ITLInk c'est bidon, comme ce site !!
Aucun retour, un vrai foutage de gueule le directeur (Monsieur je sais tout) pour se montrer capable devant son nouveau ingénieur d'affaires en formation, il m'a donné pas mal d'information complètement fausse ( et carrément en les affirmant), bref c'était un entretien pour profiter de mon cas dans la formation du nouveau et pour bien sûr récupérer mes références.
parce que c est un bot
Belle entreprise, très humaine !
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros. Ma note globale pour l'entreprise est 1. Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles. Le système de bonus de ADEQUASYS FRANCE est: Pas de système de bonus. ADEQUASYS FRANCE propose des stages : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des stages. ADEQUASYS FRANCE offre des stages de fin d’études : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des stages de fin d’études. ADEQUASYS FRANCE propose le télétravail : ADEQUASYS FRANCE propose le télétravail à titre exceptionnel. ADEQUASYS FRANCE offre des tickets restaurants : Non, ADEQUASYS FRANCE n'offre pas des tickets restaurants. En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non. Les augmentations sont : elles dépendent du poste. Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non. ADEQUASYS FRANCE recherche des personnes : expérimentées.
Du vol pure et simple
Je suis très déçu de ONELA qui ne respecte pas le contrat Signé pour l’aide à domicile
Asci une boîte pourri dévoile la vie des agents, qui de plus fait du Chantage, qui insultes les agents! Et de plus très très mal payer !
entretien téléphone et petit test
Réponse rapide, une communication excellente rien à redire je vous recommande
Cool bien dans l’ensemble
Du jamais vu un personnel (supprimé par l'administrateur) comme vous ! une formation de edux mois qui vaut rien mais payée à 10K; Tout ça pour être traité comme un chien. Aucun respect! ni professionalisme !
la plupart des consultants sont des stagiaires en fin d'étude et ils les vendent à leurs client comme expert !!!! ou bien des consultants avec aucune expérience pour les payer à minima.
Je pense la même chose sur cette entreprise. Le commentaire est précis et juste.
promet 20 megas de débit mais il n en ai rien.des coupures toutes les semaines, et le week end. un sav pourri , ne rend aucun compte .
Une entreprise vendeuse d’illusion Dans cette entreprise tout n’est qu’illusion. Candidats, Candidates ne vous laissez pas impressionner par cette entreprise vendeuse de rêve car finalement elle n’a rien de plus qu’une ESN lambda. L’organisation est archaïque, les informations ne sont pas descendantes et la direction n’est pas à l’écoute. De plus, il y a un manque cruelle d’équité dans cette entreprise. Si vous hésitez entre différentes Esn ne vous laissez pas séduire par les belles paroles de cette entreprise car tout cela n’est que poudre de perlimpinpin.
C'est un service pratique
Bonne boite
Deux frères à la tête d’une entreprise qui n’a pas de valeurs éthiques, tant au niveau humain et social. Outre l’ambiance délétère qu’ils finissent par générer, leur comportement coercitif entraîne un véritable mal-être au travail que les départs des collaborateurs finissent par s’enchaîner. Cela peut aller jusqu’au burn-out. Les avilissements qui font subir à leurs subordonnés sont pléthore. Entrepreneurs modèles devant leurs clients qu’ils parviennent à leurrer quant à leur véritable caractère, il présente un mépris total pour ceux qu’ils ont sous leurs ordres. Ils vocifèrent sur leurs collaborateurs dès lors que ces derniers soumettent des points d’améliorations. il semble prendre un plaisir sadique à les malmener et les humilier. Il ne leur montre aucun respect, donne des directives contradictoires pour ensuite prendre en défaut les membres de son équipe. Deux frères à la tête d’une entreprise qui n’a pas ou peu de valeurs éthiques, tant au niveau humain et social. Outre l’ambiance délétère qu’ils finissent par générer, leur comportement coercitif entraîne un véritable mal-être au travail que les départs des collaborateurs finissent par s’enchaîner. Cela peut aller jusqu’au burn-out. Les avilissements qui font subir à leurs subordonnés sont pléthore. Entrepreneurs modèles devant leurs clients qu’ils parviennent à leurrer quant à leur véritable caractère, il présente un mépris total pour ceux qu’ils ont sous leurs ordres. Ils vocifèrent sur leurs collaborateurs dès lors que ces derniers soumettent des points d’améliorations. il semble prendre un plaisir sadique à les malmener et les humilier. Il ne leur montre aucun respect, donne des directives contradictoires pour ensuite prendre en défaut les membres de son équipe. La pire de mes expériences professionnelles ! Je vais m’arrêter là, mes doléances sur le compte de cette entreprise seraient bien trop longues à énumérer. Franchement, Monsieur le President General puisque que vous aimez être nommé ainsi, dans l’intérêt de vos collaborateurs et du vôtre. Je vous suggère d’opter pour la bienveillance à l’égard de vos collaborateurs d’autant plus que vous avez cette chance d’avoir à vos côtés des personnes volontaires, honnêtes et bienveillantes. La bienveillance est un dispositif gagnant-gagnant ! Le saviez-vous ? En effet, Monsieur le PDG, saviez-vous que La bienveillance participe fortement au bien-être des collaborateurs ce qui permet d’augmenter la performance et la productivité de votre entreprise et