SCI CNAM

Responsabilités

• la maintenance évolutive et corrective des outils du SI de tarification des Frais de santé
• définir les données échangées, les modalités de l'échange et de mise à jour des dossiers client
• collecter, analyser et formaliser les besoins métiers
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• le chef de projet MOA pourra intervenir sur un ou plusieurs des projets suivants : le projet de refonte de l'outil de calcul et liquidation des indemnités journalières, les projets réglementaires impactant le SI, les projets en lien avec les Déclarations Sociales Nominatives en partenariat avec le GIP-MDS et les organismes de la sphère sociale, les projets en lien avec la fiscalisation et le prélèvement à la source des revenus de substitution, la mise en place de nouveaux services à destination des employeurs en lien avec le GIP-MDS, les projets de maintenance évolutive et corrective sur le SI
• des études de l'existant
• recueillir, analyser et formaliser les besoins métier et rédiger des expressions des besoins détaillées
• validation de spécifications fonctionnelles
• participer aux différentes étapes de cadrage afin de définir la trajectoire de mise en œuvre des projets
• élaborer les expressions de besoins et les listes d'exigences
• analyser les besoins métiers et réglementaires
• veiller aux évolutions réglementaires et aux projets impactant l'alimentation de l'entrepôt
• assurer sur des cas ciblés la maîtrise d’ouvrage afin d’intégrer des fonctionnalités ou activités au portail Agents.Elaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges et valider les spécifications…
• les normes d'échanges avec les Professionnels de Santé
• assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité, - Piloter les projets en animant des équipes multi-domaines
• définir le périmètre du projet ou des actions au travers de fiches de problématiques et de notes de cadrage
• participer aux ateliers de spécifications avec les prestataires externes en charge des développements de la solution mise en place à la Cnam
• assurer à terme et en autonomie la chefferie des projets dont il aura la responsabilité, Piloter les projets en animant des équipes multi-domaines
• rédiger des expressions de besoin
• suivi d'avancement d'un projet
• la définition et la mise en œuvre des instructions métiers pour les caisses
• de la gestion des partenaires
• participer aux ateliers de travail avec les différents MOA métier, MOE et Centres de recette
• en qualité de Chef de projet maîtrise d'ouvrage, vous êtes responsable de l’obtention, à la fin du projet, d’un résultat optimal et conforme aux besoins du commanditaire, respectant les indicateurs fixés en termes de qualité, de performance, de cout et de délai
• assister et conseiller les directions métiers sur des domaines fonctionnels d'expertise tels que la gestion des bénéficiaires, la gestion des PE/ PN, …
• rédaction des manuels utilisateurs
• élaborer les expressions de besoins et les cahiers des charges
• les projets réglementaires impactant le système d'informations
• le référentiel des Professionnel de santé en lien avec la tarification des prestations
• instruire les demandes d'évolutions
• participer aux travaux de refonte des outils de gestion notamment pour une intégration au Portail Agent
• du maintien en condition opérationnelle des applicatifs de votre portefeuille
• la feuille de route des projets informatiques sur ce domaine porte des évolutions essentielles à l'exécution des missions de la branche, liées à l'amélioration du service des outils de gestion et leur adaptation aux évolutions métiers, réglementaires et technologiques, dans une organisation complexe
• animer / Participer aux comités de pilotage et de suivi
• participer au suivi des développements réalisés par la maîtrise d'œuvre en suivant et contrôlant l'avancement et la réalisation des solutions informatiques dans le respect des cahiers des charges et des délais
• valider les documentations fonctionnelles générales et détaillées
• traiter les demandes de support issues du réseau des caisses
• les projets de maintenance évolutive et corrective sur le SI
• conduire des travaux d'optimisation des processus de mise à jour des données bénéficiaires
• au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage et du département des établissements, référentiels, transports et autres missions , sous la responsabilité du responsable du département, en tant que Chef de Projet MOA, vous aurez pour mission d'organiser, de planifier et de piloter des projets d'évolution des SI
• des notes de cadrage de projet
• participer à l’identification et au déploiement des évolutions du socle Portail Agents en fonctions des besoins souhaités par les métiers.Elaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges et valider les spécifications…
• les modalités de facturation des professionnels de santé
• animer / participer aux comités de pilotage et réunions de suivi projets, y compris avec des partenaires externes

