GROUPIMO SA

Responsabilités

• fonction commerciale
• locations
• prospection téléphonique, mailing, entretien d’un potentiel relationnel
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• rentrée des mandats de recherche de locataires
• profil recherché Rattaché à la Direction commerciale de la société, vous aurez à gérer un portefeuille de clients professionnels, à prospecter, à fidéliser, sur le secteur de la Martinique
• rentrée des mandats de gestion locative, de location
• visites des locaux
• vous aurez à accompagner nos clients pour la visite des locaux commerciaux et professionnels adaptés à leur besoin
• constitution des dossiers de location/ventes, mise à jour du fichier prospects et clients, suivi des ventes en cours, reporting d'activité
• relance de clientèle
• fonction administrative
• mise à jour du fichier prospects et clients
• prospection téléphonique, mailing, entretien d'un relationnel, entrée de mandats, visites de biens, relance de clientèle, veille produits défiscalisants, commercialisation projet clé en main
• constitution des dossiers de candidature de location et de vente BtoB
• permanence : renseignements, téléphone, message, accueil
• une formation est assurée

Exigences

• de formation BAC ou BTS , le poste convient à un candidat ambitieux, volontaire, organisé et rigoureux
• pochainement étudiant en licence générale droit commerce marketing ou licence professionnelle commerce et distribution , le poste convient a un candidat autonome, force de proposition, qui sait prendre des initiatives et ambitieux
• niveau d’étude : BAC +2 commerce, MUC, Professions Immobilières
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• la maitrise des outils numériques est nécessaire

Gains pour le poste négociateur immobilier

Responsabilités

• organiser l'Agenda du Responsable copropriété
• préparation convocation
• exécution des décisions d'Assemblée Générale
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• assurer la plus grande part des appels téléphoniques
• codification des factures en l'absence du Responsable copropriété
• assurer le secrétariat courant et le classement
• notification
• prise des rendez-vous du Responsable copropriété
• assister le Responsable copropriété dans la gestion des sinistres
• procès - verbaux
• assiste le Responsable copropriété dans la gestion des travaux de maintenance des ensembles immobiliers
• dans le carde de son développement, Groupimo recrute: un assistant administratif en copropriétés

Exigences

• le poste convient a un candidat rigoureux, organisé, ayant un bon relationnel et sachant travailler en équipe
• une première expérience réussie au sein d'un syndic de copropriété est exigée pour la prise de poste

Responsabilités

• gestion courante des dossiers locataires
• suivi des locaux vacants
• accueil téléphonique des locataires
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• vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des priorités
• votre disponibilité, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction
• entreprise Pôle de référence en Immobilier, nous sommes présents dans la région Antilles-Guyane et à Paris
• nous sommes spécialisés dans tous les métiers de l'immobilier
• après obtention d'un diplome de type BTS Support à l'Action Managériale, BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous poursuivez vos étude avec une Licence gestion des organisations, management ou équivalent
• profil recherché Après obtention d'un diplome de type BTS Support à l'Action Managériale, BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous poursuivez vos étude avec une Licence gestion des organisations, management ou équivalent
• suivi des dossiers en cours : congés de location, travaux a prévoir

Responsabilités

• au sein du pôle travaux et entretien, sous la responsabilité du responsable de site, le technicien assure les opérations de maintenance et les petites réparations courantes

Exigences

• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
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• entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• peindre des surfaces et supports visuels
• réaliser le montage et la mise en place de protections collectives

Exigences

• assurer la gestion administrative d'une activité
• définir des besoins en développement des compétences
• suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
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• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• la gestion des formations professionnelles