chef
6 fois dans les derniers 341 jours, dernièrement 2024-05-28
Responsabilités
- veille à l'acculturation des parties prenantes au monde la Data au long du projet
- assurer le respect et la bonne application des règles internes, accords d'entreprises, règlements intérieurs
- rédige le cahier des charges avec les parties prenantes au projet Data, en s'appropriant les objectifs business
Voir plus +61 - dans le cadre du projet MONA, "Mon Apprentissage en Europe", nous recherchons un ingénieur pédagogique
- etablit les spécifications fonctionnelles
- créer des modules et des ressources pédagogiques numériques à destination des acteurs de la formation et des apprentis
- créer et suivre les dossiers de mutuelles
- organiser des réunions collectives d'information sous la forme de masterclass et ateliers , présentés aux chefs d'entreprises
- suivre et renseigner des éléments variables de paie dans les délais impartis
- concevoir et réaliser un dispositif de capitalisation des compétences et des apprentissages réalisés issus de la mobilité
- pilote la réalisation, les tests, le déploiement et la conduite du changement liée au projet Data
- informer, orienter et accompagner les chefs d'entreprise vers les dispositifs et soutiens financiers accessibles en Ile-de-France
- il coordonne la conception et la réalisation du projet
- concevoir et mettre en oeuvre un dispositif de reconnaissance des acquis de la mobilité en investissant notamment les badges
- identifier de nouveaux prospects
- contrôler les données des logiciels métiers et les bulletins de paie
- vous travaillez en équipe avec les différents chefs de projets filières, en toute transversalité
- assurer, la saisie, le suivi et le contrôle de la gestion des temps via l'outil de GTA
- contexte et missions principales
- animer et suivre le déploiement de ces dispositifs dans les établissements
- il est l'interlocuteur opérationnel des différentes partie prenantes au projet
- proposer les instances de pilotage et de réalisation du projet, les zones de responsabilités et les périmètres de décision de chacun
- produire des fiches pratiques et contenus pour informer et vulgariser le développement durable
- mettre en place des indicateurs et suivre des reportings
- participer à l'établissement des procédures internes et à leurs évolutions
- veille et animation de réseau
- produire un rapport d'analyse sur la mise en œuvre de ces dispositifs dans une logique relevant de la recherche-action
- veille et suivi de l'évolution de l'offre de formation en apprentissage sur le territoire, alimentation de la base de données des CFA 92
- être le référent pour l'interface avec le service paie de la CCIR
- animation et développement de nouveaux partenariats
- assurer un reporting des actions via les outils de gestion des objectifs et la base de GRC
- communiquer et valoriser cette expérience auprès des différents publics
- proposer les objectifs et attendus du projet
- assurer la réalisation de programmes liés au développement durable, à la transition écologique notamment, tels que le FEDER, France Relance, … en réalisant des diagnostics Ecologie - RSE et autres thématiques dans le cadre des programmes existants
- etablir des requêtes et des analyses chiffrées
- la Direction de la communication est chargée de la définition et de la mise en oeuvre de la politique de communication de la Chambre de commerce et d'industrie Paris Ile-de-France
- facilitation de la mise en relation entre l'offre et la demande sur le territoire, par le biais de l'organisation de rencontres entre CFA et prescripteurs aux temps forts de l'année
- etre garant de la qualité et de l'homogénéité des livrables fournis
- vous veillez au respect des délais, budgets et standards de qualité pour chaque projet suivi
- elaborer et mettre en oeuvre un dispositif de formation hybride des référents mobilité sur les dimensions pédagogiques et formatives de la mobilité
- réaliser des études notamment dans le domaine de la transformation des flottes automobiles des entreprises afin de pouvoir répondre aux nouvelles contraintes de la ZFE mise en place en Ile-de-France
- vous êtes amené à porter et mettre en place des projets visant à favoriser l'émergence d'une nouvelle dynamique territoriale autour des problématiques de développement économique en y associant l'ensemble des acteurs de la filière départementale et régionale
- le chef de projet MOA Data s'engage sur la délivrance et garantit la production d'éléments d'analyse et de conduite du projet Data dont il a la responsabilité
- organisation d'actions de découverte des métiers accessibles par l'apprentissage à destination des jeunes et des prescripteurs
- rattaché au Responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 collaborateurs vous participez activement au bon fonctionnement du service
- participer et assurer la bonne mise en place du nouveau logiciel de paie
- vous êtes amené à concevoir des études sur le territoire aux côtés des chargés d'études, en lien avec vos projets
- dans vos précédentes fonctions, vous avez déjà utilisé l'IA pour la production de contenus, textes et images, ainsi que leur optimisation SEO
- il garantit et pilote la mise en œuvre des projets dont il/elle a la charge en étroite collaboration avec les parties prenantes
- superviser l'avancement du projet dans le respect du tryptique : qualité, coûts et délais
- définit le modèle de donnée conceptuel Data métier et les processus de gestion de la données afférents
- promotion de l'apprentissage
- veille réglementaire RH
- assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets
- modélisation Data
- vous êtes en contact direct avec les entreprises, détectez leurs besoins, et réalisez des diagnostics liés aux problématiques actuelles des entreprises, en particulier celles liées au tourisme et la transition écologique
- vous prenez en charge l'animation du réseau des communicants des entités de la CCI Paris IDF : vous participez notamment à l'organisation de séminaires
- il conduit le développement des solutions dans les meilleures conditions de coûts, de délais et de qualité fixés par la direction, et par le cahier des charges du donneur d'ordres
- participation à des évènements promouvant l'apprentissage
- mettre en oeuvre éventuellement auprès d'un groupe d'entreprises sur un périmètre géographique donné un Plan de Mobilité Inter-Entreprises, qui est une démarche analytique et stratégique visant à améliorer la mobilité des salariés d'un site ou de sites, autant pour leurs déplacements domicile-travail que professionnels
- la DRIEETS d'Île-de-France s'appuie sur des chefs de projet apprentissage sur les territoires, positionnés au sein de structures engagées sur les questions liées à l'emploi, la formation et/ou la jeunesse, ils contribuent à favoriser l'accès à l'apprentissage des publics cibles notamment dans les premiers niveaux de qualification et les métiers en tension
- diffusion régulière d'informations sur l'apprentissage
- ses activités que sont l'accompagnement d'entreprises, la formation, les études et consultations, ainsi que les salons et congrès participent à l'élan de la région capitale
- organisation d'actions d'information thématiques à destination des employeurs
Exigences
- expérience et compétences en développement durable et RSE idéalement dans l'accompagnement des TPE/PME
- connaissance des problématiques et des enjeux du monde économique et des entreprises
- de formation master BAC +5 en communication, vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets de 5 ans minimum, idéalement acquise en agence ou chez l'annonceur
Voir plus +21 - vous savez mener des études aussi bien qualitatives que quantitatives
- vous avez la fibre commerciale
- intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement
- vous êtes autonome et organisé
- une expérience réussie de la gestion de projet
- avantages
- qualité d'analyse et de rédaction
- chefferie de projet
- esprit de synthèse et rigueur indispensables
- doté de qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
- idéalement titulaire d'un master en sciences de l'éducation et de la formation, option formation des adultes, vous possédez des compétences avérées en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, ingénierie de la e-formation
- esprit d'équipe
- vous êtes autonome, réactif et savez faire preuve d'adaptation
- vous savez conduire des entretiens structurés et efficaces
- vous justifiez d'une bonne pratique des outils numériques
- polyvalence, grande autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation, sens politique et esprit de synthèse sont les principales qualités attendues
- la suite Adobe et notamment InDesign
- aisance relationnelle et sens de l'écoute clients
- curiosité et sens de la coopération
- expérience avérée dans la conduite et la gestion de projets complexes
- vous êtes diplômé d'un bac + 5 en ressources humaines, avec minimum 8 ans d'expérience réussie sur des missions similaires
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |