AMISEP

Exigences

• définir des besoins en formation
• définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• psychologie du travail
  Voir plus +22
• réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
• techniques de conduite d'entretien
• accueillir les personnes
• identifier des axes d'évolution
• marché de l'emploi
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• prospecter des entreprises
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• techniques pédagogiques
• concevoir des supports de communication visuelle
• concevoir un support de communication audiovisuel
• planifier la réalisation d'une action de communication
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• rédiger le contenu d'un support de communication
• animer un atelier à thème
• outils bureautiques
• techniques de formation collective
• techniques de formation individuelle
• évaluer le travail d'un stagiaire

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  Voir plus +14
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• techniques pédagogiques
• évaluer le travail d'un stagiaire
• accueillir les personnes
• identifier des axes d'évolution
• marché de l'emploi
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• ingénierie de la formation
• techniques de formation à distance
• techniques de formation en présentiel
• techniques de formation collective
• animer une formation
• former un public
• réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'accompagnement social, administratif et juridique des bénéficiaires d'une protection internationale
• assurer l'accompagnement social, administratif et juridique des demandeurs d'asile
• mener des entretiens individuels
  Voir plus +4
• accompagner les personnes dans leurs démarches
• gérer des situations d'urgence
• rédiger des écrits professionnels, participer à des réunions
• travailler en équipe, mobiliser le réseau et travailler en partenariat

Exigences

• véhicule léger Exigé
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
  Voir plus +11
• constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Assistant Social ou Éducateur Spécialisé
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilités

• assurer la tenue du dossier médical, la traçabilité des actions réalisées et la transmission d’informations auprès des professionnels concernés
• mettre en place les moyens nécessaires au bon déroulement de la prise en charge médicale : accompagnement psychique, interprétariat, reprise et vulgarisation des comptes rendus médicaux
• assurer la coordination du suivi médical avec les professionnels de santé du droit commun
  Voir plus +3
• favoriser la prévention et la promotion de la santé à travers des actions individualisées ou collectives, ou en se reposant sur des partenariats, pour aborder des thématiques repérées dans le cadre de l’accompagnement auprès de publics en situation de vulnérabilité
• mission principale : Assurer la coordination médicale des personnes en demande d’asile au sein des CADA, HUDA, CPH et CAES
• participer aux réunions pluridisciplinaires du Point Santé Mobile pour échanger sur les situations, l’organisation du dispositif, etc…

Exigences

• permis B exigé
• poste basé sur Vannes- déplacements réguliers sur le département

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mise en œuvre de la stratégie définie par la direction de pôle
• pilotage des ressources humaines des services en lien avec la direction de pôle et la directrice des ressources humaines
• développement de la communication interne et externe
  Voir plus +5
• suivi de la gestion économique, financière, administrative et logistique du secteur PSH 35 en lien avec la direction de pôle et la directrice financière
• accompagnement de la démarche qualité en lien avec la direction de pôle et la directrice administrative et qualité
• suivi de la démarche d’évaluation interne et externe et des orientations du CPOM du secteur PSH 35 en lien avec la direction de pôle et la directrice administrative et qualité
• pilotage de l’action d’accompagnement des services
• veille législative et coordination de la rédaction des appels à projets en lien avec la direction de pôle, des projets d’établissements …

Exigences

• une expérience dans le domaine du Médico-social est souhaitée et une attention sera portée à l’expérience réalisée auprès du public avec autisme
• diplôme de niveau 6 souhaité
• capacité à travailler en réseau
  Voir plus +4
• connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par les
• capacité à gérer des situations d’urgence
• connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux
• aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: