PROSOL GESTION

Responsabilités

• intéressé par la gestion de portefeuilles diversifiés (emballages, services, informatique, marketing, etc…
• entretenir et faire vivre nos relations actuelles avec nos producteurs
• créer et suivre les données fournisseurs et produits
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• participer à la construction de l'offre de produits charcuterie, avec le marketing notamment
• elaborer des cahiers des charges en lien avec la qualité
• prendre en charge les achats quotidiens en respectant l'ensemble du cahier des charges et la politique commerciale
• assurer le sourcing de nouveaux fournisseurs et producteurs
• négocier les achats de frais généraux et des divers matériels nécessaires à l'activité de nos sociétés
• etablir une relation de proximité et assurer l'interface avec les producteurs et les magasins
• négocier les achats de frais généraux et des divers matériels informatique
• assurer les négociations avec les fournisseurs
• assurer l'interface entre les producteurs et les magasins, notamment par rapport aux remontées clients
• négocier les prix et mettre en place des opérations promotionnelles
• au sein de l'activité traiteur, vous êtes rattaché à la Responsable achats
• participer aux achats quotidiens en respectant l’ensemble du cahier des charges défini, en collaboration avec les acheteurs confirmés
• assurer la gestion d'un portefeuille de fournisseurs répondant au cahier des charges
• alimenter et enrichir les outils de pilotage du service achats
• négocier les conditions d'achats des produits et contractualiser les relations commerciales avec les fournisseurs selon la réglementation en vigueur
• alimenter et enrichir les outils de pilotage du service achats et le périmètre du poste
• développer une relation de réel partenariat avec vos fournisseurs
• assurer l'agréage des produits et respecter les normes phytosanitaires
• assurer l’agréage des produits arrivants sur la plateforme
• négocier les prix d'achat en tenant compte des objectifs fixés
• sourcer et développer de véritables partenariats avec nos producteurs grâce à une vision constructive sur le long terme
• participer aux groupes projets de l'entreprise en tant que référent achats indirects
• prendre en charge les achats quotidiens en respectant l'ensemble du cahier des charges, mettre en place des promotions
• rester en veille technique sur les nouveautés et innovations de vos catégories
• veiller à la conformité des produits achetés et réaliser ponctuellement des agréages et des audits fournisseurs
• maintenir et développer un lien privilégié avec l'ensemble des fournisseurs et producteurs en favorisant l'échange et la confiance
• fixer les prix de vente conseillés et ainsi piloter la marge
• sourcer et développer de nouveaux partenariats grâce à une vision long terme
• assurer l'agréage de la gamme de produits et veiller au respect des normes sanitaires des produits
• prendre en charge les achats quotidiens en respectant l'ensemble du cahier des charges
• assurer l'agréage de la gamme de produits
• contrôler la réception, la répartition et la facturation des achats
• contribuer à l'approvisionnement pour nos enseignes, selon les standards en termes de quantité, délai, prix et qualité
• construire les gammes de produits en allant chercher des recettes exclusives et différenciantes
• participer à l'organisation et à l'optimisation du transport des marchandises, sécuriser les approvisionnements
• suivre et gérer la performance de votre activité, via un reporting régulier
• assurer l'agréage des produits arrivants sur la plateforme
• comprendre et challenger les besoins de vos clients internes, et accompagner la définition des cahiers des charges et de la gestion de leurs achats
• participer à la construction et à l'optimisation de la gamme ainsi que de l'offre, en lien avec la stratégie d'achat et les services R&D
• comprendre les pratiques/process des fournisseurs et être force de proposition dans une logique d'innovation et d'amélioration
• assurer un suivi de la concurrence

