chef
15 fois dans les derniers 290 jours, dernièrement 2024-04-03
Responsabilités
- dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir
- etre garant d’un parcours individualisé et personnalisé pour chaque personne accompagnée
- etre garant d'un parcours individualisé et personnalisé pour chaque personne accompagnée
Voir plus +22 - le pilotage des actions corolaires
- mettre en œuvre les projets d'établissements
- la gestion des ressources humaines de proximité et l’animation des équipes
- contrat à durée indéterminée
- piloter le dispositif et manager les équipes socio-éducatives
- le contrôle de la qualité du service rendu et la coordination du parcours des usagers
- statut Cadre
- vous piloterez les actions corolaires
- manager les équipes socio-éducatives
- la/le chef de service représente un échelon hiérarchique entre la Responsable de secteur et les équipes
- organiser le temps de travail des équipes socio-éducatives
- la tenue des indicateurs et le reporting, régulier ou exceptionnel, en cas d’événement indésirable
- la gestion des ressources humaines de proximité et l'animation des équipes
- vous assurerez l'interface avec le réseau de partenaires à chaque fois que délégation vous en est donnée
- vous assurerez l’interface avec le réseau de partenaires à chaque fois que délégation vous en est donnée
- assurer l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'Association
- en articulation avec votre responsable, vous assurez la gestion des établissements
- les hébergements sont réalisés en logements diffus sur Toulouse
- travailler en lien avec les fonctions supports de l’UCRM
- travailler en lien avec les fonctions supports de l'UCRM
- rémunération selon ancienneté et accord entreprise applicable au sein de l'Association
- veiller à la bonne articulation entre le service, le responsable de secteur et la direction opérationnelle
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
Voir plus +26 - piloter une activité
- expérience significative en MECS et milieu ouvert appréciée
- pratique de l’outil informatique et d’Internet
- appétence pour l’action médico-sociale de terrain
- aptitude à animer et encadrer des équipes pluriprofessionnelle dans le cadre d’une articulation soins/accompagnement social
- titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou expérience significative sur un poste similaire
- des expériences significatives en MECS et en milieu ouvert sont fortement appréciées
- connaissance des réglementations de l’établissement relevant de différents textes de référence
- connaissance des réglementations de l'établissement relevant de différents textes de référence
- vous avez une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- aptitude à animer et encadrer des équipes de professionnels
- vous maitrisez les outils informatiques
- vous êtes rigoureux , organisé et avez un bon sens de l'écoute
- aptitude à prendre des décisions auprès des usagers conformes aux contrats de séjour et règlements de fonctionnement de l’établissement
- aptitude à prendre des décisions auprès des usagers conformes aux contrats de séjour et règlements de fonctionnement de l'établissement
- pratique de l'outil informatique et d'Internet
- vous êtes une personne respectueuse
- issu de formation supérieure diplôme de niveau 6 , vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur social dans lequel vous avez développé des compétences managériales
- connaissance des publics mineurs et jeunes adultes confiés par l’ASE et des mineurs non accompagnés
- connaissance des publics mineurs et jeunes adultes confiés par l'ASE et des mineurs non accompagnés
- diplôme de niveau II ou expérience significative sur un poste similaire
- issu de formation supérieure, diplôme de niveau 6 , vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur social dans lequel vous avez développé des compétences managériales
- vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'innovation notamment grâce à votre connaissance de la règlementation et des dispositifs existants
- appétence pour l'action médico-sociale de terrain
- une première expérience dans le management la coordination d'équipe seront des atouts non négligeables à votre candidature
- capacité d’adaptation aux différentes situations et problématiques
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Commerce
- services à la personne et soins esthétiques
- Services à la personne et soins esthétiques
salaire bas - 7 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste chef
Combien d'argent gagnez-vous en tant que chef ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise UNION CEPIERE ROBERT MONNIER est de 2916€.
La moyenne nationale est de 2700€
300 €
le plus bas
le plus bas
2650 €
moyen
moyen
5000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |