chef
3 fois dans les derniers 329 jours, dernièrement 2022-07-09
Responsabilités
- réalise avec le Responsable de Pôle, les dossiers recommandations clients
- contribue et/ou réalise la statégie de négociation
- construit et optimise des plans dans le cadre des objectifs définis dans la
Voir plus +49 - optimiser des campagnes
- pilotage du comité handicap du Village
- identifie, analyse et mesure les enjeux commerciaux en apportant une valeur ajoutée
- recommandation et/ou le brief achat
- animation des référents handicap de chaque agence
- participe aux prospections / appels d’offres
- coordonne et contrôle l’achat des chargés média
- met en oeuvre et optimise l’achat
- en détails
- vérifications techniques, fonctionnelles et créatives
- suivi de la rentabilité des projets
- création et gestion des plannings
- organisation de la semaine du handicap
- met en oeuvre et contrôle les conventions commerciales négociées
- gestion et suivi des projets
- participation à l’organisation du programme annuel Havas Kids pour les stagiaires de 3ème, avec ViensVoirMonTaf
- garantir la qualité des livrables
- mise en place d’actions de sensibilisation et de formation
- sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous participez à la réalisation des recommandations média, le planning et la négociation pour un groupe d’annonceurs dédiés
- conçoit les dossiers d’expertise conseil stratégique
- relation avec les clients
- participation au comité LGBTQI+
- interface permanente client- interne
- met en place les procédures de gestion financière adaptée
- suivi de production auprès des équipes créatives et techniques, coordination de prestataires
- coordination et suivi des déclarations DOETH pour toutes les agences
- assure le reporting régulier
- mise en place et suivi d’actions de sensibilisation et de formation, dans le but développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant, en collaboration avec l’équipe Formation
- participation aux recommandations stratégiques
- suivi de la facturation
- réalise ou valide les suivis de campagne et les bilans annuels
- contrôle la saisie des devis
- participe aux développements ses compétences de ses collaborateurs
- in this role, you will work in partnership with the HR Function, IT & Finance teams to advise, configure and support teams in Workday daily use
- identify data to be converted on their streams, cleansing data, validating the data migration, preparing test scripts as needed and testing the business processes and configuration in the HRIS
- vous aurez pour mission principale de participer au développement de nouveaux projets dans le domaine des Nouvelles Technologies de l’Information et Communication
- rédaction des devis
- maîtrise les conditions générales de ventes
- influence operational and executive leadership within the business areas to create and maintain alignment around the project business objectives, measurable benefits, success criteria, scope, and constrains impacting project delivery
- ensure the evolution of their solutions: processes, training on new functionalities, testing of system updates
- vous conduirez des projets de la conception à la livraison et assisterez également les chefs de projets sur les comptes clés existants
- veille et benchmark de bonnes pratiques afin d’enrichir continuellement nos programmes, et d’améliorer nos KPI permettant de mesurer nos progrès
- participation au développement de nouveaux projets et partenariats afin que davantage de jeunes aux profils divers aient accès à nos métiers, en collaboration avec l’équipe Recrutement
- cette description de poste n’est pas limitative. D’autres projets D&I transverses pourront s’ajouter au fur et à mesure des besoins stratégiques et opérationnels
- assure la formation et le management des chargés média
- manage change management and learning aspects in coordination with the local teams
- job Description Summary : The Channel Expertise Specialist is operating Media Experience campaigns for a client portfolio on a specific channel
- propose des améliorations des méthodes de travail
- suivi des index égalité et des plans d’actions de chaque agence
Exigences
- capacités d’analyse et esprit de synthèse
- capacités d’expression orales et rédactionnelles
- bachelor’s or Master’s degree in HR or Engineering
Voir plus +22 - sens du relationnel
- esprit d’équipe
- maîtrise du pack Office
- expérience d'au moins 5 ans en agence média
- bonne connaissance du marché publicitaire audio et des offres régies
- maîtrise du médiaplanning, des CGV, techniques d’achat et outils liés à la fonction
- bonne capacité de négociation et sens commercial
- A minimum of 5 years’ experience in HRIS
- maîtrise de la gestion financière
- autonomie dans la conception de dossiers de recommandation
- vous avez envie d’apprendre, vous êtes dynamique, autonome, organisé et vous avez un intérêt pour l'univers du digital et des nouvelles technologies
- prior experience implementing Workday
- aptitude à convaincre dans les présentations clients
- languages: Fluent in English and French- other European languages are nice to have
- participation à l’organisation du mois de la femme
- première expérience de management réussie d’une ou deux personnes
- de formation supérieure en communication, marketing
- vous disposez d’un BAC +3/4 minimum en école de commerce/communication, IAE, ou autres formations similaires
- multitask
- strong customer service focus
- début : Juillet/Septembre 2021
- durée : 6 mois
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |