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Pourquoi Agicap ?
L'entreprise AGICAP recherche un Talent Acquisition Specialist parlant italien. Les principales responsabilités du poste incluent le sourcing de candidats, l'entretien et le coaching, ainsi que le développement de la notoriété de l'entreprise. Quels sont les autres avantages offerts aux employés de AGICAP, tels que les possibilités de formation continue ou les avantages liés à la santé et au bien-être ?
Top expérience. Leadership exigeant mais humain possibilité de bien gagner sa vie
Très mauvaise expérience au sein d'Agicap, manager pour qui l'humain n'est clairement pas la priorité. Une pression et des réflexions constantes. Un turnover hallucinant, des personnes sont remerciées au bout de 3 jours chez eux, 1 semaine, 2 semaines et plus.
Ambiance toxique, aucune compassion vous êtes réduis à des chiffres
Salut, je suis un peu étonné de lire ton opinion et je voulais connaître plus de détails ? Il faut bosser chez eux ou c'est la plage :) ?
Ambiance délétère. Management pas au niveau.
Entreprise inhumaine
Pression injustifiée
Management illégitime
Bonjour, vous pouvez me dire pourquoi vous êtes en colère ? J'ai entendu que cette société est solide et respecte les personnes, les clients ? Vous pouvez me dire la vérité ?
cette entreprise ne respecte absolument pas ses salariés à qui elle mets une pression constante, que ce soit sur des objectifs hallucinants, des remarques permanentes, des horaires fous, des jours de congés compliqués à poser
l'employeur ne serait pas d'accord si je voulais prendre un jour de congé paye, par ex pour aller chez le médecin?
Belle entreprise, ambitieuse qui est en train de créer un produit complétement innovant
de quel produit tu parles ? qu'est-ce que c'est ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
dommage qu'on ne puisse pas mettr 0
pourquoi évaluez-vous si mal leurs services ? cdlt, Gaël
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Les employés de AGICAP sont-ils bien informés des objectifs et des stratégies de l’entreprise ?
Comment AGICAP ajuste-t-elle les récompenses en fonction des résultats obtenus par les équipes et les individus?
Le salaire dans les entreprises voisines exerçant la même activité varie de 400 € à 7000 €. AGICAP peut-elle donner plus?
L'entreprise fonctionne-t-elle toujours normalement malgré la pandémie du COVID-19?
Expérience intéressante, équipe collaborative, belle communication. Il y a titres Restaurant Swile, une possibilité d’évolution rapide au sein de l’équipe Sales, de nouveaux locaux de 1000 m2 à Gare de Vaise, un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance / projection à 200 collaborateurs été 2021, un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie
Devez-vous être particulièrement préparé pour un entretien pour le poste développeur web dans cette entreprise? Rappellent-ils toujours après la réunion de recrutement?
applications logicielles fait-elle partie de AGICAP? Sinon, que fait cette entreprise?
L'avantage est lorsqu'une entreprise donne mutuelle, tout comme ST GROUPE. Est-ce que AGICAP les donne également?
Cela m'intéresse beaucoup siAGICAP est une entreprise individuelle?
Est-il déjà arrivé que dans AGICAP le recruteur soit en retard pour un entretien? La plupart lisent cela comme de l'ignorance et du manque de respect. Quelque chose de similaire vous est arrivé?
Nouveau recrutement dans AGICAP. anglais est l'une des exigences. Est-ce que vous rencontrez les autres?
Senior Fullstack Developer - NodeJS - ils recrutent actuellement pour ce poste dans AGICAP.