BUSINESS SCHOOL

Responsabilités

• gestion des admissions pour les recrutements des nouveaux étudiants
• participer à l’ensemble du processus de recrutement des étudiants (convocations
• sibylle BERNARD
  Voir plus +37
• réponses aux questions des étudiants sélectionnés
• prise de brief régulières auprès des consultants, concernant les postes et projets en cours
• conseils et coaching des étudiants notamment sur leurs CV, leurs techniques de recherche d’emploi et leurs entretiens
• rédaction, optimisation, mise en ligne des annonces d’offres d’emploi en alternance
• répondre aux questions des étudiants par téléphone et mail
• être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre
• prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels
• sourcing candidats
• convocations et relances des étudiants pour les journées de coaching, jobdating, suivi des mises à jour des CV…
• organisation d’évènements de promotion : interventions dans des écoles, journées
• rédaction et diffusion des offres d'emplois sur l'ensemble des outils à disposition
• rédiger et publier les offres d'emplois sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux
• recrutement
• suivi de leur placement en entreprise et gestion des candidats sur un logiciel
• création et mise en place de tableaux de reporting
• relances téléphoniques
• réceptionner et analyser les candidatures spontanées
• création de contrat
• accueil téléphonique et physique des clients et candidats, organiser et planifier des entretiens et RDV par mail ou téléphone
• assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
• relance règlements clients
• mener des entretiens téléphoniques avec les candidats, et entretiens physiques si tu te sens à l'aise
• effectuer les pré qualifications téléphoniques
• être garant du reporting de votre activité, de la complétude des outils et proposer des analyses marché/benchmarks dès que nécessaire
• assurer un rôle de chef de projet sur des sujets stratègiques et d’envergure
• développer des partenariats écoles, organismes de formation, ou autres institutions locales
• bilan d’insertion professionnelle des étudiants
• être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH
• etre force de proposition sur la stratégie de staffing et déployer un rôle de business partner auprès de vos équipes opérationnelles
• assurer le suivi des candidatures
• participer à la sélection des candidats : entretiens de recrutement, entretien de groupe et correction des concours
• participation aux évènements de promotion de l’école : salons étudiants, interventions écoles …
• relancer les candidats pour obtenir les pièces manquantes à leur dossier
• participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles
• prise en main des différents outils de sourcing, CVthèques, Jobboards, qui te permettra par la suite de trouver les meilleurs candidats pour les postes en cours
• vous participerez à l’organisation des salons étudiants : environ 15 par an
• organisation des concours, sélection des candidats en entretien individuel en binôme

Exigences

• vous justifiez d’une première expérience en Recrutement ou dans un domaine commercial et vous avez une forte appétence pour ce secteur d’activité
• annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc
• rigoureux - Structuré - Sérieux - Motivé EntrepriseMy BS
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• communiquer à l'écrit et à l'oral
• tu es force de proposition, curieux
• être à l'écoute, organisé et autonome
• polyvalence, autonomie
• vous avez un tempérament commercial
• tu aimes prendre des initiatives et le recrutement t'intéresse
• vous avez un très bon relationnel et aimez être en contact avec des personnes pour conseiller, orienter, accompagner
• sens du relationnel et du service
• analyser
• nous sommes ouverts à tout profil motivé, réellement intéressé par les missions que nous proposons
• être force de proposition
• vous êtes à l’aise au téléphone
• minimum 1 an
• faire preuve de rigueur
• vous avez également un bon niveau à l’écrit
• métier
• votre autonomie, votre polyvalence et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts pour réussir sur ce poste
• vous êtes dynamique, organisé/e, autonome, rigoureux/se, impliqué/e
• vous êtes rigoureux , dynamique et êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit
• statut du poste
• vous avez un bon état d’esprit pour intégrer une équipe bienveillante
• agent de maîtrise / Technicien

