Salaire THE KOOPLES

identifier de potentielles écoles partenaires
garantir une expérience candidat optimale
vos interlocuteurs et clients internes seront variés et vous aurez l’opportunité d’échanger avec tous les acteurs de l’équipe RH
Voir plus +9
participer à des forums école
assurer le bon déroulement des braderies internes
assurer la gestion administrative des stagiaires et alternants sur le Retail
garantir la mise à jour des fichiers de reportings
dans le cadre d’une alternance d'un an en contrat d'apprentissage ou d'un stage de 6 mois, nous recherchons un.e Assistant.e Recrutement pour collaborer avec notre Chargée de Recrutement Retail France & Luxembourg, à qui vous serez rattaché.e
piloter l’ensemble du process de recrutement de la force de vente : recueil des besoins, publication des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques & physiques, retours candidats
animer la communauté Stagiaires & Alternants du Siège
organiser et participer à des jobdating internes
liste non limitative

français
dynamique et doté.e d'une excellente aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et vous disposez de fortes qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie
un intérêt pour la mode est apprécié
Voir plus +1
de formation supérieure Bac +3 à 5, vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement dans le secteur du retail

bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site

WALTERS PEOPLE	37500 €	3583 € 37500 €
WALTERS PEOPLE	37500 €	3583 € 37500 €
EL AMAL	4166 €	3583 € 37500 €
NADIA TAHAR CONSULTING	4166 €	3583 € 37500 €
Randstad Search Sud Est	4000 €	3583 € 37500 €
SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES	3875 €	3583 € 37500 €
PULLMAN	3600 €	3583 € 37500 €
ESRF	3583 €	3583 € 37500 €
GROUPE SMA	3583 €	3583 € 37500 €

collecte analyse et traitements des variables de paie
préparer les virements de paie
gestion des tickets restaurant
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etablir et vérifier les bulletins de paie
affiliations mutuelles et prévoyance
suivi de la prévoyance
participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
suivi du classement et de l’archivage : dossier papier et dématérialisé
entrées et sorties
gestion de la relation entre les collaborateurs pour les questions administratives et paie
suivi de la facturation de la médecine du travail
assurer le reporting de ses activités en rendant compte régulièrement de l’avancement des dossiers
contrats, congés, suspensions …
garant de la bonne tenue des informations dans les systèmes

plusieurs années d'expérience en paie française
vous êtes rigoureux et assidu. Vous maîtrisez les règles de paie et êtes autonome
une expérience dans le domaine du Retail est un plus

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

techniques de prévention et de gestion de conflits
règles de sécurité des biens et des personnes
principes d'optimisation des coûts
Voir plus +7
démarche qualité
élaboration de tableaux de bord
suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
réaliser un suivi d'activité
réaliser un suivi des contrats

bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site

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