LES ESCALES EHPAD PUBLICS DU HAVRE

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
• évaluer l'état de santé d'une personne âgée dépendante et analyser les situations de soins.Concevoir et planifier des plans de soins personnalisés
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• contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités
• infirmier Diplômé d 'Etat Roulante CLINIQUE DES ORMEAUX SA - 76- LE HAVREVos missions :Assurer les soins relevant de son rôle propre en vertu du décret du 29 juillet 2004Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins dans le respect du...CDI - Temps pleinPublié il y a 17 joursCDITemps plein
• participer à l'élaboration des projets institutionnels et s'assure de leur mise en œuvre
• organiser la prise en charge et l'accompagnement des résidents et familles, manager l'équipe soignante et hôtelière, coordonner les moyens du pavillon, en veillant à la qualité de la prise en charge globale
• INFIRMIER POUR LE SERVICE DE LA CHIRURGIE AMBULATOIRE CLINIQUE DES ORMEAUX SA - 76- LE HAVREVos missions :Assurer les soins relevant de son rôle propre en vertu du décret du 29 juillet 2004Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins dans le respect du...CDD - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDDTemps plein
• infirmier / Infirmière de soins générauxLES PAPILLONS BLANCS - 27- PONT AUDEMERNous recherchons pour notre Maison d'Accueil Spécialisée : Un infirmier en internat.Les missions :- Prévention, organisation et dispensation des soins de nature préventive, curative ou...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDITemps plein
• contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et en collaboration
• contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, de manière autonome et en collaboration
• organiser le séjour du résident en lien avec son projet de vie, et collaboration avec les services sociaux, services de mandataires judiciaires et autres réseaux
• le recrutement sera fait dans le respect des mesures de protection sanitaire avec au préalable un entretien téléphonique

Exigences

• B- Véhicule légerCe permis est indispensable
• 2 ansCette expérience est indispensable
• 1 anCette expérience est indispensable
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• débutant accepté
• 2 ans
• compétences appréciées
• infirmier / Infirmière en gériatrie EHPAD DE LA MARE AU CLERC - 76- LE HAVREVous êtes Infirmier/ Infirmière Diplômé d'Etat, inscrit à l'ordre des Infirmiers.Vous serez chargé d'organiser, réaliser et évaluer des actes infirmiers, dans le respect du droit, des...CDD - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDDTemps plein
• infirmier / Infirmière en gériatrie EHPAD RES DE LA MARE AU CLERC - 76- LE HAVREVous êtes Infirmier/ Infirmière Diplômé d'Etat, inscrit à l'ordre des Infirmiers.Organiser, réaliser et évaluer des actes infirmiers, dans le respect du droit, des caractéristiques sociales et...CDD - Temps pleinPublié il y a 11 joursCDDTemps plein
• bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Diplôme d'étatCette formation est indispensable
• bac+5 et plus ou équivalents santé secteur sanitaire- Diplôme cadre santé ou équivalentCette formation est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Diplôme d'Etat d'InfirmierCette formation est indispensable

Responsabilités

• prise de rendez-vous / gestion des agendas
• accueil physique et téléphonique
• pour la direction des RH
  Voir plus +24
• organiser la gestion administrative et logistique des réunions et instances
• mission vaguemestre : Tri, enregistrement, envoi, dispatching des courriers externes et internes
• prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• enregistrement des questions émises par les organisations syndicales et suivi des réponses
• orientation des demandes écrites ou téléphoniques vers les interlocuteurs concernés
• traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• gestion des grèves
• gestion et mise à jour des tableaux de bord
• saisie des données suite aux enquêtes et audits réalisés
• gestion des ordres du jour, préparation et suivi des dossiers
• organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers
• réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• gestion des détachements syndicaux
• reproduction et diffusion de documents, de notes, de dossiers
• gestion du véhicule de service
• organisation de réunions, visites, événements, commissions spécialisées
• reproduction et diffusion de documents, de dossiers
• gestion du dossier de mutualisation des heures syndicales
• organiser pour le directeur et l’équipe de direction la réception, le traitement et la circulation de l'information, du courrier, des documents et des communications téléphoniques liées à la direction de l’établissement ou suivi des dossiers
• gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine
• suivi et gestion des plaintes des résidents et des familles
• secrétariat du Médecin Coordinateur
• élaboration statistiques
• préparation et planification des réunions et instances CTE, CHSCT, Conseil d’Administration

