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11 fois dans les derniers 258 jours, dernièrement 2024-04-22
Responsabilités
- analyse, recueil du besoin et rédaction du cahier des charges
- maintenir en conditions opérationnelles des différents écosystèmes SAP sur le périmètre O2C/P2P
- etablissement des fiches de paies
Voir plus +58 - mettre en œuvre des études liées au périmètre ISU sur les applicatifs SAP
- établissement des fiches de paie
- vous êtes également impliqué dans le management opérationnel des équipes
- au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec les Chargés de clientèle, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients ETI et grands comptes, dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance en protection sociale
- paramétrage des solutions
- mettre en œuvre des études liées au périmètre O2C/P2P sur les applicatifs SAP
- saisie des éléments variables de la paie
- réalisation d'évolution
- conception et rédaction de la documentation fonctionnelle
- entrée et sortie des salariés
- réceptionner, challenger et cadrer les besoins des utilisateurs
- vous êtes capable d'animer des ateliers et de recueillir des exigences
- vous apportez conseil et assistance à vos clients et êtes l'interlocuteur privilégié
- suivi des incidents, maintenance
- elaboration des STC
- conformité comptable et fiscale
- gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement SIRH / Paie
- intervenir sur des problématiques variées et évolutives en assurance collective, auprès d'interlocuteurs de haut niveau
- participer à des ateliers de conception transverses avec les autres modules
- conseiller le client
- élaboration des STC
- assurer la maintenance corrective et évolutive
- former les utilisateurs
- collaborer et suivre les actions de mise en œuvre des différents acteurs sur le périmètre ISU
- revue de conformité de paies
- intervenir à chacune des étapes du projet
- evaluations d'entreprise
- au sein du pôle conseil, vous intervenez sur l'optimisation des organisations et des processus de la fonction finance ainsi que sur la refonte de modèle de reporting et de pilotage de la performance avec la définition et la mise en place de tableaux de bord de pilotage
- participer à des projets de déploiements internationaux
- résolution d'incidents
- participation aux phases d'avant-vente : définition des solutions fonctionnelles proposées dans le cadre des appels d'offres
- décrire et réaliser les tests d'intégration
- analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles
- clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais
- analyser leurs enjeux et problématiques RH, et construire une réponse adaptée à leurs attentes
- participer à la démarche d'amélioration continue de la solution
- formation aux utilisateurs
- collaborer et suivre les actions de mise en œuvre des différents acteurs sur le périmètre O2C/P2P
- réaliser des audits, mener des études de cadrage
- support aux utilisateurs
- définition des contrats d'usage, qui encadrent l'accès des utilisateurs au Datalake
- déclarations sociales
- contact avec les organismes sociaux, …
- assurer une veille technologique sur les évolutions techniques et fonctionnelles des applications SAP
- revue des processus paies et contrôle interne
- accompagner à l'usage et à l'exploitation du logiciel les utilisateurs
- sous la responsabilité du Manager Conseil et Manager Social, vous intervenez auprès d'une clientèle composée de PME, ETI et groupes de sociétés
- evaluation de préjudices financiers
- préconiser des solutions adaptées au client et l'aider dans ses choix d'outils
- contact avec les organismes sociaux…
- analyse des besoins
- configuration du système
- paramétrer, déployer et accompagner les clients
- concevoir les cahiers des charges pour la réalisation d'affaires nouvelles
- rédiger des chartes documentaires, d'archivage, des cahiers des charges
- suivre les tickets
- répondre aux incidents, résoudre les problèmes qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production
- diagnostic de la fonction paies et ADP
Exigences
- solide connaissance de l'administration du personnel et de la gestion organisationnelle sur SAP
- rigueur et précision
- diplômé de l'enseignement supérieur avec une spécialisation en Finance , vous avez un fort attrait pour l'évolution des technologies qui viennent bouleverser les modes de travail
Voir plus +12 - bonne connaissance de la gestion positive du temps
- diplômé Bac +5 Ecole de Commerce, Université, école d'Ingénieur avec une spécialisation Finance, Audit ou Système d'Information
- proactivité
- vous disposez d'un intérêt pour les contentieux, l'évaluation et la juricomptabilité et appréciez le travail en équipe
- expérience de base de la configuration de Success Factors Employee central est un plus
- vous êtes un bon communicant, à l'aise avec des interlocuteurs métiers et IT
- vous maîtrisez le paramétrage du logiciel Silae et avez une expérience similaire de minimum 3 ans
- adaptabilité forte
- issu d'une formation en Informatique de Gestion, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la comptabilité. Vous avez le sens du service, êtes avenant et avez un bon esprit de synthèse, ce poste est fait pour vous
- vous avez minimum 4 ans d'expérience sur des fonctions similaires, êtes autonome, savez travailler en équipe et avez un esprit de synthèse
- familiarité avec ABAP
- capacité de synthèse
Avantages
- mutuelle
salaire élevé : 21 % supérieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste consultant
Combien d'argent gagnez-vous en tant que consultant ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise HAYS FRANCE SA est de 5000€.
La moyenne nationale est de 3100€
200 €
le plus bas
le plus bas
3600 €
moyen
moyen
7000 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste consultant
EMGS CONSULTING | 12000 € | 10000 € 12000 € |
PROJETS ET PERFORMANCE SAS | 12000 € | 10000 € 12000 € |
CHERRY PICK | 12000 € | 10000 € 12000 € |
IT NEST | 11400 € | 10000 € 12000 € |
Orcan Intelligence | 11200 € | 10000 € 12000 € |
BeTeam | 11000 € | 10000 € 12000 € |
CONCRETIO SERVICES | 10000 € | 10000 € 12000 € |
STREAMLINK | 10000 € | 10000 € 12000 € |
Groupe Aptenia | 10000 € | 10000 € 12000 € |
EXMC | 10000 € | 10000 € 12000 € |