SCEA HARTMANN

Responsabilités

• rattaché au Directeur des Ventes, vous vous assurez du développement du Chiffre d’Affaires réalisé par votre équipe de Délégués à l’Information Médicale sur votre secteur, sur nos différentes gammes de pansements auprès des prescripteurs en ville et à l’hôpital
• rattaché au Directeur des Ventes, vous êtes responsable du développement commercial de votre région sur nos différentes gammes de produits auprès de nos clients pharmaciens d'officine, dans le respect de notre politique commerciale
• vous êtes en charge des négociations commerciales et du suivi des groupements de pharmaciens de votre région
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• en lien avec la Direction des Ventes, vous participez à l'élaboration de la politique commerciale du réseau. Vous êtes force de proposition concernant la stratégie ou les outils nécessaires au développement de l'activité
• en lien avec la Direction des Ventes, vous participez à l’élaboration de la politique commerciale du réseau. Vous êtes force de proposition concernant la stratégie ou les outils nécessaires au développement de l’activité
• etes garant de la bonne application de la stratégie commerciale du canal définie par la Direction
• en lien avec la Direction des Ventes, vous participez à l'élaboration de la politique commerciale du réseau
• en lien avec la Direction des Ventes, vous participez à l’élaboration de la politique commerciale du réseau
• au sein de la Division Outpatient, nos équipes commercialisent nos gammes de produits en ville, dans le souci d'une prise en charge complète des patients
• HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients
• au sein de la Division Outpatient, nos équipes présentent nos gammes de produits Soins des Plaies, en ville et à l’hôpital, dans le souci d’une prise en charge des patients complète
• vous organisez l'activité de l'équipe commerciale dont vous avez la responsabilité
• au sein de la Division Outpatient, nos équipes commercialisent nos gammes de produits en ville, dans le souci d’une prise en charge complète des patients
• vous êtes force de proposition concernant la stratégie ou les outils nécessaires au développement de l'activité
• vous êtes force de proposition concernant la stratégie ou les outils nécessaires au développement de l’activité
• vous déterminez les objectifs de chaque secteur, en suivez l'atteinte, notamment par votre présence sur le terrain, et mettez en place des plans d'actions avec les délégués pharmaceutiques
• vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes commerciales et marketing du groupe, ainsi qu’avec les fonctions supports
• vous collaborez de manière régulière et en synergie avec les équipes de la visite médicale
• assurez la veille concurrentielle du secteur
• pilotez et managez votre équipe dans la recherche de l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs
• vous assurez l'information et la formation de vos collaborateurs, et faites remonter les besoins aux services concernés
• tournées duo
• tournées duo et accompagnement DR/collègues
• welcome Day + Parcours d'accueil au siège les premiers jours
• welcome Day + Parcours d’accueil au siège les 3 premiers jours
• vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et êtes garant du respect de la politique commerciale et des valeurs de l'entreprise
• vous participez au recrutement de nouveaux collaborateurs, à leur accueil et à leur intégration
• participez au recrutement des nouveaux collaborateurs sur votre secteur, et veillez à leur bonne intégration

Exigences

• vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre, votre professionnalisme et votre aisance relationnelle
• véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme, votre rigueur et votre pugnacité
• de formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience réussie de management d'une équipe de vente, idéalement dans le domaine pharmaceutique ou la grande distribution
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• de formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience réussie de management d’une équipe de vente, idéalement dans le domaine pharmaceutique ou la grande distribution. Vous avez un fort attrait pour le secteur de la santé
• de formation commerciale Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience réussie de management d'une équipe de vente, idéalement dans le domaine pharmaceutique ou la grande distribution. Vous avez un fort attrait pour le secteur de la santé
• vous avez un fort attrait pour le secteur de la santé
• vous êtes passionné , rigoureux et organisé , pédagogue et vous aimez le contact client
• vous résidez idéalement à Dijon ou Lyon . Des déplacements de 3 nuits par semaine sont à prévoir
• vous habitez idéalement à Rennes, Le Mans ou Nantes
• des déplacements sont à prévoir sur ce poste

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• rattaché au service Opérations Clients, Vous intégrez une équipe de 3 personnes
• vous assurez la relation clients depuis la commande jusqu'à la livraison, en collaboration avec la force de vente
• renseigner les clients sur le catalogue de produits par e-mail
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• mettre en place les nouveaux produits auprès des centrales
• gestion administrative
• HARTMANN compte aujourd'hui parmi les fabricants leaders de solutions complètes d'hygiène et d'incontinence, de soin des plaies, de prévention des risques d'infection, de désinfection et d'autodiagnostic
• suivi commercial
• assurer le suivi des commandes
• au-delà de la qualité de nos produits et fort de notre expertise médicale, c'est par un dialogue permanent avec les professionnels de santé, médecins et infirmiers, et nos clients, pharmacies, magasins de matériel médical, hôpitaux et maisons de retraite que nous développons des services agiles et innovants
• vous enregistrez et suivez les réclamations clients liées aux commandes ou aux livraisons
• HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients
• gérer les réclamations
• dans chacun de nos domaines, nos équipes d'experts sont dédiées à nos clients pour apporter les meilleurs soins aux patients, que ce soit pour un usage à domicile ou en institutions
• pour mener à bien ces tâches, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services
• vous gérez un secteur commercial défini
• assurer les relations commerciales avec les commerciaux grands comptes
• rattaché au service Opérations Clients, Vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous assurez la relation clients depuis la commande jusqu'à la livraison, en collaboration avec la force de vente
• vous êtes en charge de la gestion des contrats de mise à disposition ou de location
• vous assurez le suivi du retour du dispositif médical à la fin du contrat
• être force de propositions pour améliorer les process
• vous vous assurez de la bonne exécution des commandes quant au respect des délais, de la qualité et de la quantité
• vous êtes en continuelle relation avec les forces de ventes

Exigences

• vous êtes très rigoureux et avez une réelle appétence pour les chiffres
• vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs
• vous êtes à l'aise avec les appels sortants et faites preuve de rigueur
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• une excellente maîtrise de Excel est obligatoire pour ce poste
• vous êtes sociable et organisé , vous avez envie d'apprendre et savez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'ouverture
• vous avec un très bon niveau de communication tant écrite qu’orale, un très bon sens du relationnel clients
• vous avez une bonne gestion des priorités dans un environnement de travail rapide, et savez travailler en autonomie
• démarrage prévu en juillet
• vous préparez un DUT Techniques de Commercialisation et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les aspects administratifs et commerciaux du poste
• de formation Bac+ 2 ou équivalent, vous avez une première expérience réussie en tant qu’Assistant Commercial
• vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les appels sortants et faites preuve de rigueur
• vous communiquez avec les clients externes et les clients internes. Vous préparez un DUT Techniques de Commercialisation et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les aspects administratifs et commerciaux du poste
• expérience- 1 an, 1 à 7 ans
• niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilités

