chef
14 fois dans les derniers 323 jours, dernièrement 2024-06-08
Responsabilités
- il a également en charge des missions d’instructions de demandes de compensation du handicap
- assurer le management et l’animation de l’unité
- mettre en œuvre les modalités d'intervention du Département dans le cadre de sa politique d'insertion des allocataires du rSa
Voir plus +46 - organiser et conduire les réunions des agents placés sous sa responsabilité
- assurer l’assistance de niveau 2
- garantir de la continuité de service et participe à la gestion des ressources humaines
- la gestion et le suivi du patrimoine OA
- assurer la continuité d’ouverture de l’accueil de la MDPH
- la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation du handicap des personnes handicapées ainsi que la sensibilisation de la population au handicap
- maîtrise d’œuvre interne et pilotage des opérations pour l’entretien et la réparation des ouvrages
- evaluer les risques professionnels et mettre en œuvre les mesures de prévention en lien avec le collectif de direction
- la programmation des travaux d’entretien et de réparation des ouvrages
- evaluer les opportunités de changements
- assurer à l’accessibilité et à l’efficacité des accueils
- le Service Relations avec les Usagers assure l'accueil et l’information des personnes en situation de handicap, de leur famille et de leurs aidants
- recherche des techniques de réparations appropriées aux désordres des ouvrages
- définir les besoins du service et les compétences associées, afin d'optimiser les activités du service
- l’étude et le suivi de l’exécution des travaux
- garantir la qualité de l’information délivrée aux usagers, à leur famille et leurs aidants
- emission d’avis techniques sur les dossiers de réparation
- organiser le travail des agents ;- Programmer des formations, assurer du conseil aux agents, rédiger des procédures, etc ;- Assister le chef de service dans l'animation du service et assurer son intérim en cas d'absence
- assistance et conseil en communication interne auprès des services de la collectivité
- piloter les activités des agents en fonction des contraintes du service
- l’animation du réseau des correspondants OA sur le département
- veiller à l’actualisation des procédures et à la formation des professionnels
- vous contribuez à l’élaboration du rapport d’activité de la MDPH
- maintenir un socle d’informations commun et actualisé auprès de l’ensemble des agents de la MDPH
- animer les réunions d’équipe et mettre en place des espaces d’échanges sur les pratiques professionnelles
- mis à disposition de la MDPH par le Département, le chef de service encadre les agents sous sa responsabilité et pilote l’activité en lien avec la politique générale de la MDPH
- vérification des structures et validation des notes de calcul
- vous êtes responsable hiérarchique des 7 référents évaluation et des 3 secrétaires de l’équipe pluridisciplinaire
- au comité de direction de la MDPH
- participation aux événements majeurs de communication externe du Département de la haute-Savoie
- l’assistance et l’expertise auprès des services déconcentrés
- représenter le chef de service dans les instances internes et partenariales de l'insertion et du développement social
- vous organisez le fonctionnement de l’Equipe Pluridisciplinaire en tenant compte des différentes thématiques
- au comité technique réunissant les chefs de service et visant à garantir un fonctionnement transversal et harmonisé de la MDPH
- participation à la mise en œuvre du plan de communication global du Département sous l'autorité du directeur DGECRT
- encadrer opérationnellement des équipes
- respecter les règles relatives aux phases d’instruction confiées au service
- garantir la qualité de l’information délivrée aux usagers, à leur famille et leurs aidants
- rédaction, consultation, analyse des offres et exécution de marchés
- assurer la gestion des ressources humaines
- etre l'interlocuteur opérationnel privilégié de la Caf, de la Msa et de PE notamment dans le pilotage des conventions qui nous lie à ces partenaires
- production de contenus éditoriaux
- assurer un traitement le plus efficace possible du tri et de la numérisation du courrier
- participer et accompagner les équipes aux évolutions du service
- suivi financier des opérations en relation avec l’assistante comptable
- collaborer aux spécifications techniques détaillées
Exigences
- connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap
- maitrise du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
- connaissance juridique dans le domaine de l'insertion et en matière d'action sociale
Voir plus +32 - maitrise des compétences médico-sociales
- connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
- capacité d'écoute et de pédagogie
- maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
- capacité d'initiative et autonomie
- connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
- connaissance de l'environnement territorial, de son cadre règlementaire et du fonctionnement de l'institution
- maîtrise de la conduite de réunion et de projet
- connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- maitrise de la conduite de projet et l'animation de réunion
- disponibilité et réactivité
- connaissance des méthodes de recueil de l'information et de traitement de l'information
- savoir appréhender des situations et des environnements complexes
- maîtrise de l’outil informatique et aptitude à l’utilisation de logiciel spécifique
- bonne maîtrise de l'outil informatique
- etre acteur au sein d'une communauté financière
- solides compétences managériales et organisationnelles (répartition évolutive des missions, absorption de nouvelles tâches, formalisation de processus
- capacité d'initiative et d'autonomie
- capacités à représenter l'Institution et à se positionner vis-à-vis des élus et des partenaires
- management transversal
- maîtrise des techniques de management et d'accompagnement des équipes dans leur pratique
- bonnes connaissances des procédures budgétaires et comptables
- précision, rigueur, discrétion
- solides compétences en comptabilité
- rigueur précision et discrétion
- autonomie, créativité et pragmatisme
- sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
- gestion de projet
- capacité de synthèse et d'organisation
- qualités relationnelles et pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’initiative
- maitrise de l'outil informatique
- qualités rédactionnelles
Commerce
- management
- Management
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
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