consultant
15 fois dans les derniers 353 jours, dernièrement 2024-02-28
Responsabilités
- participer à la phase d’ audit des besoins
- participer à la phase d audit des besoins
- participer à la phase d audit des besoins
Voir plus +36 - rédiger le cahier des charges
- paramétrer l ERP et réaliser les recettes applicatives
- participer à la phase d' audit des besoins
- participer à la phase d audit des besoins
- participer à la phase d'audit des besoins
- participer à la phase d’audit des besoins
- préparer et animer les formations en présentiel ou à distance
- réaliser les recettes applicatives
- rédiger le cahier des charges
- rédaction du cahier des charges
- rédaction du cahier des charges
- concevrez, réaliserez et structurerez la production de tout support d'aide à la vente
- paramétrer l'ERP et réaliser les recettes applicatives
- paramétrage de l'ERP, recettage
- paramétrage de l’ERP, recettage
- paramétrage de l ERP, recettage
- organiserez et coordonnerez les différents acteurs du cycle de vente
- paramétrer l’ERP et réaliser les recettes applicatives
- formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux
- interviendrez ponctuellement, à la demande des commerciaux, pour réaliser une démonstration technique et fonctionnel de l'ERP Cegid XRP Flex
- préparer et animer les formations en présentiel ou à distance
- réaliser les recettes applicatives
- ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France
- et vous vous appuierez sur notre réseau de partenaires pour apporter une réponse technique et fonctionnelle à nos clients, permettant de garantir le succès des projets
- des déplacements professionnels sont à prévoir sur ce poste
- des déplacements occasionnels sur la France métropole sont à prendre en compte pour ce poste
- paramétrer l’ERP et réaliser les recettes applicatives
- sur ce poste, vos principales responsabilités seront d'accompagner les clients dans la mise en œuvre de Cegid HR Sprint, et de former les utilisateurs
- sur ce poste, vos principales responsabilités seront d’accompagner les clients dans la mise en œuvre de Cegid HR Sprint, et de former les utilisateurs
- sur ce poste, vos principales responsabilités seront d' accompagner les clients dans la mise en œuvre de Cegid, et de former les utilisateurs
- une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter
- une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter
- sur ce poste, vos principales responsabilités seront d'accompagner les clients dans la mise en oeuvre de Cegid, et de former les utilisateurs
- sur ce poste, vos principales responsabilités seront d'accompagner les clients dans la mise en œuvre de Cegid, et de former les utilisateurs
- notre Vision : être le partenaire privilégié de la transition numérique des entreprises de l Industrie, la Distribution et le Service
- sur ce poste, vos principales responsabilités seront d'accompagner et conseiller les clients dans la mise en œuvre de Cegid, Silae et/ou EPB, et de former les utilisateurs
Exigences
- analyser les processus métier
- concevoir et gérer un projet
- procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Voir plus +31 - recenser les besoins du commanditaire
- élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- comptabilité générale
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- finance
- gestion commerciale, relation clients
- participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré
- progiciels de gestion intégrée d'entreprise
- progiciels industriels et techniques
- comptabilité
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- paie française
- gestion de la paie
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- dans l'idéal, vous avez déjà participé à des projets de déploiements de logiciel de paie
- vos compétences techniques : vous disposez d’une formation en comptabilité-finance et d’une expérience avérée dans ce domaine. Dans l'idéal, vous avez déjà participé ou réalisé un déploiement de logiciel
- vos compétences techniques : vous disposez d une formation en comptabilité-finance et d une expérience avérée en déploiement de logiciel
- vos compétences techniques : vous disposez d’une formation en comptabilité-finance et d’une expérience avérée en déploiement de logiciel
- des déplacements occasionnels sur le périmètre France métropole sont à prévoir pour ce poste
- bon communicant , pro-actif et organisé , vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé par votre curiosité et votre esprit d'analyse
- vos compétences techniques : vous disposez d’une formation en Paie et d’une expérience avérée en gestion de la paie. Dans l’idéal, vous avez déjà participé à des projets de déploiements de logiciel de paie
- vos compétences techniques : vous disposez d une formation en Paie et d une expérience avérée en gestion de la paie. Dans l idéal, vous avez déjà participé à des projets de déploiements de logiciel de paie
- un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir »
- parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées
- parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées
- parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées
- parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées
bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site
salaire bas - 25 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste consultant
Combien d'argent gagnez-vous en tant que consultant ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise GROUPE ALTHAYS est de 2500€.
La moyenne nationale est de 3100€
200 €
le plus bas
le plus bas
3600 €
moyen
moyen
7000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste consultant
EMGS CONSULTING | 12000 € | 10000 € 12000 € |
CHERRY PICK | 12000 € | 10000 € 12000 € |
PROJETS ET PERFORMANCE SAS | 12000 € | 10000 € 12000 € |
IT NEST | 11400 € | 10000 € 12000 € |
Orcan Intelligence | 11200 € | 10000 € 12000 € |
BeTeam | 11000 € | 10000 € 12000 € |
CONCRETIO SERVICES | 10000 € | 10000 € 12000 € |
STREAMLINK | 10000 € | 10000 € 12000 € |
Groupe Aptenia | 10000 € | 10000 € 12000 € |
EXMC | 10000 € | 10000 € 12000 € |