de diminuer le turn-over ou l’absentéisme des collaborateurs. Pour faire preuve de bienveillance, Messieurs, soyez transparents, honnêtes et à l’écoute de vos collaborateurs : Je vous suggère de capitaliser sur des relations sociales saines et authentiques et non sur des mensonges ou de l’indifférence ou bien des cachoteries (chiffres d’affaires, projets clients, avis Google orientés, etc). Pour ma part, ce fut une expérience très amère qui m’a laissée un goût insipide sur le monde du travail. Mais n’en faisons pas tout un plat ou une généralité . Forte heureusement, il existe encore des entreprises où la bienveillance est de mise. Des entreprises qui œuvrent pour replacer l'humain au cœur des relations et de l'entreprise. Pour finir, j’aimerais faire un parallèle avec votre adage publicitaire, je cite : “ La véritable valeur des personnes réside dans leur caractère et la façon dont ils traitent leurs semblables”
Je confirme que le Président est d'un autre siècle. Et lorsqu'il a des nouvelles à partager avec l'entreprise, il se retire dans un petit studio d'enregistrement tandis que les employés restent dans la grande salle de réunion, écoutant attentivement sans possibilité de participer ou de donner leur avis en retour... Je doute que ce monsieur ait grandi dans un environnement démocratique. Le pire dans tout ça, c'est qu'ils accordent des augmentations uniquement à leurs proches. De plus, le département des ressources humaines laisse à désirer, prêt à tout pour dissimuler leur propre incompétence. Il entretient des relations louches avec Demay ;)
Description du logiciel
Bonjour Mehdi, Toutes nos offres d'emplois sont disponibles sur notre nouveau site web : https://www.valeuriad.fr/candidats/#offres-demploi Si besoin de plus d'information, notre équipe RH est disponible par mail : bavardons@valeuriad.fr
entreprise top ! Patron généreux et reconnaissant, clients sympas, une belle entreprise pour s'épanouir
Re-bonjour **, toutes les questions que vous posées sont abordées lors des recrutements et des signatures des contrats. Bonne journée.
Expérience professionnelle unique. Cette entreprise m'a permis d'évoluer et de développer mes connaissances en informatique.
Au top,très bon cabinet avec une grande proximité je recommande
Plusieurs problèmes : - la masse salariale est composée de beaucoup d'alternants - les alternants doivent être aussi qualifié qu'un salarié cadre de l'entreprise - les alternants produisent beaucoup de code essentiel aux projets - l'entreprise a tendance à faire partir ses employés pour prendre des alternants (avis) - les salariés d'entreprise sont payés à 60% du prix du marché - les heures supplémentaires ne sont pas payées - les primes ne sont pas déclarées PS : apparemment, des anciens alternants se font (supprimé par l'administrateur) sur les réseaux sociaux
Êtes-vous satisfait de votre accompagnement et suivi au sein de Valuetis ?
Question aux employés: niveau de rémunération
Attention aux contrats - Je ne recommande pas cette entreprise.
Très bonne SSII au quotidien! Cette année ils semblent proposer de nouvelles activités en interne, notamment avec des formations experts et des labos.
Cette entreprise offre classiquement ce que toute SSII (ou ESN) a à offrir aujourd'hui : des informaticiens qui interviennent chez des sociétés clientes (TOTAL, ALSTOM, BP²I, Société Générale, Crédit Agricole, etc...). Pour ce qui est de l'expérience, j'ai déjà répondu à la question auparavant.
Direction horrible. Bien pour des commencer un nouveau travail, embauche sans expérience et sans test technique
L'ingénieur d'affaire L. a tout fait pour que le recrutement se fasse rapidement, ça fait plaisir pour une fois de voir qqun qui se bat pour vous.
Bonjour :) Vous recommandez cette boite ?
Manque de flexibilité, l'ambiance très **: réussir en écrasant les autres, montrer a tout pris son autoritaire, le management et la direction ne se remettent jamais en question, ils mettent une pression jusqu'à ce que les gens craquent, il y a une énorme rotation - les gens partent ou se font **constamment et ils sont remplacés par de nouvelles personnes. Le bureau n'est pas adapté au travail quotidien.
Cadre tès agréable, volonté de former ses employés, de les chouchouter.
Ils font un forcing exténuant pour me proposer des ingénieurs. au début je transférait gentiment aux RH qui ont blacklisté cette société...
Centre de formation voleur , j'ai travaillé chez eux, mon jamais tout payé déjà 1 ans passé. Les clientes sont mécontent. recommande pas. J'envoie des message ignore au directeur ! Déconseille
Une superbe ESN Familiale
Nous travaillons depuis des années avec Notre commercial Grégory qui est juste au top du top. très agréable, souriant, et répond à toutes nos attentes dans des délais très courts. Bravo et à bientôt
Société grandissante, avec un rapport humain très prononcé.
je veux acheter la licence setup studio pour étudiant sup. est-ce fiable ?
automatisation de la PDA réalisé au sein de ma pharmacie, solution parfaite
La pire entreprise où j'ai travaillée. Du matériel nul. Aucune évolution de carrière. Vous passez votre temps en centre d'appels. Entreprise non humaine. Il n'y a que les statistiques qui prime, les magouilles et les ragots. (supprimé par l'administrateur)nuls qui n'ont même pas les compétences adéquates. On vous considère comme des numéros. Un conseil, fuyez !!!
ATS: Apprends Ta Stupidité
Très bonne boite ou il fait bon de travailler.