• développer la clientèle existante [Sell-in & out], prospecter les points de vente des canaux de distribution habituels
• intégration et gestion de contenu
• promouvoir les nouveautés, les campagnes promotionnelles, développer son secteur en volume tout en veillant à la qualité de la relation
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• participer au développement et à l'animation de nos sites internet et applications
• entretenir la relation commerciale, assurer régulièrement les visites d'entretien, analyser le Sell-out, garantir les assortiments recommandés
• identifier les niches de développement, et proposer des axes de croissance à la Direction Régionale
• optimiser les contenus de nos sites internet
• coordonner les relations clients internes et validation
• rédaction des spécifications technico-fonctionnelles
• recueillir et rédiger les besoins : briefs d’agence, cahiers des charges fonctionnels
• recueillir et rédiger les besoins : briefs d'agence, cahiers des charges fonctionnels
• remonter les informations clefs, l'état du marché, de la concurrence, le positionnement prix
• rédaction de la documentation fonctionnelle destinée aux utilisateurs
• reporting de l'activité
• suivre les KPIs
• développement et/ou paramétrage avec élaboration des tests
• le cas échéant, suivi des prestataires
• suivre la production des livrables
• support aux utilisateurs internes
• remonter à la fréquence définie par la Direction Commerciale, les rapports d'activité et les rapports de visite
• participer au développement et à l’animation de nos sites internet et applications
• analyse et qualification des demandes correctives et évolutives
• développer la clientèle existante [Sell-in & out], prospecter les points de vente des canaux de distribution off-line habituels
• respecter les règles d'éthique et le bon fonctionnement du secteur en lien avec la culture et les valeurs de l'entreprise
• garantir le respect des plannings
• coordonner les ressources internes et externes du projet
• projets digitaux
• vous agissez en tant qu'expert de votre domaine et êtes garant de la bonne réalisation des projets dans une logique d'amélioration continue
• organiser et suivre les phases de tests / recettes / routine e-commerce
• vous échangez régulièrement avec les autres services de l'entreprise afin de répondre au mieux à nos clients internes
• suivre les sessions de formation « produits » et apporter sur le terrain les réponses / éclaircissements aux éventuelles interrogations des Clients
• rédiger les reportings

Exigences

• vous préparez un Master 2 dans le domaine Webmarketing/Digital ou de la gestion de projets
• véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous avez la capacité à travailler en équipe. Vous faite preuve de polyvalence et de créativité
• vous résidez idéalement dans le département du 13
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• la suite Adobe
• HTML, JS et CSS
• vous maîtrisez idéalement les aspects d'analyse fonctionnelle et de paramétrage
• expérience requise : 1 à 7 ans
• vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et êtes à même de comprendre les enjeux de vos clients internes
• doté d'un esprit analytique, vous êtes orienté résultats
• poste à pourvoir en Contrat à Durée à Indeterminée
• localité : Marseille- 13

Responsabilités

• vous participez à la définition du plan marketing pour votre gamme
• vous participez au développement de la gamme
• vous déployez les actions marketing prévues et en assurez le suivi
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• vous accompagnez les forces de vente en proposant des outils adaptés à leurs besoins et en les formant
• la gestion des campagnes d'appels d'offres
• vous travaillez en lien avec les équipes commerciales et supply chain pour élaborer les prévisions de ventes
• vous assurez la veille marché et proposez des recommandations
• HARTMANN compte aujourd'hui parmi les fabricants leaders de solutions complètes d'hygiène et d'incontinence, de soin des plaies, de prévention des risques d'infection, de désinfection et d'autodiagnostic
• suivi des ventes, et prévisions de vente
• vous participez aux appels d'offres sur vos gammes
• au-delà de la qualité de nos produits et fort de notre expertise médicale, c'est par un dialogue permanent avec les professionnels de santé, médecins et infirmiers, et nos clients, pharmacies, magasins de matériel médical, hôpitaux et maisons de retraite que nous développons des services agiles et innovants
• vous réalisez le benchmarking et proposer de nouveaux outils marketing à destination de la force de vente
• vous participez à des projets d'études consommateurs
• dans chacun de nos domaines, nos équipes d'experts sont dédiées à nos clients pour apporter les meilleurs soins aux patients, que ce soit pour un usage à domicile ou en institutions
• en support du Chef de Produits Marketing institutionnel, vous participez à la mise sur le marché des produits de la Division Hygiène
• vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation Avec 200 ans d'histoire et d'expérience, ce sont aussi nos convictions
• vous participez à divers projets d'études
• vous êtes passionné par la vente, le secteur de la santé Vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée et suivie Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d'un groupe leader dans son domaine
• la gestion des lancements de produits
• la maîtrise du Digital est un plus
• vous êtes passionné par le marketing et le secteur de la santé Rien ne vous échappe lorsqu'il s'agit de gérer vos gammes en autonomie et de déployer les actions marketing auprès des clients B to B
• devenez Chef de Produit Marketing en alternance basé à Châtenois
• vous participez et proposez des pistes d'amélioration aux projets connexes du Service : tests produits en collaboration avec la maison mère en Allemagne, projet marketing pour un produit particulier, projet logistique etc
• la gestion des campagnes promotionnelles

