chef
Responsabilités
- assister le coordinateur du pôle dans l’élaboration, la conception, l’ajustement et la mise en œuvre des
- identifier et analyser les besoins des populations accueillies et élaborer des propositions afin d’adapter la
- organise le travail du personnel afin de favoriser un accueil et un accompagnement optimal aux publics accueillis
Voir plus +37 - accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches médicales, en lien avec le pôle santé
- diagnostics, définition de projet, mise en œuvre)
- participer au reporting bi-mensuel de la Direction
- tenir à jour les procédures de fonctionnement et d’organisation du pôle
- avec l’équipe pluridisciplinaire et /ou avec les partenaires, son projet personnalisé
- animer et encadrer le personnel éducatif
- veiller en lien avec les services concernés au renouvellement des documents provisoires de séjour
- lien entre les différents intervenants, partenaires et instances
- optimiser les places d’hébergement, les délais d’entrée et de sortie
- créée en novembre 2005 l’Association Solidarité Mayotte assure depuis l’assistance, l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement social, la formation et l’insertion des demandeurs d’asile et des
- S’assurer que les actions réalisées sont conformes aux conventions signées avec l’Etat
- veiller à la qualité de l’organisation et des modes de prise en charge (respect des conventions, respect des
- participer à la rédaction des rapports d’activités semestriels et annuels
- participer aux réunions et groupe de travail en lien avec l’activité
- favoriser l’expression des personnes
- orienter et accompagner les parents dans la mise en place de la scolarisation de leurs enfants
- gestion de l’accueil et la préparation à la sortie
- contribuer à l’élaboration et à l’application du projet d’établissement
- informer les personnes à la sortie quelle que soit l’issue de la procédure
- participer à l’état des lieux des hébergements
- suivre et alerter le service logistique concernant les stocks produits/équipements nécessaires aux
- alerter le service logistique de toute dégradation/travaux à effectuer dans les hébergements
- massimoni dans l’agglomération de Mamoudzou et met en œuvre 7 pôles sociaux et médico-sociaux autour de la prise en charge des personnes en grandes difficultés sur le Département
- informer et permettre l’accès des personnes aux droits et devoirs en France
- favoriser l’inscription des personnes sur le territoire
- en lien avec le coordinateur hébergement, met en œuvre le dispositif d’évaluation du personnel et évalue les salariés placés sous sa responsabilité
- organiser l’accueil des personnes dans le respect des procédures du service
- assumer la responsabilité pleine et entière de la conformité des activités au regard des conventions
- veille à l’application du règlement intérieur de l’association et assurer la responsabilité disciplinaire des salariés placés sous son contrôle
- et veiller à l’entretien par celles-ci du lieu de vie
- veiller à la mise en œuvre des droits des usagers au sein de l’établissement conformément à la
- relations internes : Coordinateur pôle hébergement, chef-fe du service CHU/NH, tous les services de
- concernée par la demande d'asile, la justice, tous services hospitaliers et de soins, gendarmerie, police
- assurer la fonction d’alerte en termes d’entrées pour anticiper les besoins en matière de
- relations externes : Tous partenaires du secteur médico-social, toute administration ou juridiction
- en lien avec le coordinateur hébergement, programme et anime les réunions internes afin de développer et mettre en œuvre les projets
- travailler en concertation avec les autres pôles de l’association et les partenaires, afin de mieux articuler la
Exigences
- maîtrise des techniques d’entretien
- maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale (écoute- observation- évaluation, élaboration des
- débutant , Expérimenté , Confirmé
Voir plus +10 - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
- capacité à se positionner en partenariat externe
- sens de l’organisation, rigueur et méthode
- capacités de distanciation, de gestion de situations d’urgence et à risque
- disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
- loyauté, respect des usagers et des limites du cadre d’intervention
- intérêt et expérience auprès d’un public en demande d’asile
- maîtrise de la méthodologie d’intervention sociale
- maîtrise de l’outil informatique de base
- capacités rédactionnelles et de synthèse
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |