HOPITAL MORVAN

Responsabilités

• gestion des appels téléphoniques de la ligne directe du CRPV basée au secrétariat et transfert des appels aux différents vigilants
• prise de RDV, gestion des agendas
• accueil physique et téléphonique des patients, des familles
  Voir plus +48
• contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
• conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• gestion des abonnements et cotisations
• saisie de données administratives et médicales validées par le personnel médico-pharmaceutique
• tri des examens complémentaires avant archivage
• saisie de courriers, rapports, accusés de réceptions divers en lien avec l'activité du CRPV
• gestion et coordination médico-administrative
• formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application
• préparation des dossiers avant les consultations et récupération des courriers et examens
• distribution du courrier et fax après tri, inscription sur le tableau de réception du courrier et vérification de présence de saisie antérieure dans SAFETY EASY®
• commande des fournitures
• saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
• gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
• tenue à jour du dossier patient
• recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
• dactylographie des comptes rendus de consultations, attestations, certificats divers
• suivi des réponses aux demandes de renseignement à partir de la base de données SPHINX et relance des pharmacovigilants concernés par les cas en attente
• traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• accueil et prise en charges des personnes
• gestion et préparation des dossiers : photocopies dossiers, création dossier
• assistance à la relecture et mise en page des articles soumis à la publication par le CRPV
• identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• complémentaires . Préparation de dossiers pour les RCP
• réunions mensuelles de l'ensemble du service
• réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• organisation de réunions, événements, instances , mise en forme des documents pour les instances
• réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques
• prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
• classement
• reproduction et diffusion de documents, des dossiers
• rédaction et envoi d'accusés de réception des signalements par mail
• gestion des commandes mensuelles
• accueil et orientation des candidats, étudiants, intervenants, des professionnels
• saisie des données liées à l'activité médicale
• mise à jour du calendrier des réunions, déplacements, absences de l'ensemble du personnel du CRPV de Brest
• gestion administrative et comptable relative à l'activité
• gestion et traitement des données / informations
• planification de blocs opératoires et coordination / chambre implantable
• saisie informatique sur la base locale SAFETY EASY® , à partir d'une fiche pré-remplie par les « pharmacovigilants » ou après transfert des cas depuis l'INTAKE
• réunions qualité
• vérification selon procédure des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
• les explorations fonctionnelles accueillent des patients de tout âge qui relèvent en majorité d'une programmation de rendez-vous ou d'examen de la spécialité ORL; certaines consultations ont lieu dans le cadre d'urgences ORL
• classement, archivage et gestion administrative des notifications de pharmacovigilance et des demandes de renseignements traitées par le CRPV
• réunions thématiques
• préparation des documents d'évaluation, en lien avec les formateurs. Participation à la surveillance des épreuves
• accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires
• etc.)

Exigences

• vous êtes titulaire du Titre professionnel sanitaire et/ou médico-social et vous justifiez d'une expérience en secrétariat médical
• vous êtes titulaire d'un BAC science médico-sociale ou BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat
• capacité d'organisation et rigueur
  Voir plus +21
• discrétion ; capacité d'anticipation, d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. Sens de l'accueil
• doté d'une grande rigueur et de qualités relationnelles, vos capacités d'organisation feront la différence
• vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
• une expérience en secrétariat médical serait appréciée
• sens de l'accueil, de l'organisation
• 50% au secrétariat pédagogique institut de formation des masseurs kiné
• aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, multimédia
• vous êtes doté d'un très bon sens du service et avez un bon relationnel
• autonomie dans la gestion des tâches
• 50% au secrétariat pédagogique de l'école d'infirmier de puériculture
• rigueur et méthode
• bonnes qualités relationnelles et bon esprit d'équipe
• aptitude au travail en équipe et à la communication
• polyvalence
• maîtrise de l'outil informatique
• respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle
• bienveillance
• disponibilité
• pré-requis: Baccalauréat
• formation initiale : Formation Professionnelle en bureautique ou en secrétariat médical
• NOTES : Intégration FPH Possible

Commerce

• services thérapeutiques et accompagnement
• médecine et Chirurgie
• Services thérapeutiques et accompagnement
  Voir plus +1
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste secrétaire

Responsabilités

• accompagnement et prise en charge thérapeutique groupale auprès des adolescents et de son entourage
• vous est rattaché au Département de Nutrition et) exercez votre activité de consultations et de prise en charge ambulatoires individuelle ou en groupe au sein du Département de Nutrition, notamment dans le cadre d'un HDJ de Nutrition
• participation aux actions de prévention sur les thèmes de la protection de l'enfance et de la MIN
  Voir plus +19
• suite �� l'évaluation initiale, participer à l'orientation d'un accompagnement adapté à l'état psychologique du patient et à la nature de sa demande d'aide en association avec son entourage
• vous identifiez, recensez les besoins et les attentes des patients, spécifiques à votre domaine d'activité
• participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires et à la décision sur les situations traitées dans le service
• amélioration de l'environnement psychologique des enfants victimes de violences ou suspect de maltraitance
• participer aux staffs, réunions cliniques, réunion d'organisation et d'équipe
• communication des comptes-rendus au patient et aux professionnels du réseau
• son activité comprend une activité de consultation de liaison dans les services sus-cités, de coordination des soins psychiques, de formation et soutien aux équipes, ainsi que la possibilité d'accompagnement psychologique en consultations externes sur 2 ou 3 rencontres
• des enfants victimes de violences ou suspects de maltraitance venant en consultation à l'UPPE
• vous intervenez auprès des patients obèses ou dénutris relevant de l'activité du Département de Nutrition
• evaluation des besoins d'un enfant victime de violences, du retentissement psychologique d'un psychotraumatisme et organisation du suivi psychologique en externe, orientation
• suivi initial des parents endeuillés de MIN puis orientation vers le libéral si besoin
• participation au temps de lecture mensuel avec l'équipe médicale
• favoriser la continuité des parcours de soins
• des enfants victimes de violences hospitalisés dans un service de pédiatrie du CHU
• participation au staff mensuel
• votre activité principale concernera les patients obèses incluant ceux relevant de la chirurgie bariatrique avec participation à la RCP mensuelle de Chirurgie bariatrique
• vous élaborez et mettez en place des psychothérapies individuelles ou de groupe
• accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants des universités de psychologie
• vous réalisez des bilans psychologiques

Exigences

• vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie
• titulaire d'un DESS ou MASTER de psychologie, vous avez, idéalement, une expérience du milieu médical hospitalier
• master professionnel en psychologie clinique et psychopathologie
  Voir plus +16
• vous êtes, si possible, titulaire d'un diplôme universitaire ou inter-universitaire de thérapies comportementales et cognitives
• poste à pourvoir à temps plein
• pouvoir proposer différentes formes d'interventions psychothérapeutiques, individuelles et groupales
• constitution d'une patienthèque
• sur le plan théorique des connaissances sur les processus pubertaires notamment ceux mobilisés dans les décompensations psychopathologiques
• vous avez de l'expérience dans le domaine d'activité
• mission d'un an renouvelable
• recueils des publications actualisées sur le sujet
• des compétences en recherche en psychologie clinique et pathologique
• sur le plan pratique la connaissance du fonctionnement institutionnel des services de psychiatrie et du réseau de partenaires
• échanges avec des professionnels issus d'autres disciplines
• rédaction d'articles et communications de nature scientifique
• pouvoir se soutenir d'une équipe de recherche clinique projective universitaire
• enseignement, formation
• D.U. ou équivalent de psychologie projective vivement souhaité. Savoir réaliser, interpréter et transmettre les résultats d'un bilan psychologique intégrant les techniques projectives Rorschach/TAT
• maîtrise de l'entretien clinique : évaluation et prise en charge de patients qui présentent des troubles ou pathologies psychiques

