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Quels sont les recours disponibles pour les employés qui ne souhaitent pas travailler les jours fériés pour des raisons personnelles ou religieuses ?
On comprend vite pourquoi il n’arrive pas à recruter!
Un offre de resp qualité depuis 6 mois là ! fuyez cette entreprise
Il donne pas l'impression d'un cadre dirigeants respectueux
Qu'est-ce qui donne l'impression que le cadre dirigeant n'est pas respectueux ?
Bonjour
Déjà ils m'ont fait attendre 15 minutes pendant qu'ils ont été dans leur salle.
Ensuite il n'ont pas vu mon CV avant de m'inviter chez eux (M'a fait perdre une demi journée + cout de déplacement ).
Le DG était entrain de découvrir mon CV le moment de l'entretien malgré que j'ai demandé de faire un conf call avant d'arriver chez eux.
LA RH m'encourageait de venir en disant que c'est un entretien d'embauche de façon j'ai accepté. Après j'ai compris qu'ils reçoivent pas des CV ni des candidats c'est pour cela elle veut se montrer comme étant elle a fait son job.. quelle mentalité de profiteuse.
C'est regrettable de constater cela. Avez-vous essayé de leur en faire part et d'avoir un retour sur votre entretien pour leur permettre d'améliorer leur manière de procéder? Tout retour constructif pourrait être bénéfique pour les futurs candidats.
J'attribue une étoile parce que je ne peux pas mettre moins !
J'ai vécu la mauvaise expérience dans un entretien dans toute ma vie.
Un DG irrespectueux qui n'a pas laissé meme la parole au RH et Directeur opérationnel.
Ca se voit la dictature ou la RH est entrain de sourire et écrire dans son agenda depuis le commencement de l'entretien.
Pas de question managériale ni technique.
Vraiment je me sentais ennuie et m'a demandé que si j'ai des questions lol j'ai hate de sortir avant de ma dernière barrière de résistance tombe et je t'insulte
D'après les avis que je ne l'ai pas pris "malheureusement" en considération et le comportement du resp opé et resp RH durant l'entretien ... je vois qu'il y a tyrannie au sommet de l'entreprise.
Pendant 50 minutes .. le resp opé entrain de regarder d'un moment à l'autre son pc et la RH est entrain de prendre des notes ... il n'a meme pas demandé de ses subordonnés s'ils ont des questions.
Mois je ne postulerai plus dans les petites boites de M....
C'est vraiment dommage d'entendre cela, est-ce que d'autres ont eu des expériences similaires avec cette entreprise?
technicien maintenance de 2001 a 2008 , j ai gardé un très mauvais souvenir de cette entreprise.
salaire très bas
relation détestable avec le directeur de site de l'époque et un ancien chef d ambert
management a l ancienne ,quoi que vous fassiez ce sont des reproches systématiquement pour ne pas dire plus
aucun avantage sociaux ,bien au contraire,toutes les entreprises qu'ils rachètent ,les avantages fondent comme neige au soleil.
la liste pourrait etre encore plus longue,il suffit de regarder le nombre d'annonces d offre d'emploi,si personne ne reste c est qu il y a un problème.
il faudrait que les mangers se remettent en question et change de logiciel ,passez des brasses aux gens en les payant au lance pierre ,c est terminé ,les salariés ne veulent plus de ce genre de boite.j ai poussé un grand ouf de soulagement lorsque j 'ai pu en partir. fuyez omerin!!
malheureusement pour vous ,j'ai croisé des personnes dans ma nouvelle entreprise plus jeune que moi qui sont passées par omerin et qui ont eu les problèmes avec les memes responsables ,et qui ont fait exactement le meme constat que moi.de toute façon le turno-over permanent chez vous en ai une preuve flagrante,meme 15 ans après ,rien n'a changé chez vous ,posez vous simplement la question est ce les gens qui ont un problème ou vous?,la réponse est sur indeed ou d'autres support.après je comprends que vous défendiez votre boite,mais votre réputation est faite .désolé pour vous.
sans aucun doute ,c'est a la tete que vient la culture d une entreprise,j ai eu des soucis (comme beaucoup d'autres)avec une personne (bras droit de xavier omerin)qui était intouchable ,que faire ?partir ,mais quel gachis humain
C'est une opportunité intéressante avec OMERIN SAS pour le poste de Chef d'Equipe en horaires de nuit. Le chef d'équipe sera responsable de coordonner les activités de l'équipe de production, en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité et de délais. De plus, le chef d'équipe devra être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et procédés. Il y a également une responsabilité de gestion du personnel de production, y compris la communication des informations, la gestion des absences et des congés, ainsi que la réalisation des entretiens individuels et des évaluations. Êtes-vous intéressé par ce poste de chef d'équipe en horaires de nuit ? Quel est le salaire offert pour ce poste ?
Ambiance médiocre, management par la terreur.
Pouvez-vous en dire plus ou décrire la situation dans laquelle cette "terreur" s'est produite ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Les principaux inconvénients de OMERIN SAS sont: Très mauvaise ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Avantages: Oui
Une journée de travail dure 8 heures
J'évalue cette entreprise à 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le travail dans OMERIN SAS est: Terrible
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Un dégoût profond pour cette d’entreprise! Tout est beau à l’extérieur mais c’est un enfer à l’intérieur! Management par la terreur, direction meprisante, outils complétement depassés. Fuyez cette entreprise! On comprend vite pourquoi il n’arrive pas à recruter!
Vous travaillez dans cette entreprise depuis 5 ans, n'avez-vous pas remarqué d'amélioration de l'ambiance de travail au cours de ces cinq années ?
j y ai travaillé sept ans ,je me demande encore comment j ai pu tenir ,tout est vrai a 100% danc ce commentaire
Bonsoir pouvez nous décrire l'ambiance qu'il y a entre collègue ?
Il me semble que depuis un an les choses ont bien changé. Le management est plus à l'écoute, on prend le temps de former les nouveaux collaborateurs.
Il y'a eu un changement de direction entre temps? il y fait donc bon vivre désormais ?
Peut-être que quelqu'un va partager ses idées sur le travail? Car dans la discussion sur la société OMERIN SAS il y a peu d'informations
Bonjour tout le monde, Nous aimerions vous poser des questions sur votre position concernant le travail pour OMERIN SAS. L'ambiance de travail est-elle bonne ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? L'employeur propose-t-il un contrat de travail à durée indéterminée ? Merci pour l'indice.
Je ne sais pas si vous le savez, mais dans des entreprises similaires dans la région, vous gagnez de 200 € à 3300 €, dans OMERIN SAS est la même chose?
Que pensez-vous, quelle entreprise a plus de responsabilité sociale, OMERIN SAS ou J.F. INDUSTRIES ELECTRIQUES?
Est-il vrai qu'en LIVRADOIS FACADE il est possible d'utiliser une voiture de fonction à des fins privées, contrairement à celle à côté de OMERIN SAS?
Les travaux sur la production de fils électroniques nécessitent d'avoir une vue parfaite?
Tous les avantages sociaux ont-ils été retirés aux employés par la pandémie du COVID-19?
Je travaille depuis plus d'un an et je suis positivement surpris comme RESPONSABLE MAINTENANCE H/F. L'entreprise a pour politique d'informer les employés de tous les événements importants, et consulte régulièrement les employés sur ce qui fonctionne bien et ce qui est mauvais, puis essaie d'améliorer les domaines qui fonctionnent moins bien.
Comptable - OMERIN SAS recrute actuellement pour ce poste.
L'entreprise OMERIN SAS recherche pour la 5 fois des candidats pour le poste de Opératrice De Conditionnement au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?