Exigences

• expérience en gestion de projets informatiques, spécifications fonctionnelles pointues, réalisation et suivi de la recette, DNR
• assurer la conduite de projet et la fourniture des livrables sur l'ensemble des phases du cycle de vie projet
• maîtrise de la conduite de projets
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• capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• capacité d'analyse de système complexe
• connaissance en gestion de projet
• capacité à appréhender des sujets complexes
• connaissance du SI de l'assurance maladie de production ou/et décisionnel
• assurer les relations partenariales et de service constructives nécessaires au bon avancement du ou des projet confié
• capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• capacités relationnelles
• connaissance des techniques de conduite de réunion
• capacités relationnelles pour les travaux en inter partenaires
• capacité d'analyse et de synthèse
• force de proposition
• capacité d'analyse pointue et rapide de spécifications et de fichiers incidents
• une expérience significative en MOA et chefferie de projet
• modélisation des processus, méthode UML, urbanisation des SI
• expérience en gestion de projets informatiques, réalisation et suivi de la recette
• assurer le reporting aux instances de pilotage
• compétences en formalisation de processus
• sens de l'organisation
• ecoute, communication et persuasion
• maitrise des principes et techniques de gestion de projet
• sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• connaissance théorique d'un projet informatique
• si possible, connaissance langage SQL ou SAS pour réaliser des requêtes simples
• une expérience en SI dans le secteur santé/social ou banque/assurance
• expérience significative en MOA
• assurer le suivi de la réalisation des développements par la maîtrise d'œuvre
• compétences et expériences de projets en technologie WEB
• aisance relationnelle et esprit d'équipe
• autonomie
• sens de la planification et de l’organisation
• bonne connaissance des outils bureautiques
• très bonnes qualités rédactionnelles
• maîtrisant les techniques et la méthodologie de gestion de projet
• maîtrise des outils microsoft
• des connaissances techniques dans le domaine informatique afin d'assurer un dialogue constructif avec la MOE
• méthodologie et rigueur
• une expérience sur les échanges de données inter-partenaires et/ou référentiel
• expérience significative en conduite de projet
• une expérience en MOA sur un projet de mise en place d'une solution de gestion
• disposant de capacités d'analyse et de synthèse
• organiser et contribuer aux phases de recettes et de validation nationale
• bonne qualité rédactionnelle
• sens de l'écoute
• une expérience dans un organisme de l'Assurance Maladie serait un plus
• forte capacité de travail
• adaptabilité et autonomie
• sachant rédiger et communiquer de façon adaptée auprès des différents acteurs projet
• préparer et suivre l'accompagnement du déploiement
• une expérience en MOA sur un projet de GED serait appréciée

Responsabilités

• exploitation du SI pilotage DMP en appui des 2 statisticiens de l'équipe
• participer aux travaux en cours relatifs la révision complète de la nomenclature médicale
• participer à l'instruction des demandes d'accès aux données SNDS
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• réaliser des analyses statistiques et prospectives relatives à l’activité Recours Contre Tiers et à son impact financier
• traiter et exploiter les différents systèmes d'informations afin de réaliser des études statistiques sur le modèle PEPS existant
• la maintenance descriptive et tarifaire des nomenclatures des professionnels de santé
• exploitation du SI pilotage Mon Espace Santé
• etre force de propositions dans le processus d'intégration des travaux de révision de la nomenclature
• extraire les données du SNDS correspondant aux patients ciblés
• pour postuler, rendez-vous sur
• la modélisation et les évaluations tarifaires
• appui à la refonte de l'exploitation des données sur l'usage des téléservices aux professionnels de santé
• analyser et prévoir les impacts de la révision de la CCAM sur l'activité et les honoraires des professionnels de santé
• réaliser des analyses statistiques sur l'activité et les rémunérations des professionnels de santé
• collaborer aux travaux menés dans le cadre de la révision du protocole d’accord relatif aux accidents de la route
• au sein de la direction opérationnelle du numérique et de l'innovation santé le département transverse d'animation et d'appui aux projets a pour fonction la mise en place d'actions d'accompagnement du déploiement des produits et services, la vision client et le suivi des usagés, du suivi et l'animation transverse de la feuille de route des différents projets et chantiers de la direction
• travailler sur la construction d'indicateurs de pilotage des actions de GDR en lien avec les autres départements de la CNAM
• réaliser des études relevant du champ d'application du département tant au niveau conjoncturel que structurel
• réaliser des études relevant du champ d’application du département tant au niveau conjoncturel que structurel
• participer à l'élaboration des prévisions des remboursements de soins
• participer à l’élaboration des prévisions des remboursements de soins
• participer au suivi de la qualité des données et à l'enrichissement de la documentation transmise aux utilisateurs
• étude ad hoc permettant d'améliorer notre connaissance client et de définir les actions et plans d'amélioration à mener
• répondre aux sollicitations du réseau et des partenaires
• en binôme avec une autre statisticienne du département, produire des analyses statistiques sur les patients sans médecin traitant : assurer une production semestrielle des indicateurs ; participer à la réalisation des analyses statistiques pour améliorer la connaissance des patients sans médecin traitant
• L'accompagnement des professionnels et du réseau
• analyser ces indicateurs et commenter la dynamique mensuelle des dépenses ; Participer à des analyses ad hoc permettant d'éclairer la conjoncture des dépenses d'assurance maladie
• analyser ces indicateurs et commenter la dynamique mensuelle des dépenses ; Participer à des analyses ad hoc permettant d’éclairer la conjoncture des dépenses d’assurance maladie
• contribuer à l'amélioration continue des programmes de ciblage, d'appariement et d'extraction
• réaliser l’évaluation des programmes mis en œuvre dans une démarche prospective
• gestion de projet en lien avec la création ou l'amélioration d'outils de pilotage
• le département des actes médicaments prépare et mène les travaux nécessaires à l’évolution de la classification commune des actes médicaux et des nomenclatures décrivant et hiérarchisant les actes médicaux des différentes professions de santé
• vous serez chargé , en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, de l’analyse des statistiques mensuelles des dépenses d’assurance maladie sur le champ des établissements de santé
• dans ce cadre, vous serez chargé , en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, de l’analyse des statistiques mensuelles des dépenses d’assurance maladie sur le champ soins de ville et des prévisions
• procéder à l'analyse de la conjoncture des dépenses de l'assurance maladie, et construire pour ce faire des indicateurs de suivi et des méthodologies d'analyse adaptés
• procéder à l’analyse de la conjoncture des dépenses de l’assurance maladie, et construire pour ce faire des indicateurs de suivi et des méthodologies d’analyse adaptés
• procéder à l'analyse de la conjoncture des dépenses de l'Assurance Maladie, et construire pour ce faire des indicateurs de suivi et des méthodologies d'analyse adaptés
• travail en coordination avec les statisticiens de la Direction relation clients
• articuler les dépenses par bénéficiaire au niveau régional avec la construction ONDAM
• réaliser des statistiques sur la démographie des professionnels de santé libéraux , ainsi que leurs activités, leurs patientèles et leurs rémunérations
• diffuser les indicateurs auprès des différents organismes
• met en place les méthodes d'exploitation des données massives/big data et assurer une veille sur les méthodes et outils statistiques : pôle Bigdata
• assurer le suivi statistique et contribuer à l’évaluation du dispositif conventionnel sur la maîtrise des dépassements d’honoraires des médecins libéraux.Réaliser la production et l’analyse des indicateurs, ainsi qu’une fois par an l’intégration des évolutions tarifaires dans le suivi des objectifs des professionnels de santé

