L'ingénierie et l'architecture est un secteur de l'économie qui repose sur la conception et la construction de bâtiments, mais aussi sur les machines.
Acompte de 3500 versé en août. Grosse arnaque. Je ne sais plus quoi faire pour récupérer cette argent, car le gérant ne récupère pas les courriers recommandés. A fuire! Hello Artisan n'est pas un gage de sérieux!
Le pire dans tous c est que rien n' arrête ses gens la.Fillion et Gelone on déjà une autre société et rien ne les empêche de se faire de grosses maison. Ce sont des saloperies d escrocs,je ne sais même pas comment ils arrivent a ce regarder en face.
Personnel non former et non qualifier pour intervenir en millieu agricole pour une certification bio L'an dernier un ami agriculteur à deja fais remonter cette information, et cette annee rien n'a changé. Et quand j'ai appellé, la responsable paca m'a ouvertement dit qu'il n'avait aucune obligation de resultat !!! A fuir. J'ai donc contacte inao, organisme qui accredite cet organisme, et pour me remercier j'ai eu droit a un controle msa.
Le patron est un être lamentable, il met une pression de fou à ses employés qu'il sous-paye et met tout le temps en concurrence, il se vante même d'avoir ouvert une filiale en Tunisie pour avoir de la main d’œuvre peu chère.. Personnellement, après avoir quitté ma boite pour venir a CKSquare, le patron a refusé de me proposer un contrat au salaire négocié (30k pour developpeur prog. embarquée), il m'a simplement demandé de venir écrire sur le contrat un salaire plus "acceptable". J'ai insister pour le salaire négocié (promesse d'embauche à l'appuie) et sans surprise j'ai été viré au bout d'un mois de calvaire. Je déconseille donc fortement cette boite
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros Le travail dans CADUCEUM est: Terrible Avantages: Non Une journée de travail dure 8 heures Ma note globale pour l'entreprise est 1 On peut compter sur un contrat ici CDI Les avantages ici sont: Aucun avantage CADUCEUM devrait définitivement s'améliorer: Tout Le système de bonus de CADUCEUM est: Pas de système de bonus. Je travaille ici 2-3 ans
Bonjour Gera, Je suis surpris du commentaire. Voici mon numéro pour échanger 0678651277. Damien Calvet
Très déçus maison ayant trop de mal façons les artisans ne veulent pas se déplacer malgré la décennale Creaxia nous demande de ne plus les appeler … nous sommes obligés de faire venir des artisans extérieurs et payer les travaux malgré la décennale pas le choix scandaleux !!!!
Très bonne société, personnel dynamique et agréable
Sérieux et professionnalisme. Je recommande
BIEN DIT
stage en entreprise hyper valorisant
Docteur consulté ce jour pour des douleurs importantes en bas du dos. Ce médecin m’a été recommandé par une amie qui a été opérée par lui il y a 4 ans. Je l’ai déjà vu à plusieurs reprises. Il est a l’écoute et est très clair dans ses explications pour peu qu’on lui pose les bonnes questions. Très bon docteur.
Plus de reconnaissance
Le salaire d'un opérateur chez aledia ?
....car strictement aucune considération pour le patient qui souffre.... Le minimum serait de tenir informé ce dernier.... Et en plus dans ces conditions pitoyables, la dirigeante, (supprimé par l'administrateur)voudrait sans gêne lever 900 K€ auprès des particuliers !
L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : Première étape. Le processus de recrutement a été très long. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacter le candidat après l'entretien d'embauche. L'offre a été trouvée par le biais du site internet de l'emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae. Après un contact sur LinkedIn de la personne en charge du recrutement, nous échangeons par téléphone le lendemain. A priori tout se passe bien et l’entretien s’avère dans l'ensemble concluant. La personne souhaite un mail d’intérêt et que je prenne mon temps pour réfléchir. Une fois le mail envoyé nous devions échanger à nouveau après le week end (le temps pour la personne en charge de parler avec le manager opérationnel). J’ai du appeler toute la semaine pour avoir un retour ( messages vocaux, mails, message au manager opérationnel) pour qu’enfin on me rappel au bout d’une semaine et demi. Je venais tout bonnement de me faire ghoster. Les valeurs pronées en entretien ne se sont pas fait voir sur ce retour. J’ai reçu un mail automatique dénué de sens. La moindre des choses est de rappeler la personne et de lui dire les raisons oralement. J’ai encore du les relancer pour comprendre ce mail… L’expérience candidat est à revoir clairement … Nous, recruteurs, nous luttons pour faire disparaitre les tares de notre métier et se faire ghoster par une consoeur montre que nous avons encore beaucoup de travail individuellement… si dire non sans argumenter un minimum est compliqué faudrait éventuellement se réorienter.
charge de travail importante travail sous pression permanente augmentation salariale tres faible
Cette entreprise de deux personnes et qui gère des centaines dossiers difficiles se fait payer. Pour qu’elle. résultat ???
Turnover de plus de 50%, conditions de travail malsaines, mise sous pression permanente, entreprise à éviter
Encore un bureau d étude qui vous fait croire qu ils viennent pour faire une étude gratuite de votre installation électrique. Rdv pris sous le prétexte de vérification du compteur linky . Bien entendu attendez vous a signer une autorisation de dépôt de dossier pour des panneaux voltaïques, c est bien entendu un contrat qu ils vous feront signer . Soyez vigilants !