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Responsabilités

• contacter les Clients du Portefeuille
• proposer des solutions techniques adaptées selon les besoins
• créer et publier des contenus sur les réseaux sociaux
  Voir plus +41
• répondre aux candidats
• communiquer les grilles tarifaires à jour, les fiches contacts à jour…
• prospection et développement d'un portefeuille clients
• animer des communautés
• assurer un suivi des candidatures
• négociation et suivi des contrats
• développer et entretenir des relations commerciales avec les clients
• proposer une offre mix-produits afin de favoriser les ventes additionnelles
• proposer des idées de communication novatrices
• assurer des rendez vous d'information
• prospection commerciale
• promouvoir les services et programmes de l'école de commerce en ligne
• gérer les revalorisations
• participation aux salons et événements commerciaux
• surveiller et optimiser la réputation en ligne de l'établissement
• assurer des entretiens de sélection
• suivi et administration des ventes
• gestion de la relation client
• identifier de nouvelles opportunités de vente et de partenariat
• analyser son PTF pour en améliorer la rentabilité
• veille des appels d'offres et projets / qualification d'affaires
• organiser une veille technologique afin d'être en permanence au fait des nouveautés et tendances du Web
• développer le vivier de candidats en particulier par les réseaux sociaux
• développement du portefeuille client
• préparer et présenter des offres commerciales aux clients potentiels
• vous devrez identifier de nouvelles opportunités d'affaires, négocier des contrats et assurer le suivi des ventes
• renseigner Sales Cloud pour mesurer l'activité
• promouvoir la dématérialisation des factures
• veille commerciale
• vous aurez pour mission, après formation, de développer activement la notoriété de l'établissement en particulier au travers des réseaux sociaux
• par ailleurs, vous participerez également aux missions confiées à l'équipe recrutement
• en tant que Commercial.e, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients
• négocier les termes des contrats et conclure des accords commerciaux
• gérer la migration des clients de Webtel vers eSchenker Booking ou C4L
• accompagner les clients et promouvoir les outils commerciaux , Connect4Land)
• lancement de campagnes proactives ciblées
• analyser les cotations AFFR et INTER et relancer clients
• votre rôle sera de contribuer au développement commercial de l'entreprise en assistant les commerciaux
• remettre un prix au client
• suivi de l'efficacité des campagnes et retour d'expérience
• notre entreprise partenaire, recrute un Commercial

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• mettre en place des actions de prospection
• méthodes de plan de prospection
  Voir plus +25
• présenter et valoriser un produit ou un service
• recueillir et analyser les besoins client
• marketing des réseaux sociaux
• mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• première expérience dans la vente ou le commerce
• appétences en communication et négociation
• maîtrise de la langue française
• si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez pas à postuler
• capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• lors de votre prise de poste en alternance vous serez formé et accompagné tout au long de votre formation
• vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce
• postuler sur directetudiant.com
• vous disposez d'une bonne aisance orale
• vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’une appétence pour les chiffres
• L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
• vous êtes dynamique et avez le gout du challenge
• vous avez un esprit d’équipe et le goût du challenge
• le candidat idéal possède une première expérience réussie dans le domaine commercial
• vous pouvez vous adaptez à n'importe quelle situation
• vous maîtrisez l'anglais
• maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication
• vous avez un attrait pour les langues et la vente ?
• 4ème meilleur Bachelor en Commerce, Vente & Négociation

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Responsabilités

• construit le budget du magasin/ service et établit des prévisions à court et moyen terme
• construction du reporting mensuel, à partir des indicateurs définis par la Direction
• garantit la cohérence et l'exactitude des données
  Voir plus +49
• analyse et propositions d'amélioration des process pour permettre l'automatisation du reporting
• contribuer à l'amélioration de la production de données
• prendre part à la construction budgétaire et au pilotage des budgets
• participe aux travaux de clôtures mensuelles
• rédaction des procédures
• participer à l'enregistrement des factures d'achat et règlement des fournisseurs
• participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• analyse et produit les synthèses et reportings nécessaires au pilotage de l'activité
• participation à la réflexion sur le choix d'un outil de Business Intelligence et aide à sa mise en place
• suivi et mise à jour de la trésorerie et lettrage
• assurer le Contrôle de Gestion de la Holding et des Services Groupe
• suivi et analyses des KPI
• relation avec les banques
• revue des comptes intra-groupe
• analyse des balances clients / fournisseurs
• préparer les reportings de contrôle interne
• mettre en service les immobilisations
• participer à l'analyse des flux industriels
• piloter le Contrôle de Gestion Social de PFUF avec la RH
• assurer des missions de contrôle interne pour la Direction Générale et la Direction Financière
• supervise les opérations d'inventaire
• revue des charges
• élaboration de situations mensuelles
• suivre et analyser les KPI’s de gestion
• enregistrement des factures
• participer à l'explication des écarts
• editer et mettre à disposition les tableaux de bord / KPI périodiques
• gérer avec le Directeur Financier les relations avec les banques
• détermine et valide les coûts et investissements et en mesure leur rentabilité
• suivi des immobilisations
• élabores les prévisions budgétaires en collaboration avec le Comité de Direction du magasin
• mettre à jour les taux de scrap
• rattaché au Directeur Financier de Planeta Formation International, vous aurez en charge le contrôle de gestion central des activités de Planeta Formation et Universités France
• participer à l'élaboration budgétaire
• assures un suivi permanent de la démarque et de la qualité des stocks
• mettre à jour les recettes existantes
• contrôle des charges sociales
• contrôler les procédures de rapprochement bancaire
• traduit en élément financier toute information agissant sur le résultat de l'entreprise
• effectuer les premières analyses de clôture
• enregistrement des OD de paies
• participer à la mise en place et au suivi des plans d'actions
• participer à l’évolution des systèmes d’information
• détermine les indicateurs à suivre pour mesurer l'efficacité des plans d'action
• mettre en place des procédures de cadrage des comptes avec notre cabinet d’expertise comptable
• suivi des règlements clients
• analyse et contrôle budgétaire
• suivre et animer les dépenses engagés/facturés sur CAPEX
• créer les recettes lors du lancement d'innovation en lien avec équipe R&D centrale

Exigences

• capacité de jugement
• orientation résultats
• structurée, organisée et autonome qui sache travailler de façon transversale avec l'ensemble des services
  Voir plus +17
• esprit d'initiative, rigueur, qualités d'organisation
• bonne maitrise du pack Office
• la maitrise de SAP serait un plus
• bonne aptitude au travail en équipe
• vous êtes organisé , rigoureux et faites preuve d’autonomie et de capacités analytiques
• contrôle de l'avancement
• planification et organisation
• la connaissance de SAGE comptabilité serait un plus
• esprit d'analyse et de synthèse
• maîtrise des outils bureautiques
• influence et persuasion
• A l'aise avec les outils IT
• forte capacité à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs
• proactivité et curiosité
• ce qu'on apprécie chez toi
• ta rigueur, goût prononcé pour les chiffres
• bonne connaissance des processus comptables et financiers

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique
• accueil physique et téléphonique des visiteurs internes/externes
• L’assistant exécute des actes administratifs et de gestion courante
  Voir plus +30
• rédaction, réponse et organisation du courrier et courriel
• il recueille, traite et facilite la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement de la Direction Académique
• accueil et orientation des touristes et visiteurs
• suivi et veille fournisseurs
• service en salle/bar
• au sein de l’Executive Education, vous assistez le Directeur Général Adjoint dans ses fonctions
• gestion de l’emploi du temps et organisation des voyages du directeur (gestion des rendez
• il informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
• saisie des devis
• il prend en charge, l’organisation matérielle et logistique des réunions du département
• développement de nouveaux services
• rédaction et enregistrement des bons de livraison
• il s’occupe de coordonner l’agenda de la Directrice Académique
• développement des animations proposées
• invitations, etc...)
• suivi du budget de l’Executive Education et production de rapports et extraits
• gestion de la facturation
• paiement des salaires
• dépannage divers
• vous, préparation des ordres de mission, réservation des titres de transport/hébergement et suivi des notes de frais sur l’outil interne Notilus
• y compris les réunions interservices et inter campus
• suivi des règlements
• amélioration de la structure
• gestion du courrier (rédaction des lettres et des emails de remerciement, réponse aux
• saisie et classement des pièces comptables et rapprochement bancaire
• organisation et suivi logistique des réunions et comités de gestion (convocations
• suivi des heures de travail et des congés
• gestion des commandes de matériel, fournitures et consommables
• tâche de traduction périodiques soutenant à la fois les réunions et le travail documentaire le cas échéant
• validation des congés et absences des personnes directement liées au Directeur

Exigences

• volontaire
• investi
• maîtrise des outils informatiques de base
  Voir plus +26
• bac +2
• diplôme homologué par l'État
• en assistanat de dirigeants, impérativement dans un environnement international, de préférence dans un grand groupe
• faire preuve de rigueur et de méthode, d'autonomie et de prise d'initiatives
• esprit critique
• niveau 5
• si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez pas à postuler
• satisfaction client
• connaissances en comptabilité, connaissance du logiciel EBP
• lors de votre prise de poste en alternance vous serez formé et accompagné tout au long de votre formation
• envie de faire évoluer l'entreprise
• être à l'aise à l'écrit comme à l'oral
• BTS Tourisme
• votre professionnalisme vous permet d’allier fiabilité, réserve, adaptabilité et rapidité
• vous maîtrisez les outils informatiques et la suite Office, et disposez d’une bonne connaissance des réseaux sociaux
• diplôme homologué par l'État Niveau 5
• parlant impérativement français-anglais, la maîtrise d’une autre langue serait souhaitable
• poste ouvert aux personnes en situation de handicap
• assistant de direction ou similaire: 1 an
• secrétaire de direction: 5 ans
• caen
• de formation Bac +2/+3 en assistanat de direction, vous avez au minimum 3 années d’expériences
• rompu aux contacts de haut niveau, vous démontrez d’excellentes capacités relationnelles, un sens de la diplomatie et une grande rigueur dans le suivi des dossiers qui vous sont confiés
• disponible et doté d’un grand sens de l’organisation, d’une grande discrétion, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie, et savez gérer les priorités, anticiper et réagir aux différentes situations
• RYTHME : 2 jours en formation à l'école E2SE et 3 jours en entreprise
• envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement-mcr[a]e2se.fr

Responsabilités

• recruter, manager, coordonner, professionnaliser et évaluer l'équipe pédagogique
• être l'interlocuteur privilégié des coordinateurs, intervenant s, étudiant s, partenaires
• L'animation des campagnes de recrutement et de promotion de nos programmes en alternance
  Voir plus +29
• le recueil des besoins en compétences et la mise en place des opérations de recrutement des futurs alternants auprès des entreprises ciblées
• gérer et contribuer à l'atteinte des objectifs économiques et qualitatifs (résultats pédagogiques, fidélisation
• la contribution à la définition de la stratégie de déploiement de l’alternance et mise en œuvre de cette stratégie
• L'assurance, avec l’aide de votre équipe, du bon déroulement des placements effectués au sein de nos entreprises partenaires
• participer aux réunions pédagogiques des certificateurs
• contribuer à l'amélioration continue des process et de la démarche qualitéExpérience : minimum 5 ans d'expérience dans la formation supérieure en alternance et sous statut étudiant, encadrement d'un service pédagogique
• le pilotage qualité et le reporting des activités confiées auprès de la Direction Générale
• et piloter sa mise en oeuvre
• la supervision des opérations de financement : facturation, paiement, blocages des dossiers non financés avec l’appui du département comptable
• la participation aux salons alternance afin de rencontrer et de pré recruter des candidats
• L'anticipation et l'assurance de la résolution des difficultés rencontrées et l'action de concert avec les équipes pédagogiques et le service comptable
• la participation à la vie de l’école via l’animation d’ateliers, la participation aux forums emploi, JPO, présence dans les jurys, salons emploi…
• vous encadrerez et accompagnerez un service composé de 30 salariés et d'un réseau de plus de 200 formateurs ou prestataires
• en fonction des axes stratégiques retenus par la Direction, déployer l'organisation pédagogique de l'E2SE BS
• la définition et mise à jour du processus de gestion de l’alternance
• créer, participer et développer les évènements de l'école (JPO, challenges, concours internes et externes
• L'animation du conseil de perfectionnement du CFA
• le suivi des partenaires CFA
• le pilotage des indicateurs obligatoires et la remontée de ces indicateurs auprès des acteurs institutionnels
• optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché en termes d'implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage des prix
• la veille permanente sur l’actualité et les évolutions réglementaires liées à l’activité de la formation en alternance, en assurer sa diffusion et son appropriation par des documents synthétiques, proposer des outils et process pour la mise en conformité en articulation avec les directions de programmes et le responsable des accréditations
• la sécurisation du recrutement des alternants et des obligations contractuelles
• organiser des réunions et animer des réunions pédagogiques ou en lien avec les
• le développement de l’innovation pédagogique sur l’alternance en collaboration avec la Responsable Pédagogique et les entreprises partenaires
• le pilotage de l’étude et du développement de projets sur mesure en lien avec les entreprises intéressées
• workshops, sorties pédagogiques, conférences, webinaires, etc.)
• comprendre et développer la rentabilité du point de vente en suivant les indicateurs économiques et en veillant au professionnalisme de l'équipe et à la qualité de l'accueil client
• procéder ou réaliser les démarches d'agréments institutionnels
• développer les échanges internationaux

Exigences

• règles de sécurité
• superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation
• gérer le budget global d'une structure
  Voir plus +15
• préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
• coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
• dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation
• certification délivrée par Ecema
• réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
• niveau 7 Européen
• votre potentiel managérial vous permettra de conduire vos équipes vers l'efficacité et de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive
• qualités personnelles : Capacité à manager et à fédérer, aisance relationnelle, rigueur et organisation, écoute, prise
• A partir de 43 KEUR + prime sur objectifs + prime d'intéressement + voiture de
• caen
• vous suivez une formation Bac +5 Manager des Organisations
• bac+5 Manager des Organisations - Certification délivrée par Ecema - Niveau 7 Européen
• bac+5 Manager des Organisations
• d'initiative, enthousiasme et dynamisme
• envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement-em[a]e2se.fr

Avantages

• voiture de fonction

Gains pour le poste directeur