Exigences

• vous préparez une formation supérieure en Marketing et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les réalités opérationnelles d'un Chef de Produit
• vous disposez de réelles qualités relationnelles, vous faites preuve de curiosité et vous savez communiquer vos idées avec enthousiasme
• vous êtes spécialiste et passionné du Marketing Bac +5 Ecole de commerce ou universitaire), et avez au minimum 2 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans le milieu médical
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• grâce à votre autonomie et votre sens de la communication, vous êtes reconnu pour votre orientation solutions et votre pro-activité
• proche du terrain et orienté business, vous savez faire preuve de pragmatisme, de créativité, et de rigueur
• véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre sens pratique et vous avez démontré un bon niveau d'autonomie et d'organisation lors d'un précédent stage
• bac + 4/5 Marketing / Ecole de Commerce, vous avez acquis 5 ans d'expérience dans le Dispositif Médical

Responsabilités

• gestion du processus de recrutement
• HARTMANN compte aujourd'hui parmi les fabricants leaders de solutions complètes d'hygiène et d'incontinence, de soin des plaies, de prévention des risques d'infection, de désinfection et d'autodiagnostic
• vous réalisez le sourcing, diffusez les annonces, sélectionnez les candidats, réalisez des pré-entretiens téléphoniques et rédigez des comptes-rendus d'entretien
  Voir plus +17
• au-delà de la qualité de nos produits et fort de notre expertise médicale, c'est par un dialogue permanent avec les professionnels de santé, médecins et infirmiers, et nos clients, pharmacies, magasins de matériel médical, hôpitaux et maisons de retraite que nous développons des services agiles et innovants
• vous gérez les tâches administratives liées au recrutement
• vous serez en charge de mettre à jour les outils du logiciel de gestion des candidatures : emails candidats, formulaires, tests etc
• dans chacun de nos domaines, nos équipes d'experts sont dédiées à nos clients pour apporter les meilleurs soins aux patients, que ce soit pour un usage à domicile ou en institutions
• gestion administrative du Service
• vous pouvez être amené à représenter l’entreprise dans le cadre d’événements externes
• vous gérez les tâches administratives liées aux alternants et stagiaires
• vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation Avec 200 ans d'histoire et d'expérience, ce sont aussi nos convictions
• vous participez aux définitions de profil de poste et aux entretiens de recrutement
• vous centralisez et gérez l'ensemble du processus de cooptation
• vous êtes passionné par les ressources humaines, le secteur de la santé Vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée et suivie Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d'un groupe leader dans son domaine
• vous centralisez et gérez l’ensemble du processus de cooptation
• vous gérez les viviers de candidats et traitez les candidatures spontanées
• devenez Assistant Recrutement en alternance basé à Châtenois
• vous réalisez le sourcing, diffusez les annonces, sélectionnez les candidats, réalisez des pré-entretiens téléphoniques et rédigez des comptes-rendus d’entretien
• vous tenez à jour les différents tableaux de suivi du Service
• vous participez aux projets RH connexes : Marque Employeur, Campus Management, Qualité de Vie au Travail etc

Exigences

• véritable passionné , vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre dynamisme
• vous disposez de réelles qualités relationnelles, vous faites preuve de curiosité et vous savez communiquer vos idées avec enthousiasme
• vous avez un très bon niveau de français , et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
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• vous avez un très bon niveau de français , et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
• vous pouvez être amené à représenter l'entreprise dans le cadre d'événements externes Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les réalités opérationnelles d'un poste d'assistant RH
• vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance qui vous permette d'aborder les réalités opérationnelles d'un poste d'assistant RH
• vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance qui vous permette d’aborder les réalités opérationnelles d’un poste d’assistant RH
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
• expérience- 1 an, 1 à 7 ans