Salaire ARGENCE DEVELOPPEMENT

gestionnaire paie

4 fois dans les derniers 54 jours, dernièrement 2020-11-12

Responsabilités

saisie et gestion des éléments variables de paie
etablissement des bulletins
garantir la fiabilité des données de l’outil SIRH
Voir plus +10
établir les soldes de tout compte et attestations liées à la paie
réalisation des déclarations sociales mensuelles trimestrielles et annuelles
réaliser la DSN
assurer le suivi des arrêts en DSN et gérer les dossiers prévoyance
recensement des besoins en évolution du logiciel, suivi des modifications et recettage
assurer le suivi relationnel avec les collaborateurs et différents interlocuteurs
de manière ponctuelle, vous êtes amené-e à participer à des chantiers RH
vous formerez un binôme communicant et solidaire avec votre collègue chargée de l’Administration du Personnel, dont vous êtes le relai sur ses activités pendant les périodes de congés
gestion de la relation avec l’éditeur de logiciel
exercer une veille législative sur l’ensemble des obligations légales en matière de paie

Exigences

vous avez impérativement une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dont au moins deux ans sur le logiciel TEAMS RH
vous avez impérativement une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La connaissance des logiciels SMART RH et TEAMS RH est un plus
vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, vos grandes qualité d’organisation et votre discrétion professionnelle. Vous êtes de manière générale doté-e d’un grand sens du service et d’une bonne capacité d’apprentissage
Voir plus +3
vous bénéficiez d'a minima 4 ans d'expérience en gestion de paie que vous avez accumulé au sein de plusieurs entreprises de droit privée
ressources Humaines: 5 ans
vous avez validé une formation de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou en Finance- Paie- Comptabilité

Avantages

tickets restaurants
plan epargne
plan d'epargne

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie

SYNERGIE	23000 €	7500 € 23000 €
MSA PROVENCE AZUR	21000 €	7500 € 23000 €
RELAIS LOUVRE HOTELS	13000 €	7500 € 23000 €
EXTALYS	8600 €	7500 € 23000 €
ULTIMA DISPLAYS FRANCE	8000 €	7500 € 23000 €
MAXIME BATTESTI	7500 €	7500 € 23000 €

commercial

5 fois dans les derniers 141 jours, dernièrement 2022-07-25

Responsabilités

satisfaire le client en apportant une réponse à sa demande à travers un discours de qualité
satisfaire le client en apportant une réponse à sa problématique à travers un discours de qualité
vendre nos produits et services d'assurances les mieux adaptés aux besoins de nos clients
Voir plus +9
le fidéliser dans le respect de l’éthique et de la qualité Entreprise
atteindre les objectifs commerciaux et les objectifs qualitatifs fixés par votre manager
curieux , vous souhaitez commercialiser des produits complexes, et développez de l’intérêt pour les produits bancaires et assurances
vendre nos produits et services de crédit à la consommation et d'assurance les mieux adaptés aux besoins de nos clients
en fonction de votre affectation et de l’évolution de vos missions, vous êtes à même de développer une véritable expertise en relation client en gérant tout type de flux et tout type de relation client
vendre nos produits et services de crédit à la consommation et d'assurances les mieux adaptés aux besoins de nos clients
spécialiste de la vente à rebonds et de vente par enregistrement , nos équipes contribuent à l'objectif de développement du business et de fidélisation en garantissant la satisfaction client
en fonction de votre affectation et de l’évolution de vos missions, vous êtes à même de développer une véritable expertise en relation client en gérant tout type de flux et tout type de relation client en abordant des produits d’assurances ou de crédit
entreprise Argence DéveloppementEntreprise dynamique, à taille humaine, marquée par une forte culture du résultat, ARGENCE DEVELOPPEMENT, GIE du Groupe Crédit Agricole SA, met au service du Groupe et de ses filiales son expertise de la relation client à valeur ajoutée.Spécialiste de la vente à rebonds et de vente par enregistrement , nos équipes contribuent à l'objectif de développement du business et de fidélisation en garantissant la satisfaction client

Exigences

formation / Spécialisation
niveau d'expérience minimum
une première expérience en relation client est exigée
Voir plus +7
A l’écoute et souriant , votre priorité est d’obtenir la satisfaction de votre client et de le conseiller au mieux
outils informatiques
soft skills
reconnu comme bon communiquant, vous avez un goût marqué pour le commerce
langues
bac
connaître les bases informatiques est nécessaire pour une bonne prise de poste

Avantages

tickets restaurants
mutuelle

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste commercial

PEOPLE AND BABY	30000 €	20500 € 30000 €
VALMEN	27500 €	20500 € 30000 €
Tamcom	25000 €	20500 € 30000 €
JIMCO CONSEIL	25000 €	20500 € 30000 €
COMPAGNIE DE PHALSBOURG	22000 €	20500 € 30000 €
SARL ISOLANTS DE L EST	20500 €	20500 € 30000 €

commerciale

Exigences

techniques de vente
outils bureautiques
service Après-Vente
Voir plus +6
réceptionner les appels téléphoniques
renseigner un client
identifier les besoins d'un client
mettre en place des actions de prospection
présenter des produits et services
conseiller un client