Exigences

• vous êtes
• vous justifiez d'une expérience dans les achats, la commercialisation ou la production de fromages
• idéalement diplômé dans le domaine de l'agroalimentaire ou en achats
  Voir plus +20
• idéalement en cours de préparation d’un diplôme dans l’agroalimentaire ou en école de commerce et vous recherchez votre stage de fin d’études
• vous avez une connaissance de la filière fromagère et vous êtes exigeant sur la qualité du produit
• un bon sens du commerce
• attentif à la qualité des produits, vos capacités d'adaptation et votre excellent relationnel sont indispensables à votre réussite sur ce poste
• doté d'une expérience confirmée dans le domaine des achats ou du développement de produits élaborés
• personne de terrain et polyvalent, vous aimez vous déplacer, rencontrer et échanger avec vos producteurs
• doté d'une première expérience dans le domaine des achats
• doté d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
• reconnu pour votre aptitude à négocier, votre excellent relationnel et votre bonne gestion des aléas
• reconnu pour votre aptitude à négocier, votre excellent relationnel
• reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe
• epicurien. Un réel passionné de bons produits et du goût
• vous êtes organisé, proactif, réactif et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle
• vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon
• capable d'anticiper et d'organiser vos achats avec rigueur, tout en sachant aussi trouver des solutions rapides et efficaces face aux imprévus
• organisé, proactif, réactif et faites preuve d'une certaine aisance relationnelle
• titulaire d'un Bac+5 en achats, et/ou avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Une appétence et/ou une expérience en informatique est un atout supplémentaire
• organisé, proactif, réactif et faites preuve d’une certaine aisance relationnelle
• organisé, proactif, réactif et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle
• reconnu pour votre dynamisme, réactivité, et pour votre exigence sur la qualité du produit et de votre travail

Avantages

• voiture de fonction
• salle de sport
• mutuelle
  Voir plus +1
• tickets restaurants

Commerce

• agriculture et foresterie
• Agriculture et foresterie

Responsabilités

• co-construire les plans de communication spécifiques à chaque ouverture de magasin avec les partenaires et les équipes terrain
• rattaché à la direction régionale de l'Est, vous intervenez sur les magasins le département 51
• superviser et garantir la bonne application de la politique commerciale et du concept de l'enseigne
  Voir plus +9
• au sein de l'équipe communication dédiée à l'enseigne Grand Frais, vous êtes rattaché à la responsable communication
• garantir la réalisation des objectifs commerciaux en développant les ventes de votre périmètre
• mettre en place et suivre la stratégie social média et d'influence
• encadrer et accompagner les Responsables de rayon sur la gestion commerciale et RH
• suivre la création des contenus photo et vidéo en lien avec le content manager et l'agence
• animer vos équipes sur le terrain
• suivre et coordonner la production et la diffusion des outils de communication : affichage, évènementiel, radio, tract promo, campagnes digitales, Newsletters
• mettre en place et piloter le plan de communication national : opération commerciales et opérations enseigne
• organiser la logistique pour les tournages ou shooting : disponibilité des produits, saisonnalité, livraison des échantillons

Exigences

• votre envie de nous rejoindre et votre personnalité nous intéressent
• issu d'une formation en communication ou marketing, avec minimum 5 ans d'expérience en communication en agence ou chez un annonceur
• L'âme d'un commerçant
  Voir plus +6
• reconnu pour votre organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en simultané et gérer les priorités
• vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution
• le goût du challenge
• la capacité à animer et à manager à distance
• fédérateur et diplomate, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un goût pour le travail en équipe
• L'esprit d'initiative

Avantages

• ordinateur portable
• voiture de fonction
• voiture de service
  Voir plus +2
• salle de sport
• mutuelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• animer et harmoniser les process, mettre en place des bonnes pratiques
• coordonner les plannings et les activités du service et répartir le plan de charge
• vérifier que les bons de livraison des fournisseurs correspondent aux achats réalisés
  Voir plus +28
• piloter des projets transverses, conjointement avec les équipes qualité de chaque activité
• assurer la qualité de la prestation de service de l'accueil, et proposer des plans d'actions sur les axes d'amélioration
• réaliser des audits fournisseurs avec les contrôleurs qualité et en lien avec les achats
• répartir informatiquement les arrivages de marchandise suivant les commandes des magasins
• participer à l'évaluation et à l'animation de la politique qualité auprès des fournisseurs et sous-traitants
• permettre une transmission de compétences et de connaissances au service
• elaborer des cahiers des charges et fiches techniques
• remplacer les responsables de rayon en cas d'absence
• vous accompagnez et coordonnez de manière transversale les sujets de qualité fournisseurs, industrielle et magasins
• être garant de l'application et du respect des processus métier et des fondamentaux liés au secteur de l'encaissement
• au sein de l'équipe services généraux et achats indirects, vous rejoignez le pôle accueil, constitué de trois personnes
• participer à la définition de cahiers des charges et de fiches techniques
• participer à l'accueil physique et téléphonique
• animer et harmoniser les process et mettre en place des bonnes pratiques
• suivre la bonne application de notre concept pour garantir la performance de nos rayons
• être force de proposition sur les innovations techniques, de services et remonter les propositions des équipes en magasin
• faire l'interface entre les acheteurs et les responsables de la plateforme pour veiller au bon déroulement du travail
• analyser et exploiter les données, risques et opportunités afin de proposer des améliorations
• appuyer le responsable sur le management des équipes caisse
• participer à l'organisation d'évènements ponctuels, ou de services complémentaires, pour agrémenter la vie du siège
• participer à la rédaction de reportings
• assurer la formation des nouveaux entrants lors des ouvertures magasins mais également sur la formation continue
• proposer des axes d'amélioration sur le fonctionnement et les process du périmètre de l'accueil et participer à leur mise en œuvre
• assurer le suivi sur les ouvertures magasins avec une présence renforcée les premières semaines
• echanger quotidiennement avec les magasins et remonter les problèmes concernant la marchandise afin de pouvoir les soumettre aux acheteurs et d'en assurer le suivi
• vous accompagnez et coordonnez les différentes activités sur les sujets de qualité produit, industrielle et magasins
• sur un périmètre multisite, vous avez pour rôle de créer du lien entre les différentes activités
• préparer les ouvertures de magasins : organiser les rayons et former les équipes

Exigences

• votre envie de nous rejoindre et votre personnalité nous intéressent
• doté d'un esprit de synthèse, rigoureux, réactif et vous avez un fort sens de l'anticipation
• vous avez une expérience en qualité et idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire
  Voir plus +10
• doté d'un bon sens du relationnel et dynamique
• reconnu pour votre exigence sur la qualité de service, votre aisance relationnelle, votre discrétion et votre discernement
• L'âme d'un commerçant
• autonome, avec un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe
• vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution
• diplômé d'un Bac+2/3 avec une expérience reconnue sur un poste similaire acquise au sein d'une entreprise d'envergure, ou dans le secteur du tourisme, de l'hôtellerie/restauration ou de l'évènementiel
• le poste nécessite des déplacements hebdomadaires réguliers sur votre périmètre
• un excellent relationnel
• reconnu pour votre bonne connaissance de l'HACCP, de la réglementation et des normes/référentiels en hygiène et sécurité alimentaire
• autonome sur l'utilisation des outils informatiques courant avec une bonne aisance rédactionnelle

Avantages

• ordinateur portable
• voiture de service
• tickets restaurants
  Voir plus +2
• mutuelle
• salle de sport

