

• donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et deprévention santé
• assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur
• participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant
  Voir plus +3
• rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvantgénérer un handicap au travail et s’assurer qu’il bénéficie du suivi adapté
• réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin dutravail référent et les examens complémentaires et la biométrie
• assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, auxinstances représentatives du personnel tel que prévu par les textes et à d'autres réunions dans les entreprises

Exigences

• formation qualifiante en santé au travail souhaitée
• formation requise : Diplôme d'Etat d’Infirmier obligatoire
• maîtrise des outils Informatiques
  Voir plus +3
• esprit d’initiative et force de proposition
• esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• qualités relationnelles et goût du travail en équipe

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste infirmier