Ne reflète pas la réalité sur le terrain
Société très avenante et motivante pour vous accueillir ensuite cela se corse beaucoup. Par contre à éviter cette entreprise très rentable car les salaires sont très bas, les frais de grands déplacement sont minables, de l exploitation pur et dur ....je parle pas de l'ambiance ... En conclusion à fuir a grands pas, ne pas chercher plus loin la tête chercheuse LTC
Aucune tenue d'engagement envers le candidat
Bonjour, Mon (supprimé par l'administrateur) radio gps de ma DS3 (2013) s,éteint et s,allume tout le temps, et l,écran signale une petite flèche rouge qui correspond au gps ? Une réparation est elle possible et si oui quel est son coût ? Avec mes remerciements. Cldt
Question aux employés: bravo pour la technologie wagabox
Prestataires de proximite ..77 ....Non fiable
Aucun lien entre ces deux sociétés
Seules les personnes qui ne sont plus dans l'entreprise osent témoigner puisqu'elles ne risquent plus rien. Beaucoup d'autres ont peur. La plupart des personnes licenciées l'ont été de manière abusive et j'en fait partie. J'ai été accusée d'être à l'origine des risques psychosociaux dans mon service, un comble quand on connait la société! Heureusement, le tribunal des prud'hommes m'a donné raison puisque, bien sûr, il n'y avait aucune preuve, ni aucun témoignage de mon attitude supposée de "harceleuse"
A fuir! . Ce n'est pas une entreprise, c'est un centre de profit ou les salariés sont pressés comme des citrons, sans aucune considération! ..... A la limite de l'esclavagisme.
A* En effet l'année dernière je suis contacté pour une isolation intérieure de mon grenier, un commercial passe, me fait tous les calculs par rapport aux aides et il me certifie qu'il me restera 1000 euros à régler une fois les aides remboursées. Les travaux sont effectués bien avant la demande d'aide et maintenant je me retrouve avec un crédit de 130 euros par mois pendant 16 ans car les primes demandées sont carrément moins importantes que prévu.
Harcelement pendant les arret maladie, pas de reconnaissance, pas d'augmentation de salaire parcequ'on apporte pas Des contact Des clients....
états des lieux impeccable
Ne favorise pas le télétravail
c’était génial super ambiance je recommande.
le salaire est inferieur a 1600 net pour un caristeil se situ autour de 1300 net.
Vous êtes d'ou?
Bonjour, Je ne vois pas ladite offre mais nos recrutements sont ouverts à l'externe. N'hésitez-pas à consulter et à candidater aux offres disponibles sur notre site internet et à candidater !
Je suis á la recherche de: Je voudrais prendre contact avec Loïc BILLON - il peut m'envoyer un mail à gerardfortune@orange.fr (secrétaire des ANCIENVAUCANSON
Encore non décidé, je me renseigne
Très proche des salariés et entourées d'experts ca devient rare
Très enrichissant !
Déconseillé il est trop bizarre cette messieurs il respectes même pas de rendez-vous, je vais rendez-vous 16h place de mon rendez-vous il prise quelqu'un qui vient de juste arrivé sans rendez-vous de coup je parti sans contrôle technique en plus cette monsieur c'est une (supprimé par l'administrateur)
Aspect plus agréable dans le travail d’un cadre
commence fonctionne neolife
Expérience décevante pour une certification Qualiopi, sav lamentable, aucune transparence et aucune possibilité d’échanger. Très déçue.
ras ras
Bonjour, Si vous aviez réellement eu une expérience avec Atelier Olea, vous sauriez que la réalisation de plans détaillés ainsi que l'étude de faisabilité font partie intégrante du process de réalisation d'Atelier Olea (Avant-Projet, Étude, Appel d'offre, Maitrise d'œuvre) et que ces éléments sont issus de la réflexion des différents acteurs du bureau d'étude. L'ensemble des réalisations d'Atelier Olea sont uniques et varient selon les critères ainsi que les envies de chaque client.
Horaires en équipe 3×8 trop nul
Je suis très mal payé aucune reconnaissance de l employeur. Beaucoup de responsable qui se promène pour rien faire et aucune utilité
Entretien et agence qui semble être top au demeurant, mais dès que l’on creuse ( ou que l’on avance dans le temps /période d’essai validé oar exemple), la coquille est vide. Sourire absent le matin (voir forcé) . Terrain propice au (supprimé par l'administrateur) moral (propos dénigrant d’un gérant ) … resto offert régulièrement et séminaire (douteux) pour détendre l’atmosphère . on vous dis juste que l’équipe est difficile, mais c’est le gérant qui est complètement défoncé … Après, il y les surprises sur le bulletin de salaire… on est loin de la base net annoncée au départ… Bonne chance. Ou passer votre chemin.
malfaçons pas serieux que des problèmes
Quelle est la solidité de l'entreprise? Est-elle bien gérée ?
Entreprise sympa !!!
Bel accueil, équipe agréable et on m'a même payé le café
Dynamisme, opportunité et bon accompagnement manager et techinque