Exigences

• assurer la production des indicateurs mensuels des remboursements en date de soins et en date de remboursement
• assurer la correction des variations saisonnières, des jours ouvrés et des mesures tarifaires
• assurer la correction de variation saisonnière, des jours ouvrés et des mesures tarifaires
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• une connaissance du SNDS et une expérience dans son exploitation est un atout important
• une connaissance du système de financement des établissements de santé serait un plus
• vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau Master en Statistique
• très bonne connaissance des outils informatiques statistiques et de gestion des bases de données
• une bonne connaissance ou la maîtrise de SAS est nécessaire ainsi que SQL et VBA
• sens du travail en équipe
• goût pour l'exploitation de bases de données
• savoir-faire de rigueur, d'organisation, de méthode
• bonne connaissance des outils informatiques statistiques et de gestion des bases de données
• votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• une bonne connaissance ou la maîtrise de R serait un plus
• rigueur et sens de l'organisation
• connaissance des indicateurs de performance marketing, relation client, satisfaction…
• capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
• la maîtrise de R serait un plus
• langage de requêtes
• très bonne connaissance du logiciel SAS
• maîtrise des outils bureautiques
• vous pouvez préciser la formule si vous la connaissez, dans votre lettre de motivation
• une maîtrise des langages R, Python, html, javascript et outils de datavisualisation constitue un plus
• la connaissance de l'Assurance Maladie et de son système d'information serait également un plus
• connaissances des bases de données de l'assurance maladie
• force de proposition
• aisance relationnelle et rédactionnelle
• capacité à travailler en équipe
• bonne connaissance du SNIIRAM et plus particulièrement du DCIR
• la connaissance des langages R, Python, html, javascript et outils de datavisualisation constitue un plus
• connaissance des outils informatiques, statistiques et de gestion des bases de données
• réactivité, autonomie, capacité d'adaptation
• outils de datavisualisation
• appétence pour l'exploitation de bases de données massives et la thématique de santé
• vous justifiez d'une formation supérieure en statistique complétée par complétée par une expérience dans le domaine de l'économie de la santé et/ou de la protection sociale
• vous justifiez d'une formation supérieure en statistique complétée par une formation en économie de la santé et par une expérience dans le domaine de la protection sociale
• autonomie, rigueur et méthode
• vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine des statistiques et idéalement complétée par une formation en économie de la santé, validée par une première expérience professionnelle
• goût prononcé pour l'analyse et l'envie de faire parler les données, et de donner du sens aux actions menées
• autonomie et sens de l'organisation
• vous savez donner du sens à des données massives recueillies à partir de sources multiples et dispersées
• connaitre le réseau de statisticiens serait un atout indéniable
• bonne connaissance des techniques d'analyse statistique
• esprit de synthèse
• aptitude et expérience reconnue à la gestion de projets
• croiser des indicateurs et faire parler les données vous permettent de formuler des propositions répondant à des problématiques Métier
• maitrise des outils bureautiques et cartographiques
• connaissance du sujet des arrêts de travail et des Indemnités journalières serait un plus
• qualités rédactionnelles et relationnelles
• vous justifiez d'une formation supérieure en statistique complétée par une formation en économie de la santé idéalement complétée par une expérience dans le domaine de la protection sociale
• vous disposez d'une expérience dans le domaine informationnel/décisionnel, d'une double compétence en exploitation de bases de données à forte volumétrie, et en analyses et traitements statistiques, idéalement sur les données de l'Assurance Maladie
• votre curiosité, votre goût du travail en équipe, vos capacités d'adaptation et votre aptitude à évoluer dans un environnement riche et varié, seront vos atouts pour réussir dans vos missions

Responsabilités

• assurer la veille juridique sur les en enjeux de droit social du Groupe UGECAM
• donner un avis juridique sur les projets d'accords locaux des UGECAM
• proposer et mettre en œuvre la stratégie de service pour les assurés, les professionnels de santé et les employeurs
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• conseiller la direction générale du Groupe UGECAM sur les enjeux juridiques de négociations de branche
• de contribuer à l'optimisation des processus par l'identification des sources d'efficience et de simplification
• de contribuer à l’optimisation des processus par l’identification des sources d’efficience et de simplification
• éclairer d'une expertise métier les maîtrises d'ouvrage et la direction de la Réglementation de la Cnam
• préparer les mandats de négociation de l'UCANSS concernant les UGECAM
• eclairer de son expertise métier les maîtrises d'ouvrage et la direction de la Réglementation de la Cnam
• organise la politique R ormation du Groupe UGECAM, conseille les UGECAM en matière de droit social, assure les relations avec l'UCANSS et la DRHR, anime le réseau des DRH-RRH UGECAM
• assurer une cohérence entre les processus métier et les travaux d'évolution des système d'information
• assurer le suivi de l'organisation des IRP au sein des UGECAM
• mission/Activités
• piloter la performance des processus d'attribution de la Complémentaire santé solidaire de l'Aide Médicale de l'Etat
• piloter la performance des processus d’attribution de la Complémentaire santé solidaire de l’Aide Médicale de l’Etat
• le suivi des indicateurs clés
• D'accompagner et de suivre les organismes dans la gestion de ces activités et dans le déploiement des réformes
• D’accompagner et de suivre les organismes dans la gestion de ces activités et dans le déploiement des réformes
• vous produirez des éléments normatifs en relation avec votre activité
• au niveau des ressources humaines
• accompagner et conseiller les UGECAM en matière juridique
• vous analyserez les écarts de performance entre organismes afin d'établir des préconisations favorisant l'efficience des organismes
• élaborer le bilan annuel des actions de lutte contre la fraude à l'Assurance Maladie
• préparer et animer les temps forts du réseau
• proposer des simplifications et améliorations visant à renforcer le recours à ces dispositifs
• ainsi, il s'agit de mettre en œuvre des messages proactifs de suivis des différentes étapes de traitement des demandes et prestations, en travaillant en coordination avec les experts métiers et de la réglementation
• pilote le volet RH de la RSO du Groupe UGECAM
• mise à jour des macros existantes en fonction des évolutions des reportings
• développer une communication étroite avec chaque PRECI
• prise en charge l'avant-projet jusqu'à sa validation
• accompagner et suivre l'activité des organismes sur ces champs d'activités
• de veiller au maintien de pratiques homogènes sur l'ensemble du territoire en matière d'attribution de ces droits
• accompagner et suivre l’activité des organismes sur ces champs d’activités
• de veiller au maintien de pratiques homogènes sur l’ensemble du territoire en matière d’attribution de ces droits
• de cartographier et mettre à jour, pour chaque processus, les communications existantes
• participer dans les groupes de travail, à la conception et l'élaboration d'outils nécessaires à la détection d'anomalies, afin d'y apporter une expertise technique et stratégique
• participer à la conception et l’élaboration d’outils nécessaires à la détection d’anomalies dans des groupes de travail afin d’y apporter une expertise technique et stratégique
• participer à la conception et l'élaboration d'outils nécessaires à la détection d'anomalies dans des groupes de travail afin d'y apporter une expertise technique et stratégique
• la connaissance de la liquidation des prestations
• assurer également un rôle de coordination en facilitant la gestion transverse des sujets entre les différents acteurs
• de participer à la définition et au suivi des indicateurs de mesure de la qualité des processus de gestion
• connaissance de liquidation des prestations
• vous aurez en charge l’animation des espaces et environnements des utilisateurs dont vous assurerez le support et ferez évoluer leur dimensionnement pour en garantir l’opérationnalité
• vous contribuerez notamment à l’élaboration de la revue de performance
• participer à l'animation de la communauté des responsables RH des UGECAM
• pour postuler, rendez-vous sur notre plateforme
• l'exploitation des enquêtes de satisfaction des offres d'accompagnement des cadres dirigeants du réseau

Exigences

• capacités à conduire des entretiens de carrière et de recrutement et d'en assurer un feed-back constructif et attentionné
• appétence pour les tendances actuelles en matière de développement des compétences et de transformation managériale
• une expérience réussie en gestion de projets multi partenariales serait un plus
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• utilisation avancée de Visual Basic, PowerQuery
• maîtrise dans l'élaboration et la conception de tableaux de bords automatisés
• maîtrise des outils bureautiques
• appétence pour le travail en équipe et la gestion de projets en transversalité
• la connaissance des enjeux des établissements sanitaires et médicosociaux serait un avantage mais n'est pas une condition
• de formation supérieur en RH/Droit social
• capacité à proposer des solutions innovantes
• vous êtes en formation Master 1/2 en gestion de projet avec un profil SI ou école de commerce
• connaissance de l'environnement SharePoint
• aptitudes à faire valoir ses arguments et à les structurer
• une compétence statistique constituerait un atout supplémentaire
• de même la connaissance de la convention Sécurité Sociale peut être un avantage sans être une condition préalable
• bonne aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
• vous disposez d'une bonne connaissance du réseau Assurance maladie
• bonne maîtrise des outils informatiques
• capacité d'analyse, aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• aptitude et expérience reconnue à la gestion de projets
• qualités rédactionnelles et relationnelles
• capacités d'analyse et de synthèse
• capacité à accompagner le changement
• aisance informatique
• connaissance des méthodes et techniques statistiques
• connaissances méthodes et techniques statistiques
• capacités d'écoute et de communication
• capacité à représenter le secteur dans les différentes instances internes Cnam et externes
• rigueur et autonomie
• qualités pédagogiques
• maitrise de la conduite de projet
• connaissance des Systèmes d'Informations, et analyse de données
• aisance à l'oral
• capacités rédactionnelles
• réactivité et capacité à travailler dans l'urgence
• maitrise des outils bureautiques
• votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• organisation, gestion de projet, conduite du changement
• autonomie, rigueur et sens de l'organisation indispensable
• goût et sens du travail en équipe, bonne aisance relationnelle
• rigueur
• le poste pourra être ouvert au niveau supérieur selon profil
• capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• vous pouvez préciser la formule si vous la connaissez, dans votre lettre de motivation

Responsabilités

• sourcing via les jobboards et approche directe
• définition du poste et du profil recherché
• rédaction et diffusion des annonces
  Voir plus +30
• vous apprendrez le sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux
• mise en place de la stratégie de sourcing
• rédiger et diffuser les annonces d'emploi
• publication des offres d'emplois
• pré-sélection téléphonique des candidats
• vous développerez et animerez nos relations écoles sur l'ensemble de nos métiers
• approche et sélection des candidats potentiels
• sourcing sur les jobboards et CVthèques
• organisation, réalisation des entretiens, évaluation des candidats
• vous pourrez également proposer des idées, nous attendons donc une personnalité pro-active, autonome et énergique
• veille et suivi administratif de la mission
• pré-sélection des CV et qualifications téléphoniques
• reporting et relation clients
• organisation des entretiens de recrutement
• suivi d'intégration des candidats
• sourcer les profils sur nos CVthèques ainsi que sur les sites d'emplois partenaires et les réseaux sociaux
• contribution au développement de la marque employeur
• entretiens en binôme avec un manager
• entretien de votre vivier candidats
• elaborer le plan sourcing
• trier et présélectionner les candidatures et mener les entretiens en binôme avec le consultant puis seul quand vous sentez cela possible
• au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de la responsable du pôle "recrutement", vous interviendrez en renfort sur tout le processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat
• recueil des éléments pour la préparation des contrats de travail par le pôle "paie et administration du personnel"
• gestion la base de CV sur le logiciel interne
• rédiger les synthèses d'entretien, présenter les candidatures auprès des sociétés
• tenir à jour la base de donnée interne pour un reporting efficient
• promotion de la politique RH de l'entreprise
• la formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d'une rémunération
• organiser les RDV avec les candidats et les entreprises
• durée et rythme

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• gestion des Ressources Humaines
  Voir plus +17
• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication
• vous aimez les relations humaines
• une première expérience dans le recrutement est souhaitée
• doté d'un excellent relationnel, vous êtes motivé , dynamique et persévérant
• vous avez un fort esprit d'équipe, une belle énergie
• vous avez une appétence pour les métiers techniques et informatiques
• le contact humain vous passionne et vous souhaitez approfondir vos connaissances par une expérience en recrutement pragmatique et formatrice
• vous aimez le contact humain et souhaitez rejoindre une aventure collective
• vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine du recrutement ?
• curiosité, inventivité, dynamisme, goût pour le travail en équipe, et esprit positif vous caractérisent
• votre réactivité, votre impartialité et votre rigueur joueront un rôle essentiel dans la réussite de votre apprentissage
• durée
• A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants
• curieux.se, vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un excellent relationnel, qui vous permettront de vous adapter à tous vos interlocuteurs
• vous êtes titulaires d'un bac+2
• vous avez un bac+2

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle
• salle de sport

Responsabilités

• sous la responsabilité de la Directrice
• la préparation et suivi du Comité des carrières pour le recrutement des directeurs et des agents comptables, des entretiens de carrières et des bilans de développement
•  coordonner au sein de l'assurance maladie toutes les actions liées à la gestion des agents de
  Voir plus +10
• direction du réseau administratif pour lesquelles la Cnam dispose de pouvoirs propres et
• la prise de rendez-vous avec les candidats, contacts téléphoniques avec les caisses et les consultants, courriers, frappe des décisions de nominations des cadres dirigeants, mise à jour des listes de cadres dirigeants, courriers divers, lettre-réseaux
• de la gestion de plannings
• représenter la Cnam et son réseau auprès des organismes et des instances externes traitant desquestions relatives aux agents de direction
• étudier et mettre en oeuvre les mesures favorisant les parcours professionnels, l'accompagnement à la prise de fonction des cadres dirigeants et la détection des potentiels
• la préparation du séminaire des nouveaux embauchés de la branche Maladie
• du classement, archivage
• assurer l'accueil des élèves de l'EN3S nommés dans la branche
• préparer le comité des carrières et assurer le suivi des délibérations
• ? coordonner au sein de l'assurance maladie toutes les actions liées à la gestion des agents de

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• complété par une expérience de 3 ans minimum
• méthodique et organisé, rigueur, grand sens relationnel, aptitude au travail en équipe, respect de la confidentialité
  Voir plus +10
• respect des procédures et des délais
• assurer l'organisation et la tenue d'agendas
• assurer la communication
• préparer les réunions, évenements
• vous justifiez d'une formation Bac + 2
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Gains pour le poste assistante de direction