EVERBAL

C'est du vécu !

Pour quoi faire ? Ne pensez vous qu'il serait mieux de mettre un éclairci sur votre commentaire ? Juste pour mieux vous comprendre @Patufournier ?

Sont ils au moins bien rémunéré dans leur salaire ?

Si si l'usine se modernise mais que le process... rien pour la sécurité !

Même pas !

Pensez vous que malgré tout il fait beau de travailler dans cette entreprise ??

Bonsoir à vous lire on dirait que les employés dans cette usine travaillent sans contrats est ce le cas ? si non comment il peut virer comme bon lui sans ?

Peut être est-ce lié à votre incapacité à dimensionner un circuit d'aspiration de pompe (broughton), associé à une difficulté de communication probablement relevant de l'autisme ??

Vous avez quel type de contrat ? Vous avez commencé en temps que stagiaire?

T'es vraiment rigolo toi !
Donc t'avais pas compris que démonter entièrement ces pompes ça servait à rien ? En plus d'être rigolo tu serais pas un peu stupide ?

Plutôt lié à l'incapacité de ton équipe à respecter les plans mon gros !

Je comprends que vous avez eu une expérience désagréable avec cette entreprise comme vous écrivez celà, hein ?

Le Dictateur d'usine et non le directeur d'usine est un personnage qui est constamment de mauvaise foi, c'est un (supprimé par l'administrateur) qui n'hésite pas à virer les salariés faisant preuve d'initiative personnelle méritant une évolution. Le personnel de la maintenance utilise des méthodes archaîque et n'accepterait pour rien au monde un changement dans leur petit confort qui les dépasserait et démontrait leur incompétence.

je comprends bien que c'est désagréable d'avoir un directeur avec un tel comportement comme vous le dites mais les employés n'avaient pas des attitudes qui pouvaient pousser le directeur à ce comporter de la sorte ? étiez vous irréprochable? cordialement