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• il assiste l'investigateur clinicien pour la gestion des protocoles dans les services en coopération avec l'équipe médicale
• suivi des patients lors des visites
• etablir les prestations possibles par rapport aux demandes de l'investigateur
  Voir plus +42
• détecter et corriger les incohérences dans les données recueillies
• participer à la sélection des patients
• assister l'investigateur clinicien, sous la responsabilité de l'investigateur principal et en coopération avec les services cliniques
• S'assurer de la faisabilité technique de l'étude
• organiser et participer aux visites de monitoring
• assurer la faisabilité de l'étude avec l'équipe médicale
• aider à la prise en charge des patients
• participer à la démarche qualité
• participer à la visite de sélection, le cas échéant
• participer à l'organisation de la mise en place et y assister
• participer à l'organisation de la clôture et y assister, le cas échéant
• participer aux audits et inspections, internes et externes
• gérer les plannings des visites et des examens des patients selon le protocole d'étude
• respecter les processus et procédures mis en place dans le cadre de cette démarche
• aider à la déclaration des événements indésirables et indésirables graves
• en assurer le bon déroulement et vérifier leur application
• aide à la déclaration des événements indésirables et indésirables graves
• prendre connaissance de l'étude
• procéder à l'archivage des documents de l'étude
• concevoir les documents et procédures nécessaires à l'étude
• participer à la sélection des patients et à leur suivi, selon le protocole, aider à leur prise en charge
• vérifier la pertinence des circuits mis en place et les ajuster si besoin
• le technicien d'études cliniques participe à la réalisation des protocoles de recherche clinique dans le respect des « bonnes pratiques cliniques » et de la réglementation en vigueur
• gérer les plannings des visites et des examens complémentaires selon le protocole d'étude
• participer à la rédaction, mise en oeuvre et actualisation des documents qualité
• mesurer les contraintes techniques et horaires de l'étude
• gérer administrativement l'étude
• les pharmaciens des pharmacies à usage intérieur pour le contrôle du circuit médicament dans le cadre des études cliniques et la dispensation
• constituer les dossiers d'adjudication, le cas échéant
• les services techniques et logistiques
• participer au recueil et à la transcription des données dans les cahiers d'observation
• mettre en oeuvre la logistique du protocole , le recueil et la saisie des données cliniques, dans le respect de bonne pratiques cliniques et de la réglementation
• mettre en place la coordination de la participation des différents partenaires
• faire le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation , détecter et corriger les incohérences dans les données recueillies
• réaliser la prise de poids, taille, pouls, tension, les tests de marche, en accord avec les promoteurs
• transmettre les informations nécessaires à la facturation finale
• les médecins investigateurs
• veiller à la sécurité des données
• répondre aux queries et aux demandes d'informations complémentaires
• veiller à la sécurité et à la qualité des données
• les équipes médicales et paramédicales, les patients, les services des examens complémentaires , le service des archives
• transmettre les informations nécessaires à la facturation

Exigences

• connaissance de la recherche clinique
• connaissance de l'outil informatique
• aptitude à travailler en équipe, mais en autonomie
  Voir plus +2
• rigueur et organisation
• qualités humaines et relationnelles : sens de l'accueil, écoute, patience

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• réalisation d'études de faisabilité et contribution à la rédaction de dossiers sécurité associés à la réalisation de travaux
• formalisation et ou révision des fiches de postes avec l'encadrement du service commanditaire, enregistrements des fiches de postes dans la GED
• définition, actualisation et mise en oeuvre d'une organisation du travail des équipes, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'Établissement
  Voir plus +37
• définition des programmes de sécurité incendie et de sûreté du CHRU
• suivi de la sûreté de l'Établissement et du respect du plan de sûreté de l'Etablissement
• gestion des contrôles d'accès des sites
• jury : gestion des titres de frais et remboursements divers
• établir un diagnostic précis des emplois et des compétences
• préparation et suivi des commissions de sécurité
• contrôle des entreprises en charge de la maintenance des équipements (SSI
• etablissement : Publications internes et externes , mise à jour et suivi TEP
• encadrement des équipes chargées de l'ensemble des activités de sécurité et de sûreté au sein de l'Établissement composés de 15 agents de l'Etablissement et d'agents d'un prestataire de service)
• moyens de secours
• prévoir les évolutions et ajuster les ressources aux besoins en compétences
• mise à jour des dossiers d'identité SSI
• formalisation de la planification annuelle des concours à réaliser
• gestion des ressources techniques et financières et aux ressources humaines mobilisées dans son domaine d'activités
• sureté)
• lancement de la campagne et communication auprès des encadrants évaluateurs
• contrôle du respect des règles de sécurité et actions correctives en liaison avec les services
• mise en place des actions indispensables à la garantie de la sûreté des biens et des personnes
• sous l'autorité du responsable de la direction des travaux et de l'architecture, le responsable sécurité incendie et sûreté du CHRU de Brest définit, planifie, pilote et coordonne l'ensemble des activités de sécurité incendie, de sûreté, de prévention de lutte contre la malveillance
• gestion du dossier de sécurité incendie
• assistance aux établissements de la direction commune du CHU de Brest et aux établissements du GHT
• contrôle de la formation sécurité dispensée aux personnels du CHU
• gestion des démarches administratives pré concours : publication des vacances de postes, des décisions d'ouverture de concours règlementaires, constitutions des jurys
• codifier des données et/ou être garant de la fiabilité de ces dernières au niveau du système d'informations
• organisation des commissions de péréquation en lien avec l'AAH responsable de la cellule carrières
• rédaction et mise à jour des référentiels métiers
• réaliser une cartographie des métiers des agents non-médicaux du CHU . Élaborer des fiches métiers et un référentiel de compétences en lien avec les responsables hiérarchiques
• rédiger des profils d'emplois le cas échéant
• evaluation des compétences et des prestations réalisées par le personnel du service sécurité et sûreté
• suivi et traitement des candidatures, gestion des courriers et des convocations candidats
• construire et utiliser des outils de pilotage : indicateurs à utiliser dans l'évaluation prospective des impacts liés aux évolutions des métiers et de leurs environnements , des besoins de l'institution
• participer à des missions transversales de GRH
• gestion administrative des concours départementaux
• déploiement et gestion des entretiens professionnels d'évaluation/formation
• anticipation / suivi de la réglementation, normes, procédures, bonnes pratiques et mise en oeuvre des actions préventives et correctives
• facturation des prestations aux établissements extérieurs
• conseils aux décideurs sur la chaine des projets, la gestion des risques

