gestionnaire paie
4 fois dans les derniers 255 jours, dernièrement 2024-05-28
Responsabilités
- au sein du Département « Qualité de Vie au Travail », le.a gestionnaire de paie, en binôme, assure principalement le traitement de la paie et traite les dossiers maladie / AT
- collecter, analyser, traiter, contrôler les éléments de paie récurrents et périodiques
- gérer les dossiers maladie / AT / MP / mi-temps thérapeutique et prévoyance dans le cadre de la subrogation : suivi des versements d’IJ, comptabilisation des recettes, gestion des situations problématiques
Voir plus +14 - assurer les travaux post-paie
- etablir les soldes de tout compte et documents afférents
- contribuer au développement et au fonctionnement optimal du logiciel de paie en lien avec le prestataire
- établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- établir les DSN
- conseils RH et réponses courantes de premier niveau sur leurs différentes sollicitations, et de niveau « expertise » sur le domaine de la paie
- contribuer au travail de préparation budgétaire et de simulations financières liées à la paie
- assurer la veille juridique relative au domaine
- SIRH, dématérialisation documents, plan d’absentéisme etc
- assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Vous avez à cœur d’être un interlocuteur privilégié auprès de l’ensemble des salariés de l’entreprise ? Alors rejoignez-nous au sein de l’équipe « QVT » d’ACTIS
- vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Vous avez à cœur d'être un interlocuteur privilégié auprès de l'ensemble des salariés de l'entreprise ? Alors rejoignez-nous au sein de l'équipe « QVT » d'ACTIS
- vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Vous avez à cœur d être un interlocuteur privilégié auprès de l ensemble des salariés de l entreprise ? Alors rejoignez-nous au sein de l équipe « QVT » d ACTIS
- parce que les salariés constituent l'essence même de l'entreprise, l'ensemble de l'équipe « QVT » se veut au service des collaborateurs
Exigences
- contrôler la conformité des données ou des documents
- déclaration Sociale Nominative
- gestion comptable
Voir plus +23 - gérer la paie
- logiciel de paie
- optimiser un processus de paie
- préparer les éléments constitutifs de la paie
- élaborer des tableaux de bord
- établir un bulletin de paie
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- indicateurs des Ressources Humaines
- réaliser la gestion administrative du personnel
- utiliser les outils bureautiques
- contrôler des fichiers du personnel
- législation sociale
- système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
- entre 29,9k€ et 33,9k€ sur 13 mois
- organisé, rigoureux, réactif
- COMPETENCES et QUALITES REQUISES
- diplôme exigé en gestion de la paie ou en comptabilité avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie
- entre 2118 € et 2692 € bruts mensuels x 13 mois - Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / à la mobilité douce - 35 heures avec aménagement possible du temps de travail avantageux et accord sur le télétravail - Préservation de l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Salles de convivialité, de créativité
- actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée
- goût pour les chiffres
- esprit d’équipe
- soucieux du service client
Avantages
- mutuelle
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie
| SYNERGIE | 23000 € | 7500 € 23000 € |
| MSA PROVENCE AZUR | 21000 € | 7500 € 23000 € |
| RELAIS LOUVRE HOTELS | 13000 € | 7500 € 23000 € |
| EXTALYS | 8600 € | 7500 € 23000 € |
| ULTIMA DISPLAYS FRANCE | 8000 € | 7500 € 23000 € |
| MAXIME BATTESTI | 7500 € | 7500 € 23000 € |