Exigences

• assistant de direction ou similaire: 2 ans
• assistant de direction ou similaire: 5 ans

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• prise de rendez-vous / gestion des agendas
• enregistrement des questions émises par les organisations syndicales et suivi des réponses
• prise de notes, frappe et mise en forme des documents
  Voir plus +13
• gestion des grèves
• traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• gestion des détachements syndicaux
• saisie des données suite aux enquêtes et audits réalisés
• organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers
• réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
• gestion du dossier de mutualisation des heures syndicales
• reproduction et diffusion de documents, de dossiers
• élaboration statistiques
• gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine
• organisation de réunions, visites, événements, commissions spécialisées
• gestion et mise à jour des tableaux de bord
• suivi et gestion des plaintes des résidents et des familles

Gains pour le poste secrétaire

Responsabilités

• accompagnement administratif des usagers dans leurs démarches d’admission
• organiser l’entrée administrative des résidents en lien avec les différents sites
• respect de la bonne tenue des dossiers des résidents
  Voir plus +6
• orientation des usagers vers les interlocuteurs externes pouvant répondre à leurs demandes
• suivi des contentieux de facturation auprès des usagers et des organismes de tarification
• facturation des frais de séjour et des prestations annexes
• gérer la clôture du dossier suite à un décès ou une sortie en lien avec les résidences, les organismes d’aide au financement et les notaires
• veille et alerte face aux situations d’impayés en lien avec la trésorerie principale
• préparation des dossiers de saisine de tribunaux pour les obligés alimentaires

Gains pour le poste agent de clientèle

Responsabilités

• conseil technique au Directeur concernant les choix, projets et activités du domaine d'activité médical
• définition et mise en œuvre de la politique médicale, en collaboration avec les médecins assurant le suivi des résidents, et en articulation avec la cadre supérieure, responsable du projet de soins : Définition du Projet Médical
• donner un avis motivé sur l’adéquation entre l’état de santé du futur résident et la structure à la commission d’admissions, sur accompagnement des hospitalisations des résidents
  Voir plus +9
• participer activement aux différents projets de l’institution : démarche qualité , projets de vie, évaluation interne, …
• elaboration avec les médecins d’une liste de médicaments préférentielles, recommandation des prescriptions, et suivi avec le pharmacien de cette liste et commission du médicament
• garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet médical en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement
• conseil pédagogique auprès des personnels
• animer la commission d’orientation
• superviser l’évolution des résidents selon leur niveau de dépendance ainsi que celle des dossiers médicaux
• intervenir en cas d’urgence en l’absence de médecin sur place
• assurer des tâches médico-administratives : rapport d'activités médicales annuel, dossiers auprès des tutelles et de la CPAM, …
• participation aux différentes instances en tant que membre invité permanent : CA, CVS, CLIN, CLAN, Commission de Soins Gériatriques

Exigences

• management des soins en gériatrie
• assurer, en application des règles déontologiques et dans le cadre de la stratégie de l’établissement, la qualité de la prise en charge gérontologique en coordonnant l’action des médecins assurant le suivi médical des résidents, encadrant les prescriptions médicales auprès des résidents et participant à la filière gériatrique de territoire
• sens de l’écoute et du relationnel
  Voir plus +8
• aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• résistance au stress
• etre titulaire d’un doctorat en médecine et d’une qualification pour être médecin coordonnateur ou être prêt à s’engager à suivre une formation
• esprit d’analyse et de synthèse
• esprit d’initiative
• médecin coordonnateur
• conduite de projet : Connaissances approfondies
• connaissances FPH et droits des résidents :Connaissances opérationnelles