référent
13 fois dans les derniers 209 jours, dernièrement 2020-03-19
Responsabilités
- participer à la formation et l’organisation fonctionnelle du travail des évaluateurs pour la section toxicologie en lien avec les autres référents
- mairie de BOULOGNE-BILLANCOURT
- le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie
Voir plus +41 - 8 365 habitants
- déterminer les objectifs de travail et accompagner les familles dans la réalisation de ces derniers
- son action est répartie sur l'ensemble du département au travers de 7 circonscriptions médico-sociales
- choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation
- membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
- contribuer à l’évolution des méthodologies d’évaluation et de la réglementation en renforçant la position de l’Agence au niveau national et européen
- suivi budgétaire
- des compétences
- accueil et accompagnement social des familles et du public jeunes en difficultés
- conditions particulières d'exercice
- voir fiche de poste en PJ
- activités et tâches du poste
- accompagner les enfants confiés au Conseil Départemental et leurs familles
- répondre aux prises de rendez-vous téléphonique et par mail
- contribuer à la mise en place et coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein du centre social
- pilotage Ctg
- formaliser les accords avec les sous-directions et chefs de service fournisseurs, contributeurs et/ou experts et tenue des revues de projet
- coordonner et animer les actions jeunesse de manière transversale
- élaboration d'appels à projets
- pour consulter le détail de l'offre, cliquez sur le bouton Plus d'informations
- assurer l’entretien professionnel des agents sous sa responsabilité
- animateur de réseau d'experts
- participer et contribuer à l'organisation du service social
- gestion des relations et contentieux avec la sécurité sociale et les tiers payeurs
- suivre l'avancement des projets et le respect des process définis
- profil recherché
- référent projets, feuille de route et tableaux de bord
- coordination des acteurs locaux dans le champ de la famille et de la jeunesse
- élaborer les diagnostics psychosociaux des familles concernées afin de cibler la problématique familiale
- compilation des données, transmission au réseau INPN
- contribuer à la préparation des conclusions de l’évaluation des dossiers de demande d’AMM
- contribuer à l’animation scientifique de l’équipe de l’unité
- analyser et critiquer les données en fonction de l’état actuel des connaissances scientifiques et des documents guides européens existants
- rédaction de fiches de gestion
- favorise la restauration des liens avec la famille et l'environnement social
- suivi financier de ses opérations et recherche de financements
- mise en ¿uvre, et suivi d'actions collectives dans le champ de la famille, de la parentalité, et de la jeunesse
- proposer un projet pour l'enfant en lien avec sa famille
- développer et mettre en ¿uvre les axes d'intervention en direction des familles et des seniors
- assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives et financières du service de santé universitaire
- de 1 à 3 ans
Exigences
- bonne maîtrise des outils informatique
- bonne maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle
- connaître les orientations stratégiques et les objectifs généraux d'un projet social
Voir plus +24 - expérience réussie sur un poste similaire
- connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- discrétion, confidentialité et sens du service public
- vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles, d'analyses et de synthèse et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques
- connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- sens de l'organisation, méthodologie et rigueur
- diplôme qualifiant en secrétariat
- titulaire d'un diplôme de niveau III dans le domaine du secteur social
- connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire
- capacité de travail en commun, facilité de contact et d’intégration au sein d’une équipe
- maîtrise de l'outil informatique
- souplesse et adaptabilité aux urgences
- titulaire d'un diplôme de niveau III dans le domaine de l'animation et/ou du social
- MASTER II ou DEA , docteur en toxicologie, docteur en médecine vétérinaire, docteur en pharmacie
- connaître les sciences humaines, l'économie et le droit
- ouvert aux attachés ou ingénieurs
- =} Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs titulaires d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
- esprit critique, rigueur, sens de l’organisation
- connaissance du domaine médico-social, des missions et de l'organisation de la Collectivité Départementale
- connaître et respecter les lois et réglementations sociales
- sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle
- qualités rédactionnelles
- aptitude au travail en équipe
- bon relationnel
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste référent
| TEAMIS | 7083 € | 4583 € 7083 € |
| AREALTI | 5833 € | 4583 € 7083 € |
| GRAFTON RECRUITMENT | 5833 € | 4583 € 7083 € |
| Crust Energie | 5416 € | 4583 € 7083 € |
| YOURHEA | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| SUNAPSIS | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| SIACI SAINT HONORE | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| LUTESSA | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| HYDROSTADIUM | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| SCI RH ATLANTIS | 4583 € | 4583 € 7083 € |