Exigences

• disponibilité, rigueur
• habilitation SSIAP 3
• autonome, rigoureux.se et doté.e d'un bon relationnel, vous souhaitez vous investir pleinement dans une mission RH d'envergure
  Voir plus +12
• autonomie
• pédagogie
• rigueur
• maîtrise des outils bureautiques , gestion de projet , outils informatiques spécifiques au secteur d'activité
• discrétion professionnelle
• sens du relationnel
• polyvalence
• aisance rédactionnelle
• recrutement sur le grade d' Adjoint des Cadres Hospitaliers ou Technicien Supérieur Hospitalier
• candidatures à déposer jusqu'au 10 Août 2020
• entretiens prévus idéalement semaine du 17 Août
• habilitation électrique : H0B0

Responsabilités

• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
• planification de la réalisation du projet SI et des moyens associés
• définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP
  Voir plus +29
• participation aux appels d'offres SI
• gérer et suivre les demandes de développement
• lister et documenter les processus métier et les usages liés à l'application 2NPS
• suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet
• planification des installations, des configurations et des déploiements des matériels , systèmes, réseaux et applications
• remonter les difficultés du terrain pour adapter notre stratégie
• gérer l'interface téléphonique d'Orange
• mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis
• réalisation de la communication sur le projet, le SI et ses évolutions, en cohérence avec le plan de conduite du changement
• rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
• identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels
• assurer le reporting auprès du CDP Sénior
• organiser les réunions, rédiger les comptes rendu associés
• initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI
• coordonner les acteurs
• vous serez en charge
• définition des droits d'accès
• mise en oeuvre du plan de conduite du changement
• bloc 3 : Application de tchat
• mettre à jour les plannings
• extraire et analyser les données statistiques des appels
• définition et mise en place des conditions de recette
• recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
• organisation du transfert de compétence entre l'équipe projet et l'équipe de maintien en condition opérationnelle
• bloc 2 : Plateforme et application métier
• définition et pilotage du plan de conduite du changement
• réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies
• gestion de l'exécution du marché : lancement, suivi et contrôle des prestations SI
• gérer les demandes de suppression et création de comptes utilisateurs de l'interface 2NPS

Exigences

• vous êtes issu d'une formation supérieure de type ingénieur en informatique
• des capacités d'analyse et de compréhension des besoins globaux et individuels sont aussi nécessaires
• de l'appétence pour l'informatique et la gestion de projet
  Voir plus +6
• le sens des priorités
• organisé, rigoureux, autonome et doté d'un réel sens du service, vous faites preuve d'un bon sens relationnel et êtes à la fois disponible et pragmatique
• les outils informatiques
• souriant.e
• une bonne capacité de travail en équipe
• dynamique et adaptable, et avez à coeur de vous investir au sein d'un établissement en développement où votre force de proposition sera la bienvenue