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste commerciale

CARRE	8333 €	4000 € 8333 €
CABINET TURKA	5833 €	4000 € 8333 €
Domuneo	5416 €	4000 € 8333 €
CARGILL FRANCE	5250 €	4000 € 8333 €
TESSON DE FROMENT	5000 €	4000 € 8333 €
PORTE DAUPHINE	5000 €	4000 € 8333 €
GRAFTON RECRUITMENT	4583 €	4000 € 8333 €
Fed Inside	4333 €	4000 € 8333 €
MEDAC	4166 €	4000 € 8333 €
SOGITEC	4000 €	4000 € 8333 €

chargé de communication

Responsabilités

vous rédigez le plan de communication interne en relation avec stratégie d'entreprise
vous coordonnez les actions d’enquête/ de sondage
vous coordonnez la communication mail autour des chantiers
Voir plus +9
vous coordonnez la gestion de boite à idées
vous coordonnez l’alimentation des médias internes
vous accompagnez le déploiement des réunions d’information
vous participez au déploiement des réunions d’informations et évènements internes
développez des contenus relatifs à la marque employeur sous formats écrits, vidéos, témoignages
proposez un plan de communication externe en lien avec les préconisations du groupe
vous intervenez de manière générale en support des différentes activités sur la communication écrite et graphisme
développez la visibilité d’AD en externe
spécialiste de la vente à rebonds et de vente par enregistrement , nos équipes contribuent à l'objectif de développement du business et de fidélisation en garantissant la satisfaction client

Exigences

formation / Spécialisation
niveau d'expérience minimum
vous entamez votre cinquième année d'étude niveau Master 2 en Université, Ecole de Gestion ou de Commerce, idéalement sur une spécialisation en gestion de projet ou communication interne
Voir plus +4
vous justifiez d'une première expérience en communication ou gestion de projet
outils informatiques
bac + 4 / M1
soft skills

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de communication

WHEELOFWORK	7000 €	3750 € 7000 €
RECRUT OI	6250 €	3750 € 7000 €
RECRUT'OI	6250 €	3750 € 7000 €
LES NOUVEAUX	4583 €	3750 € 7000 €
LES NOUVEAUX	4583 €	3750 € 7000 €
GROUPAMA GAN VIE	4166 €	3750 € 7000 €
SIACI SAINT HONORE	4166 €	3750 € 7000 €
HEC PARIS HEC	3750 €	3750 € 7000 €
FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE	3750 €	3750 € 7000 €

chargé de développement

Responsabilités

rechercher et sélectionner les candidats
analyser en continu l’activité de recrutement par la tenue d’un reporting
spécialiste de la vente à rebonds et de vente par enregistrement , nos équipes contribuent à l'objectif de développement du business et de fidélisation en garantissant la satisfaction client
Voir plus +4
suivre les candidatures, en coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes mobilisés autour des activités de recrutement
mener les entretiens RH avec les candidats
déploiement des campagnes d'Entretiens Annuels et Entretiens Professionnels
ponctuellement, vous pouvez être amené à participer à des projets de développement RH dans un environnement challengeant

Exigences

formation / Spécialisation
recensement des besoins
niveau d'expérience minimum
Voir plus +9
organisation des formations externes
gestion du budget formation
vous justifiez d’une première expérience académique ou professionnelle en RH, commerce, ou marketing
campagnes d'évaluations à froid
vous êtes avenant , organisé , et avez le sens du service
outils informatiques
vous avez un bon niveau sur le pack office
bac + 3 / L3
soft skills

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement

PRODWAYS GROUP	5000 €	3500 € 5000 €
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN	4166 €	3500 € 5000 €
R2E CONSEIL	4000 €	3500 € 5000 €
COMITE ENTREP CREDIT AGRICOLE LORRAINE	3792 €	3500 € 5000 €
HAROPA	3750 €	3500 € 5000 €
AXELERA	3750 €	3500 € 5000 €
INSTITUT ACPPA	3666 €	3500 € 5000 €
HUMAN RESOURCES GROUP	3500 €	3500 € 5000 €
LES PAPILLONS BLANCS	3500 €	3500 € 5000 €
LES PAPILLONS BLANCS	3500 €	3500 € 5000 €

ARGENCE DEVELOPPEMENT

Les salaires sur les positions chez ARGENCE DEVELOPPEMENT

ARGENCE DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Responsabilités

Exigences

Avantages

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie

commercial

Responsabilités

Exigences

Avantages

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste commercial

commerciale

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste commerciale

chargé de communication

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de communication

chargé de développement

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement