Fake, il n’y a pas de poste d’assistant(e) de vie à l’AVAD !!
Super Service !
l entreprise a su faire face a la complexité de nos attentes tres beau travail
Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?
Beaucoup plus de personnes que vous pouvez pensez dit comme moi et vont ***********, brive et Limoges demandé un deuxième avis et s y faire soigner
Très bonne boulangerie
Très bien reçu. A. L agence.
Acheté un gâteau basque à la crème !!! Mais en fait c’était un cerise ! Trop sucré ! Sec ! Certainement pas d’aujourd’hui ? Vraiment déçue pour 23 € …. Je n’y retournerai pas !
La carte Pryrot Nissan pour les forfaits ski à la station les deux Alpes mache t elle
Je recommande Winsearch Bordeaux à 100/100. J'ai été accompagnée par une personne professionnelle et humaine, qui à compris ma recherche et à su y répondre. Vous êtes accompagné, conseillé, et, mis en confiance. Vous êtes "tiré"par le haut. Bravo et merci.
Expérience au top, envoi rapide et service client vraiment au top. Un stock énorme de pièces détachées et de matériel. Je conseil. AG
Établissement très agréable. Le personnel est accueillant et à l’écoute. Je le recommande.
Bonjour, Je compte aussi en poser dans ma descente de garage pente à 15%, mon terrassier me déconseille en le disant que cela n’est pas adapté à une descente de garage. Qu’en pensez vous ? Avez vous des soucis de circulation ? Ou pas de pb et content ?
(supprimé par l'administrateur) Veste achetée début 09/01/24. Colis non envoyé ou perdu par le transporteur (selon eux) ????!! Demande de remboursement auprès de leur service clientèle, on vous raccroche au nez!!!! En date du 29/01/24 aucune solution n'a été proposé de leur part,ni remboursement ni Envoi d'un autre article !! A fuire !!
meme cas de figure pour moi
Quand on fait plusieurs demandes de location, la référence de la demande de réservation n'est pas systématiquement rappelée dans le fil des messages alors on s'y perd un peu. Il est demandé de donner quelques détails sur notre projet de voyage alors que le propriétaire qui n'accepte pas la demande ne donne aucune explication.Nous avons fait des demandes qui n'ont pas été acceptées et on ne sait pas pourquoi. Pour finir il arrive qu'un propriétaire n'accepte que des locations de 7j mini et son calendrier n'empêche pas de faire une demande de moins de 7j
Bonjour, Nous n'avons qu'un bureau secondaire à Périgueux ou il y a une personne. Le reste de l'équipe est à Cenon en banlieue bordelaise
Bonjour, On a mis à quoi ? Je suis resté 1mois et demi sans salaire. Non ce n'est pas un salaire mais une facture d'un prestataire payable à 45 jours selon la loi et le contrat de prestation signé. Visiblement vous avez été payé puisque nous n'avons aucune saisie des prud'hommes. Pour votre information, les prud'hommes c'est uniquement lorsque vous êtes salariée ce qui n'est pas votre cas.
Bonne préfecture
Un service honteux. Mauvaise accueil, attente de 10 minutes pour commander un cafe, oubli de commande, 40 minutes pour un double expresso, et une fois à table c'était pas un double, sans meme des excuses. Mes amis ont commandé des formules pdj (un des pots des confiture été deja entamee), et ils ont reçu leur pdj avant mon café. Aucun savoir-faire. Ils m'ont arrêté pendant que je remontais à l'hôtel pour savoir si j'avais bien payé mes 1,90€ du fameux café. Sans savoir que la note totale de la table avait été payée. Changez de métier svp. Rendez les clefs du commerce à quelqu'un de compétent.
Méfiez-vous j'ai acheté une voiture chez carbox elle était remplie de vice cachée pas de klaxon amortisseur avant mort rotule de direction morte batterie morte bouton de chauffage qui ne fonctionne même pas et le mec ose me dire que c'est normal sur les voitures sans permis à notre époque donc surtout méfiez-vous de lui et son garagiste qui ne trouve même pas une panne car c'est un ami à lui ça veut tout dire.
quels types de produits sont fabriqués à Borflex Rubber ?
Abandon de chantier constaté par huissier, malfaçons, plâtre vidé dans l’évier, carrelages non conformes à la commande. Je suis passé à l’improviste dans leurs bureaux et j’ai vu je père qui m’a joué l’étonné. La gérante injoignable et menaçante par mail. Une belle équipe de voleurs
Très. Difficile pour ce diriger, sol glissant et très sombre
Oui le même jour de sa sortie il a était hospitalisé à clinique bordeaux nord !
J'ai toujours pris RDV et ils sont réactifs ( voir avec eux , peut être , pour votre question) .
environnement de travail (supprimé par l'administrateur)où les intérêts des employés et des clients ne sont pas pris en compte, avec une direction centrée uniquement sur ses propres intérêts. L'ambiance malsaine et le sentiment d'être traité comme un simple numéro sont préoccupants. De plus, les allégations d'atteinte à la vie privée et de (supprimé par l'administrateur) moral sont très sérieuses et nécessitent une action immédiate pour assurer la sécurité et le bien-être des employés.
22 ans de expérience dans le ITE
Bonne ambiance de travail, très sympa;)
Répression. Récupération. MALHONNÊTE
Produits * au 1er usagé (valise), refus oral du principe de garantie, non réponses aux demandes de garantie. Magasin dans à *
Lakshmi est une excellente massothérapeute, très pro, très attentionnée. Je vais régulièrement me faire masser chez elle et en ressors toujours plus légère et détendue. Mon mari y va également, et nous recommandons régulièrement Lakshmi à nos ami.e.s.
Le comportement de l’avocat principal est inacceptable et non professionnel. Ne suit pas ses dossiers, se limite à quelques appels et semble découvrir à chaque fois votre dossier. Par conte il sait encaisser les honoraires (presque 30% des sommes qu’il vous demande d’aller chercher vous même une fois le Proces fini car ce n’est pas son travail soit disant ou alors il faut payer en plus ) Se drape derrière une bonhomie apparente mais incompétent et (supprimé par l'administrateur) qui plus est. Sans compter les erreurs manifestes sur le fond. Malhonnête dans son attitude et à ne surtout pas recommander
Anecdote amusante, le CHU par le medecin conseil leur confère mon transport aux urgences, une demi heure d'attente passons l'attente, mais c'était deux heures du matin, et les gars j'ai pas choisit d'être au plus mal dans la nuit , j'ai eut le reproche a peu près dix fois sur 6 kms et à mon domicile, c'est pas moi qui a fait ce choix c'est le medecin régulateur. Quant au chauffeur un très très sympa, l'autre très désagréable qui me prend la tension a travers une veste, tu est pas bien il te pose 11 000 questions dont la plupart sont inutiles, on leur demande pas d'être infirmier pour faire moins de 6 kms. Je regrette les pompiers bienviellants, équipés, calmes, capable de faire un elecrtocardio, prise de tension, aux petits soins, souriants, très souvent avec un brebet de sauveteur, stage de conduite sportive et souple, dialogue, toujours un à deux qui sont avec toi à l'arrière au cas ou, ces temps se perdent hélas !
Sans progressivité
J'ai été alternant chez CF2i l'année dernière. Cette expérience a été très enrichissante. Les aleternants sont de vrais collaborateurs, avec des missions et des responsabilités. Les managers sont bien présents, il y a une formateur au départ pour comprendre l'entreprise et les process. Je recommande à ceux qui veulent une réelle expérience professionnelle. Seul bémol, faut vraiment s'dapter au rythme de l'entreprise et être bien organisé pour les études à côté !
Question aux employés: Quels sont les salaires ?
J’ai passer une commande de 3 stère de bois le 01.10.21 et je n’ai toujours pas reçu la commande alors que sur leur site il dises délais de livraison une semaine à réception du paiement. C’est entreprise frauduleuse qui fait de la publicité mensongère afin d’escroquer des clients.Pour toucher le paiements ils vous contacts par mails à réception de la commande, ma ne réponds pas par la suite à nos injonctions de livraison. Je suis entrain de réfléchir pour déposer une plainte pénale, dans le but qu’ils ne puisses plus (supprimé par l'administrateur) de futur victimes.
(supprimé par l'administrateur) est un professionnel très compétent à notre écoute de très bons services aucun souci pour la location on peut faire confiance livraison dans les temps je recommande
Ceci est le nouveau site du camping : https://camping-de-la-cigogne-99.webself.net
JE NE CONNAIS PAS CETTE BANQUE
La qualité des produits est misérables c'est vendu chez leclerc chez carrefour fraises framboises etc incipide et immangeable il faut voir les conditions de travail et de stockage de cette entreprises
exellent endroit
Vous reçois avec une gueule à (supprimé par l'administrateur) et ne bosse ni bien ni dans les temps qu'il donne. Donc pas du tout fiable
Ayant fait une saison chez *, je constate que cette établissement est remplie de bonnes personnes qui sont passionnés par leur métier. Je recommande à 100%.
Patron incompétant ne respecte pas les horaires
Bonjour, Je suis intéressé avoir un no contact de la direction du CHUBB France (dir Benoît Chasseguet, Sara Mitchel, etc) à fin de organiser une collaboration de courtage) Merci encore de m'envoyer ces no contact de la direction Sur le site Web c'est que le no pour l'assistance SFR Marie Helene
Lorsqu'on envisage de travailler dans une nouvelle région, il est essentiel de se renseigner sur les opinions des employeurs locaux. En Nouvelle-Aquitaine, une région dynamique et diversifiée, les avis des employeurs peuvent varier significativement d'un secteur à l'autre. Que vous soyez intéressé par l'agriculture, l'industrie aéronautique, le tourisme, ou encore le secteur numérique, prendre connaissance des retours d'employeurs de la Nouvelle-Aquitaine est une démarche judicieuse.
Ces avis peuvent vous éclairer sur les attentes des entreprises, la culture de travail régionale, et les perspectives d'emploi. En explorant les témoignages des employeurs, vous aurez une vision plus claire de l'environnement professionnel qui vous attend et pourrez ainsi mieux orienter votre recherche d'emploi ou votre projet de carrière dans cette vaste région du sud-ouest de la France.
La Nouvelle-Aquitaine est une région économiquement diversifiée, ce qui implique une variété d'opportunités et de défis pour les travailleurs. Pour s'intégrer efficacement dans le marché du travail local, il est important de comprendre les spécificités de la région. La Nouvelle-Aquitaine est notamment réputée pour ses secteurs tels que l'aéronautique, l'agroalimentaire, le tourisme, le vin, mais aussi pour son industrie numérique en plein essor.
En termes de compétences nécessaires, la Nouvelle-Aquitaine, comme toute région, recherche des profils capables de s'adapter à un environnement en constante évolution. Les compétences numériques sont de plus en plus demandées, même dans des secteurs traditionnels.
La capacité à travailler en équipe, à innover et à résoudre des problèmes est également valorisée. Pour les secteurs spécifiques, des compétences techniques précises seront requises, comme la connaissance des processus de fabrication pour l'industrie ou des certifications spécifiques pour le secteur de la santé.
Concernant les connaissances et les pratiques à connaître, il est essentiel de se familiariser avec les réglementations et les standards de qualité propres à chaque domaine. En agriculture, par exemple, les pratiques de développement durable et les normes biologiques sont de plus en plus prépondérantes. Dans le secteur du vin, la connaissance des appellations et des procédés de vinification est fondamentale. Pour le numérique, une veille technologique constante est nécessaire pour rester à la pointe.
Enfin, la Nouvelle-Aquitaine est une région où le tissu économique est composé aussi bien de grandes entreprises que de PME et de startups. Cela signifie que les opportunités de travail peuvent varier grandement en termes de taille d'entreprise, de culture organisationnelle et de méthodes de travail. Les travailleurs doivent donc être prêts à s'adapter à différents environnements professionnels, allant de structures très hiérarchisées à des organisations plus horizontales et flexibles.
Les conditions de travail en Nouvelle-Aquitaine peuvent varier considérablement en fonction du secteur d'activité, de la taille de l'entreprise et de la localisation géographique. Cependant, il est possible de dresser un portrait général des conditions de travail dans cette région.
En termes de salaires, ils peuvent être nettement supérieurs pour des postes nécessitant des qualifications spécifiques ou de l'expérience, notamment dans des secteurs tels que l'aéronautique, le numérique ou le secteur pharmaceutique. Selon les données de l'INSEE et des observatoires des métiers, les salaires dans ces domaines peuvent être compétitifs par rapport à la moyenne nationale, reflétant la demande pour des compétences spécialisées.
Les employeurs peuvent offrir des avantages supplémentaires comme des plans d'épargne entreprise, des mutuelles santé complémentaires, des tickets restaurant, ou encore des possibilités de télétravail. Ces avantages varient d'une entreprise à l'autre et sont souvent négociés lors de l'embauche ou dans le cadre de la politique de ressources humaines de l'entreprise.
L'environnement de travail en Nouvelle-Aquitaine est souvent apprécié pour sa qualité de vie. La région offre un cadre de vie agréable avec un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui est un atout pour les employeurs locaux dans l'attraction et la rétention des talents. De plus, les initiatives pour améliorer le bien-être au travail, comme des espaces de travail modernes et ergonomiques, sont de plus en plus courantes.
En matière de santé et de sécurité au travail, les entreprises de la Nouvelle-Aquitaine sont soumises à la réglementation française, qui est stricte. Les risques professionnels doivent être évalués et des mesures de prévention mises en place. La flexibilité des horaires de travail est également un sujet d'actualité, avec une tendance croissante à l'adoption de modèles de travail flexibles, y compris le travail à temps partiel, le télétravail ou les horaires aménagés, permettant une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée.
Pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière ou se reconvertir, la région propose un large éventail de formations et de cours. Les organismes de formation professionnelle, les universités et les écoles spécialisées offrent des programmes adaptés aux besoins du marché du travail. Ces formations peuvent être financées par des dispositifs tels que le compte personnel de formation (CPF) ou le plan de développement des compétences des entreprises.
Les certifications professionnelles sont également un levier important pour l'avancement de carrière en Nouvelle-Aquitaine. Elles permettent de valider des compétences et des savoir-faire dans des domaines spécifiques, augmentant ainsi l'employabilité des individus. Les certifications peuvent être sectorielles, comme celles liées à la viticulture, ou transversales, comme les certifications en management de projet ou en compétences numériques.
Les possibilités de promotion au sein d'une entreprise en Nouvelle-Aquitaine sont influencées par la taille et la structure de l'organisation. Dans les grandes entreprises, les parcours professionnels sont souvent plus formalisés, avec des programmes de leadership et de gestion des talents.
Dans les PME et les startups, les opportunités de promotion peuvent être plus flexibles et basées sur la performance et la polyvalence des employés. L'entrepreneuriat est également encouragé, avec des incubateurs et des aides à la création d'entreprise qui soutiennent l'innovation et le développement économique.
Enfin, la région est à la pointe de certaines innovations et technologies, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, des biotechnologies et du numérique. Les opportunités de développement et de spécialisation dans ces domaines sont nombreuses, avec des clusters et des pôles de compétitivité qui favorisent la collaboration entre entreprises, centres de recherche et institutions éducatives.
La Nouvelle-Aquitaine, grâce à son vaste territoire, offre une grande diversité de cadres de travail, allant des centres urbains dynamiques comme Bordeaux, Limoges ou Poitiers, aux zones rurales et côtières, où l'agriculture et le tourisme sont prédominants. Cette variété influence l'accessibilité et la communication au sein de la région.
Les grandes villes sont bien desservies par les transports en commun et les réseaux routiers et ferroviaires, facilitant les déplacements quotidiens et les voyages d'affaires. En revanche, dans les zones moins urbanisées, la possession d'un véhicule peut être nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail, bien que des initiatives pour améliorer la mobilité soient en cours de développement.
Les bureaux et les espaces de travail sont généralement bien équipés et conçus pour favoriser le bien-être des salariés. De plus, avec la prise de conscience croissante de l'importance de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, de nombreuses entreprises adoptent des aménagements flexibles, comme des espaces de coworking, des zones de détente et des options de télétravail.
L'environnement de travail est également marqué par une forte culture régionale, qui valorise le patrimoine, la gastronomie et la qualité de vie. Cela se traduit dans les entreprises par une attention particulière portée à la convivialité et au lien social, des éléments considérés comme essentiels à une bonne atmosphère de travail. Les événements d'entreprise, les activités de team building et les célébrations des traditions locales sont autant d'occasions de renforcer la cohésion d'équipe et de s'intégrer dans la culture néo-aquitaine.