DME INGENIERIE

Le salaire est imposé ou négocier lors de l'embauche ?

Oui, on peut négocier le salaire.

En tant que gérant de l'entreprise :
- J'ai engagé DME INGENIERIE dans une démarche RSE depuis 2017, et nous sommes intégrés à un Club d'Entreprises sur le territoire du Coeur d'Hérault ;
- L'ambiance reste correcte, chacun a du travail, nous déjeunons en général ensemble les midis sur place, j'ai mis en place une kitchenette depuis le début de l'entreprise en 2010 déjà dans nos anciens locaux, l'entreprise fournit le café / thé sans limitation (de bonne qualité par ailleurs dans le sens de mes conviction écologiques) ; j'ai végétalisé (un peu) nos espaces ; nous pouvons ouvrir les fenêtres et travailler avec l'air extérieur plutôt que de se cantonner dans des espaces clos en pleine ville ;
- Les avantages sont présents avec un salaire au dessus de la convention collective Syntec Cinov et globalement un mois de salaire en plus versé en 2 fois sur l'année avant les vacances d'été et en fin d'année, selon les résultats de l'entreprise et individuels ;
- Le stress va parfois avec le métier d'ingénieur/e du bâtiment, mais j'ai choisi de ne pas aller dans les marchés d'exécution de travaux mais plutôt d'études / AMO / MOE pour limiter la charge et les urgences. Je n'impose que très rarement un rythme plus soutenu, et je suis convaincu que le résultat collectif prime sur l'individuel, et qu'en encourageant le collectif, on développe les compétences et performances de chacun ;
- Pas grand chose à faire à Gignac : il ne faut pas venir travailler / vivre en territoire rural si on veut le niveau d'une vie urbaine. Cela dit, le Coeur d'Hérault attire de plus en plus de monde qui recherche les espaces, la qualité de vie, les sports de pleine nature, ... et nous ne sommes qu'à 20 minutes de Montpellier et 40 minutes de Béziers. Et j'ai choisi de placer mon entreprise en territoire semi-rural pour justement le gain de qualité de vie au travail ;
Je conçois que chacun peut donner son avis, mais le faire avec honnêteté est bien plus intéressant pour chacun ! Je n'ai pas eu beaucoup de salariés, nous sommes 4 à ce jour, et je sais à titre personnel que ma qualité de vie personnelle dépend de la qualité de vie au travail de mes collaborateurs. Si on donne, je donne. Si on ne veut pas donner plus que le minimum, il vaut mieux partir et prendre un chemin qui correspond davantage à nos attentes et ambitions personnelles. Les miennes sont trouvées depuis plus de 10 ans dans la gestion de ma petite entreprise.

Après tout ce point négatif, pourquoi vous ne quitter pas pour des meilleures conditions ?

Je ne travaille plus chez DME ingénierie.
mais il y a des points positifs:
- Projets intéressants
- on touche a tout en efficacité énergétique, énergies renouvelable, CVC (Domaine du bâtiment)

Mais d'après mon expérience, il y a plus d'inconvénients que d'avantages.

On peut gagner moins de 2000€ selon le poste, je confirme. Mais un ingénieur sans expérience (moins de 2 ans) et un licence pro avec 6 ans d'expérience est rémunéré environ 35000€ brut sur l'année, soit environ 2230€ nets sur 12 mois dont primes.
Le salaire est trop bas : je n'oblige personne à rester si le salaire est jugé trop bas. Les compétences demandent à être prouvées avant de réclamer...
Les supérieurs toxiques !!! Je vous invite à découvrir davantage sans doute le monde du travail. Ma philosophie n'est bien au contraire pas de mettre la pression mais de développer la bienveillance et la croissance personnelle.
La démarche RSE que j'ai initiée depuis 5 ans, dans une TPE pourtant, va dans ce sens. Et même si je n'y suis pas obligé avec la taille de l'entreprise, j'ai rédigé un règlement intérieur et une charte informatique pour aller dans le sens de la transparence sur les décisions que je dois prendre.
Pour ce qui est de l'ambiance, je ne sais pas ce qui est recherché par cette personne, mais nous sommes en zone semi-rurale, les fenêtres ouvertes selon le climat, nous déjeunons ensemble les midis en échangeant sur différents sujets non professionnels, et en blaguant d'ailleurs régulièrement, nous allons 1 ou 2 fois par an profiter d'un moment de détente.
La critique est aisée mais l'art est difficile !

Malheureusement, c'est vrai d'après mon expérience!

Pouvez-vous me dire d'après votre expérience les points négatifs qui font que vous évaluez l'entreprise comme mauvaise ? Merci du retour

Inconvénients:
salaire trop bas, ambiance froide à la société, Pas d'avantages, stress, Gignac est trop petit pas grand chose à faire.

Avantages:
Salaire, Mutuelle, téléphone portable

Ambiance froide : on est dans des taches d'ingénierie du bâtiment, on ne passe pas notre temps à discuter ou à rire en effet !!! mais les temps sont donnés les midis de discuter autour de la table commune et de déjeuner en échangeant ou en blaguant !
DME INGENIERIE n'est pas une grande entreprise ni filiale d'un groupe, il est certain que les avantages ne sont pas les mêmes. Mais j'ai mis en place une mutuelle de bon niveau, j'adhère à un CE inter-entreprises offrant des réductions non négligeables, je ne suis pas regardant sur les horaires si le travail est réalisé, chacun est libre de ses convictions que je respecte !

oui, il y a une mutuelle

Quel sont d'autres avantages qu'on peut avoir étant employé de DME INGENIERIE ? Merci du retour.

salaire, mutuelle, téléphone portable, ordinateur fixe au bureau, département très calme,

D'après mon expérience, il y avait que ça!

1 mois de salaires globalement en primes sur 2 périodes de l'année
Interventions très régulières sur projets de bâtiments durables et de patrimoine bâti, et pas que l'ingénierie (maîtrise d'oeuvre, AMO, expertise, conseil)

Oui, pas de retard d'après mon expérience