Responsabilités

• réceptionner, traiter et contrôler les factures
• gérer la comptabilité courante des entités juridiques du siège, dans notre ERP dédié
• suivre la balance âgée et analyser les comptes auxiliaires fournisseurs
  Voir plus +15
• répondre aux demandes des fournisseurs et assurer le lien avec l'ensemble des interlocuteurs internes
• au sein du pôle comptable magasin, composé de 12 personnes, vous êtes rattaché à la Responsable du pôle
• au sein du pôle comptable holdings, composé de 3 personnes, vous êtes rattaché au Responsable du pôle
• régler les fournisseurs
• gérer la comptabilité courante des entités qui vous sont confiées dans notre ERP Sage X3
• autonome sur la gestion de la comptabilité générale, avec l'expérience des clôtures mensuelles
• réceptionner, traiter, contrôler les factures et les régler pour assurer le suivi des balances âgées sur la partie frais généraux
• suivre les immobilisations
• préparer les dossiers de révision
• produire les liasses fiscales et les plaquettes
• assurer le lien avec l'ensemble des interlocuteurs internes liés à votre activité
• piloter le processus des dons alimentaires pour les magasins
• gérer les clôtures mensuelles et annuelles
• maintenir une veille sur les pratiques en vigueur et participer aux projets de développement du service
• participer aux clôtures mensuelles et annuelles

Exigences

• vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon
• diplômé d'un Bac minimum, avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet
• diplômé d'un Bac +2 en comptabilité, DCG, ou équivalent, avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet
  Voir plus +3
• titulaire d'un Bac+3 en comptabilité et/ou DCG, avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire
• rigoureux, empathique, avec un esprit d'équipe avéré. Vous savez aussi être agile pro-actif dans un environnement en transformation, lié à sa forte croissance
• collaboratif et à l'aise avec le travail en équipe. Vous souhaitez travailler dans un fort esprit d'équipe

Avantages

• salle de sport
• mutuelle

Responsabilités

• proposer et suivre un plan d'action de prospection pour garantir le développement du réseau sur votre secteur
• organiser la recherche de sites, dans une logique de chasse et de prospection et mettre en place des partenariats
• au sein de l’équipe formation et développement
  Voir plus +15
• au sein de l'équipe développement immobilier dédiée à l'enseigne fresh., vous êtes rattaché au Directeur du développement
• RH, composée de 10 personnes, vous êtes rattaché à la Directrice de l’équipe
• vous intervenez sur le secteur géographique du Rhône-Alpes et de l'Est de la France, en binôme avec un Chargé de développement
• basé en Ile-de-France, vous intervenez sur ce secteur géographique, en binôme avec un Responsable de développement
• vous intervenez sur le périmètre Nord-Ouest basé en home office sur une agglomération de ce secteur
• situé en Ile-de-France, vous intervenez sur ce secteur géographique, en binôme avec un Responsable de développement
• monter et coordonner les dossiers entre les services juridique, financier et travaux
• vos missions principales sont les
• négocier auprès des acteurs locaux
• participer à des projets transverses
• gérer les projets de développement, depuis les études de marché jusqu'à la réalisation des projets validés, avec l'appui des chargés d'études basés au siège de l'entreprise
• au sein de l'équipe développement immobilier dédiée à l'enseigne fresh., vous êtes rattaché au Directeur du développement. Basé en Ile-de-France, vous intervenez sur ce secteur géographique, en binôme avec un Responsable de développement
• construire et piloter le référentielde compétences d’aujourd’hui et de demain pour en faire un levier d'évolution etde fidélisation
• analyser le potentiel commercial de la zone pour saisir les meilleures opportunités, évaluer les éventuels risques et étudier la faisabilité du projet
• maintenir une veille active sur lespratiques et tendances RH innovantes

Exigences

• diplômé d'un Bac+5 en commerce et/ou en développement immobilier, avec une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste de développeur, au sein d'une enseigne de distribution, ou chez un commercialisateur
• orientésolution et résultats, avec une bonne capacité d’organisation et deplanification.Vous savez être force de proposition et mener la conduite duchangement sur votre périmètre, dans un esprit collaboratif
• c’est aussi notre manière de travailler
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• impliqué et intègre en toute circonstance, vous avez un excellent sens du relationnel et un très bon esprit d'équipe

Avantages

• voiture de fonction
• mutuelle